2018年04月02日

経営陣が無能だとこうなる 優秀な人が会社を去っていく7つの理由

1 : ムヒタ ★ :2018/04/01(日) 14:11:22.84 ID:CAP_USER.net
また1人、また1人と、将来の幹部候補が抜けていく。きっと、それは偶然じゃない。理由はいくつかある。たとえば、できる社員への仕事の集中だ。できる社員が猛然と働く一方で、できない社員は余裕綽々のランチ遠征&定時帰り。できる社員たちがガマンできないことは、ほかにもたくさんある−−。

日本の会社は、意欲の低い人であふれている

(省略)

経営者が工夫しなければ、優秀な人は去っていく

(省略)

優秀な人を流出させてしまう7つの状況

「有能な社員が辞めてしまう」という問題を抱える企業は少なくない。優秀な社員が退職するのは、仕事の中味の問題ではなく、上司や管理職に起因することが多い。退職される原因として、次の7点が挙げられる…
以下ソース
2018.4.1 13:03

https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180401/ecd1804011303003-n1.htm








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3 : 名刺は切らしておりまして[age] :2018/04/01(日) 14:14:52.66 ID:SoJtTGGr.net
最近の労働者の改正だってそうだろ?

無能なんだよ、都内のバブル団塊経営者が
ただそれだけの話

労働者を長時間労働させて、企業の業績が上向きますか?

違うんだよ



44 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:53:57.11 ID:tsWmE0PQ.net
>>3
正直、戦後第一世代以降は急激に無能化してる



262 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 19:15:22.62 ID:hVlZtUaT.net
>>3
>労働者を長時間労働させて、企業の業績が上向きますか?
>
>違うんだよ


日本の経営者はまさにそこが根本的に分かってないんだよ。



4 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:15:40.78 ID:IW7ZDsB7.net
サラリーマンでなくビジネスマンになれと理想論を言っても
ワンマン経営や風通しの悪い会社は直ぐ淀むなぁ。



6 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 14:24:09.06 ID:OAz5wxrQ5
給料を仕事に見合った額ちゃんと払え。残業前提の仕事を組むな。ちゃんと休ませろ。やる気も愛社精神も話はそれからだ


7 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 14:17:40.30 ID:t4iQGD8S.net
>余裕綽々のランチ遠征&定時帰り

好きな飯を喰ったり定時で帰ることが許されない会社(爆笑



26 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:33:18.16 ID:O0LLBNXf.net
>>7
定時帰りできる人は、元々余裕がある人だからな。



143 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:59:41.91 ID:4KT+3syQ.net
>>26
有能だから定時帰り出来るんだよな
無能は自分の能力以上の仕事を抱え込んで結局は同僚にも客先にも迷惑をかける



8 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:18:03.34 ID:9l/FKrDJ.net
首相が無能だからこうなるのは仕方がない


220 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 18:23:43.37 ID:7fGbqWX5.net
>>8
おまえよりは有能だろ(笑)



11 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:19:10.66 ID:7BJzbmoP.net
「徹底したプロ意識」


16 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:25:20.12 ID:4y6Idrbx.net
「徹底したプロ意識」といっても何のプロになることを求めるんだ?
「やる気の出し方」の「プロ」とかか?



136 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:44:14.48 ID:ZXoC395r.net
>>16
仕事で成果を出す事を考えろよ。



17 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:26:01.87 ID:L4hzCNAj.net
だからウチの会社は、みんな去るんだw


19 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 14:26:41.27 ID:wV+a6jM6.net
英語話せて安く使える不法滞在外国人が欲しい。
パスポート取り上げて、国保年金なにそれで
わがまま言い出したら入管に通報して強制送還させる。
育成や生涯の面倒なんて一切興味がない連中がのさばっとる



22 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:28:21.72 ID:nY4XJ5GC.net
大企業イコール一流企業ではない


23 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:29:48.85 ID:XphzH4Kd.net
ルーピー鳩山民主党政権を誕生させた国民が無能。


24 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:30:23.26 ID:nypOuNtN.net
役所は去る者がいないようだが・・・・w


82 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 15:31:53.57 ID:418nGWcn.net
>>24
若手キャリア官僚が早期に外資へ転職する話はいくらでもあるはずだが



37 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:40:31.47 ID:Ai9tHsPT.net
できない社員は余裕綽々のランチ遠征&定時帰り。

んなことあるかブラックならパワハラで辞めさせるだろ。



38 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:42:49.10 ID:u6GbeRZN.net
「意欲のない社員」「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」

こいつらだけで新チームを組ませたら良い
生産力が皆無だったら減給すれば良いし



67 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 15:14:43.78 ID:IW7ZDsB7.net
>>38
そしたらパレートの法則でその中からやる奴がでるんだよ。



75 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 15:25:31.76 ID:4rPjK8Wo.net
>>38
ホントこれ
どうしてやらないんだろうな



39 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 14:43:13.76 ID:1bcZRMML.net
老害役員が自分の権力欲を満たしたいだけのための理不尽ルールがある職場


50 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 14:58:59.95 ID:0NdJwy4i.net
「徹底したプロ意識」
「給与をもらっている分、しっかり働く」

↑こんな意識があるなら、十分やる気があるということではないだろうか???



57 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 15:03:26.25 ID:0GsxBYsR.net
中小零細で求人、採用担当、新入社員教育などやってるけどヒラだよ。


65 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 15:13:11.04 ID:mhsQFiXo.net
優秀な女にセクハラして追い出して無能だけが残っただけ


71 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 15:16:43.51 ID:eQREB5wW.net
全ては正社員という特権階級の存在が問題


90 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 15:44:29.69 ID:xAUXu+nh.net
毎日定時で帰ってるようなやつは
つまり抱える仕事がないんだよ
うちの会社にも多いけど、そういうのは軒並み係長止まりw



93 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 15:46:59.21 ID:2qOvA76D.net
>>90
重要なのは社内政治ってことか



95 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 15:47:16.73 ID:q4yOmm6e.net
>>90
うちの会社は、毎日定時に帰っている社員があっさり辞めて、
アイツ、仕事してないようだから辞めてもらって良かったなんて言っていたら、
次から来る奴らが仕事をこなせなくて軒並み残業、なんてことがありましたね。
今はどうやら落ち着いたようだが



97 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 15:48:27.77 ID:isfQpOIf.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ


101 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 15:52:46.23 ID:FcNbnEc+.net
評価が賃金やポストに反映されにくい
そういう雇用制度であり賃金体系ということ
ただ、信賞必罰の原則を徹底して無能社員を解雇すると
楽で収益性の高い仕事の奪い合いになり
目先の利益優先で責任の押し付け合いと足の引っ張り合いになる
インセンティブ報酬制で離職率の高い職場はだいたいそんなもの



271 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 19:32:54.43 ID:U/PcEd4z.net
>>101
差がでなくても将来の安定性にそういう哲学をもった会社なんだという信頼と裁量があれば頑張る人もいるんだろうけど。



274 : 佐藤 剛志[sage] :2018/04/01(日) 19:45:18.54 ID:qADtaiqc.net
>>101
成果主義を導入したナムコ
(現バンダイナムコエンターテインメント)は
「太鼓の達人」が大ヒット、
「太鼓の達人」プロジェクトチームに
巨額のボーナスが報酬として与えられました。

そして社内クリエイターに
次回は何処のプロジェクトチームに
入り度い自由選択為せた所、何と全員
「太鼓の達人2」プロジェクトチームに
入る事を希望したのです。

是を見て経営陣は成果主義制度を
一部見直し、修正為る事にした然です。



111 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:01:21.40 ID:29SD8BsC.net
出来る奴を厚遇して、働く意欲の無い奴を降格させてもだめなんだな。
それなら、ほとんどの経営者でもできるんだが・・。



117 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:05:23.29 ID:AE/yLt/E.net
40で出世コースからは余裕で外れた
後は悪影響を振りまく予定



131 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:30:40.92 ID:6R5Hvx31.net
未だに印鑑と書類に拘るバカな国
それが老害国家日本



132 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:33:04.78 ID:W2DmO9vT.net
日本からどうやって逃げればいいの? 嘘つき宰相から逃れたい。


133 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 16:37:07.39 ID:vHeW4crT.net
高度成長期だったから、と言われればそれまでだが
終身雇用・年功序列のままで良かったんじゃないかね?
MARCHあたりでも二部上場ぐらいならの会社なら
それなりに頑張ってりゃ、所謂ヒラ取ぐらいまでは夢見れた訳だし。



135 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:43:44.88 ID:c8ustBjz.net
無能ほど口がでかいのはネット見てればわかる
そいつらの義務放棄と権利主張はすごい



137 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 16:45:06.79 ID:IT1ZfMOj.net
うちの会社に残るのは自分含め変人ばかり


160 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 17:14:08.22 ID:D7MzO8Lc.net
何言っても日本の「文化と伝統」は変わらないよw


173 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 17:18:05.69 ID:+i6V0sUM.net
仕事はヤル気でやったりやらなかったりするものではない。


178 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 17:23:11.00 ID:a5J9DgzK.net
元モーレツ社員様からコツの伝授とかないですかね?


185 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 17:33:03.04 ID:4GaKw10s.net
生産性が低いのは付加価値を生み出す人を育てなかったり
潰してきたからでしょ
付加価値を生み出せる人なら会社を裏切って独立とかしちゃうからね
創造性や独創性がないんだろね



187 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 17:35:00.17 ID:MkLJat55.net
で?それで誰が困るの?
って状況が日本だよね



190 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 17:36:40.40 ID:yzZyxfa8.net
ダラダラ残業できるなんて、ある意味羨ましい。
通勤時間が長いから、仕事を早く片付けてとっとと帰りたいし、
管理職ではないけど、プロジェクトの中では人を使う側だから、
労働時間が少ない方が自分の評価につながるからね。
そういう意味では、やりがいはあるかな。



204 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 17:53:18.68 ID:3WYUmgzr.net
日本人が優秀で勤勉っていうのは、日本人の壮大な勘違いだと思う
少なくとも、世界からはそう見られていない



214 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 18:17:03.61 ID:V0/hIBlW.net
損なのはどの世界でもいるよ


222 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 18:26:11.19 ID:hGsOhb7A.net
生産性を上げるというと
人件費削減しか思いつかない経営陣は
今のご時世では無能の烙印を押されても
しゃーない。
役人政治家を巻き込んで、基準法を無視して
賃金の中抜きを合法化してこの惨状。
すべてのツケを労働者階級に払わせて
うまくいくと思ってるのがお花畑すぎる。



293 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 21:06:35.72 ID:FuHjxb4Z.net
>>222
生産性ってさ、GDPを投下した労働量で割るわけだから個々の企業の問題をあらわしてないよな

企業単位では付加価値を労働量で割るわけだから市場価値が低かったり景気が悪かったら低くなるよな
賃金を上げなければ消費が増えないから結局生産性が低くなるよな

要するに原因を特定して個々の労働者の問題に帰結できないよな
というか労働者の責任ではないし、労働者の能力をあらわさないよな



223 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 18:26:16.03 ID:zLU9vgs+.net
みんながそれぞれ力を発揮する ← 欧米のチームプレイ

みんながそれぞれ我慢する   ← 日本のチームプレイ



243 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 18:37:16.33 ID:8lcdI5Le.net
なんか会社全体がダメになってるのに、
自分の前の仕事をちゃんとやれば良い
という奴が大杉。

新しいことを始めると批判するだけ。
それで上の批判もしないから、会社は
どんどん衰えていく。
経営陣が無能なのに、下は駒として
しか動こうとしない。そんな感じ。



245 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 18:38:54.22 ID:Yrguay9S.net
>>243
そりゃ駒しか募集採用しないからな



254 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 19:00:25.22 ID:iyzkk9Eg.net
>>243
頭が腐ってるうちは下が頑張っても無駄
他に移るか自分で起業するかした方がいい



255 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 19:03:33.51 ID:JfsMmUbX.net
愚痴ばっか言ってお茶ばっかしてるやつに「あんたなんかいらない」って言われたんだけど


268 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 19:24:24.27 ID:PVOKNPkV.net
シャープは台湾資本になって
信賞必罰が徹底されたが
労働者から見ればブラック企業になったらしい



276 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 19:59:48.34 ID:PVOKNPkV.net
電機メーカーだけど最近は自動車メーカー関連にエリートを引き抜かれてるわ


286 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 20:40:05.97 ID:hZScb0qu.net
「やる気のある者は去れ!


294 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 21:08:18.93 ID:vQ8CraN0.net
出来る社員の基準が分からんからね


296 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 21:13:59.82 ID:JZfI6fAb.net
やっぱベーシックインカムって必要だよね。
そうすれば有能な社員以外、血も涙もなく問答無用で首切れるぞ。
働かなくても生きていけるから、必然的に会社を意識の高い人間だけで
固めることができるようになる。

最低限、家庭が持てる程度の余裕があれば、仕事が無くたってだれも文句言わんよ。
どうせ、生活のために働いているんだって連中ばかりだろ?



297 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 21:19:27.88 ID:FuHjxb4Z.net
>>296
ベーシックインカムに関係なく社員を解雇するのは難しいよ
法律の問題、判例の問題

整理解雇の4要件な
法律を変えたら出来るよ
ベーシックインカム云々は全く関係ない



298 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 21:20:38.13 ID:hfPKXLBZ.net
>>296
切られるのは普通の社員
残るのはコネ持ち社員

就職氷河期で分かっただろ



312 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/01(日) 22:33:21.60 ID:MkLJat55.net
今は国が金刷らんからなんでもいいんだよね


326 : 名刺は切らしておりまして :2018/04/01(日) 23:09:27.54 ID:8/pk6dDw.net
日米間で、やる気のない人間を簡単に首にできるかどうかの差だろ
アメリカでは、やる気のない人間は調査対象外の職場に移っていく

マクロ経済全体でみれば、そんなに差はない



335 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2018/04/02(月) 01:05:35.44 ID:O/dPVBKK.net
もう民間も公務員と変わらんね
気になるAmazonの本


1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 09:07 ID:IkXTC.6i0
別に去ってもええやん
むしろ流動性が高まってええと思うが
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 09:17 ID:cRJloJAj0
結局「俺は悪くない!」って言うような奴はどこでもダメなんだなと
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 09:22 ID:M1e7UcoW0
仕事そっちのけで社内政治と上司への媚売りばかりの世渡り上手が出世して
真面目に仕事をする優秀な社員をアゴで使いパワハラ三昧
皆そんな会社に嫌気が差してやる気を無くしやがて去っていく
そして会社は傾きシャープや東芝のようになる
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 09:26 ID:bBKrFIdh0
※2 ブラック経営者のキメ台詞やんw
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 09:39 ID:wG.hXO2F0
働くの嫌いな奴ら程言い訳は達者なんだよな。
どんだけ楽園夢見てんだか。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 09:40 ID:2Bp94RPZ0
体育会系の会社とIT系の会社が合併したところを知っているが、
出世するのは「上司が来た時だけしゃべる・雑談するヤツ」か
「声がムダに大きいヤツ」だけだそうな。
上層部の判断基準がそれしか無いから。

黙々と仕事をこなすPGとかSEはそれで辞めていって、結果
無能だけが残るという当たり前の事態に。
そして上層部は「仕事が出来る連中を出世させているのに、
どうして業績が上がらない?」と不思議がる。
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 09:40 ID:McEXA0bG0
※2
無能な経営陣の爺さん共が一番言いそうなセリフだなw
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 10:01 ID:rI4FIReI0
できない病にかかってない????????????
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 10:02 ID:QTv0z1nr0
日本の会社なんて組織をダメにするマニュアルそのものみたいなのばかりだしな
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 10:21 ID:xFwgVVln0
俺がまさにデキる社員で無能は全く仕事できないくせに俺より年上ってだけでいい給料貰ってるからな。ホント腹たつわ
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 10:49 ID:b..pW23K0
ネットではみんな有能
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 11:23 ID:E9QbNDIW0
無能のクビを切れない法律が悪い
公務員も民間ももっと簡単にクビ切れるようにしてもっと簡単に再就職できるようにしなきゃいけない
再就職が難しい理由も正社員採用が少ない理由も使えないやつだったらクビ切れないから
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 11:48 ID:UieyBdYN0
愛社精神は自身の生活が潤えば自然と付く
昔は金を渡すだけでそれが達成出来た。家長制度と合ってたからな
今は共働きや勤務環境悪化で時間が足りないのに、未だに金だけしか出さないから生活が疎かになる。

未来工業が良い例だろ
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 12:17 ID:j4JKrEPW0
※13 それ以前に金すら出さない企業ばっかりになったからじゃない
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 12:19 ID:h4DehJdb0
まあ今はその道一本を一生貫くのが偉い!という時代でもないしな
優秀な人は何か1つに拘らなくても、何やっても出来ちゃうからね、その時その時やりたいことをやるようになったんだろ
日本人も思考が柔軟になったという話よ
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 15:07 ID:x6gr8Oit0
ベーシックインカムの導入は必要だし、
解雇規制を撤廃して雇用の流動性も実現しなきゃマズい。

他にも「日本のチームプレイ=みんながそれぞれ我慢する」
という悪しき慣習のある職場は直ぐに去らないと鬱&過労死ルート確定。

元記事ソースで「やる気の無い社員のモチベーション向上」に触れてるけど、
人は才能の無い分野は「面倒臭い」と感じるように出来ている。
人は遺伝子に逆らえないので、仕事を変える以外に有効手段は無い。

それと会社員が去る理由として、
「(1)有能な社員に仕事が集中する」というのが最も的を得てる。
ノルマ制の仕事を課す職場で、早く片付けた社員に対して更に仕事を押し付けてないか?
そして更に押し付けた仕事を含めた仕事量が、最低ラインのノルマに変わっていないか?
こんな事をしていれば、時給制なので手を抜く重要性が増して生産性が落ちる。
環境的要因によって社員のやる気を削ぐので、優秀な社員が離れるのは時間の問題だ。
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年04月02日 19:47 ID:OnP8iSXN0
過剰な仕事やいい加減な注文のクセに文句つけまくる仕事など、まともじゃない仕事が多すぎる
夜間作業の日はローテーション組まずに全員32時間労働とか人を人間扱いしないアホだらけの会社じゃやる気も無くすわ。うっかりやり害なんて出してみろ。残業代もカットになるわ


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