2017年11月25日

会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?

1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:299336179-PLT(13500).net
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

(省略)

●派遣社員に対しては配慮規定がある

(省略)

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci


正社員以外使用禁止!








2 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:34:22.29 ID:Ddtmi/oQ0.net
陰湿だな


3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:36:07.72 ID:nGIr2ju10.net
これって正社員にエリート意識持たせるためなのかな
ガンダムに例えるとティターンズみたいなかんじ?



10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:37:46.27 ID:G/sIXWfV0.net
>>3
福利厚生は会社ごとの契約だからな長期なら派遣会社もいくつかの割合でコストを持っても良い

いまは中抜きしすぎ



92 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:01:13.95 ID:bt8dW4J+0.net
>>3
福利厚生で正社員が払ってる組合費からでてるなら
払ってない派遣は使う資格なし

会社経費なら派遣にも使わせていいとは思うけど



220 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:38:53.61 ID:34z0ng5w0.net
>>92
はげどー



4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:36:14.29 ID:G/sIXWfV0.net
派遣会社が横取してる


5 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:36:39.82 ID:tuYIXG7B0.net
一般社員と重役で使える施設に差があるってのは割とよくあるからそれと同じようなものじゃないの?


180 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:29:49.88 ID:O33t/nqU0.net
>>5

そういう会社っていい組織だと思う?
組織を分断するだけだと思うな



184 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:30:56.09 ID:/YNWtAg80.net
>>180
派遣甘やかすとロクに働かなくなる
客は神様なんてバカなこというからクレーマーみたいなのが出てくる
犬が大事にされると自分のほうが上だって勘違いするだろwそれと同じ



209 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:36:36.52 ID:gilllssW0.net
>>180
仕事覚えて発言力も上がってきたけど
未だに学生気分の抜けきらない社会人3〜4年目位のやつがよく言いそうな台詞だな



6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:36:45.93 ID:E0ncsKNz0.net
派遣でも社食使えるけど社員より値段が高い


7 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:37:09.53 ID:gSCn/QFB0.net
ウォーターサーバとか飲みたくねえ


13 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:38:19.51 ID:G/sIXWfV0.net
>>7
まあいろいろ調べるとね



69 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:54:46.43 ID:ud6l2MDh0.net
>>13
素直にそんなものおいているのはヤクザのフロントだって言えよ



11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:37:48.18 ID:QlB1uG5U0.net
エレベーターも禁止なお前ら


12 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:38:18.05 ID:dqFY17cC0.net
浮くコストより、恨まれたり気力無くなったりして生産性が落ちる方がすごそうだな。


14 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:38:35.53 ID:Od7U7BPN0.net
ウォーターサーバーとかコーヒーは毎月給料から引かれてるわ、、、500円ずつ


19 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:39:40.59 ID:UWSsv7Yi0.net
社員の福利厚生用で予算取ってるヤツだろ
部外者の利用はコンプライアンス違反



20 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:40:14.52 ID:7XHZ1NKF0.net
ネットで晒せば効果あるんじゃね


23 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:40:44.27 ID:F8/3hoPW0.net
給料支払われてる元が違うのになんで福利厚生受けられると思ってるわけ?
馬鹿なんじゃないの



25 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:41:24.56 ID:Cu+L+o2h0.net
労働契約と労働環境とごっちゃにしてどーすんだと


30 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:43:46.67 ID:tmSRqkne0.net
泣けるような話だな
正社員も飲みにくいだろ



35 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:45:17.71 ID:+LQb71A70.net
派遣社員は派遣会社の人だろ
施設利用するのはその会社の社員に限るって別に差別でもなくね?



37 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:45:42.12 ID:FpCiu0M40.net
日本人は差別が大好き


40 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:46:21.86 ID:sKR8Ijcc0.net
経費の問題なんだろうけど、こんな差別するならまだない方がましだな。社長が無能すぎる。顔が見たいレベル。


45 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:47:22.41 ID:luyLRYCZ0.net
不満があればやめればいいじゃん 馬鹿なの?


47 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:47:57.69 ID:vY0NhAyH0.net
昔楽天が酷いと聞いたけどいまもそうなの?
俺派遣だけど会社の月1飲み会は社員も俺らもタダだわ



49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:48:21.56 ID:sKR8Ijcc0.net
ここまでこれを肯定する奴もちらほらいるだろ。この会社も非正規を差別したいからしてんだよ。


50 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:48:43.97 ID:opbPmDAb0.net
派遣社員って要は、クラシアンのトイレ修理が長期でいるようなもんだろ
そりゃクラシアンに飯なんか食わせないって



51 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:48:58.80 ID:9tN30Smu0.net
これ当たり前の区別だよな、文句があるなら正社員になればいいのに


54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:49:28.82 ID:Wzd+ryjR0.net
こんなやらしい会社あんのかよw


57 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:49:41.64 ID:+LQb71A70.net
そんなに飲みたいなら派遣元に言ってウォーターサーバーつけてもらえよ


61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:52:07.44 ID:jXCu+Yif0.net
こんなんうせやろ


62 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:52:17.65 ID:vVITHvJG0.net
派遣社員は電子レンジ使用禁止とかよくあるわ


65 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:54:08.31 ID:O6d6HXJx0.net
俺が行ってた工場は正社員だけ喫煙所に入れた


70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 16:54:53.75 ID:uYMOAR3/O.net
ウォーターサーバーは会社で仕事している人は自由に飲める
スポーツドリンクは暑い場所で仕事している人のみ飲める



78 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 16:57:28.61 ID:xto5uAYS0.net
派遣社員って出入り業者さんと
同じだろ



96 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:01:46.94 ID:nyqRiYrQ0.net
そもそも派遣会社なんかに行くなよ


97 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:01:49.32 ID:JPpVYk9S0.net
うちは派遣でもコーヒーも利用可能


101 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:03:09.13 ID:RQficaOX0.net
良かったね正社員さん!ウォーターサーバーでいっぱい水飲めるよ!


109 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:04:07.66 ID:G6cyf+qN0.net
従業員委嘱されてる役員は飲める?


122 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:06:50.31 ID:wJTinkTS0.net
福利厚生費から支払われるから、派遣の使用はNG
タダ乗りはいかんよ



128 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:08:59.15 ID:TRpcJdSg0.net
金払ってないのに使わせろって
そんな考えだから派遣やってんじゃないの?



136 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:10:35.69 ID:U3PstRpQ0.net
派遣は身内ではなく助っ人だからね。ウォーターサーバーどころか社食を派遣だけ利用不可にしている会社は珍しくない


145 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:13:00.90 ID:x0FGtYlQ0.net
企業名晒せは即無くなるよ


146 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:13:04.28 ID:/s61oE3O0.net
うちの会社
社員だけ広い休憩所 ゆったり
非正規は狭い極狭な休憩所



152 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:15:40.33 ID:/YNWtAg80.net
>>146
俺が聞いた話じゃ正社員は普通のデスクで
協力会社のおっさんどもは狭い部屋に粗末なくたびれた
ソファーや椅子が並べられた酷い環境だったとかw



154 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:16:56.15 ID:JKN/dEpi0.net
派遣先からしてみたら福利厚生も含めた金額を派遣会社に払っているわけだからな


158 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/25(土) 17:18:13.66 ID:f325u9lA0.net
些細な所で差別(区別?)する会社は晒した方が淘汰されて社会のため。


163 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:19:57.99 ID:05P8NqZG0.net
特定派遣だけどめっちゃ気使われてるぞ
差別発言しようものなら翌日には指導が入る



175 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:28:43.16 ID:4qxLJMuJ0.net
何言ったって派遣はあくまで派遣先会社の社員ではないからね


190 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:32:05.79 ID:cu6/2QPG0.net
金取られてて使えないという訳じゃ無いなら仕方ないかも
ただ、俺はその手の違反を見かけても知らないふりするけど



198 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:33:30.89 ID:vdpmBJGk0.net
そんな企業があるのかよwwww


202 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:35:19.31 ID:vdpmBJGk0.net
総務が無能すぎる
職員が気持ちよく働いてもらうためにある部署なのに
逆に気分を害してやる気を削ぐような事をするのだからな
基本的に人件費をコストと考える企業はいつか潰れる



246 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/25(土) 17:45:07.77 ID:iVPJ4MIP0.net
派遣のトイレ使用は公共のを使えってのがセーフになるのかは一回訴訟起きてほしいな


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 コメント一覧 (67)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:35
    • 義務は果たしたくない!でも権利は要求する!
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:37
    • そもそもウォーターサーバーなんか置いてる時点で…
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:42
    • 派遣は派遣で派遣会社の福利厚生があるからな
      まぁウォーターサーバー程度ならケチらずにやったれよと思うが
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:42
    • 派遣会社との契約で決まってんだよ
      使いたいなら自分の給料が減ってもいいから交渉してくださいって派遣会社に言え

      福利厚生代支払ってないのに福利厚生代で賄われている物を使用したら窃盗とか横領だぞ。分かってて許可したら背任罪だぞ
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:44
    • そりゃそうだ、奴隷と派遣は「物品」なんだから、正社員と同じ待遇の方がおかしい。
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:45
    • うちはそういうのないな
      逆に社員しか関係ない社内行事(慰安旅行、会議、納会)あたりは
      出なくていいので気楽ではある
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:46
    • 嫌なら辞めて独立開業しろ。
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:47
    • 社員食堂もウォーターサーバーも会社は自社社員への福利厚生費なんだから
      自社社員に対してのみ限定ってのは当然じゃないの?
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:48
    • 都内某所の派遣してたけど、短期長期関係なく派遣はエレベーター使えなくて毎日5階以上往復してたわ
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:49
    • 加計学園なんかどうでもいいからこういうのがまかりとおってるのを
      なんとかしろよ
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:55
    • 社食とかは分かるけど水まで…
      自販設置しててそっち使えるならまぁいいけど
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 18:58
    • お茶を水筒に汲んでいく派遣社員いるぞw
      しっかり教育しろよWDBさん
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:04
    • 正社員との待遇で派遣クソだなって思えるからこれはこれで
      残しておいたほうがいい風習。
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:05
    • 社食も使えないし、エレベーター乗ってるのがばれると
      「派遣ごときが使ってんじゃねえ」って言われる
      社員は何時間でもタバコ休憩行き放題なのに
      派遣はトイレの時間や頻度でもいちいち文句言われる
      いやな会社だよ
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:07
    • サーバーも社食も使わなくていいじゃん。
      その代わり社員のプライベートのお祝いや送別会のお花代のカンパの協力なんかもキッパリ断ればいい。
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:14
    • まるで不正や悪意のように語ってるキッズが多くてびびる

      少数なら許容してる会社が多いだろうけど
      外注割合高いと負担がバカにならないからこうするんだろうね
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:17
    • 以前派遣で入ってた会社はエリート営業しかウォーターサーバー使えなかったから気にならなかった。逆に派遣にも誕生日プレゼントくれる良い会社だった
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:19
    • もうこんなのすぐに廃止になるよ
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:20
    • 飲み会は部署全員参加
      社員は会社から補助が出てほぼタダで飲み食いできるけど
      派遣は自費で払ってね!
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:23
    • 別にやましいことではないようだしネットにあげてみるといい
      問題ないなら何も起きない、問題あるなら面白いことになるだろ
      そもそも助っ人ないと回せない会社が何を偉そうにとは思うがな
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:28
    • 奴隷のくせに人間と同じ待遇求めることなんか生意気なんだよまで読んだ
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:33
    • きちんと金の出所や、責任や仕事内容にきちんと差をつけた上で公平にやってるなら悪くないと思うけど
      それもできず仕事だけは正社員と同じ!責任持って!みたいなことやってるなら論外では
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:37
    • この水飲むと、疲労がポンと飛ぶ
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:40
    • 吉野家に清掃に来た他社の清掃員が
      吉野家のまかないを食うようなモンだからな。
      あくまで別会社の人間だし
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:44
    • ※22
      知らんがなそんなもん
      きちんと社会に出て正社員になって、どうぞ
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:46
    • 当たり前やろ。
      会社の備品を他社の社員が使えるわけないやん。
      費用負担してないのに、勝手に使って壊されたらアカンやろうなぁ。
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:47
    • で、実際に水と食堂を分けるかと問われたら、別けないなw
      まず、あたりまえの感覚を大事にしようw

      そのうえで、この話題は何を考えればいいのか考えよう。
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:49
    • え?これNGなの?

      俺が働いてたところは

      冷蔵庫は正社員のみ
      休憩所は正社員のみ
      休憩時間中の外出禁止 
      職場での買い物禁止
      敷地の外に出るの禁止

      だったぞ。

      大手上場企業だぞいたの
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 19:53
    • そもそも派遣なんていういい加減なもん無くせ
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:03
    • 報道されないTPPのデメリット
      公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入に影響。アメリカ式・多国籍企業主導による制度の統一。
      ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
      著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数「TPP24分野他まとめ」で検索
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:06
    • 正社員の福利厚生として会社がお金を出しているんだから、正社員以外には使わせないというのは理屈としては間違っていない
      派遣会社にはお金払ってるんだから、それ以上の費用を負担する義務もないし

      派遣や協働者にまで使ってもらうとそれだけ会社の負担が大きくなるわけで、そこまでのお金を出す余裕がないがせめて正社員のことは考慮しようって考え方も悪いとは思わない
      平等に扱えってなったら派遣社員の待遇が良くなるんじゃなくて正社員の待遇が悪くなるだけだろうしな

      だがやり方は考えろって話だな
      そこで働いている人のヤル気がなくなるようなやり方は会社にとってもマイナスだぞ
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:09
    • どこまで認められるかは裁判してみないと分からない問題ではあるな
      丁度分かりやすい学校の髪を染める問題が出たばかり
      現場での法と公での法では大きく違うから一度判例が出てこないかな
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:11
    • んなくだらない事で恨み買って怖くないのかね
      誰かがこっそりウォーターサーバーの注ぎ口に何か汚れた物つけても分からなくね?
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:15
    • 「Employee only」
      なんて張り紙してたら
      海外から誤解されること間違いなしw
    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:15
    • >>92の言うとおりだとは思うが、4社ほど転々としてるダメ人間だけど今のところこのような会社は見たことないけどな
    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:21
    • 金払ってるの正社員なんだから当たり前じゃね?
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:24
    • それ自体はアパルトヘイトっぽい印象を受けるけど
      会社の機材はアウトソーシングの人に使わせると
      コンプライアンス違反みたいな事情もあった気がするなあ
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:25
    • 福利厚生は派遣会社に言えよ
      なんで派遣先に求めてんだよ
    • 39.  
    • 2017年11月25日 20:25
    • 東芝で倒れたとき休養室に運ばれたが
      使用の是非で揉めたと後から聞かされた
      休養室は設置義務がある
      設置義務がある施設を非正規に使わせなくても違法にならないなら
      トイレ使用禁止にしても合法なのではないか
      そこまでやっても所詮派遣は奴隷だから当然と言えるのかアホども
    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:26
    • てか、これからもっと人手不足になるのにこんな企業まだあるんだ。
    • 41. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:34
    • こんなの正社員も使いにくいわ
    • 42. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:50
    • ※26
      机も椅子も使わせてもらえないなら、派遣はどうやって仕事してるの?
    • 43. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:52
    • 俺も派遣やってるけどこれだけじゃ派遣を無碍に扱ってるにはならんよな
      別会社の人だから仕方ないやん
    • 44. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:56
    • 食堂は違法になる場合があるな
      デスクでもいいけど昼食をとる休憩所を提供しないと労基違反
    • 45. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:58
    • 事務派遣だけどこんなことしてたらみんな更新せずに辞めちゃうけどなあw
      社食が若干高いとかはあるけど使えないなんてことも経験したことないわ
      大体、分け隔てなく水すら飲ませられない会社なんて先は長くないw
    • 46. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 20:59
    • 全員でテンション下がるって言って、仕事公立下げてやれ
      利益だのなんだの、派遣だからどうでもいいで済む話
      嫌がらせ合戦では折れた方の負け
    • 47. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 21:02
    • 社員と同じようにこき使ってこれならおかしいと思うが
      責任もなく定時ですんなり上がれるなら別にいいんじゃないの
    • 48. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 21:17
    • 助っ人で来てもらってるのにこの扱いはないと思う。契約云々じゃなくて人としてどうかと。そんなことするなら、正社員だけでちゃんと仕事回せるようにしろよ。そうしたらそんなみみっちいことしないでも経費削減できるだろうよ、会社の程度が知れるわ。
    • 49. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 21:29
    • 別に問題ないと思うが
      こういった決まりが嫌なら派遣会社に言って別の所を紹介してもらえばいい
      別に一つの企業に縛られる必要はない
      派遣って正社員と違ってそういうもんだろ、今の時勢案件なんていくらでもある
    • 50. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 21:31
    • 派遣さんもお客様だから最近はこういうあからさまな扱いの差が無いようにするけどな
      というより、派遣先がそういう口実で
      福利施設使用料として契約料金割引材料にするんだけど
    • 51. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 21:39
    • ※15
      カッコ良く啖呵きったつもりかもしれないけど、それ当たり前すぎて主張になってないよ。派遣にカンパが回ること自体がない。
    • 52. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 21:58
    • 費用の問題なら、それに相当するお金を個人で会社に払えばいいやん
      ウォーターサーバーはともかく、電子レンジは使いたいやん
    • 53. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 22:01
    • ウォーターサーバーくらい、使わせてやれば良いのにとは思うけどさ
      ただね
      日本は、水道水が飲めます
      さすがにそれさえダメとまでは言わないと思うから、持ち込み以外に水分補給が出来ないという訳ではないだろうけど
      会社のイメージダウンになるかもね
      派遣さんがあれこれ悪口バラまきそう(現にこうやってツィートされてるし)
    • 54. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 22:16
    • 派遣なんて派遣元の商品であって派遣先からすればただの奴隷
      人でないなら人として扱ってもらえる訳もなし
    • 55. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月25日 23:14

    • やっぱり白人用バス、黒人用バスとか隔離政策をしていたアメリカは正しかったw

      ネトウヨは差別マンセーと叫ぶようにw

    • 56. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 01:55
    • 水ってそんなに高額なんやろか?
      一人で1日1リットル飲む人もいないやろうに。
      それとも、休憩されると困るってことかな。
    • 57. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 02:13
    • まあ、組合費とかで出したもんだったらしかたないけど、
      わざと差をつけているようにみえるとモチベーションに影響あるわけで、組合が無能だよね

      正社員と派遣じゃストラップの色も違うし、椅子も違うような会社はお察しだよね
      それを一目で見えることによって、なにを得たいのか
      その程度のものってことだよね
    • 58. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 03:15
    • 法律的に問題なくても、働く人の士気下げてどうすんの?って話でしょ
      まぁ、社食はしょうがないにしても、水飲ませないでうくコストと派遣の士気下げて掛かるコストを考えたら、ここまでせんわな
      こういう会社って役職外の正社員も、まともに扱ってないイメージだけど
    • 59. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 03:20
    • ※54
      労働力=商品ってのは間違いないよ
      商品=奴隷なら派遣だろうが正社員だろうが奴隷って事だけど?
      違いは間接的な雇用か直接雇用かってだけで
    • 60. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 03:24
    • ※49
      それな
      マジで今、派遣さん簡単に辞めて普通に次の派遣先も直ぐ見つけてるよ
      こんな情勢であからさまな事やる会社って地方か相当金払いがいいかかな
    • 61. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 03:45
    • こんなん中身の水は浄水器通した水道水だろ?
      律儀に業者から水買ってるのか?
      そうだとしたら珍しい
    • 62. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 07:09
    • ※51
      普通にあるぞ?
      社員の若いのが幹事の場合何も考えてないから特に。
    • 63. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 08:08
    • この記事の意図するところがどこにあるのかはおいといて
      正社員と派遣社員の対立を煽る形になってるのはいただけない
      今のご時勢派遣社員や外国人労働者を蔑ろにしてたら大抵の企業はやっていけないよ
      やっていけるのであれば正社員のみでやればいいし、そういった企業は口コミで悪評がつくんで派遣側も取引したがらなくなる、結果企業は人材確保に苦労するはめになる
      やっと入った進入社員や派遣社員を蔑ろにすんのはやめろ、人採るのが今ドンだけ大変かわかってないな、こんなことやってたら優秀な奴なんて即効やめていく
    • 64. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 08:49
    • これはけち臭いと思うけど、正社員と派遣の待遇の違いは当たり前。基本、別会社の人。
      これを差別って言ってる人は頭悪いわ。
    • 65. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 08:56
    • これが正社員オッケーでパートがダメなら差別だと思うけど、派遣はダメなの当たり前。
      仲間意識からの感情は分かるけど、派遣に交通費とか食事補助出ないでしょ。それと一緒。
    • 66. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 09:04
    • この間、高級ホテルで会社設立10周年パーティやって、本来8000円のところ、会社補助で1人3000円だった。設立当初からいる派遣さんも3000で良いとなった。
      筋論から言えば8000円取っても良いけど、誰もが認める貢献者だから誰も文句言わなかった。
      こういうのは人間性も出るよな。
    • 67. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月26日 09:11
    • 福利厚生の一環なのかな。


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