まとめたニュース : 特定派遣って同年齢の正社員の1.5倍くらいの人件費を派遣会社に払ってるんだな

2017年12月19日

特定派遣って同年齢の正社員の1.5倍くらいの人件費を派遣会社に払ってるんだな

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 00:54:46.997 ID:HP1lJaEb0.net
安いから使ってるんだと思ってた

転載元スレッド：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1513526086/

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 00:55:49.387 ID:+QMzvmhz0.net
その分厚生福利費や社会保険がないしな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 00:57:15.540 ID:HP1lJaEb0.net
>>2
？
福利厚生や社会保険料も人件費だけど

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 00:58:30.011 ID:75FDfmxmp.net
社会保険とかは派遣元が払うからね

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:00:10.564 ID:HP1lJaEb0.net
>>4
？
だから派遣社員の方が人件費安いって言いたいの？馬鹿？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:01:28.288 ID:75FDfmxmp.net
>>7
その分お高めに派遣元に見積出してるよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] ：2017/12/18(月) 00:59:39.630 ID:nBDp3mQf0.net
そして必要無くなったら簡単に切れる

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:00:37.281 ID:HP1lJaEb0.net
>>5
それだけのためだよな
特定派遣雇うメリットって

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 00:59:56.607 ID:YvX7j1p40.net
それがマジなら不安定な派遣雇用従業員を増やし続ける企業のメリットは何なのか

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:02:18.489 ID:/4RQljRK0.net
>>6
一時的に人員増やしたいだけだから
普通に雇うと、切るときに大変

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:05:07.584 ID:YvX7j1p40.net
>>11
その大変が1.5倍の人件費より高いって事か
めんどくせぇ仕組みだなぁ
とりあえず解雇しても罰則企業へのなしにして派遣会社が潰れてくれればいいのに

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:00:42.465 ID:75FDfmxmp.net
雇用の調整がしやすい

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:02:51.699 ID:YvX7j1p40.net
>>9
それだけならまともな人事面接担当に学歴フィルターと筆記試験やらせたら解決しないか

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:05:08.375 ID:m8h5wQ2+0.net
>>13
雇ったけど仕事減った時に首切るの大変だろ
派遣会社との契約の方が人数変えやすい

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:07:31.057 ID:75FDfmxmp.net
>>13
期間限定のプロジェクトに必要な技術者を調達すると終わった後のローテが難しいし、事務や軽作業をずっと同じ値段で雇うためにはベアがあったりして難しい。
そういう時派遣が便利。

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:02:34.044 ID:61XXTxqi0.net
雇用の調整
これに尽きる

後はどうしようもなく使えないのとか、性格的に難が合って周りと合わない人とかだったらさっさとご退散いただく

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:04:22.298 ID:V9nhXSGu0.net
正規雇用したら解雇ほぼ不可能だろうが

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:06:24.771 ID:3RPkDzrlp.net
月給と人月単価を比較するアホ
派遣の価値なんか人件費の安さだよ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:07:53.108 ID:HP1lJaEb0.net
>>17
特定派遣と一般派遣を勘違いしてそう

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:11:07.507 ID:3RPkDzrlp.net
>>20
そこに一般と特定の違いってあんのか？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:16:04.006 ID:HP1lJaEb0.net
>>26
特定派遣は派遣会社の正社員であり一般派遣と違って雇用がしっかりしてて人件費が高い

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:07:23.090 ID:3HiRQdt/0.net
正社員とバイトの中間みたいの作れないのかね
いつでも切れるような制度さえあれば人材派遣会社とかなくなりそうだが

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:09:03.873 ID:75FDfmxmp.net
>>18
契約社員ってのもあるけど、面倒臭がってあまりやらんね。

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:08:19.531 ID:zZJe6vsmM.net
正社員は時間単価最低5000円は貰ってる法定福利費や賞与や福利厚生や退職金あと利益には直結しないスタッフ部門の人件費や経費
特定派遣だと全部込みで3000円
安いから使ってるんだよ？
社会知らないペーペーなんだろうな

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:09:07.638 ID:HP1lJaEb0.net
>>21
特定派遣と一般派遣を勘違いしてそう

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:10:52.500 ID:zZJe6vsmM.net
>>23
特定派遣の話だけど？
協力会社やビジネスパートナーや系列子会社や技術派遣や
名称はどうでもいいんだよ？
請求書見たこと無いだろう？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:12:59.588 ID:HP1lJaEb0.net
>>24
じゃあうちの会社がメイテックとか大手使ってるから高いだけかもね
それかお前がニートで妄想垂れてるか

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:15:12.736 ID:zZJe6vsmM.net
>>27
メイテックは5000円ぐらいだろうなあ
よっぽど特殊な技術いる仕事で時間8000円から15000円

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:15:28.760 ID:3RPkDzrlp.net
>>27
メイテックとか普通に安いやん
人月80万くらいだろあそこ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:16:27.413 ID:YvX7j1p40.net
>>27
メイテックって会社も社員もブラックで有名なあの合法ヤクザ企業のメイテック？
そんな会社から派遣社員入れてるの？

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:17:27.036 ID:HP1lJaEb0.net
>>32
トヨタで一番多い派遣はメイテックだけど＾＾

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:18:10.860 ID:YvX7j1p40.net
>>33
なんでトヨタが１番みたいな言い方してるの？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:11:00.888 ID:YvX7j1p40.net
じゃあ派遣で働いてる奴らは何のメリットがあるんだよ
派遣元に給料天引きされた上にいつ職場が変わるかわからないとか最悪じゃん

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:14:45.130 ID:HP1lJaEb0.net
>>25
お前が今の会社で働いてるメリットってあるの？
トヨタで働いた方が給与福利厚生いいじゃんって言われるのと一緒

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:17:28.080 ID:YvX7j1p40.net
>>28
仕事内容も待遇もトヨタよりいいからだが

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:18:04.813 ID:HP1lJaEb0.net
>>34
それがネット上でのお前の設定なの？
源泉徴収見せて？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:17:47.840 ID:zZJe6vsmM.net
ちなみに衛星開発とかの技術者で国がメーカーに一人当たり払ってる時間単価が15000円
よっぽど特殊で人が足りないとかなら儲け度外視で高スキル派遣もあり得るだろうな

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:20:37.888 ID:3RPkDzrlp.net
メイテックは大手に安い労働力を提供する会社だから、
メイテックが高いと感じるならもっと安い派遣を探したほうがいいと思う
高いけど高いなりに良いと思えるほどのスキルは備えてないよ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:22:41.805 ID:V9nhXSGu0.net
やっぱり奴隷商は儲かるんやな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:23:29.106 ID:YvX7j1p40.net
メイテック社員ID:HP1lJaEb0くん涙の撃沈

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:24:55.059 ID:HP1lJaEb0.net
>>40
今までの文脈でそう判断したならお前の頭がやばい
ところで年収いくら？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:23:36.744 ID:N0WTv+NI0.net
特定派遣ってカテゴリ自体来年の10月に法的に消滅して、登録型派遣業者と同じ条件クリアしないと営業出来なくなるんじゃなかったっけ？
それで小さい所、バーチャルオフィスとかの怪しいところは無くなるとかなんとか

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:26:22.919 ID:HP1lJaEb0.net
人月80万円って月の人件費が80万円ってこと？
それって安いのか？

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:29:54.313 ID:3RPkDzrlp.net
>>43
大体メイテックあたりから人材入れるような大手メーカー～大手子会社あたりは
プロパーの人月単価がだいたい130万くらいなんだ
メイテックが80万だとすると半分ちょっとだから、すげー安い

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:30:06.427 ID:zZJe6vsmM.net
>>43
安いに決まってんだろう？
時間単価3000円+残業代
給与や法定福利費や賞与や会社を維持する経費含めたら利益なんかほとんどねーよ？

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:31:18.963 ID:YvX7j1p40.net
>>47
底辺に現実を教えてやるなよ
もうこいつ涙目だぞ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:38:08.960 ID:HP1lJaEb0.net
>>49
そんなに>>28のレスが心にしみたの？
トヨタより待遇上の会社で働いてるなんて強がるなよ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:27:42.340 ID:3RPkDzrlp.net
まあメイテックにしろテクノプロにしろVSNにしろ、一部上場の大手様ですからね

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:30:51.023 ID:HP1lJaEb0.net
40歳で月80万円とかなら退職金とか社会保険料考えたらそんなもんだろうけど
特定派遣でそんな年いってる人見たことない

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:36:21.616 ID:HP1lJaEb0.net
残業代入れてるの？

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:40:20.698 ID:3RPkDzrlp.net
まあ普通は人月単価に残業代は含まないかな
だから130万のプロパーに40時間残業させると、200万近くかかっちゃうから
より安い派遣に作業が集中したりしなくもない
80万の派遣に40時間残業させても100万くらいで済む

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:42:36.337 ID:g5uyGJIIM.net
月の人件費が80万だとか100万だとか平均年収何万円の会社の話をしてるの？

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:46:35.549 ID:HP1lJaEb0.net
130万のプロパーに40時間残業させると、200万近くかかっちゃうってどういう計算なの？
130万円のうち基本給って何円くらいよ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 02:49:19.697 ID:3RPkDzrlp.net
>>55
単純に40*130/155+130=163
まあ200は言いすぎたな
130万のうち基本給は22万～45万くらいだな
残りの内訳はしらんけど、どこもそんなもんだ

課長格が動けば単価ゼロ円という裏技もあるよ！

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:51:30.479 ID:/wctqSMP0.net
零細IT企業の新人SEでも人月単価50万くらいだろ
80万はまあ安いんじゃない？

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:53:14.622 ID:N0WTv+NI0.net
プロパーって最近聞くけど、和製英語ってどの時代にも生まれるもんなんだな

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:53:34.198 ID:HP1lJaEb0.net
人件費で人月ってあまり聞き慣れないからググったらSE業界でよく使われてるよ言葉なのか

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:54:39.113 ID:5787l/qY0.net
クソみたいな特定派遣やめてメーカー転職したった
新卒切符無駄にしたわ

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:56:31.782 ID:1VPBEhZ20.net
手取り１７万の人には本来３４万くらい払ってる

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/18(月) 01:58:03.224 ID:qjH2HnyA0.net
1.5倍ならそんなに利益ないんじゃね
2倍くらいもざらにあるってのがなあ

おすすめ
前川喜平「朝鮮学校の授業料無償化は妥当」→ガースー「無償化適用除外を決済したのは前川」

【天才】シャープ社長わざとダサいキャップかぶる → テレビ出る→ダサすぎて話題→話題効果ありまくり

 彼女にバーモンドカレーとこくまろを適当にブレンドしたカレーライスを作って差し上げたら逆鱗に触れたんだが

 安室奈美恵の特番が大コケ　NHKでもしらけムード

 【知識】絶対にiPhoneを充電しながら使用するべきでない理由 / デメリットだらけ「危険だと警告表示」

気になるAmazonの本

仕事│雑談│11:20

コメントするコメントを見る(23) アンテナページへ

コメント一覧 (23)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 11:47
- ２倍ですよ
- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:12
- まぁ80万ぐらいの予算だけど、
  派遣社員の給与は32万ぐらいなんだなぁ。。。
  派遣先の正社員にいっぱいもらってるだろ！って
  いわれるとイラっとしちゃいますわ～
- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:13
- もっと安くできないのかな？
  または、定額で残業させ放題プランとか。
  そのぶんを若い正社員のボーナスに回してやれば、少子化対策にもなる気がする。
- 4. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:14
- 派遣は実際に普通に正社員で雇うよりコスト高いこと多い
  それでも使うのはやっぱり雇用調整しやすいことが理由
  欧米で派遣があまりいないのは派遣使わなくても雇用調整がしやすいから
  正規社員を優遇しすぎた結果雇用環境が歪になってるのが現状
  小泉政権時代に派遣法ではなく金銭解雇法を制定するべきだった
- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:22
- 使うには正社員より高いって言われても、使われてる側は給料やっすいんだよな。
  職場がホイホイ変わったり、求められるもの変わったりで正社員より過酷なのに
  やっぱなんか狂ってるわこの制度
- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:45
- 1.5倍なら、正社員の半分じゃん・・
  
  正社員は、人件費の3倍かかるんだぜ！
- 7. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:46
- 自分の請求額は給料の2～3 倍あるよねー
- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:56
- 派遣で切り盛りした結果技術がすっからかん。雇われてるやつも後輩育てたりしないから技術を抱えたまま業界を去っていく。だから独学レベルの技術者しかいない
- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:59
- 今は特定派遣廃止されたから変わらん
- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 12:59
- 実際に働いてる派遣社員は残業もまともにつかないボーナスも寸志みたいな過酷労働なのに単価単価と派遣元からぐちを言われてせくせく働く社会の最底辺。
- 11. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 13:14
- 偽装派遣とよぼう。
- 12. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 13:46
- ※3
  派遣会社経由させないで
  正社員として雇用すればよいんじゃないですかね
  
  ※8
  だよなあ
  すでに出来上がった優秀な奴買って来ればいいやと
  自社での育成を疎かにしていると
  派遣やってるやつは知識と経験持ったまま
  より条件の良い方に行っちゃうんだよなあ
- 13. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 14:15
- ※4
  政策どうこうじゃないよ、要するに、一部の人間の楽で裕福な生活を
  維持または拡大、権力層はそれを保持または堅固にするためには奴隷
  が必要だということだよｗ
- 14. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 15:03
- 技術系の派遣会社に勤めてたけど時間単価3000で雇われてたわ
  中抜きされて時間単価半分位しか額面行かないけど
- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 15:07
- 解雇規制を緩和すれば・・・
  →雇用調整という派遣のメリットが無くなる
  →直接雇用に移行して収入も上がる→結婚が増え少子化に歯止め
  →ピンハネ派遣会社が潰れる→人手不足市場に人材が流れる
- 16. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 15:35
- >>15
  >解雇規制を緩和すれば・・・
  
  アホか。今でもフツーに切ろうと思えば正社員も切れます。手間を惜しんでるだけ。
  解雇規制なんか緩和しても派遣会社が減るかわりにブラックが超ブラックに進化した会社が増えるだけだな。
- 17. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 15:46
- そもそも派遣雇っている会社は経営危機状態でヤバい目安。
- 18. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 18:08
- 請求額と給料は違うとか言い訳してるやつはアホだろ。
  正社員なら人月工数＝給料だとでも？
- 19. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 20:15
- 結局、ダマされてる部分が多い。
  
  実際には高いし、楽に切れないです。
  むしろ、いなくなっては困るんですけど～。
  
  正社員でいいじゃんって理屈でわかっていても、
  会社が洗脳されて変えることができない。
- 20. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 20:18
- 極端な話、
  時給３０００円のアルバイト雇ったほうが安い。
  
  でも、コレをやるのは許されない社会。
- 21. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 20:20
- 中抜きが激しいからな
  いい加減規制しろよ
- 22. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月19日 20:28
- 派遣社員は派遣元の看板に金を払う。
  派遣先は派遣元の対コストの責任能力に金を払う。
- 23. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2017年12月20日 09:30
- ※16
  アホはお前だ
  人手不足の時代にはブラック企業は従業員定着しないから淘汰される