2018年04月07日

若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」ということがバレたからだった

1 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:02:08.60 ID:YO7FKiFT0●.net BE:407557407-2BP(2000)
https://news.biglobe.ne.jp/topics/trend/0405/14329.html


若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から? 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」

厚生労働省による2016(平成28)年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2%前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50%が昇給を実施しないという結果になっています。

アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん(@IoryHamon)が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。

新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてるの、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは

これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。

頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐

また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。

今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。

「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。

https://news.biglobe.ne.jp/trend/0405/gad_180405_6080303257.html








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2 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:04:25.05 ID:yxmmDoK90.net
頑張るだけ損だからね仕方ないね


4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:05:19.18 ID:GPqSFQHk0.net
わい40歳だけど若者でいいのけ?


61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:40:52.56 ID:6RIx6m840.net
>>4
立派な青年さ



5 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:05:47.81 ID:EMINrmx90.net
それと、帰ってスマホいじってたほうが100倍楽しいからね。


6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:06:08.15 ID:ie2gRCNs0.net
気持ちはわかります


7 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:06:33.87 ID:GecDVsTj0.net
報酬だけじゃなくて古い非効率なやり方を押し付けてきて能力も上がらないから
会社なんて生活費のために仕方なく時間つぶしに行くところだ



9 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:07:52.10 ID:dFqXIRko0.net
若者もそうだが氷河期世代もそうだろ
正社員でちゃんと働いてる氷河期の連中も心の底では会社なんて全く信用してない。



11 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:10:59.34 ID:j5AAqz7P0.net
日曜日休めない職は、よほど高給じゃないと淘汰される時代。


12 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:11:42.72 ID:kV1MkwNh0.net
明らかに俺より仕事しない・出来ない、居る年数が長いだけの
適当な奴の方が給料高いので、俺は辞めることを決心した。
人手が足りないとか知らねえよ。俺の負担や気持ちを考えてないのを、
そのままそっくり同じ事するだけだ。勝手に自分らでやってろ



16 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:13:37.58 ID:ix6d5zP20.net
>>12
そういう場合って
その仕事しないやつの給料が下がったら
溜飲は下がる?



19 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:19:51.77 ID:o2K++nxb0.net
>>16
そりゃないな
不満をぶつけられる捌け口を探して回ってるような人間は変わらないよ
逆に、自分たちの意見が認められてムカつく相手を潰せた!と変な自信を抱く



13 : 名無しさん@涙目です。[age] :2018/04/07(土) 21:12:12.52 ID:akoRG2g/0.net
日本の経営者が連綿とダメダメだから、従業員のやる気がどん底になったんだよ
右肩上がりで明日に希望を持ってた時代は経営者の手腕じゃない



48 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:32:42.81 ID:yFUeK7ss0.net
>>13
確かにそれもわかるがねえ
しかし働き手が認める有能な経営者と対外的にも有能な経営者はイコールでは結ばれないと思う、どうやっても



67 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:42:18.88 ID:ctD87o1W0.net
>>13
それなら優秀な経営者として名乗りを挙げるチャンスじゃねえ?



14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:12:24.78 ID:ix6d5zP20.net
うちはIT土方だけど基本残業するな
定時で結果だせと言われてるから
みんな9〜18時はがんばってるけど
19時には帰ってる
ありがたい



15 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:13:29.52 ID:QUSLjJPj0.net
頑張って出世競争に打ち勝ったおかげで所得爆上げしたぞ


26 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:24:43.37 ID:m/Eh7STz0.net
>>15
会社は、何人かは出世させるし、
そういう人を優遇することで、社員のモチベーションを調整するもんだ

つまり、トータルでは労働者が不利になるって



18 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:19:33.96 ID:301EThwB0.net
安部ちゃんミックスで景気いいはずなのに
若者も給料上がらず(雇われ)社長も世界的に見たら報酬は低い
いったい儲けた金はどこに行ってるんだぜ?



49 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:32:53.21 ID:qZSwKCM/0.net
>>18
?90年代後半、日本企業の労働分配率は史上最高(団塊世代の年功序列賃金が原因)
?その賃金を出す為に団塊世代未満の賃下げと非正規雇用化が大々的に実施される
?団塊世代が2010年以降引退したが、下の世代は賃下げされたまま

こういう流れね
賃金基準自体が90年代後半に劇的に下げられてしまったので、簡単に上がらない



70 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:46:12.89 ID:Bu3J5/JV0.net
>>18
企業だな
全ての流れがそこで止まってる



76 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:49:38.13 ID:x2pUds2x0.net
>>18
GDPが横ばいなんだから海外でしょ
東証一部売買代金の6割は外資



89 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:59:27.06 ID:P6cEzU060.net
>>18
株主への配当と内部留保



91 : 名無しさん@涙目です。[age] :2018/04/07(土) 22:01:37.67 ID:IOOmk+eY0.net
>>18
資本主義社会は今後も労働賃金が下がり続けるので会社勤めは益々厳しい状況になるよ
資本家や経営社は雇用する労働者の給与を下げたくて仕方がない
ですので最近はボランティアという一見すると清きイメージのワードを輸入して広めて無償労働をさせることを思いつきやがった
東京オリンピックで実験が試行される
日本にいる大多数は一般的な月給制の労働者だし
会社員、公務員、また医師であっても開業医でなければ努めていることになる
みんな気が付き始めたと思うけど働き方改革で昇給幅よりも残業代が減って年間所得は減らされているはず
さらに残業代ゼロ法案で拍車がかかる
そしてボランティアで幼少期から洗脳して今後社会ではタダ働きが激増する
資本家と経営者はハイリスクハイリターンではあるけど尊いボランティアをしたたかに使い裏でガッポリ儲ける算段
富める経営者は益々儲けて使われる労働者は今後さらに貧乏になる
ブルーカラーの労働条件は厳しく人手不足、ホワイトカラーの労働賃金は夫婦共働きでも世帯収入は低すぎる



20 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:21:28.10 ID:KZwUCPwO0.net
理由はどうあれ仕事はほどほどが一番だよ
プライベートの方が重要に決まってる



21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:22:18.32 ID:301EThwB0.net
だんだん日本人も欧米化してるなw


22 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:22:37.06 ID:xaoZRsBi0.net
上昇志向があっても活きないから手を抜く
こうやって没落していくんだね
しゃーないわ



23 : 名無しさん@涙目です。[age] :2018/04/07(土) 21:22:59.05 ID:qpNuCxBE0.net
マラソンなんやから
7割くらいの力で働き続けるのが良策よ



24 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:23:34.40 ID:cldHvbSZ0.net
若者じゃない氷河期世代だけど同意見だよ
でも自分の経験則じゃなくてネットで得た言い訳でやってるなんて
ちゃんちゃら可笑しいわ

今の経営者は今の若者のお父さん・お母さんの世代なんだから
一頃に比べれば随分優遇されてると思うが

上の世代を馬鹿にするわりには
上の世代の言い分をストレートに真に受ける馬鹿さかげん



27 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:25:22.00 ID:ELNcchCt0.net
頑張らなくても一生給料貰えると思ってるのがな


29 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:26:49.89 ID:301EThwB0.net
>>27
っ 終身雇用



28 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:26:02.20 ID:FnuUae8s0.net
うちでは何か効率的な方法を発案して、その方法が実際に可能になるまでに、5回のレビューと決裁が必要になる。


30 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:26:56.94 ID:AFVxJLS+0.net
頑張っても上が楽するだけだからな〜
持ちつ持たれつも解るが
持つばかりじゃ疲れるよ、、、ほんと



31 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:27:50.81 ID:BVPKPDWA0.net
必死に働きまくる一流企業のリーマンより
定時ピッタリで帰る有給取りまくりの公務員の方が給料が良い

アホくさ



32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:28:23.48 ID:RAl5/0IB0.net
日本が劣化してるのは団塊世代の無能社長が原因だった?


42 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:31:11.60 ID:301EThwB0.net
>>32
首にできない団塊世代が完全にアシ引っ張ってるよなw
上司としても無能だし窓際族みたいなのも居残ってる
氷河期世代が50代になるころには日本はボロボロだろうなw



52 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:35:23.58 ID:qZSwKCM/0.net
>>42
団塊世代自体は経営層に残ってるんだよな、これが問題
通常の労働者としては引退している

賃下げの原因になったのはこの世代の賃金と雇用を守る為の犠牲だった
「団塊世代1人で新人3人雇える」と00年ごろはよく言われた



33 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:28:57.16 ID:6JavY/JP0.net
本当これ。
期間工やってる時に正社員が何も出来ないから自分でライン改良して生産量を2倍・不良品を1/10にしたけど筆記試験の点数がちょっと足りなくて正社員にしてくれなかったな。
今では他所でテキトーに力抜いて毎日定時上がりの正社員だけど。



34 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:29:23.01 ID:c+KbCfbi0.net
増税中止にしてお金廻せば解決だろ


35 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:29:32.89 ID:yE4OM2lG0.net
昇給しないだけでなく、景気悪くなればリストラ対象だからなぁ


36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:29:39.25 ID:t+LimIzn0.net
綱引きを1体1でやった場合に比べて5体5にした場合、人は手を抜く
それと同じこと
平等な社会というのは人間の利己的な面が悪く作用する



37 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:29:46.41 ID:tTLlSW8+0.net
もう世界から一番ヤバイものパクっちゃったから血縁で固定されて予定調和でお終い
新事業って一応言えるのはyoutuberくらいやろ



38 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:29:49.63 ID:qZSwKCM/0.net
団塊が全部吸い取って終わり、ってのが過去20年だったもんな


39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:30:49.69 ID:/oHdF+UV0.net
まぁ給与差ほどやってる仕事に差がないとおもえば
在籍年数さえあがれば自分も給与あがるんだろっておもってがんばるじゃない
でもそんなのなかった



40 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:31:02.77 ID:rLPpPfoY0.net
景気が良い証拠でもあるな
確かに今の待遇でも生活余裕だし

まあうちは誰も手を挙げないので声がデカイだけの低学歴を出世させて上司に据えた結果職場が急速に崩壊しつつあるけど



41 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:31:03.94 ID:NDdOD6eZ0.net
基本給は中々上がらないけど、残業代は頑張った分だけ貰えるじゃん
残業代出ないブラックなら仕方ないけど、そんなとこしか入れない自分を恨めよ



47 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:32:15.08 ID:301EThwB0.net
>>41
お前みたいなのがダラダラ残業してるせいで
真面目に定時で終わらせて帰る人間が割りを食ってるんだぞw
会社が社員に出せる総額は変わらんからそれを
どう奪い合うかだけの違いだからな



55 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:36:00.50 ID:OjHKM/cC0.net
>>47
そうでもないよ、残業代ありきの給与体系にしておいて
拘束によって思考を奪って洗脳してるわけだし

大体一般企業は課長職以下に36協定で一定以上の残業をさせないという前提で
残業代+基本給を大体算出できるようにしてるし
それでも事業として成り立つように運用してる



43 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:31:19.52 ID:GkaXSE3f0.net
上の奴らの給料は下の奴らが稼いだ正当な報酬を横抜きしたその分を貰っているだけだからな
フリーになればよくわかる



59 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:39:51.89 ID:uFkAKrai0.net
>>43
人月80万とかだからな
新人程度でも60万
諸経費なんていっても20万てところだ、アホらしい



44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:31:20.22 ID:OjHKM/cC0.net
請けで仕事したらやった分金になるし100万でも200万でもいくよ
体壊すだろうけど

経営ってのは仕事をルーチン化して簡素化してあげるかわりに
雇った作業員から如何に本来の稼ぎから抜き取るかが肝



45 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:32:02.65 ID:lDhi0t/O0.net
頑張ったらそのぶん所得に反映するかというとそうじゃないからねえ
アホくさいわなあ



46 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:32:07.58 ID:8tj3g4tmO.net
体と心を壊したらおしまいだから
会社より自分を優先で



50 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:34:13.87 ID:301EThwB0.net
今の経営者って無能だと思う
たとえば女の社員が妊娠したらその割を食うのが
その女社員の同じ課の人間だろ?人が減る分誰かがそれを補わないとならない
社長なり上司がその欠員をどうやって埋めるかを考えるべきじゃねーのかね?
だから日本なんてガキなんて産む気にもなれんし少子高齢化なんだよ



51 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:34:43.18 ID:2uB493C00.net
定時で終わらせて帰ると他部署から嫌味言われるの草生えるわ


53 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:35:24.50 ID:QUSLjJPj0.net
団塊団塊っておまえらはどんな世界で仕事してんだよ
そりゃ役員レベルにはいるけど、そいつらと同じ事務所で仕事してるようなレベルの中小勤めなのか?



58 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:39:06.40 ID:qZSwKCM/0.net
>>53
団塊世代は消えてもそのシステムは未だに残ってるからな
これが問題なんだよ

中小企業だとまだまだ経営層現役でしょ



66 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:42:15.63 ID:QUSLjJPj0.net
>>58
システムを変えるなら自分が経営者レベルにまで上り詰めないと変えられるわけないだろ
会社の末端レベルのものが喚き散らしても組織からはじき出されるだけ、最近どこかの親方が同じ目にあってただろ



69 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:44:07.78 ID:qZSwKCM/0.net
>>66
団塊世代は30年近く居座ってきたからね
まぁ、その「毒」が消えるのも相当時間が掛かるんだろうけど、
それまで日本が持つかってくらいの話だよ

あの時代で痛かったのは日本企業に人材や人材育成の概念が消えてしまった事



54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:35:34.46 ID:301EThwB0.net
残業してる奴が評価されるとか
そんなシステムが一番だめ
あと人事もなぜか偉そうなのもダメ
コイツらが偉いわけじゃねーんだよ



56 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:36:37.87 ID:301EThwB0.net
人事異動とかも辞めろよな
あんなん誰も得しないしコストがかかるだけ
首にしたいのがいるなら退職金割り増ししてお引きとり願えw



60 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:40:10.98 ID:QUSLjJPj0.net
>>56
銀行とかで従業員が使い込みしてるのは、長期にわたって同じ役職を同じ人がやってたっていう件がほとんどだろ
そういうことだよ



57 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:37:57.54 ID:dKwZKkuG0.net
じゃあ起業すりゃいい
頑張る気のない奴の言い訳



63 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:41:00.54 ID:301EThwB0.net
>>57
起業しましたがダメリカならたとえ倒産しても評価されるけど
日本の場合は倒産させたらそれはマイナス要因でしかないし
未経験でもOKな新卒を逃すのはあまりに代償が大きすぎるからしないんだろw



62 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:41:00.10 ID:1fIUeQMD0.net
サラリーマンの給料は90年代に大幅に削られたからな
真面目に働いても親世代みたいにはなれない



68 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:42:29.40 ID:qZSwKCM/0.net
>>62
98年〜03年辺りの5年間が本当にとんでもない時代だったな
賃下げと非正規雇用化の嵐が吹き荒れ、氷河期世代もこの辺が中心だからね



64 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:41:09.92 ID:7pQouogp0.net
今のご時世それでもそれなりに楽しく過ごせるからな
そらいい車が欲しいとかいい腕時計が欲しいとかスキーに行きたいとかゴルフに行きたいとか言ってたら金かかるけど



65 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:41:28.49 ID:xEbmqp3Y0.net
若者はとかいうが高齢者だってそうだろ
出世の芽がなくなったおっさんとか平気で手を抜くようになるぞ



71 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:48:09.39 ID:UDxAc6Yb0.net
適当に役立たずのポジで勤めるのが一番


72 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:48:50.07 ID:Ii53qnhy0.net
年取ってくると趣味も段々興味なくなってきて仕事以外は寝て過ごすようになるんじゃないの


73 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:48:50.52 ID:bsMtPkCV0.net
定年迎えた年寄りを、それまでの半額以下のクッソ安い給料で雇用して、それまでと大差ない仕事させてるのを見れば、全年齢で頑張る意欲なんか無くなるわ


74 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:49:29.87 ID:Vh/kBJF30.net
チャンスとピンチの時だけ頑張れば良い


78 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:52:21.49 ID:5ckh0sZ50.net
上の人間が無能か、有能でも悪意があると新人潰すからなあ


79 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:52:46.23 ID:MtDV6TaQ0.net
フリーターが社長になったって話もあれほとんど嘘だからな
身内だったり血縁者をフリーターから格上げしてるだけ
そうやって若者に頑張れば社長にだってなれる!って夢見させて搾取する



80 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:52:47.11 ID:YlUsVDKt0.net
若者{俺頑張ってるのに}

心の中でだろ?w

成果も出せない、資格もない、やる気も鼻から無い

こんなので給与アップだけ望んでるw



82 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:54:19.77 ID:mgcxa2ry0.net
ロイヤリティなんてそんなもん


85 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:56:22.05 ID:m0zHvu5Q0.net
今60歳以上のジジイ共は酒呑んでバクチして仕事もテキトーみたいな奴でも地方だと一軒家持って子供も二、三人育ててる
今は相当頑張ってもそこまでの生活できるかと言ったら中々難しいからな
虚無感がそうさせるよな
適当に喰っていければいいかみたいな



86 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:57:16.45 ID:OuzOeZy00.net
ゆとりは何もできないくせににプライドだけは一丁前だからな
ここ数年間の新卒は特にひどすぎる



87 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 21:57:51.29 ID:Ps9ObegE0.net
頑張れば頑張るほど搾取される


88 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 21:57:56.47 ID:/RNZRN6b0.net
確かに俺の仕事も頑張ったところで査定は上がらんし、仕事が増えて忙しくなるだけ
適当に働いて趣味と副業でのんびり楽しんでるわ



90 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 22:00:30.50 ID:Fjf3zbe50.net
終身雇用制の時は真面目にコツコツと会社の為に働いたら課長ぐらいまでにはなれて、結婚して、子供とマイホームぐらいまでは持てたから頑張れた
会社が潤えば、自分も潤ったからみんな頑張ったし、会社を捨てて中国や韓国の会社に金で買われることもなかった

今みたいに非正規ばかりでいつリストラされるかわからない、会社が儲かっても社内留保で社員には回ってこない

そりゃ真面目に働くのがバカらしくなるし、何の罪悪感もなく金で海外の企業に買われる



92 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/04/07(土) 22:01:45.58 ID:b101g6e30.net
いやコレまじでホント。
頑張っても報酬は上がらないどころか馬鹿をみるだけ。手を抜いたりサボったりゴネ得を狙う方が利口って仕組みになってる。



93 : 名無しさん@涙目です。 :2018/04/07(土) 22:02:26.50 ID:7HCchC8q0.net
報酬アップと仕事量責任負担アップの割りが合わないんだよなー管理職ともなれば心身削られまくりなんだからもっとカネ寄越せや
気になるAmazonの本

仕事社会│22:19

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 22:30 ID:Bb0lXGKv0
身を以て体験してる
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 22:33 ID:FIH8YBLG0
ありがとうアベノミクス
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 22:37 ID:A71Uz54B0
無能な老害に高額な給与払うために若者が低賃金で酷使されてる
JALが潰れたのがその例
借金踏み倒して株主殺して、老害の高額企業年金は払い続けて現在働いてる人は、安く使われてる
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 22:42 ID:wYNmRl8P0
俺と同等までとは言わん、せめて俺の6割程度でいいから仕事してくれ
俺はお前ら残業泥棒と違って一刻も早く家に帰りたいんだ
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 22:44 ID:AZbOjn8n0
能力給、成果給の多くが、経営者の恣意が判断基準だからな。
実際には職能なんてどうでもよくて、世渡り上手であることが大事。
そいつらは、自身の無能力に「コミュ力」という名称をつけた。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 22:46 ID:4ak.De5L0
シャープ東芝みたいな大企業の経営者ですらボンクラだったんだその辺の企業もお察しだろう
労働者うんぬんの前にやることあるよな
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 22:55 ID:BGba5atH0
もうさ、時給制を廃止にしない?
基本給を年俸で支払って自由出勤、仕事ごとに個別に報酬設定して年俸額に届かないならクビの方が効率いいだろ

でも、公務員はちゃんと居ないと困るな…
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:00 ID:y1963yRh0
経営者か経営責任を取らないんだもんな。社員に責任押し付けるのは無理があるわ。
会社ぶっ壊しても知らん顔でまた別の会社の経営陣におさまってるし。
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:01 ID:u7cUJavD0
新卒至上主義の日本で起業する奴は

すでに経営基盤できてるか
頭のおかしい自惚れ屋か
新卒カードなくしてどうにもならなくなった奴の特攻

のどれかしかない
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:04 ID:udPivedE0
若者の頑張りが上に薄く広く分散されるからな
上の世代も上がり方が小さくてありがたみ感じないどころか不満垂れるっていう
まあ起業しろ若者。就職だと安定とっても安定なんてないんだから
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:04 ID:1ausFlcT0
最初に攻撃してきたのは経営者、株主、役員だからなw
それに対して防御しただけです。
絶対定時上がりです。飲み会行きません。有給は使い切ります。標準工数以上は絶対にしません。

これは若者に限らず30〜50代の社員全員同じ防御とります。

そっちが攻撃止めれば、また活気ある家族のような会社に戻りますよっと。
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:05 ID:F1VXn9Vy0
>>4
そんなにYOU NOならさっさとより条件の良いところに転職しすれば?
他の連中より60%以上優秀なんだろ?
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:06 ID:HMTAr.uC0
海外じゃ経営者も無能なら株主からすぐ辞任要求飛ぶが、日本じゃ親族経営とかでガチガチに固めてっからマジ不毛だわ
ホントトップが責任取らない無責任企業が多すぎる
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:08 ID:s.WomfXk0
昔は仕事を頑張れば給与は上がったが、今が頑張っても上がらない。仕事で成果を出さなきゃならないということだな。優秀な奴は成果を出せるが、無能な奴は成果が出せないから給与は上がらない。給与が上がらないのはお前らのような無能な奴だな。優秀な奴はすぐに出世するから昔よりいいぞ。*6のような奴は経営者には一生なれないだろう。経営者は先ず株主優先に考える。利益を出さないと株主総会で叩かれるからな。株主が払う金はその会社の資本だからね。次は顧客を優先するね。その次が社員だ。最低これくらい知っていないと経営者にはなれないぞ。
ちなみに低賃金だと思っている奴は無能なんだろうな。大学へも行けず、大企業にも入れずに、哀れなことだ。原因は子供のころに遊んでばかりいたからだろう。努力もしなかった奴に低賃金がお似合いだと思うぞ。確かに45才〜55歳くらいの管理者のレベルは下がったことは認める。保身に走りすぎている。だから、優秀な部下を左遷するんだな。シャープ、東芝はこういう上司がいたのは間違いない。自分よりも優秀な部下は自分にとって恐怖しかないから邪魔でしょうがない。こういう上司がいる会社は発展しないで没落していくぞ。
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:08 ID:u7cUJavD0
※7
出世ルートに乗せたい奴に成果出やすい仕事振るからあんま機能せんよ
自由出勤といっても、人事に気に入られておいしい仕事回してもらうためには結局、フル皆勤せざるをえなくなる
サっと仕事片付けてサっと帰る奴には、成果の出にくい仕事を高いハードル付きで回される
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:11 ID:z2qmr1OC0
普通に作業効率化したら楽をしてサボってるとか言われる有様だしな
評価上がるどころか下がるしやってらんねえよな
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:14 ID:2FGCoAmk0

ほどほどに調整できる業種っていいなあ。
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:15 ID:1K9E4wmZ0
起業する勇気はないです
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:34 ID:qjAdqdNP0
昔の無能は年功序列や上司との関係で報酬が上がるから仕事も上司付き合いもした
今の無能は年功序列も上司の忖度も無くなったから低賃金短時間労働でプライベート重視
有能は今も昔も高収入短時間労働プライベート充実
当然のこと
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:42 ID:daOUXWfC0
>宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50%が昇給を実施しない
忙しく設備投資と増員に必死な事業分野だからかな
少しは長い目で見ろよ
今頑張れば必ず報われるぞ
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:44 ID:daOUXWfC0
※2
平均昇給2パーセントだぞ
ありがとうで正解
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月07日 23:53 ID:Cb8l7sEf0
むしろ何年も前から若者と呼ばれる世代は主張して来たと思うよ。
それを老害が甘えるなの一言で抑圧してきただけであって
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:06 ID:AzwqcbDV0
残業ありきって考えが古い
時間内に成果出せばいいだけ
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:17 ID:YjToFaA90
こんな話10年も前から聞いてた気がするが・・・
ほんと今更?って感じだな
年金にしても給与にしても若者から団塊世代に金吸い取られてる
今だけじゃないこれから数十年先もだ
時代の流れとは言え辛いものがあるよな

25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:21 ID:yCeMq3Fj0
時間内に成果出しても給料増えないんだよなぁ
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:28 ID:3VjBkoib0
「成果をだせば評価する」
そんな言葉を10年も信じて頑張って
成果を出してもなにもならなかった。

やっぱ営業とか成果が目に見えるものじゃないと
駄目なんかね。
開発で頑張るなんて無駄以外の何ものでもないって気付いた。
開発にまともな技術を持った人が少ないのも納得。
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:32 ID:.UKsJrTj0
日本版成果評価の成れの果てだよ

成果⇒どうやって数字を出すか⇒一番のコストは人件費⇒給料と人数減らせば達成!

ウチの会社は課長あたりが一番キツい
上からの数字のプレッシャーは常にあって残業代はないから自分がアホみたいに働くしかない
あんな姿見て出世したいと思う若者はいないよ
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:38 ID:JU2HGfmd0
仕事出来るやつなら良いが、
仕事出来ない無能がこれやるとリストラ候補になるから注意な
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:43 ID:DX33d95L0
副業したほうが100倍有意義なんで
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:48 ID:JU2HGfmd0
上司や幹部連中は成果を誇張する仕事しかしてないからな、どうやって自分の成果だと言い張ろうかしか考えてない
国の警察ですら、効果があるのかよく分からない活動して事故が減ったとか堂々とニュースで言ってるからな、もう衰退するのみですわ
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 00:52 ID:RJydxpHI0
シノケンがcmで老後の資産作りってやってるが、老後なんてなにもできないだろ
若いときにゲームやレジャーで楽しんでこその人生だ
つーかそれを一番知ってるのがバブル世代だろ、老害社畜が
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 01:02 ID:TCYJAp790
ジジイの言い分が二言目には
儲からないなら起業しろだもんな
そんなにお前らの時代の連中起業したのかと
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 01:31 ID:.N.2jyZ00
1割りも本気でやってないのに、最近頑張ってるって評価され出して困ってる。
今まで通りショボイ奴って馬鹿にされてる方が、頑張らなくていいから楽なのに。
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 03:36 ID:Vv1YJQqi0
不思議なことに日本は勝手に共産国家になってんだよな。
仕事に関係なく給料はほとんど横並び。
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 07:29 ID:6BgiK0xs0
頑張ってもね
頑張らない奴または頑張れない奴の仕事が降ってくるだけでね
給料は頑張らない奴と同じままなのよね
特にIT系は顕著
IT系の場合、頑張れない奴の仕事は大幅マイナスまであるし
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 08:33 ID:6flpQ8EO0
場合によるなあ。利益でも改善件数でも、明らかに他より良い数字を出してるとかならともかく。
他の人らが普通にこなすことを無駄に時間かけて苦労してて、こっちは育成途中だからこれも経験と思って静観してるのを、本人は自分はめちゃくちゃ苦労してると思ってるような場合もあるし。
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 08:36 ID:.9DrtmPu0
仕事速くあげても、他の奴の分が回ってくるだけだからな
しかもそれで給料が上がるわけで無し
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月08日 11:21 ID:H6oUx4Zp0
最近、自分から頑張ったって言う奴多いな
自分で言うなよ


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