2017年12月03日

Huawei 「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」 引き抜くときは報酬3000万円 目標達成できない5%は淘汰

1 : サーバル ★ :2017/12/03(日) 16:08:07.72 ID:CAP_USER9.net
「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」

okei2017.11.29
中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」

という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイートされ、2000以上リツイートされている。(文:okei)

「日本人を引き抜くときは3000万円で」という話も

(省略)

全文
http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/wbs/smp/feature/post_145127








3 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:12:05.76 ID:uqKvUMNh0.net
技術屋の情報収集を何処でするんだろうね(笑)


6 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:13:09.16 ID:54l0YX670.net
社員の平均年齢ヤバイな


7 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:13:27.81 ID:gdDz/dqa0.net
5年後10年後はどうなるのか
日本人は出世できないだろうし



8 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:13:34.03 ID:7oy0L7MK0.net
日本語やってっる奴は出て行けの会社?


10 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 16:16:35.63 ID:iClifbtx0.net
>>8
それはシャオミってとこだな



14 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:18:58.71 ID:7oy0L7MK0.net
>>10
thx



12 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:17:09.38 ID:j2LX30QI0.net
サッカーの世界ならン百億円とか払ったのにゴールなしとか


13 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 16:17:34.25 ID:PTjxLgOD0.net
てかもうスマホってググるとアップルが握っちゃってるわけで・・・
研究開発もスマホじゃない他にやった方がいいような・・・



20 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:22:16.25 ID:xlzovxnn0.net
中国の平均年収って30万とか40万くらいだよね。
上海でも90万くらいかな。そう考えると格差が半端無いな。
暴動とか起こらないの?  
起こってるけど報道されないだけ?



27 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 16:34:20.56 ID:rtMwwRdd0.net
>>20
農村での暴動は日常光景らしい
だから党中央委員の人選は、先進地域を外すような偏った人事にしてガス抜きする



77 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 18:10:04.60 ID:NHjxsOd80.net
>>20
上海は日本の平均年収は余裕で超えてる



23 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 16:25:02.11 ID:rEIDxSLS0.net
こないだWBSで聞いた


29 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 16:35:59.30 ID:0Xzhm8y00.net
日本の企業は育成に金を掛けるけど、引き抜きに金をかける土壌が無いんだな


31 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:37:00.94 ID:L1VdtSrv0.net
つーか中共の手下だしなあ…。


32 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:37:18.72 .net
これ、ファーウェイの待遇が特別いいわけじゃなくて日本人の給与水準が下がりすぎってだけなんだよ
モーレツの成功体験にしがみついた結果、昔と同じように貧乏にすれば成功するだろうみたいな
勘違いを経団連を筆頭にやらかした



53 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 17:18:02.62 ID:1zDm/OGd0.net
>>32
だよな



90 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 19:42:47.82 ID:dfgUnxrO0.net
>>32
同意。
科学技術の担い手を安く使い倒し過ぎだよな。金を生み出すのは技術者研究者なのに。

正直、日本の国内的な事情があっても2倍くらいなら出せるだろう。それをできる企業が生き残るよ。



33 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 16:37:52.66 ID:L1VdtSrv0.net
企業とか言っても、自由主義諸国とは土台が違うから単純に比較はちょっと。


35 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:38:20.57 ID:kFTeJNB30.net
日本は半日国に重要な仕事与えちゃだめだってことだね


42 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 16:46:22.37 ID:h0wLXKaz0.net
日本のほうが上という気はもうないな
昔からすでに腐っていたんだよ 日本企業はさ 



46 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 16:55:55.35 ID:JvDfEb5R0.net
もっと転職しやすい社会になれば良いね
良い条件を提示して引き抜き合戦が続けば、優秀な人材を留めようと既存の待遇も良くなる
人が会社を値踏みする社会

大手企業で安定した会社員を40年続けるより
どんな企業でも20年で一生分の給料を貰える方が良いわな
終身雇用制や年功序列制が完全に崩壊してるんだから



49 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:09:22.45 ID:G6DqiRyc0.net
露骨なぐらいアップル製品の見た目パクってるけど大丈夫なんだろうかw


51 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 17:16:53.01 ID:/VpwK7LL0.net
いくらコスパがよかろうと
あのロゴは絶対に見たくない



57 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:35:10.01 ID:5VndnaMy0.net
IT系の中途採用情報とか検索するけど、確かに何割も上乗せしている求人は、中華系
そりゃ技術も人も流れるわ



58 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:36:52.40 ID:j2bxnXDG0.net
明治のお雇い外国人の逆の時代になりましたと


61 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:46:13.18 ID:Tzm+myqt0.net
研究開発費にかかる人件費が5倍だから研究開発費は実質1/5だよな


64 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 17:48:47.35 ID:8hiSXt8X0.net
人民解放軍が何だって?


65 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:49:38.12 ID:AEaY+OLb0.net
そもそも日本は能力重視ではない
履歴書に生年月日(年齢)、性別を書かせているのは
能力以前に年齢や性別で落とすため

某国では年齢性別を聞くのは違法とされている



67 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:54:36.33 ID:ODcuM0M40.net
平均30歳前後ってことは、ノルマかかなり高い所にありそうだな。
二年周期で最新技術をトップクラス対応できないとすぐレイオフされそう。
最前線は平均3年前後で全員入れ替わりそうだ。



70 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:57:13.70 ID:ODcuM0M40.net
日本の会社は会社維持が目的になるから、対価なんか払う訳がない。
ソフトバンクぐらいの博打ウチにならないと駄目だな



71 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 17:57:41.87 ID:vGQ58FpJ0.net
生き馬の目を抜くような優秀競争よりも

みなで一つのカマメシを食うみたいなw
ぎすぎすしていない労働環境を望むヤニ松浦も多いんだろうw



76 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 18:02:55.69 ID:GPZrgRpi0.net
出来ない奴は切られるって事だから完全に実力が物を言う会社だな


79 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 18:15:50.91 ID:6jGGCXuT0.net
そこそこの給料貰ってそこそこの仕事する人生でいいわ


80 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 18:17:46.16 ID:m+omvXM/0.net
日本人の持つ価値なんて前の会社の技術くらいだからな
個としては基本無能でほぼ全員ポイ捨てコース



81 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 18:18:24.06 ID:ssnFFvCp0.net
それでも日本以外には住みたくないw


82 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 18:19:20.09 ID:vzQRmSGe0.net
だからさっさと終身雇用なんてやめろって話だよ
あんな雇い手に不利すぎて馬鹿な話はないわ
そのくせ給料は安いだなんとかだとわがまま言うしな
さらには交通費まで支給されてよ
海外には交通費なんて出ねーから
終身雇用も交通費支給なんてやめたら能力あるやつはいくらでも高くなるぜ



83 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 18:26:19.45 ID:ufuQZ7Ms0.net
スマホゲー業界も中華の勢いが凄いし
悲しいけどもう技術力でも日本は完全に追い抜かれてしまった様だな。



85 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 18:27:48.24 ID:J1HD15pu0.net
日本はクビ切りにくいというのが
賃金上がらないでかい理由なのは間違いないわな



87 : 名無しさん@恐縮です[sage] :2017/12/03(日) 19:30:14.01 ID:AFwQCxQh0.net
>>85
むしろ契約。60時間働いて金ためたい奴もおるだろうに、それを推奨しないシステム



88 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 19:40:27.48 ID:dfgUnxrO0.net
技術者研究者を囲う為に出し惜しみしないという点については正しい。日本の無能経営者もここは見習って欲しい。競争に勝ちたきゃ優秀な人材を引き抜くんだよ。

コストダウンが悪いとは言わんが人件費にそれを重く課するのは間違ってる。衰退の原因だよ。



91 : 名無しさん@恐縮です :2017/12/03(日) 19:43:59.27 ID:crtRu3+e0.net
そりゃあ優秀な人は外資に行くわな


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社会│23:26

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月03日 23:36 ID:yunAQ6gZ0
日本は労働態度や労働時間で評価するが、海外は普通に技術と成果実績で人が見られる事が多い
〜を作った人、〜を開発した人と言われても日本企業じゃ誰も相手にしないから
日亜の青色LED量産化のハゲや東芝のフラッシュ開発者なんかはロクな待遇受けてない

世界じゃ数少ない天才の引きぬき合いが起きてるのに


2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 00:03 ID:7Y1oQZGZ0
※1
そのレベルはとっくの昔に既に日本でも残業時間で評価なんかされてない。
思い込み激し過ぎだろ。時間なんかでやってんのはもっともっと低いレベルの話やでw
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 00:36 ID:Zgb99zVk0
できない奴は即切られるぞ
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 00:36 ID:D4kclbCW0
派遣や短期契約等は本来このようなスペシャリストの為にあるもの
欧米の真似だと契約社会を取り入れて、日本の奴隷体質にすり替えたので悪質極まりない労働環境になった
結果、成果すら追うことをやめ如何に楽して時間を潰すかを考え出す
日本での欧米の真似は大体がこんなようなものばかり
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 00:59 ID:Ofubt.t00
うーん、長期的にみて中国さまには勝てんわ
日本の企業って国際化してるはずなのに田舎の村社会みたい
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 01:23 ID:7DTSEBlx0
日本のボーナスステージが終わって20年以上経ったのに、まだ「中国に抜かれた」なんて慌ててる人がいるの?
資本主義が浸透すれば土地と人口が多い国には敵わない。もうどこの国より貧しい、昔と比べて貧しいなんて悲観してないで、貧乏で年寄りばっかの社会でどうしたらより良い生き方ができるか、ちゃんと現実を受け入れて考えろよ。
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 01:25 ID:BoD...fh0
>そもそも日本は能力重視ではない
履歴書に生年月日(年齢)、性別を書かせているのは
能力以前に年齢や性別で落とすため

これって本当にそうだよな。実際求人で求められてる能力や経験は全て満たしてるって証明しても更に何なら最初は契約で様子見てもいいって言ってんのに、年齢がいってるとか女だってなると年収下げられるか断られる。

今人材難なのに人材紹介してる身としてはまじで付き合ってられんわ。
8.  名前    2017年12月04日 07:36 ID:P3xwMD0G0
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 08:10 ID:45yHEdiw0
日本企業は技術者に金を払わないからな。ほんとおかしな国だよ。
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年12月04日 09:14 ID:u6Gf7I8t0
永遠に紙とFAxで仕事すればいい。


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