2017年12月19日

女性役員、ゼロ77% 管理職比率は5%

1 : ノチラ ★ :2017/12/18(月) 02:42:14.80 ID:CAP_USER.net
女性管理職比率(2016年度、課長相当職以上)は回答企業全体で5%だった。社内取締役に女性がいない企業は77%で、執行役員に女性がいない割合も70%に達した。政府は20年までに指導的地位に占める女性の割合を3割程度に高める目標を掲げている。ダイバーシティー(多様性)経営の重要性も高まるなか、企業は女性を登用したり、活躍できたりする環境づくりを急ぐ。

(省略)

全文
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24744050X11C17A2TJC000/








3 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 03:05:31.40 ID:B3mlOVyJ.net
>>1
女は基本無能だからしゃーない



29 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 06:42:25.90 ID:pmvtLLsv.net
>>3
グローバルで戦おうと言ってるのに戦力半減させるようなものだよ
男女にはそれぞれ長所短所があるんだからね



4 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 03:20:34.56 ID:1eR9XqRq.net
>>1
女性の割合をあげるだけの目標に意味なんて無いでしょうに。
優秀であり、意欲があり、業界や自社の先行きを見通せる人物であることが最重要条件。
多様性を求めるのなら週休3〜4日や超短時間勤務とか実現可能性を高められる項目を追求するのが良い。
間違ってもLGBT等というおかしな方向に行かないよう望む



6 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 03:38:14.51 ID:tdM6WVqW.net
役員や管理職の女って独身か離婚者ばっかりなんだけど
その姿を見た若手の女性社員はビビって出世を望まず
結婚を機に退職して逃げてる

男女共同参画社会が叫ばれ家庭を犠牲に
しながら出世したのに後ろを振り返ったら誰もがついてこず
むしろああなりたくないと馬鹿にされる始末



7 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 03:42:44.26 ID:h8h80L27.net
女は基本自分の損得しか考えてないから役職には向かない。
部下が育たないしとにかく管理ができない。
そういう生き物。



9 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 04:14:45.07 ID:NT+9NhgA.net
>>7
分かる



8 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 04:11:49.99 ID:m6NV1Pyn.net
アメリカの統計で女性上司になってほしくないと思っている人が93%を見たことあるで。
女性上司は部下をつぶすのが原因らしい。



12 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 04:57:44.08 ID:pW8ubE+s.net
女を増やせとか馬鹿すぎる

能力が高ければ自然に増えるわ



13 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 05:00:53.82 ID:XIotiSxA.net
女が起業すればいいだけの話


14 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:13:24.64 ID:iF8JB7Pz.net
女は私的な感情を仕事に持ち込むし
きつい仕事振ったらダウンするしで
そもそも管理職に向いてない



15 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:24:21.07 ID:+KpP3hv7.net
女性の地位が120番目の日本。インドよりも下で驚いたが、インドは女性首相もいたし
インド最大の銀行の頭取も女性で女性医者や女性化学者も多かった。

アメリカのGMやロッキード社のCEOも女性で、空軍長官も女性。
女性が国務大臣の国は、ドイツ・フランス・オーストラリア・スウェーデン・ノルウェーなど。
アメリカの女性国務大臣がいたし、スペインは妊娠した姿で女性国務大臣が閲兵していた。

ノルウェーの女性国務大臣は男女平等に徴兵制を実施。兵隊の三分の一は女性。
潜水艦の艦長も戦闘機ヘリのパイロットも女性軍人がいる。

キューリ婦人はラジウムを発見して物理学賞を2度受賞し、その娘は化学賞を受賞し
中国女性も医学生理学賞を受賞するなど48人の女性がノーベル賞を受賞。
アメリカ女性は14人が受賞したのに、日本女性は皆無。

世界では女性が活躍してるが、日本女性はまだまだだ。



20 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:51:56.72 ID:9k8B2eWq.net
>>15
女性のノーベル賞受賞者にノーベル平和賞を入れるなよ



16 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:26:17.52 ID:+KpP3hv7.net
国務大臣→国防大臣


17 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:39:04.06 ID:YysXBLa+.net
日本をぶっ壊すために仕掛けられてんじゃねーの?


53 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 13:56:46.28 ID:XIotiSxA.net
>>17
そらそうだろ

日本の労働は効率悪いからもっと労働時間短くしろとかもその一環だぞ



18 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:40:10.49 ID:9604+tpr.net
普通女性役員って中小企業じゃ社長の妻が大抵経理辺りで専務・部長クラスで
大企業は一定の人数は居るでしょ



19 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:51:14.05 ID:9604+tpr.net
で、女の下で働くと男は大変苦労する
好き嫌いだけで物言ってくる上に
男だからと言って無理ばかり言ってくる

女の上司の部下は女で無いと無理でしょ



21 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 05:52:20.36 ID:1Gcb0qe5.net
ババァが世の中で幅を利かせるようになって社会が歪んできたよね


23 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 06:12:56.39 ID:4/Qts56v.net
きちんと実績積み上げて昇格するならかまわないけどね。
女性だからという理由だけで昇格はおかしな話。



24 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 06:16:34.40 ID:+KpP3hv7.net
女性のノーベル賞

物理学賞 2人
化学賞   4人
医学生理学賞  12人
経済学賞 1人
文学賞  14人
平和賞  12人

経済学賞は日本人男が一人も受賞していない。



51 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 12:57:45.72 ID:ljkYXs+K.net
>>24
つか、経済学賞で日本人受賞なんてあったっけ?

イグノーベル経済学賞なら日本人、日本企業の候補が目白押しなんだけどなw
(ただ現政府・政治に影響与えないように選考するがね。金男やベアスターンズなどの受賞も
 随分後になった)



25 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 06:19:05.90 ID:KrPg/++r.net
日本の管理者に対する拘束時間や責任などの度合いが大きい割にはトップ以外には裁量権が充分でない。こんな管理者誰が目指す?犠牲が大きすぎる。


27 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 06:26:11.16 ID:xkLpGIlz.net
結果の平等を求めるなよ
何処の社会主義国だよ



30 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 06:43:58.87 ID:iEPi2pOO.net
>>27
アメリカは社会主義だったのか



28 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 06:34:56.83 ID:O8usgmxP.net
こういうのて、数字ありきじゃないでしょう。
女だから良い、というフェミ思想をそろそろ捨てたら? マスメディアさん。



31 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 06:49:05.26 ID:wi4PkTWd.net
>>1
昨日スーパー銭湯へ行ったら受付のオバサン社員がバイトにヒステリー起こしてたわ
そんなことしたら客の気分も悪くなることが分からないんだろうね



32 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 07:08:08.78 ID:SQOw9cLp.net
目標だけ、数値だけ求めても意味ないんじゃねえかな
年頃の女は子育てしたい奴も多いだろうし時短や有休取りやすい環境にしないと
地位だけ圧力掛けて無理に達成してもむしろ国力弱めるだけだろ
まあそういった生活しやすい職場環境って方向性が今の使い捨て社会とは合わんか



33 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 07:42:17.46 ID:Y9mqMF0P.net
オーナー企業やと一族の女性を役員にすればいいんやけどな。会社やと人選が大変やな。子育てとかで病欠とかできない立場になるし。


34 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 07:46:48.81 ID:zydltqtf.net
社長以下全員女にすればいいじゃん
日本中世界中の会社は女だけにすれば?
電車を作るのも動かすのも整備するのも線路を作るのもぜーんぶ女だけでどうぞーー



35 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 08:16:17.50 ID:GBAUopps.net
まぁ仕事を選んだ女が一番の女の敵なんだよな。うちの会社も仕事を選んだ女管理職が子育てをしている女にパワハラしまくり。
男の管理職はみんな所帯持ちで子育て中もしくは経験者なのでそんなことでパワハラはしない。



42 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 11:24:12.29 ID:nA5nz1oe.net
>>35
僻んだ女にパワーを与える奴が悪いな



37 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 08:44:41.45 ID:KsqkRevO.net
組織で出世した女性には、男性ホルモン(テストステロン)が多く分泌されて
いた人が多い。

女性の社会進出って、女性の男性化を進めてしまうけど、それでいいの?



38 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 09:10:51.46 ID:NYzrZVzG.net
男性専用車両率はゼロ


39 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 09:45:07.29 ID:1CgBNAX+.net
自分は7時帰りなのに部下は徹夜


40 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 11:08:53.49 ID:nxJ5P7ua.net
女性社員が少ないんだから、役員比率も少ない。
当たり前だ。
役員比率、それが50%になったら返って異常で逆に男性差別でしょ。



41 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 11:22:50.96 ID:v/5yLUit.net
また女性サマが無能経営者や管理職をでっち上げるの?w


43 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 11:42:02.95 ID:DGGLcc7e.net
女性が役員にまでなりたいと思っていない事と、出来ることなら我が子の育児を自分でしたいと考える人も結構多いって事もまた事実


44 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 11:55:39.56 ID:w6DWmalh.net
女性様は優秀なんだろ?日頃言ってんじゃん?
だから女性様は男に頼らないで頑張れよw



45 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 12:23:31.09 ID:c72ijB51.net
高偏差値の御茶ノ水女子大の卒業生平均年収は
日東駒宣の男以下。
これが現実。



48 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 12:47:05.01 ID:wzVPn+a6.net
日本人女性特有なのかどうかわからないけど、日本人女性の多くは

三人寄れば二対一。を皆が自覚してる。
派閥争いや陰口、嫌がらせ足の引っ張りあいは当たり前

そんなやつに管理職や役員が務まるわけないじゃん。



49 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/18(月) 12:49:07.24 ID:0w8fwiam.net
肝心の女性自身がその地位を望んでいるのかね。
女性というだけで経営者や管理職になっても、分析力・統率力・求心力等が備わっていないと、
辛いのは結局本人ということになるだけだと思うけど。



50 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 12:52:41.89 ID:3h7YoutQ.net
こんなこと言ってるなら
主夫も割合的に少なすぎるから増やす方に動けよ
女が働けばいいんだから



52 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 13:05:47.95 ID:ljkYXs+K.net
ケケ中はノーベル賞は絶対無理だが、イグノーベル賞なら政権から離れれば
すぐにでも受賞できるだろう

日銀黒田も受賞の可能性あるなw 2024年くらいでw



54 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 14:34:50.15 ID:oPoSFrSa.net
普通に夜10時過ぎまで残業させたり、土曜・日曜休日出勤させてれば、女性は減るよな


55 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/18(月) 16:35:56.99 ID:yDfredsC.net
女性は本当にそこまでの出世を望んでるのか?


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仕事社会│01:45

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 01:55 ID:.u855KaJ0
管理職なんて男でも同期と先輩の嫉妬で足の引っ張り合いになりやすいのに
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:04 ID:IViokFq.0
能力と実績があれば女性10割でも良い
ただ男女比率の為に無理矢理女性を管理職にするのはやめて欲しい
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:11 ID:6DimjauU0
>>24
>女性のノーベル賞
>経済学賞 1人

経済学賞はノーベル賞じゃありませんけど
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:29 ID:6ybOWaIp0
ワコールだっけ、女子社員に「同じ能力の男性上司と女性上司ならどちらの下で働きたい?」ってアンケート取って80%くらいが「男性」って回答になったの。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:34 ID:6ybOWaIp0
ヒステリーおこさない女性なら上司にいてもいい
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:38 ID:ibGv5Uuj0
つーか女性だから管理職にしないのではなく、管理職に相応しい人材を探したら女性が少なすぎただけの話

7.  名前    2017年12月19日 02:45 ID:wGViFpbi0
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:48 ID:ibGv5Uuj0
米7
未だに消極的だから草食だなんて言ってるの?
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:48 ID:3RU2.5Aj0
やる気と能力を併せ持った人間がまだ少ないんだと思うぞ。
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 02:49 ID:vsceBSqv0
女の敵は女。女を上司に置く状態で女を部下に配置してはいけない
男だけなら女上司もありだが、そういう時に限って上司になる女がろくでもないヤツしかいない
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 03:08 ID:Dmca8mSj0
女性の管理職の割合少ないって言っても、給料もさほど上がらなくて責任だけ重くなる中途半端な管理職なんてやりたいわけないだろ
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 03:20 ID:v11.y2JO0
※11 
つまりそんな職は男にでも食わしてやれとw
発言の節々からゲスな本性が見えてんだよクソが
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 03:31 ID:TW62kixp0
女はすぐヒステリー起こすから向いてない、当日の自分の機嫌で仕事するしさ
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 03:36 ID:s1aF7MhF0
日本の女性は地位が低いのではなく、能力の無い、もしくは向いてないだけ。
地位は与えられるのではなく掴み取るもの。だからこそ周りが認め付いてくる。
根本的な勘違いをしている
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 03:53 ID:rfySfk9e0
色々女性の悪口書いてあるけど
弁当作るのが母親じゃないのが普通になるまで無理でしょ
日本は子育し難いから仕事も家庭もなんて無理 さらに介護まで女性におしつけてるじゃん
無能な男ほど吠えるよね
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 04:19 ID:aB1ShS.U0
能力の足りない女性を無理に持ち上げるから、失敗している企業が多いんだよな。
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 04:40 ID:HjaodgTh0
野党の女性議員を見てみろ

何だアレはって感じじゃないすか

女性枠なんて作らず、優秀な奴が上に行くだけさ
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 04:49 ID:4XJIgrP.0
『男が立ち上げた会社』と『女が立ち上げた会社』で分けて資料を見せてくれや
女が立ち上げた会社で育メン男性社員のための育児休暇が認められとる割合はどれくらいや?
作意を感じるし、そうでないなら調査と資料が不足した駄ニュースやな
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 05:01 ID:.vfS1SL00
顔採用で女はとるから有能はいらないわ
馬鹿大の美女の方が旧帝大のブスより数段需要があるw
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 05:03 ID:OE.Mwyl10
女の癇癪ヒステリーほどストレスの溜まるものはない。
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 05:49 ID:QE7r9ZOC0
そもそも日本の女っで出世してバリバリ働きたいと思ってる人ほとんどいない
女性側の意識の問題
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 06:09 ID:VaTmuy6m0
管理職は部下の育成が大事な仕事、しかし女は例え個人的には優秀でも育成能力が極めて低い奴が多い
というかそもそも他人を伸ばす気なんてさらさらない、基本的に自分のことしか考えていない
これは社会人なら誰もが感じてることだと思う
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 06:22 ID:baqkcadj0
中小企業の管理職なんて狂気の沙汰なのに
女性様は本当にあんな地位に就きたいと思ってるのか?
俺でもあんなの嫌だぞ
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 06:53 ID:SyJ4qHy60
子供家族の世話して会社で男の世話まで出来んわアホか
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 07:20 ID:TNbxLtxt0
男も女も普通は家庭のために働くんだよ
女の管理職は働く上での大前提を忘れた奴らが結構いる
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 07:38 ID:D.QbJ2vx0
なんでかノーベル賞=社会性みたいになってるけどノーベル賞なんてのは個人でもらう賞で自分や周りを鑑みずに偉業を達成した偉人に送られるものだよ
ノーベル賞は社会性がないことの証明なんだよな。ノーベル賞取るような奴は自分や周りがぶっ倒れようと結局は研究続けるような奴ら、優秀な研究者は優秀な上司になるとは限らない。どころかブラック化を加速させかねないから好きなように研究させるべきなんだよ
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 07:43 ID:eb.eO3V30
女やから昇進出来ないんじゃ無くて無能やから昇進出来ないんやろ
女に無能が多いから管理職になれないだけで差別じゃない
そんなん言ったらアホ差別っていって俺が東大入ってもいいんちゃう?
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 07:46 ID:E.bSu5hH0
男の管理職も無能が多いけどな
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 07:50 ID:vmpXGlWI0
男ですら管理職になりたい奴は少ないのに
女の何%が管理職になりたがってるんだ?
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 07:53 ID:W5Tfp0qL0
出産と子育てでキャリアが途切れるから無理
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 08:02 ID:VoWPQ0ci0
女性に『働いて子供作れ』とかアホ政策するからだろ
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 08:22 ID:NV2qMS040
クオータ制は害悪でしかないと日本人はもっと認識すべき
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 09:30 ID:xj4kffRm0
女性が出産・育児をしても働き続けられる環境を整備が目的のはずなのに、女性管理職を3割なんて目標にしたら女性枠という優遇制度ができるだけじゃん。
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 09:33 ID:LoYetN.Y0
報じた日経も女性役員ゼロだけどな。
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 10:15 ID:WQoKiOdQ0
平等を唱えるくせにゲタを履かせるのやめろ
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 10:29 ID:ATIIK9yn0
何の意味があるんだ?この政策は
誰が得するの?
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 11:25 ID:dI566AMq0
それ以前に
役員や管理職になりたい女性が圧倒的に少ない。
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 12:31 ID:QRACxT690
マスゴミは
大塚家具と同じ目に遭わせたいらしいな
39.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 19:53 ID:aWIkTYto0
※28
その無能以下って評価されてるから、管理職にはつけないんですよ?
40.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月19日 20:30 ID:DvYHWW2W0
男女雇用機会均等とか女性が輝く社会とか言葉遊びに釣られる女がいる限り男女が同権にはなり得ない

出産子育てを大幅に過小評価されてること国が女を搾取しようとしてることに気づけない限り厳しい

引き合いに出される北欧とかが経済基盤が崩れて斜陽国家になる一方で権利意識のない中東アジアのが成長してる事実とかを自分で調べてみるといい


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