2017年11月13日

【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒

1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :NG NG BE:993788992-PLT(13001).net
内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html








2 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0.net
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが


237 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:25:28.56 ID:FnT252aZ0.net
>>2で終わってるなこのスレ



3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0.net
因果応報


4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0.net
これまでとは立場が逆になったな


5 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:07.64 ID:VeRLA0Gt0.net
年収で示せ


6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0.net
待遇と給料良ければくいつくよ


7 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:26.26 ID:GqCEQ+W90.net
逆にお祈りメール送ればいいんじゃね


8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10.net
辞退可能な内定にするからだよ。
雇用契約書にサインさせとけ



20 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0.net
>>8
そんなことしたら学生が来るわけないだろ
キミはバカだなあ



11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0.net
そういうシステム作ってきたのは誰だよ


13 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00.net
需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ


14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0.net
貴社のより一層のご発展をお祈りしております


54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0.net
>>14
ワロタw



61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:28:50.26 ID:Ezx8rElf0.net
>>54
面接辞退するときにメールで書いたで?



75 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30.net
>>14
俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ



114 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:45:43.18 ID:SW++rDqZ0.net
>>14
冗談抜きで4社お祈りした
面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ



117 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570.net
>>14
馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな



275 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:39:54.90 ID:ZExEJHkB0.net
>>14
これね
複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前



279 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:41:10.87 ID:BLnq0Ibo0.net
>>275
第一希望は複数ないでしょ
滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに
自分のことしか考えないの?



303 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:49:59.43 ID:bgJJx1iI0.net
>>279
当たり前だろ



15 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0.net
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ


16 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:53.01 ID:Rch0PtZq0.net
バブルの時みたいに軟禁しろよw


18 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0.net
ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし



160 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0.net
>>18
中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。



175 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0.net
>>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない

蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった



209 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:16:58.33 ID:baHQYrEv0.net
>>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。



219 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:19:51.20 ID:ztdp6/GH0.net
>>209
そうだろうな
好景気の始まりもこんなもんだろうとは思ってたけど
ここまで人材枯渇で悲惨だとはね、



22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:19:56.77 ID:YwmhWXpC0.net
>>1
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ!



23 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0.net
企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ


24 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:20:14.56 ID:znt7q5rw0.net
もう大学とか高校の入試みたいにしろよ


32 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:23:02.24 ID:RfiuWVjM0.net
ざまあと言いたいがうちの会社も同じ状況


35 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:23:20.30 ID:kwRnYzX60.net
逆お祈りメールでいいだろw
企業側はお祈りしすぎて僧侶みたいになってるだろうし、一緒にお祈りして万事解決



46 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:25:35.29 ID:9wNt07eO0.net
なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ


49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:26:07.29 ID:VEsnBaIt0.net
いい時代だなあ
氷河期は犠牲になったから企業が潰れていくのを楽しく見てるわ



53 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:26:57.67 ID:RVSItqix0.net
労働市場が健全な状態に戻っただけ
企業は甘えるなよ



64 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:30:19.88 ID:rErRLSgW0.net
忖択だぞ


70 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:32:58.43 ID:PpZRWCdI0.net
完全にバブル景気だな
氷河期世代ではありえなかった



72 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:33:19.66 ID:fYKHaU730.net
傷の浅そうなニート採用した方が良いんじゃないか?
ただの無職まで落ちたらダメだろうけど



73 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:33:45.32 ID:lA9zJ8z10.net
人手不足なんだから、劣悪な労働環境の会社は淘汰されるんだよ。


91 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:38:48.20 ID:GfAj/HZF0.net
お祈りメールを出す簡単なお仕事を今までやってきたしな


92 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:38:59.82 ID:kJ47B+aP0.net
叩きたい気持ちは解るが人事に見る目が無いだけだろw


95 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:39:24.66 ID:uzZPFpdd0.net
新卒「倍返しだ」


99 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:42:18.75 ID:TldQhu0g0.net
待遇が悪いからだろ


104 : 名無しさん@涙目です。[age] :2017/11/13(月) 10:43:32.54 ID:Tb7ue+JO0.net
逆に雇われる方が企業を面接するとか

圧迫面接が捗る



108 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:44:37.54 ID:EzLaQY370.net
立場逆転してるんだから自分から学校に説明しにいけよ


113 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:45:28.87 ID:4GSx+1DZ0.net
やらせだなんだと、プロジェクトXをやめたのが悪い


130 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:50:57.33 ID:90cmLJmt0.net
これはいい流れだと思う
新卒至上主義と年功序列がセットになってる以上どちらかを崩したいなら両方崩さないといけない
年功序列にヒビが入りつつある今新卒一括採用を改めれば一気に今の閉塞感が打破されるはず



136 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:52:30.59 ID:68HLDygJ0.net
インターネットで調べて少しでもブラックの気配があると辞退な。
この繰り返し・・。



138 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:53:20.02 ID:n7JjinSH0.net
うちの会社、もう新卒採らなくなった。
30〜40代の中途を少しと、あとは全部外部委託。



141 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:54:37.68 ID:IwycMvT+0.net
>>1
そりゃいい大学のばっかとればそうなるわな



146 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:56:22.37 ID:kS+HZDzI0.net
とりあえず内定出すか〜って中小は外人や既卒で穴埋めるしかない


154 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:58:56.75 ID:QBM6tEzA0.net
デフレ脳経営者は自分のとこに来てもらう努力なんて概念がないだろうな
ゆとりがーと罵って終わりw



171 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:04:02.73 ID:ZP7LbiF40.net
氷河期世代に還元してくれよ


181 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:07:41.08 ID:VqzQvAva0.net
そりゃ、複数内定なら一社以外は辞退するだろ


185 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:08:37.61 ID:siDL4V4J0.net
さんざん圧迫面接とかやってきた報いだな
自業自得



189 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:09:26.48 ID:PCqdkDqv0.net
内定って企業側の都合だろ?
社長に訊けよ



191 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:09:53.53 ID:rV/F/ztv0.net
内定切りとかもあったやろ


208 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:16:51.03 ID:FhzEZ0AI0.net
人間とは本当に醜いものだな
そもそも仕事とは自力でするもの
人手に頼ってんじゃねえよ



212 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:17:53.79 ID:rrn5YjDC0.net
団塊いなくなってから10年経ったからな
首回らないんだろザマァ



223 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:20:33.50 ID:awDXjaO70.net
その為の内定なんやで


229 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:22:22.40 ID:MUsbFFEL0.net
ざまぁwとしか 言いようがないw


281 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:41:23.00 ID:unEZ4VxB0.net
1〜2年働いて、やっぱ合わないから辞めますってのより
最初から辞退のほうがマシだろ



300 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:48:47.43 ID:4awj+r8v0.net
人材確保できない様な雇用条件なんだろう


301 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:49:08.93 ID:3kjXBBPK0.net
だったら、せーので新卒の集団採用やめろや


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1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 12:20 ID:4zEDIfHP0
ここ数年の学生は良い時代になったなぁ
若者はアホに投票するなよ。終わるぞ
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 12:22 ID:F63rRrp.0
乗っけられてるねえ…学生も企業もさ
社会の潮流に翻弄される木葉のような人生なんて死んでもごめんだ
皆もっと野生動物のように誇り高く逞しく生きようぜ
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 12:26 ID:5R5nLSRs0
別に大学の滑り止めと同じじゃね?
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 12:36 ID:AKEIFcyg0
何百社エントリーして何百社も見て回って何十社と受けるんだから当然
民主党政権の名残りで買い手市場の時は内定切りパラダイスだった
そんな俺たちを見てきたのが今の就活生
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 12:46 ID:hUHsKlYW0
卒業式前に内定切りした企業がそれ言う?w
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 12:53 ID:7StVljWf0
何のための内定ってお互い様じゃねーかwww
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 12:56 ID:GPaCZzcP0
今「内定」って雇用状態を指す言葉になってるんじゃなかったっけ?
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:00 ID:VifMIHL00
氷河期世代だが来年転活予定だ。
複数受けてじっくり選ぶ。
余裕のあるいい時代だよな。
20年くらい遅かったが。
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:00 ID:4dzqyWnL0
ちーがーうーだーろー!!
氷河期のやつら採用しろよ!
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:01 ID:0SVvt0k70
いつまで選ぶ側のつもりなんだろうな
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:03 ID:yEv6YV390
これからはまたバブル時代みたいにホテルに缶詰めとかなるんだろうな
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:07 ID:VtCCNcL90
何社も受けなければならない時代が長かったから
社員の半数以上がそうやって入社してるんじゃないの?
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:12 ID:A1nndFyu0
まぁ当然の流れだわな。労働力を無下にしたツケを払わずに済む訳がないだろう。
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:27 ID:C0LSuB7i0
待遇と給料良ければとかいう声があるけど買い物は出来るだけ安い方がいいんだろ?
自分のその矛盾には気づかないのか?
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:33 ID:9WjrJjIq0
若者もアホじゃないかぎり、近いうちにアベノミクスの反動が来ることはわかるだろ
入っても切られまくる
日本経済の問題は、根本的にはなにも解決してないんだから
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:36 ID:A1f3zzqa0
就活を止めればいい。どんだけ長くても1ヶ月でいいだろ。
バイトみたいに明日から来てくださいってやれば内定辞退とか問題ない。
かわりはいくらでもいるみたいに選別せずに普通に最低レベルの条件クリアしてたら採用していけばいいだろ。
会社が上澄み取ろうとすれば雇用側も上澄みの会社選ぶわそりゃ。
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:39 ID:rgDzRiAm0
就職氷河期俺氏「」
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:47 ID:.GkHRF260
不採用連絡もせず無言で切る手法って、数年前の企業側がやってきたことだよね
そのまま返されているだけじゃん
ばかばかし
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 13:48 ID:4BV1D5at0
っていうかまずもうゆとり世代じゃない件

ゆとり世代はリーマンショックが発端で就職難だったぞ
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:04 ID:nz1A16R60
※2
気持ちはわかる
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:15 ID:xTZZiQsE0
まぁひどい会社に就職したら「見る目がなかった」と就活生側が批判される時代ですし…
今は休日会社に連絡して「本当に休日出勤がないのか」確認するくらい会社選びを厳選してるんだとか
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:20 ID:yOtJK3h80
貴社のご健闘と今後の発展をお祈りします。
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:25 ID:hoJRPKhe0
内定辞退、みんなでやれば怖く無い
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:29 ID:ba4.NkDE0
同じ商品なら無名のメーカー品より有名メーカー品を買う人が殆どなのは当たり前
待遇が同レベルなら選ばれる訳が無かろう
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:34 ID:usmSrhpC0
リーマンショック後数年間は企業は内定切りなんてことを平気でやってなかったか
2月に内定切りされた知り合いいたし俺もその煽り喰った世代だわ
サイレントお祈りとかもあったし本当に酷かったなあ

ザマアとまでは思わんが同情もせん
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:45 ID:0mU8QJXT0
そもそも少子化で人手不足になって当然なのに、
一定の年齢になったからって今までどおり
ベテランを普通に退職させてどうすんの。

せめて新人が実際に入って物の役に立つくらいになってから
退職させりゃいいのに。
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:54 ID:4wQXtbAi0
就職氷河期にどんな事を企業がしてきたか、胸に手を当てて思い出せ。
そういうアカン企業を避けてるだけだ。
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 14:57 ID:4wQXtbAi0
トンボ鉛筆だっけ、東日本大震災時、被災者の就活生宛に「その先は言う必要ないですよね。 自分で考えてみてください。」なんて事をメールする気違い企業と気違い上司がいる所へは行かねーよな。
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 15:01 ID:v.9x2.Ub0
早くから、内定をさせるから

時間が空きすぎる結果、いい所があれば、そっちに流れるだけです

試験で滑り止めする感覚ななんです
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 15:03 ID:EzwsAKXn0
よくある事だと思うけど、大学院出て肩書き背負ってきたヤツが、一番仕事出来ないんで困っている。
そいつに仕事頼む → 皆にやり方聞いて回る → 皆仕事止まる → 先輩から回答が得られるまで何もせずに待ってる → しょうがなくて先輩がちょっとやる → 本人、上司に出来ましたと報告するw
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 15:37 ID:vxIMQ67N0
まあ、需要と供給やな・・・。

てか今はゆとり世代ちゃうぞ。
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 15:41 ID:C9fi6Onz0
結果的に
待遇が良くなる→そ社員のモチベーションが上がる→業績が良くなる→待遇が良くなる→
のようにループになれば一番ええけどな
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 15:56 ID:EGhr0PKi0
氷河期00年卒ワイ咽び泣く
若い時に社会からゴミのように扱われて卑屈な人間になったわ
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 17:21 ID:TGItHx1D0
いつまでも偉そうに人事で踏ん反り返ってんじゃねーぞ
他人の人生を自分が決定できると思って思い上がってたんだろ。
雇用数が上回れば優良企業のみが残る、ブラックは淘汰されろ。
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 17:22 ID:lRCoIZBk0
給料で気を引こうという発想に至れや!
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 18:07 ID:uczSlPCW0
うーん、これは因果応報
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 18:36 ID:QtoQTwr80
氷河期の俺激怒
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 19:46 ID:ZgShpN9J0
マジで困るので内定辞退は辞めてください。
最近は派遣社員も確保できません。
外注に頼り切りです。
コストと時間かかりすぎです。
39.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 20:14 ID:gv6oyVlb0
奴隷になりたくないだけだぞ
40.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 23:15 ID:2IWtT0az0
国家公務員ですらブラックになってきた時代に一石を投じる出来事だな。
41.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月14日 00:15 ID:rOqIpMIC0
※18,25でFA。リーマン直後に一部の企業は自分たちのレベルを理解せずに調子乗りすぎたよ。何より内定辞退するほうがサイレントお祈りより、10倍誠実だよね。
不景気に求職者へ散々負担をかけたんだから、好景気にそのままやりかえされるのは当たり前なんだよなぁ〜
42.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月14日 05:50 ID:4f.MCgxJ0
※37
いつも思うんだがなぜ氷河期世代は転職しなかったのか?
80年代には売り手市場の時期もあったはず
俺は全くクローズアップされない新氷河期世代だけど飲食ブラックに非正規入社して最近ホワイト上場企業に正社員転職したわ
43.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月14日 06:05 ID:4f.MCgxJ0
※41
ほんこれ
どの企業の面接でも上から目線で大震災のボランティア活動はしたかと聞かれた
先輩らも自分達もバイト代を出し合って何もかも実費で現地へ行き、膝下まで泥水に浸かりながら清掃作業した。エントリー開始も後ろ倒しになり、12月スタートの5月まで決戦。もちろん人柄を見抜く()為に圧迫形式
就活自体もグローバルな人材()を求め企業側は東京開催に集中。各々バイト代20万を握りしめて上京し、アパートを借りてシェアしながら活動拠点にした
最終面接を終え地元に帰り、内定の連絡が届くも年の瀬に悉く内定切りされた


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