2018年02月12日

会社愛 日本31% ドイツ47% 米59%

1 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:18:08.85 ID:jh6cgXJU0●.net BE:659060378-2BP(8000)
自分の会社に対する「組織貢献・愛着度」という調査で、日本は世界28ヵ国のうち最下位の31%でした(2012 KeneXa High Performance Institute「従業員エンゲージメント調査」より。ちなみに米国は59%、ドイツは47%)。

つまり約7割もの日本人が、会社に貢献したいと思っていないし、愛着を持っていません。「日本人は勤勉」「日本の会社は家族的だ」などとよく言われますが、数字を見るとそんなことはないようです。

「愛社精神」という言葉がありますし、日本人は会社が大好きなのかと思っていました。

それは「仕事=組織に属すること」と考えている人たちにとって所属先から離れるのが不安なだけであって、実際には「愛社」なんてしていないんですよ。
http://diamond.jp/articles/-/158454?page=3








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2 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:18:37.89 ID:jh6cgXJU0.net BE:659060378-2BP(7000)
知ってた


4 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:19:49.38 ID:weCsVWu+0.net
で?


5 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:21:56.60 ID:sEwBXwRd0.net
会社愛はない
本気で頭にきてる
自分の仕事しながら新人育てて、その新人のために俺の食い扶持減らすとか狂ってるだろ



6 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:23:23.40 ID:U+erZA9Z0.net
日本の会社は、仕事より嫌がらせが好きなんだから愛も消えるわ


7 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:24:30.32 ID:6DoLKloa0.net
使い捨ての社畜扱いだから愛社精神なんてないでしょ


8 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:26:00.78 ID:eepNmpXA0.net
社員が会社を愛する以前に、会社が社員を愛してないからな


13 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:31:23.87 ID:oz1KiLTb0.net
>>8
名言。愛されたいなら、愛せよ!だよな



9 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:27:33.33 ID:+CqbuDXk0.net
生活するのに必要な給料を稼ぎに行ってるだけ


10 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:27:43.29 ID:zAjcgwK40.net
日本の会社は奴隷扱いだからwwww


11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:28:10.48 ID:f+f/hbM40.net
会社ずる休み率もアメリカ、ドイツ、日本の順w


12 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:28:13.65 ID:jh6cgXJU0.net BE:659060378-2BP(7000)
高度経済成長とかは
あったと思うよ
ボーナス
昇給
凄かったからな

その恩恵あるのは
今や50代後半世代だけ



14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:31:44.09 ID:sfusoW8o0.net
30年前まではあったろ


15 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:32:22.98 ID:SzOFYoU/0.net
嫌いな癖に長時間残業するのか


16 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:32:37.93 ID:/eTWiZcN0.net
政府もそういう方針だしなぁ
派遣を作って2級市民を作って労働者の分断かつ奴隷化
さらに今後残業代なくそうとさえしてる^^;



17 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:33:30.00 ID:EqOrukh50.net
いつ病院に報復するかばっかり考えてるからな。


18 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:35:58.27 ID:jh6cgXJU0.net BE:659060378-2BP(7000)
1980年代までは
日本
って感じで
良い時代だった



19 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:37:23.72 ID:86MqKkU30.net
社内にはおなのこがいっぱいいるからね


20 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:38:32.14 ID:e89tgP540.net
国民の殆どが会社で働くのが当たり前になって数十年しか歴史がないのに、そんなの芽生える筈がない
今後はAIに殆ど置き換わるし余計になくなるね



26 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:44:40.01 ID:jh6cgXJU0.net BE:659060378-2BP(7000)
>>20
日本は老人だらけで
人口減ってるし
ちょうどいい



21 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:39:17.23 ID:i2DxDJpV0.net
会社愛が無いのに
休み無しの残業しまくりの社畜がおおいの?

データが実態とあっていないように思う



25 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:43:03.85 ID:o66LicJf0.net
>>21
転職しようとしても待遇悪化確実のブラック人材だからしょうがない
ブラック人材が生き残るためには、サービス労働で成果を誤魔化すしかない

サービス労働で成果を誤魔化す事に慣れきってしまったら、当然ホワイト企業では相手にされない無能になる



28 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:46:47.75 ID:9hVBBdop0.net
>>21
給料が基本給だけではたりないから、意図的に残業する生活残業もありますよ。
休日なら単価高いし



22 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:41:20.45 ID:Ik6FJXFv0.net
口入れ屋から派遣される人間ばかりだからこうなる


23 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:41:32.29 ID:Sc9iwtw90.net
飲み会を法律で禁止にしてくれ


24 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:42:41.53 ID:nDRQHVXL0.net
アメリカとか簡単に辞めるイメージがあるけど実際はそうでも無いんかな


27 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:45:11.25 ID:X3AMNtnS0.net
勤勉さと会社愛は別だと思うが
どっちもなくなりつつあるが



29 : 名無しさん@涙目です。 :2018/02/12(月) 06:47:30.95 ID:6/osb0Jm0.net
欧米の方が転職多いけど、仕事愛自体は
日本より遥かに上だと思うよ
日本人は派遣全盛になってから仕事を
好きになる余裕が無くなったってことじゃね?
欧米は将来への保証も夢もある
日本は何も無い



30 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:48:18.00 ID:DwZAKT560.net
家族的って中小のブラック同族経営に対する皮肉だろ


31 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:50:56.34 ID:xAHgOj3e0.net
アットホームな雰囲気w


32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/02/12(月) 06:51:15.78 ID:dIQZVFp+0.net
一度リストラ食らってから何も信じなくなった
気になるAmazonの本

社会仕事│07:04

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 07:42 ID:gg7INWky0
日本の会社は社員を消費してるだけだから、愛がなくて当然
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 07:52 ID:fGUkoYC40
リップサービスでどれだけ社員大事にしますと言った所で行動が真逆 裏で陰湿な胡麻すり供を野放しな時点でペテンが全く通用して無いんだよね
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 08:06 ID:CeV1PLSi0
景気の衰退と個人主義の台頭が問題なのかな。
職を変えやすくするとかもたぶん欧米の働き方を手本にした部分があると思うけど、日本と欧米の根本的な思想やら習慣、文化の違いを無視して上辺だけ真似たら違うものができたのかもしれない。
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 08:14 ID:.BhGNmd70
20年かけて給料減らされているのに
それでもを
「会社を愛して」って都合が良すぎ
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 09:05 ID:SlMcHuvX0
今の日本はツケを下の世代へ下の世代へと押し付けてるからね。
若いヤツほど残業させられてる。
そりゃ結婚も出来んわな。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 09:49 ID:InUk0E1b0
そらなあ・・・
自分らだけはボーナスやら残業代やら賃金UPやらの恩恵を
きちんと受けておいて、次の世代は知ったこっちゃねーや、
ってヤツが経営者やっているんですから。
むしろどこに愛する要素があるんですかあ?
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 09:49 ID:m8GDQT.V0
押し付けられたツケを若い世代がどう意匠返しするか、老害は何も考えてないよね。

あと10年もしたら溜まりに溜まった反感が顕在化して行くだろうね、その頃には体力の衰えた老人たちはどう抗っていくつもりだろうね。
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 10:03 ID:m7.vBrvl0
愛社精神もない奴が愛国心とか持てるかよ
日頃は他人をブサヨだの罵っとるくせに、自分らこそ反社ブサヨじゃねーか
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 10:23 ID:y8KZzgX80
愛されるよりも愛したいマジで
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 10:34 ID:InUk0E1b0
※8
愛社精神=愛国心ッスかwwwwww
徹頭徹尾経営者様金持ち様に都合の良い論理、パネーッスwww
反社ブwwwwwサwwwwヨwwwwwww
じゃあ対義語は愛社ウヨwwww
愛www社wwwwウwwwヨwwww
11.  名前    2018年02月12日 10:50 ID:.Ce8k8me0
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 10:53 ID:Rjm5GCOg0
こんな調査結果は所詮遊びや話題作り
どこの国であっても個人の職場や会社への意識を容易に計れるはずもない
同じ職場でも時とともに立場が変わり、人が入れ替わり、仕事内容も変わる
日本人だから仕事への向き合い方はこうだなどと決めつけて言える時代はとっくに終わっているだろうし
なんの尺度にもならないなこれは…
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 11:43 ID:1U9rWRu50
昭和時代までは確かにあったと思う
終身雇用、年功序列が当たり前だったもの
でも、今は派遣及び派遣切りプラスブラックだからね
江戸時代でいえば渡り中間みたいなもん
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 18:43 ID:wNqO70.00
昔と今は状況が違うもの
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月12日 21:11 ID:y1pWDmbs0
経営者「人手が足りない上に離職率が高い・・・そうだ、社内でイベントをやって愛社精神を養おう!」
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年02月13日 00:17 ID:3PL.xjH70
「金の切れ目が縁の切れ目」やろ。
俺もそれなりに愛社精神があったが、
福利厚生が全部打ち切りになった時点でそんなもん無くなった。


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