2018年01月14日

中国企業「大卒初任給40万円!」 欧米企業「少なすぎるだろ……」 日本企業「」

1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:601381941-PLT(13121).net
ファーウェイの大卒初任給40万円 世界標準ではまだチープ

(省略)

一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。

世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万〜1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万〜5000万円で他社に引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI(人工知能)やディープラーニング(深層学習)
などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。

だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。

(省略)

全文
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html









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3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:12:36.34 ID:+kSGb8VW0.net
日本お終わってるな


80 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:42:34.65 ID:hq+Mr9Lp0.net
>>3
中国企業もアメリカ企業と同じですぐクビ切るけどな



4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:14:00.60 ID:L4qzaa/+0.net
手取り12万の社員にクオリティを求める日本の未来にご期待ください



6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:15:48.52 ID:GoIx4Ukh0.net
40才システムエンジニアで手取り20切るよ。
結婚してるけど、まだ親から仕送りしてもらってる。



49 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:34:35.18 ID:7oDO/LAj0.net
>>6
システムエンジニアって儲からないのか



73 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:40:12.59 ID:nQlIiP8T0.net
>>49
勤め先次第だよ。



77 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:42:01.12 ID:NwcSquDb0.net
>>6
技術手当だの住宅手当だのガンガンつく会社に移ったほうがいいよ。
今つかなきゃ未来でもつかないから



8 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:16:19.93 ID:a1Y1Urds0.net
ゴルフで良い場所のことをフェアウェイって言うけど、
悪い場所に飛んで行くとき、ファーって言うけど、
ファーウェイって何



9 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:17:09.25 ID:rZc6iDB20.net
日本の企業はエンジニアは奴隷だと思ってるからな
国が謎の人月換算やろって法律作るしかないんじゃん?



10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:17:31.22 ID:rZc6iDB20.net
>>9
人月換算やめろ、の間違い



13 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:20:07.66 ID:jqeArZdb0.net
それでも日本が世界でトップの先進国だとネトウヨは誇らしく思ってんだろうなあw


18 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:22:52.50 ID:yvfbbdCa0.net
日本は就活する学生も高給より、安定と社名のブランド価値を
求めてるからなんとも



19 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:22:58.64 ID:JxSYE2Py0.net
給料が上がってもインフレが理由なら
貯金の価値が目減りするから困るよ。
日本は優秀。



22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:23:34.54 ID:4RK8DggD0.net
そもそも外国に新卒一括採用なんてないのに、単純比較する意味ってあるのか?


23 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:23:45.96 ID:xwYPa+K80.net
金じゃないやりがいだ
ですねわかります。



24 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:24:20.52 ID:kEcvQ1fJ0.net
海外だって金融系やIT系だけじゃんこんな高給なのは


25 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:24:27.05 ID:q3WTvWDR0.net
日本はIT土方を技術者扱いしてるから他の技術者に迷惑がかかる
ただの単純労働者扱いにしないと永遠にエンジニアの地位は向上しないだろ



27 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:26:06.06 ID:bsxu/H7v0.net
そもそも40万円に似合う仕事のできる新入社員なんか日本にいない
はい論破



31 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:27:00.09 ID:4RK8DggD0.net
>>27
似合うじゃなくて「見合う」じゃないのかな?
oh,ニホンゴムツカシネー!



57 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:36:36.49 ID:wIIJWE4G0.net
>>27
日本の大学でてもスキル身につかないからな
本当に40万払える人材なら外資が放っておかない

大学の自由にさせてたら日本は遅れるばかりだわ



28 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:26:18.62 ID:y1As81LC0.net
諸々の社員福利厚生
額面数字だけでは無いからね
40で定年とか半島のどっかの国とか哀れなもの



33 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:28:06.83 ID:RzyAw6FZ0.net
>>28
公務員が語るなよ



29 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:26:47.32 ID:KVQ8JMWN0.net
・・・日本って途上国どころかヘタをすると内戦に次ぐ内戦の政情不安定な飢餓国家みたいなところより低いんじゃねーの・・・?


41 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:30:50.28 ID:ydjQS17C0.net
>>29
おまえみたいのばかりなら>>1みたいな記者はウハウハだろうなw



32 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:27:39.62 ID:Qs2l9D5F0.net
以前ある零細企業の社長が「ウチは日本の中国を目指す!」って言ってたが、今となっては立場的に逆かもな
中国では揶揄する意味で低価格で低賃金の下請製造サービス業は「これじゃウチは中国の日本じゃないか」って言われるようになるかも



34 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:28:17.92 ID:m9ohFUw10.net
終身雇用をやめて解雇規制取っ払えば日本もすぐ賃金上がるわ


35 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:28:21.61 ID:3qN7UzQI0.net
人件費上げたら会社が倒産しちまうよ
少しはもの考えて喋ってくれよな



36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:28:40.12 ID:RE8+oBJY0.net
今の大卒初任給って20万ちょいらしいな。
俺が大学を卒業したのは20年ほど前だけど、平均で20万くらいだった。
ほとんど変わっていないのに驚いた。30万くらい貰っているのかと思っていたよ。



40 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:30:13.93 ID:m9ohFUw10.net
>>36
あんたら世代に無能高給取りがのさばってるからだよおっさん



59 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:37:02.69 ID:j62hbDIL0.net
>>40
簡単に解雇できないからだろ

解雇、減給の規制を無くせば、若者ほど給与は上がる

但し、セーフティネットが整えられてないと、悲惨なことになる
あとは、更なる格差は出るだろうね



87 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:44:33.44 ID:m9ohFUw10.net
>>59
だからそう言ってんだろ



39 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:29:42.66 ID:8v/J4FUO0.net
給料上げなさすぎてエンジニア大量退職事件が起きたニコニコ動画さん
経営者はその責任をとらず



44 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:32:02.04 ID:u+JZZFl00.net
日本は給料安いけど物価も安いからいいんよ。まぁ先進国っぽくはないが。


54 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:36:12.26 ID:EQ4BoK1n0.net
>>44
安いのは外食だけやろ
物価も税金も欧米より糞高いわ



45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:32:43.51 ID:eUSEdZ9b0.net
老害に金が行くようなシステムだからだろ
若者こそ国の礎で大切にすべき存在



47 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:33:40.53 ID:q3WTvWDR0.net
今やエンジニア+クリアエイター+マネージャーのハイブリッドが主流だからな
エンジニアしかできないんじゃ金は出す気になれないな



48 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:33:59.76 ID:lPsv/K2Y0.net
既存社員より新卒の方が賃金高くなっちまうのもな。
皆の賃金上げるのがベストだが、サムスンのように40代で解雇でもしなきゃ無理だろう。

ま、Huaweiの技術職なら中途でそこそこの企業で転職できるわな。



50 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:34:39.06 ID:okM/ycDU0.net
三菱ケミカルの偉いさんによると日本人にはハングリーが足りないらしいぞ


51 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:35:02.01 ID:lhlJ2ucu0.net
どうやったら欧米並の待遇ゲットできるの?教えて


66 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:38:32.54 ID:K1wrc2ls0.net
>>51
終身雇用をなくす



72 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:39:58.76 ID:3qN7UzQI0.net
>>51
年功序列排して完全実力主義の体制にする
手っ取り早いのは自分が外資系企業に転職



82 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:43:22.15 ID:iw6eSyf10.net
>>51
能力と覚悟さえあれば、いくらでもあるだろ



104 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:48:22.24 ID:sGYBSqp00.net
>>51
欧米行く



52 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:35:25.08 ID:gHo5KTlT0.net
日本はベースアップとかで毎年上がるけどな
ボーナスは景気によるけど転職気にしない人や不景気で給料いきなり半分とかなっても気にしないならいいかも



55 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:36:25.54 ID:/0/BSVxQ0.net
女の社会進出で、女と同じ給与の水準まで引き下げられてる
社会主義者の資本家が安く労働力を仕入れるための「男女平等」なのさ



68 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:39:05.16 ID:v/eAhMZq0.net
>>55
公務員が演出した



56 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:36:30.51 ID:u+JZZFl00.net
アメリカはランチ3000円なんだろ
日本はランチ700円だよ



58 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:36:49.81 ID:W494COVM0.net
日本人に優秀な人いないからこれくらいでいいんだよ


60 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:37:04.82 ID:WOBaZGwA0.net
欧米がそんなに儲かってるならさっさとこのクソアジアを支配してくれよ
本当に儲かってるならよ



61 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:37:12.57 ID:gmWPxdF40.net
雇われはなんの能力もないなんぼでも変え効く人材しかいないから仕方ないよねwwwまあ頑張って


62 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:37:32.90 ID:aYrl71PE0.net
そもそも高収益叩き出してる情報企業が日本には無いんでは


63 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:37:43.00 ID:4O+4GMOm0.net
使えない社員をすぐに解雇すればいい。
野球チームみたいにね。



67 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:38:40.14 ID:JP+rktZn0.net
中国製品の質が向上しているのは分かるが、あいつら中に何か仕込んでいそうで怖い


69 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:39:14.34 ID:vld8uZIj0.net
労働者は何をすれば正解なんだろう?

お抱え組合がベースアッププロレスやってるじゃん。



90 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:44:44.47 ID:Rp6ISiOm0.net
>>69
社会を見ることだよ
物価やらなんやら自分の能力やら比較して
それで自分が損してると思ったなら
転職なり渡米なり行動すればいい



70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:39:37.26 ID:SP2CBw6W0.net
欧米は日本の年功序列みたいな糞を敷いてないらしいからな


71 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:39:51.44 ID:AefyRKVo0.net
高い賃金を求めるのはいかにも金目当てで卑しい行いだから
普通の日本人なら賃金の為ではなくいかに地域のためにそして国のために貢献できるかという愛国心で働いてるから高い賃金など必要ではないんだよ



76 : !omikuji[sage] :2018/01/14(日) 15:42:01.06 ID:0HWvpyOq0.net
外国の企業って福利厚生の費用も企業側も負担しているのか?
すべて個人の負担ならこんなもんじゃねーの



78 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:42:08.11 ID:SpPMHAlK0.net
怖いぜ病気で入院したらクビだぜ
海外は



81 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:43:16.48 ID:At/VwXaB0.net
あべちゃんが賃上げしろって言ってるだろ
いつまでデフレマインドなんだよ



85 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:43:50.64 ID:6Yc57jcQ0.net
給料の額面だけじゃなくさ
保険とか税金とか物価なんかを加味して
トータルでどうだって資料ないの?



88 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:44:34.60 ID:RSDkabwu0.net
企業文化の違いは大きいわな
終身雇用制を止めても給料上がらないなら問題ではある



92 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:45:01.73 ID:VK5/AS0H0.net
安倍晋三みたいにFランク私学卒も含まれてたらこうなるはな

俺も初任給35でビビったが…もっと貰えるとおもたは。
理科一類卒



93 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:45:22.19 ID:8v/J4FUO0.net
“金による解雇”導入を提言 規制改革会議(15/03/26)

https://www.youtube.com/watch?v=lYB-JPT0QHM



94 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:45:47.20 ID:EQ4BoK1n0.net
下層は更なる下層叩きと奴隷自慢が何より好きだからなw
自分達の幸せより人の不幸が大好きな日本人は永遠に富裕層の奴隷だよ



96 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:46:05.72 ID:R1hauegO0.net
日本は共産主義国に、中国は資本主義国になるんだろ


100 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:47:14.96 ID:F9kmsBt50.net
文系「エンジニアなんて仕事取って来れない無能だからな」


102 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:47:38.95 ID:YyPDPMTk0.net
>>1
なぜ日本円が強いかわかるだろ?
そういうもんが担保になってるんだよ



103 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:48:16.75 ID:LaucS9gf0.net
ヨーロッパの初任給ってゴーンみたいなやつらが椅子のたらい回ししてるだけだろ。


105 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:48:50.21 ID:VUtNsLGF0.net
そもそも大卒と言っても日本のは官僚育成用だからな


107 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:49:47.89 ID:OtkkgTW20.net
日本は年寄りに企業年金払わなきゃならないからね
シャープはちょっと企業年金削っただけで、即黒字化w



109 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/01/14(日) 15:50:15.22 ID:TKiNRo900.net
フィリピンの中堅企業イメージしてみ
余所の先進国から見た日本企業はそんな感じ



111 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:51:04.93 ID:t7CSjOgE0.net
割合マジで後進国に仲間入りしてるよな。


113 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:51:15.16 ID:/jM0X//K0.net
日本以外の大卒は幹部候補生だから30までに結果を出さ無いとクビだよ


114 : 名無しさん@涙目です。 :2018/01/14(日) 15:51:21.67 ID:/VJUDalb0.net
首切らられても良いから給料高いとこのほうが発展するだろ
就職したらなんもせんでも年功序列社会主義もいいとこ
気になるAmazonの本


1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:07 ID:tcwlMhU.0
世界標準ってのなら、発展途上国もいれて考えないとな。
初任給高い国だけ集めた標準じゃ意味がないし。
物価の違いもあるしな。
アメリカなんて800万あっても、貯金もできない。むしろ借金しないと生活出来ないって州があるって言うし。
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:10 ID:tpfujfQN0
一応日本は先進7カ国じゃん
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:29 ID:KW3Jed7v0
日本は老害の下らない思想で腐った会社だらけ
日本しね日本しね
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:32 ID:OGi7c8.Z0
※3

お前みたいなのよりその老害()とやらのほうがよっぽど世のため人のためになってる現実から目をそらさないことが大事だよ。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:49 ID:vms7V3Bz0
それでも欧米人や中国人がみんなバブリーな生活してるとは思わないんだよな。
そんだけもらった金はどこにいってるんだ?

特に北欧、裕福というわりには全然世界を牽引してるイメージがない。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:51 ID:w3DFhhEn0
※3
お前さんが今すぐ日本から出て行っても、誰も止めんよ。
中国でもアメリカでも移住したら?
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:51 ID:h.0Z7CWn0
>手取り12万の社員にクオリティを求める日本の未来にご期待ください
これ。奴隷が必死に支えている日本。そろそろ限界だな。
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:52 ID:v6W35TvF0
日本円が安定通貨みたく言われてるけど、日本の労働生産性や人口ピラミッドを見ると、果たして本当に安定通貨と呼べるのか疑問になる
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:53 ID:NNBk4Eo.0
なぜかみんな外資チャレンジしないんだよなあ
高給無能おじさんいないから給料もちゃんと高いし
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:56 ID:7t0jqWPp0
才能ないんで、給料そこそこで終身雇用&年功序列の国に生まれてよかったわ
アメリカだったら生きていける気がしない
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:56 ID:ACk4huvI0
つかえねー奴のクビ切ってなにが悪いんだよ
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 16:57 ID:rst02RB60
世界標準の大学って日本だと30校も無いだろ
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:06 ID:VF4nGrwU0
最低でも社会保険完備と確定拠出年金制度あるところに行ったほうが良いわ
それで30代手取り20万、ボーナス夏冬4か月は厳守
それさえ満たされていればあとはその中で一番ぬるい仕事を見つける
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:06 ID:rG4mjkzh0
奴隷が支えてるのはアメリカも中国も一緒やぞ

口だけの奴なんぞどこ行っても奴隷よ
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:10 ID:J.44QeeI0
日本企業が負けて外資系ばかりになれば同じようになれるよ
遠い未来じゃないもよう
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:14 ID:F4clQwV40
給料イイイメージのあるヨーロッパトップの国でも手取り平均は450万
世界一手取りの高いアメリカでも手取り平均は600万行かないくらい。
中国は遥か下。
勿論、税金の高い国は社会保障が厚いし、アメリカみたいな国は逆。
日本はその中間くらいだと考えれば悪くないだろ。
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:22 ID:LK7qdHDJ0
※6

こういうゴミみたいな発想
悪いとこ指摘するとすぐに出てけ
これだから日本は良くならんわけですわな。
日本の家電業界、世界で歯が立たないあたり見てもまだそれ言うもんねw
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:23 ID:bs2jix.k0
ろくに解雇もできないって社会効率めっちゃ悪いよな。自分に合わない仕事してもしんどいし、会社もそんな人は雇い続けたくないだろうし、誰も得しない。
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:31 ID:mddRjq0y0
海外でも一握りなのになぜこんな嘘をつくのか
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:31 ID:Hnv.Jsr.0
まず外国と日本の大学じゃ入学する年齢も行く意味も全然違うからな。
日本の大学なんて遊びに行ってるだけだからな。
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:48 ID:jWwXXKSO0
※17
こういうゴミみたいな発想
悪いとこ指摘するんじゃなくてただの下らん愚痴言ってるだけで
文句言われたら日本ガー
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:49 ID:3CxsiXB10
最初はとても安く歳とると基本給上がるのが年功序列制度
今は年功序列制度の最初は安くだけ残り
その後に基本給をあまり上げない流れ
特に中小企業がそれ
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:51 ID:xoHicpFJ0
未だに企業は、「純粋培養」の新卒欲しがってるからなぁ…
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:54 ID:IuRCNxhy0
年功序列に終身雇用、横並びが大好きな文化だから仕方ない
これが仕事内容農作業なら問題ないんだが
いつまでも農耕民族的な仕事ばかりしてると厳しいかもな
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:55 ID:GdekPjFt0
かといって若い人だって外資に挑戦するわけでもなければ起業もしないで、思考停止のまま大手志向。
上層部や年配者を無能と言う、有能のはずの若い世代がこの有様だからどうしようもないよね。
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:56 ID:XCGpuA720
アメリカの大学に入りたくて軍に入隊して除隊時に奨学金を受けてから真剣に勉学に励むのと、義務教育の延長で入学してもウェーイとかやってるのを同列に考えたらいけないと思うんだ。
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:56 ID:GZdVzvAo0
IT業界だとインド人ですら日本けるからな。
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 17:57 ID:hyZYthsu0
いいかげん現実見ようぜ
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 18:01 ID:hGp.VR050
そらあそうだろ
日本は新人未経験ズブのド素人でも入社できるが
米国は只単に大学卒業しても会社入れないインターシップ必須
中国はどうなってるか知らんが

どっちがいいよ?
未経験でも教育してもらって金貰える日本だと思うがねえ
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 18:08 ID:OE0rdt8u0
日本も最近は先端技術のエンジニアなら新卒でも高額オファーが増えてる
そういう記事見たぞ
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 18:22 ID:eQ.wlgP.0
中国はすぐクビに出来るからだと思うよ
日本はなかなか解雇出来ないというのが会社側からするとリスクになってるから上げられないんだもん
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 18:29 ID:R6B771Li0
いいかげんに、年収と月給を比較するのはやめましょう、、、
健康保険・年金・退職金も雇用者が負担するのかどうかをきちんと調べて記事を書きましょう
昔、松下は退職金が無い代わりに1.3-4倍払う制度を作りましたが、消えたようですね。
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 18:40 ID:EnFvn.s50
英語できる全体で、ITやメーカーで働く技術者は外資系に転職したら年収が数倍になることあるで
とっちゃんがパナソニックで働いてたけど、出来る技術者は中国に引き抜かれて、年収が数千万になったらしい
ただ、日本の技術力が相対的に落ちるから、日本の友達を捨てる気持ちでいかないと罪悪感残るで
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 18:42 ID:EnFvn.s50
コメ5
税金も高いし、物価も高い(ディナーで2000円以上もすることも)から年収だけじゃ裕福度は測れんで
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 19:04 ID:RU35BOWr0
日本には「若い頃の苦労は買ってでもしろ」というありがたいお言葉があってだな
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 19:15 ID:eIFHLLdc0
と、言う事は中国は日本を越えたな。
反面、やはり中国は大きな落とし穴がある。
言うまでも無いが中国の武器は安い人件費だったのであるがそれを失って居る訳なのだ。
必死に日本を呑み込もうとしているのはそうした国内の事情があるのだろうがそれも恐らく無理であろう。
何故なら発想が幼稚過ぎる。
千年前、或いは第二次世界大戦辺りの時代ならば孫子の兵法レベルで通用したかも知れんが時代は大きく変わりつつあるのだ。
処で日本はどうだろうか?精々この中国半分程の人件費では無かろうか?
なら、これを逆手に取るのが賢いのでは?
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 20:08 ID:NTn8Chza0
一部だけ切り抜いて「勝った!勝った!」なんて言ってもねぇw
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 20:23 ID:BfGKqcNc0
不平不満しか言わない奴は
何処の国に行っても底辺
39.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月14日 21:00 ID:Pi.QK0Ef0
プログラミングスキル 英語 マネジメントスキル
これ持って渡米ってことね
頑張るわ
40.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月15日 00:04 ID:cN6ws5en0
※21

愚痴とかアホすぎわろw
どう見たって理系優遇悪すぎなの分からんのか?ww
41.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月15日 00:05 ID:cN6ws5en0
待遇
42.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月15日 00:39 ID:XA9MwINu0
有能なら海外方式の方が金銭的には良いのだろうけど…
それが豊かな人生に直結してるかと言われると微妙
※17
家電なぁ
本音ではやりたいのだろうね
経営的な事情で許されない訳で。

収益率改善の努力を認めてやりなよ
円高でも株高、最高益更新してんだからさ。


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