2017年12月13日

日本人の有休消化率、50%で世界最下位に…有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上

1 : スターダストレヴァリエ ★[sage] :2017/12/11(月) 17:44:11.01 ID:CAP_USER.net
日本人の有休消化率、世界最下位 エクスペディア調査

日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位――旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。

日本人が休みを取らない理由は?

日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者(18歳以上)計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。

日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50%にとどまった。日本の次に消化率が低いのは韓国で、67%(支給15日、消化10日)だった。


続きはソースで

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00000043-zdn_n-sci








2 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 17:44:57.79 ID:rFAy+qfG.net
無駄に急がせる


3 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 17:45:44.81 ID:NeMTPd9g.net
意味わからん心理
毎年完全消化してるわ



5 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 17:47:16.68 ID:2f8cq3e1.net
未消化分は休日割増を付けて会社が買い取りで一挙に解決


6 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 17:48:22.00 ID:wz9Fu8vK.net
50%って完全に取れるところと全く取れないところの二極化に近いんじゃない?


7 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 17:49:31.04 ID:3u8d1AUJ.net
100%消化
もちろん仕事量の少ない日を指定して申請



9 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 17:52:46.30 ID:rj3VlyQh.net
客にも問題あるよな
早くやれと締め切りはやくするし
問題おこったら原因と今後の対応求めたり。
面倒なこと、やらせすぎなんだよ。



10 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 17:53:08.03 ID:j5VFjn+v.net
地方の中小零細なんていまだに有給?何それ?だからな


52 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 19:03:24.54 ID:h3mBw896.net
>>10
ほんこれ
冠婚葬祭やコメの収穫時期に休むのがほとんど



12 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 17:54:33.87 ID:EUBfTcdu.net
罪悪感はない。有給を病気以外で取るシステムがないだけ。


13 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 17:57:15.19 ID:Xu5Yaftu.net
祝日なくしたら?
有給増えるよ

日本ほど祝日がある国はないから



16 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:05:49.07 ID:3auUzwDu.net
>>13
ふえないよ
週休1日が当たり前の時代は、今よりもっと有給使わなかったから。



22 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:12:19.75 ID:rU+s/g/b.net
>>13
本当にそれなんだよ
有給を100%消化すれば日本の休日日数は世界でも5位程度になり
休みが多いとされるフランスやスペインの39日に迫る37日になる。
祝祭日はあってもいいから、休日化を減らして有給の100%消化を義務づければ、
子供のいる人は子供に合わせ、
いない人はそれ以外など休日の分散化ができるのに、
それをしないのは、不都合のある業界団体の反発だろうな。



33 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:27:08.99 ID:UyTrWk1y.net
>>13
うちの会社祝日の日数分の土曜日出勤があるんだが…それに祝日でも作って無理矢理休ませないと日本人は休めないんだよ。



14 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:01:15.16 ID:DHlo1kOI.net
韓国人から見ると、日本人は働き過ぎで気持ち悪いってよく言われるよねー。


19 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:08:27.39 ID://UyJxzU.net
公務員は全消化しないと怒られると聞いた
民間も早くそうなるといいね



21 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 18:11:57.86 ID:4/wrmspY.net
50%も取れるわけ無いだろう
いつも10%くらいだぞ



25 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:17:12.58 ID:2X86q7Lk.net
日本人の性格のベースは、権威盲従だから
罪悪感というか上からどう思われるのか怖いんだよ
逆に雇用主側=立場が上になった場合の日本人は、偉そう
ベースが権威盲従、だからアドバンテージがどちらにあるか理解する能力に長けるんだよね
普段へーこらしてる人間でも、自分が客なら偉そうにするしな
全員が全員そうじゃないけど、7割の日本人は権威盲従がベースにある



28 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:22:31.32 ID:3auUzwDu.net
>>25
上からどう思われるか気にしてる人より、
同僚からどう思われるかを気にして休めない人が多いんじゃねーの?
上司は休めって言ってても、実際休むと同僚からはぶられたりするのを怖がって



26 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:17:24.02 ID:QLUUggFH.net
真面目な話なんで有休取らないの?
そんなに取りづらい空気あるの?取るとどうなるの?



66 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 19:33:13.54 ID:+LuBY7rl.net
>>26
有給取ると余裕が有ると思われて仕事を増やされる



102 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:37:24.57 ID:Bphmrgx+.net
>>66
有給取得率の高い職場は人が余っているとみなされてリストラ対象になる



27 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:18:06.27 ID:LCJMLAvd.net
わかっていながら破滅に突き進む空気支配の国


29 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 18:22:54.02 ID:TLz581Sn.net
年中繁忙期なのに赤になっちゃうのなんとかして


32 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 18:26:59.97 ID:w+OgOVsh.net
有休とったぶん仕事が減るなら良いんだけど


34 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 18:29:23.72 ID:GjXGUKjM.net
会社と社会の区別がつかない人たちだろw
日本会社教の信者は大変だなw



35 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 18:31:19.82 ID:evvt3l6H.net
有給とったけど出社するパターンは何割?


37 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:33:32.64 ID:P7AVrO6x.net
有給使わないから基本給上げてくれ
って要求する労働組合があるそうだ

そうです。うちの会社の労働組合です



110 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:55:03.88 ID:m+oY+9eD.net
>>37
あながち間違いではない。
基本給上げれば、退職金も増える。

消化率を上げたいなら、兼業解禁が一番効く。



118 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:05:34.72 ID:Xu5Yaftu.net
>>110
基本給が上がってとしても
企業側が退職金制度もけてなかったら意味ないい
もうけてても、養老保険や中退共の
退職金の契約かえないと、金額はそのままだから



40 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:36:38.21 ID:zLVbu2oU.net
日本と香港は祝日が多すぎるからな。


76 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 19:53:23.34 ID:HuqFpETA.net
>>40
その祝日も全部仕事だわ...
総務「取引先等は休みになるんで
連絡等早めにおこなってください。」
 くそが



43 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 18:41:22.34 ID:MaLP05R6.net
代替え要員が居ないんだから、そりゃ罪悪感を持つよ


45 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 18:51:51.48 ID:W78KVkku.net
アベノミクス(´・ω・`)


46 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:52:52.73 ID:gicOx3lI.net
日本人は勤勉実直だからな


48 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:54:50.41 ID:gqOWONsZ.net
今年から有給消化率100%になった。
調整はもちろんするけど。
残業規制も厳しいしその波に乗るやつは乗ったらいいよ。IT業界なのに隔世の感あるわ。

要員足りてないとか言ってるところは、1ヶ月の工数に1日は有給とることを勘定してないんだよな。



62 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 19:27:02.48 ID:+ohv7g24.net
>>48
ほんとこれ
稼働マックスで取りやがる
会社が休むなと言ってる



50 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 18:56:56.43 ID:suxImZGM.net
俺が樹脂料払ってるんだからお前も払え
俺が有休取らないんだからお前も取るな



60 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 19:19:56.01 ID:obzF4lpr.net
公務員だけど取らないし、取れないよ
仕事は休んでも回るけど、周りが休んでないから取れない

取ろうと思えば取れるはずの市役所でこうだから日本がいかに空気に支配されてるかよくわかる



61 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 19:21:42.63 ID:BrqM7job.net
有給は中小企業ではまず十分に取得できない。
国は残業規制に躍起だが、大手なら有給は取れるのでは?
それで過労というのも何だか合点がいかない。
有給取れない企業の社員はスルーなんだろうなw



75 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 19:51:06.77 ID:UNwrZ9MA.net
>>61
正規公務員しかないよ・・・・昔から変わらない



63 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 19:27:06.42 ID:SysK5+8s.net
リストラの時の選考条件に遅刻早退の回数と並んで
有給消化率が記載されていたからね
そら気軽に休めないわ



67 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 19:39:34.72 ID:6hgi1QBf.net
入社以来30年
満額取得推進中w



70 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 19:44:37.32 ID:i0q+TmH2.net
消化を義務化しろよ


77 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 19:54:11.09 ID:oCQ7WTsC.net
お前らそんなに有給とれるのか、いいなぁ
俺は有給消化率せいぜい3割だぞ



83 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:00:55.18 ID:pgDyiFhf.net
月曜に有給で3連休

年に10回ほど、この手口で有給を。

残りは、体調不良というなの仮病で休みを。



84 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:02:36.19 ID:ymEHt4Nd.net
多すぎて、しょうもない祝日はなくていいから
その日数だけでも有休取りたかった。



86 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:07:06.94 ID:Zro+Ny0y.net
年度の真ん中あたりで有給使い切って
さらに病欠してた俺が勝ち組



87 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:08:25.36 ID:HGslZksm.net
有給なのに毎年捨てさせられる悲哀


88 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:08:37.84 ID:ymEHt4Nd.net
「有休を取る子がいたら、その子に皆で大量の仕事を押し付ける。
なぜなら、有休を取れるというのはその子の業務量が少ないからだ」
とか元会社員の女性が言ってた。
凄い国だわ。



90 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:12:25.09 ID:ymEHt4Nd.net
「有休を取る子には残業させない」
終業時間までに出来なければ有休を取ったことを非難する。



93 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:20:29.09 ID:VKt1t4T5.net
派遣だが有給にすると6割しか給料出ない


94 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:22:49.68 ID:fF4KVWmv.net
有給制度自体ないんだが


95 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:23:21.62 ID:7yRKbUQ4.net
おまえらのレス見てると日本の生産性が低い理由が良く分かる。


103 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:39:10.15 ID:1U8itHCH.net
>>95
生産性を100%に上げたらどうなると思う?
来期の目標は110%になるんだぜ
未達ならマイナス査定な



123 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:08:57.58 ID:Xu5Yaftu.net
>>95
ぶっちゃけ、生産性は数字は
誤魔化しが入ってるから、欧州なんどの
数字は参考にならんよ

だって、欧州の統計は移民労働者、外国人労働者の
分母に入れてないで数字をだしてるからね



97 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:24:19.06 ID:KhV+MXBc.net
ホントに有休ってあるの?って職場多いでしょうね、身に覚えありすぎ
普通に消化させてくれる環境、それが本来正常なんだがなw



105 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:43:58.25 ID:XonYSnir.net
うちは有給は事実上退職金代わりみたいな状態だな
それでも退職前に取らせてもらえるだけありがたい



112 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 20:58:01.39 ID:YbvP/NOa.net
少人数でやってるとこはとったら仕事回らなくなるとこ多いよな


121 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:07:25.73 ID:eNPM8o+t.net
>>112
人数増やせば良い。
上司や役員の給料カットして。



114 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 20:59:38.68 ID:wiuxACZc.net
条件満たせば当然に付与されるもんなんだがな>有給
バッチェ消化してます



120 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:06:26.65 ID:eNPM8o+t.net
そもそも有休無くせば良いような。
いちいちお伺い立てるから使わない。

窓口業務はともかく、他は休みたい時に休めば良い。



129 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:28:15.44 ID:d2XP5l+2.net
俺の妹は有給どころか新卒で公務員になってすぐ妊娠育休、さらに育休中に2人目作って育休延長、その育休中に3人目作って結局数ヶ月しか働かず退職
育休中も育児休業給付金で稼いでいた強者



131 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:29:12.58 ID:dO5h/cMn.net
前にいた会社は有給取るとその分の給料が出なかった


132 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 21:31:21.32 ID:Bphmrgx+.net
>>131
それ有休じゃないじゃん
うちも一日休むと残業8時間カットだけどなw



133 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:32:31.54 ID:RQz+SJFd.net
ウチの会社派遣会社なんだけど
年間営業ビ表を渡して土曜日も働け、という。
それでいておためごかしの派遣先の休みを補償し、給料に乗せるなんて、
現実にありもしない事を言って詐術にかけようとするから
契約書を書き換えさせた。いまの契約書ではなんとソンナダマシに引っかかって6割近く
もっていかれることに気が付いた。
ブラックはあるもんだな。
改訂契約書でもまだ経費取り過ぎだから判を押さないつもり。



137 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:38:20.86 ID:RQz+SJFd.net
133の続き有給休暇の記載もない
ブラックもいいとこで、契約書の内容は新規採用の契約書で俺たち派遣にはあてはまらない、経費率莫大だから不当利得がヒドすぎる
と抗議、場合によては労基署に適正さを審査してもらうと言ったらようやく折れてきた
マメルなよ悪徳人売り商人めが。
それでも懲りないようでまだ交渉するつもりだ。
皆よ強欲資本主義に負けるなよ。



139 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:42:18.35 ID:PWwvj8ge.net
うちの部門長は錦織の試合を見て次の日寝坊しているのに
下っ端には一週間前に有給申請しろとw
調子乗ってると会社名と部門名と個人名うぷせざるを得ない



140 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 21:44:22.77 ID:UKegksYq.net
まあ、おとり捜査みたいなもので
会社に対する忠誠心、奉仕精神のない者をあぶり出すための制度だしなあ



143 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 21:54:12.34 ID:9SyxXkr8.net
罪悪感なんて無いが身内の不幸とケガで動けない時しか使わせてくれない


144 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:54:50.88 ID:awu2PgbP.net
仕事のキーマンは全然有給使ってないからな〜
あの人が全然取れてないのに俺使っていいの?て気分になる



145 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 21:57:05.76 ID:LLldsv71.net
>>144
有給を全部使う。
忘年会は欠席する。

君にもできる社会貢献w



146 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 21:58:28.13 ID:8hQOYZON.net
>>144
それな
上司や有能な人が使ってないと申請しづらいわ



147 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 22:05:57.63 ID:6pD2e3NO.net
この手の休めない問題って、休んで自分がいなくてもなんとか回ることがわかっちゃうと辛いからってのが一番の理由じゃないの


148 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 22:11:34.21 ID:LLldsv71.net
>>147
勇気をもって休む。
これに尽きる。



152 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 22:12:47.80 ID:16B9p/V2.net
有休明けに仕事がドッサリ


156 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 22:21:52.70 ID:Bphmrgx+.net
>>152
休んだ翌日は始発に乗って6時前から出社して飯も食わずに0時過ぎまで全力投球になるから、
結局二日分以上働くことになる



167 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 22:48:06.82 ID:Kcryol7I.net
>>152
これ
朝来てテンションマッハで落ちる



162 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 22:31:32.41 ID:YazD0FjI.net
あと7日残ってる…どうにかしないと


169 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 23:00:40.26 ID:HnvLCCVJ.net
いじめです。
仕事渡して、スケジュール入れて休めません。
そのあげく、彼は休まないんだよ。
たまに、有休消化に休暇を入れると、A君が休むからの連発。



171 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 23:03:32.34 ID:DKxOSMlE.net
罪悪感じゃないんだ。陰でハブられる恐怖感なんだ


172 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 23:08:34.25 ID:cPKIKnor.net
未消化分の有給買取義務化がいいよ
いまは買い取ろうとすると労基が怒るんだよな確か
従業員を休ませなくても怒られないが、金を払おうとすると怒られるw



175 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 23:11:14.02 ID:YY1d+idY.net
>>172
違法労働を完璧に取り締まってから怒れって話だよなw
労働基準法違反がまかり通っている中、有休を買い取れの現実路線を怒るとか
わがままなガキより低レベルな立ち振る舞いw



177 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 23:15:34.15 ID:DRydajKs.net
方で有給強制しろよ
未消化な法人は罰則



178 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/11(月) 23:17:44.57 ID:QppFRczx.net
社員の有給休暇未消化日数分、社長以下経営者役員に社会奉仕を義務化。
公園のトイレ掃除とか。
その様子を全国ネットでさらしあげ。



180 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 23:24:47.82 ID:skXop671.net
「ゆとり教育」バッシングが盛んに行われた社会だからね。
「ゆとり労働」も罪悪視された不思議じゃない。



186 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 23:44:45.69 ID:ggTwuX3W.net
仕事してるフリも楽じゃないのよ


187 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 23:44:46.91 ID:XzIErw77.net
世界最下位ではなく世界最悪でいいんだよ


192 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/11(月) 23:58:45.29 ID:3Siv9M9t.net
有給は取れないぞという罪悪感を植え付けられている


197 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/12(火) 00:22:35.79 ID:QS0Btc3i.net
アメリカだと有給は未払い賃金みたいな会計処理になるが、日本は会社が踏み倒せるんか。


222 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/12(火) 07:02:04.82 ID:edzNvkTD.net
>>197
基本的に踏み倒しだね
消える有給1日につき休日出勤でのフルタイム労働ゲットでうはうは



210 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/12(火) 02:58:04.23 ID:zggSm99X.net
人手不足なんだから休まず働け!


221 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/12(火) 06:58:46.71 ID:Z0Bgv2oh.net
大多数の職場は慢性的に人不足で有休取ることが困難。


228 : 名刺は切らしておりまして :2017/12/12(火) 08:24:51.46 ID:eFPqd+/a.net
夏休みのうち3日が有給強制消化に当てられてる。それを加えて4.5日かな。今年は
年末最後の最後出勤日の28日は休む予定



230 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/12/12(火) 09:49:45.86 ID:Xd7cSGmK.net
休ませない社風を作ったのは団塊世代なのに今さら休ませろと率先して休まれると振り回された部下が苦労する


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仕事リサーチ│00:40

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 01:09 ID:eOEqpj.L0
やっぱこの国はおかしい
周りの環境を現実として見ちゃうんだよね
これって言う現実なんてないのに
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 01:13 ID:U9V8d5fb0
ワイとかいっさい使ってないからな
買い取ってほしいわ
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 01:30 ID:oakQ9RvO0
有給とらないと皆勤手当てみたいにちょっと給与に上乗せされるんだけど、それが基本の給与モデルになってる
有給とったら実質減額
これ、やめさせろ
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 01:36 ID:s4tAdWHN0
メールが溜まるのが嫌なんだよな。。
メール禁止にならないかな。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 01:41 ID:wBDyJfel0
日本人自体がブラック民族なんだからブラック企業もサビ残も無くなる訳がない。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 01:47 ID:vJqiCUbB0
安月給でデフレで人手不足、どうやったら休める?
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 01:47 ID:vJqiCUbB0
オマケに増税の嵐だぞ
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 02:02 ID:A5UCoxCN0
セルフ奴隷民族
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 02:39 ID:3E13F9xc0
「日本人は勤勉」って、文句も言わずに奴隷のように働くことを美徳としたプロパガンダをやってたのは自民党と経団連と記者クラブだろ

10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 03:23 ID:Y8g4xT5K0
アルバイトでも有給休暇が条件次第で発生してるのに取らせない

有休休暇を一ヶ月取らずに働くと、皆勤手当が付くしな

24時間営業、年中無休で従業員をギリギリにしてる所もな
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 03:32 ID:bChJ.WVE0
休んでもやることないし
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 05:13 ID:l1xVC3bL0
働いてないお前らには関係ない話
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 05:44 ID:YURdBc4t0
これよくわからんのだが、みんな公休に有給被せないの?自分は毎月そうやって消化してるけど一般的には出来ないやり方なのか?なんで本来の休みと別で有給使おうとするんやろ。
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 06:33 ID:0BVN0WBN0
※10、幾ら24時間営業してるとこでも有給休暇は取らせるでしょ?有給休暇って「給料が出る休み」なんだから。その言い方だと、24時間営業の店で(交代制で)働いてる人には有給休暇が無いっていう事になるじゃない。(例:電通や学校など)
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 06:57 ID:4FDUZ.kD0
有給消化すると査定に響くんだよなぁ
日本企業ってゴミだわ
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 06:59 ID:1Vx9K91G0
無茶な締め切りを客や上層部が決めるんだから下の人間はどうしようもないってのが現状
組織単体で見ると正直考え方の古い奴らが上にいること自体が問題
休まず働くのが美徳みたいなクソみたいな考え方の奴が上にいるんだから根本変わらんわな
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 07:23 ID:tUn.jPSE0
とりづらい人は本当にとれないと思うぞ
中には自分の仕事を他の人がやることになる仕事もあるから
責任感がある人や真面目な人はなかなかとれないんじゃない?
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 08:31 ID:P.xdoZ550
事前に有休申請出していいからインフルとかで突発的に休むのやめーや
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 12:22 ID:0O9pE3YX0
今年は一回も使わなかったな。入社した時は隔週だけど有給は使ってもいいからって言っといて
二年後くらいに使うと言ったら「なるべく使わないで欲しいなぁ」っていい出す。
休日出勤ありすぎて隔週休みですらないのに正社員で手取り13万のウチの超絶ブラック会社。
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 17:47 ID:Z1L4inA10
「その人が居ないと、仕事が滞る」もしくは「他人の負担が著しく増える」ような
カツカツ体制で仕事してるから、休みにくい環境が醸成していくんだよ。
クズおやじ社員が非効率的な作業を強いたり、
仕事のやり方を知らんアホ若手がのらりくらり過ごしてたり、
キチガイクライアントが非人間的な思考で発注かけたりと、
いろんな負の相乗効果でダメ社会が仕上がってしまった。
今のネット上の論調なら、一気にこの状況を改善できそうなものなんだが
出来る気配がないというのは、愚痴を言うのは「改革できる権限のない者」であったり、
そもそも「誰か革命をおこしてくれないかなぁ」などと他力本願が多いせいだろうな
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 22:49 ID:1g38FfnL0
なんで雇われようとするの?

馬鹿なのか?

自分が社長になって強制的に社員に取らせれば良いんだよ
>>20のような会社も買収して新社長に就任し自分の手でホワイトに造り変えれば良いし
馬鹿なクライアントとは縁を切れば良い
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月13日 23:04 ID:1g38FfnL0
日本の会社は終身雇用システムで欧米のような純粋な雇用契約ではなく
ヤクザの義兄弟の杯システムなんだよ
反社会的勢力なんだから違法行為も当然の事
むしろブラックは会社の登記を返上し名実ともにガチのヤクザになるべきだな
ブラック企業の経営者はみんなでなろう暴力団w
義兄弟 杯 舎弟 だな
コンビニのフランチャイズ契約もまさにそれ
組の看板貸す代わりにしのぎ上納金を納めねばならない
法律守りたくないなら真っ向から武闘派の反社会的勢力暴力団になるべきだ

欧米のような契約雇用がよければフリーランスか非正規で働けばいいんじゃない
保障も無いかわりに休みたきゃ休めば良い 互いに責任もなく簡単に辞めたり辞めさせたり出来る


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