【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :NG NG BE:993788992-PLT(13001).net
内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。
製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html
2 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0.net
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが
237 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:25:28.56 ID:FnT252aZ0.net
>>2で終わってるなこのスレ
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが
237 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:25:28.56 ID:FnT252aZ0.net
>>2で終わってるなこのスレ
3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0.net
因果応報
4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0.net
これまでとは立場が逆になったな
5 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:07.64 ID:VeRLA0Gt0.net
年収で示せ
6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0.net
待遇と給料良ければくいつくよ
7 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:26.26 ID:GqCEQ+W90.net
逆にお祈りメール送ればいいんじゃね
8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10.net
辞退可能な内定にするからだよ。
雇用契約書にサインさせとけ
20 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0.net
>>8
そんなことしたら学生が来るわけないだろ
キミはバカだなあ
辞退可能な内定にするからだよ。
雇用契約書にサインさせとけ
20 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0.net
>>8
そんなことしたら学生が来るわけないだろ
キミはバカだなあ
11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0.net
そういうシステム作ってきたのは誰だよ
13 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00.net
需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ
14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0.net
貴社のより一層のご発展をお祈りしております
54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0.net
>>14
ワロタw
61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:28:50.26 ID:Ezx8rElf0.net
>>54
面接辞退するときにメールで書いたで?
75 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30.net
>>14
俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ
114 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:45:43.18 ID:SW++rDqZ0.net
>>14
冗談抜きで4社お祈りした
面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ
117 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570.net
>>14
馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな
275 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:39:54.90 ID:ZExEJHkB0.net
>>14
これね
複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前
279 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:41:10.87 ID:BLnq0Ibo0.net
>>275
第一希望は複数ないでしょ
滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに
自分のことしか考えないの?
303 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:49:59.43 ID:bgJJx1iI0.net
>>279
当たり前だろ
貴社のより一層のご発展をお祈りしております
54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0.net
>>14
ワロタw
61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:28:50.26 ID:Ezx8rElf0.net
>>54
面接辞退するときにメールで書いたで?
75 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30.net
>>14
俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ
114 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:45:43.18 ID:SW++rDqZ0.net
>>14
冗談抜きで4社お祈りした
面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ
117 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570.net
>>14
馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな
275 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:39:54.90 ID:ZExEJHkB0.net
>>14
これね
複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前
279 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:41:10.87 ID:BLnq0Ibo0.net
>>275
第一希望は複数ないでしょ
滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに
自分のことしか考えないの?
303 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:49:59.43 ID:bgJJx1iI0.net
>>279
当たり前だろ
15 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0.net
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ
16 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:17:53.01 ID:Rch0PtZq0.net
バブルの時みたいに軟禁しろよw
18 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0.net
ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし
160 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0.net
>>18
中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。
中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。
175 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0.net
>>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない
蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった
209 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:16:58.33 ID:baHQYrEv0.net
>>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。
219 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:19:51.20 ID:ztdp6/GH0.net
>>209
そうだろうな
好景気の始まりもこんなもんだろうとは思ってたけど
ここまで人材枯渇で悲惨だとはね、
ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし
160 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0.net
>>18
中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。
中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。
175 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0.net
>>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない
蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった
209 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:16:58.33 ID:baHQYrEv0.net
>>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。
219 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:19:51.20 ID:ztdp6/GH0.net
>>209
そうだろうな
好景気の始まりもこんなもんだろうとは思ってたけど
ここまで人材枯渇で悲惨だとはね、
22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:19:56.77 ID:YwmhWXpC0.net
>>1
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ!
23 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0.net
企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ
24 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:20:14.56 ID:znt7q5rw0.net
もう大学とか高校の入試みたいにしろよ
32 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:23:02.24 ID:RfiuWVjM0.net
ざまあと言いたいがうちの会社も同じ状況
35 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:23:20.30 ID:kwRnYzX60.net
逆お祈りメールでいいだろw
企業側はお祈りしすぎて僧侶みたいになってるだろうし、一緒にお祈りして万事解決
46 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:25:35.29 ID:9wNt07eO0.net
なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ
49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:26:07.29 ID:VEsnBaIt0.net
いい時代だなあ
氷河期は犠牲になったから企業が潰れていくのを楽しく見てるわ
53 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:26:57.67 ID:RVSItqix0.net
労働市場が健全な状態に戻っただけ
企業は甘えるなよ
64 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:30:19.88 ID:rErRLSgW0.net
忖択だぞ
70 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:32:58.43 ID:PpZRWCdI0.net
完全にバブル景気だな
氷河期世代ではありえなかった
72 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:33:19.66 ID:fYKHaU730.net
傷の浅そうなニート採用した方が良いんじゃないか?
ただの無職まで落ちたらダメだろうけど
73 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:33:45.32 ID:lA9zJ8z10.net
人手不足なんだから、劣悪な労働環境の会社は淘汰されるんだよ。
91 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:38:48.20 ID:GfAj/HZF0.net
お祈りメールを出す簡単なお仕事を今までやってきたしな
92 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:38:59.82 ID:kJ47B+aP0.net
叩きたい気持ちは解るが人事に見る目が無いだけだろw
95 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:39:24.66 ID:uzZPFpdd0.net
新卒「倍返しだ」
99 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:42:18.75 ID:TldQhu0g0.net
待遇が悪いからだろ
104 : 名無しさん@涙目です。[age] :2017/11/13(月) 10:43:32.54 ID:Tb7ue+JO0.net
逆に雇われる方が企業を面接するとか
圧迫面接が捗る
108 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:44:37.54 ID:EzLaQY370.net
立場逆転してるんだから自分から学校に説明しにいけよ
113 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:45:28.87 ID:4GSx+1DZ0.net
やらせだなんだと、プロジェクトXをやめたのが悪い
130 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:50:57.33 ID:90cmLJmt0.net
これはいい流れだと思う
新卒至上主義と年功序列がセットになってる以上どちらかを崩したいなら両方崩さないといけない
年功序列にヒビが入りつつある今新卒一括採用を改めれば一気に今の閉塞感が打破されるはず
136 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:52:30.59 ID:68HLDygJ0.net
インターネットで調べて少しでもブラックの気配があると辞退な。
この繰り返し・・。
138 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:53:20.02 ID:n7JjinSH0.net
うちの会社、もう新卒採らなくなった。
30〜40代の中途を少しと、あとは全部外部委託。
141 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:54:37.68 ID:IwycMvT+0.net
>>1
そりゃいい大学のばっかとればそうなるわな
146 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 10:56:22.37 ID:kS+HZDzI0.net
とりあえず内定出すか〜って中小は外人や既卒で穴埋めるしかない
154 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 10:58:56.75 ID:QBM6tEzA0.net
デフレ脳経営者は自分のとこに来てもらう努力なんて概念がないだろうな
ゆとりがーと罵って終わりw
171 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:04:02.73 ID:ZP7LbiF40.net
氷河期世代に還元してくれよ
181 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:07:41.08 ID:VqzQvAva0.net
そりゃ、複数内定なら一社以外は辞退するだろ
185 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:08:37.61 ID:siDL4V4J0.net
さんざん圧迫面接とかやってきた報いだな
自業自得
189 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:09:26.48 ID:PCqdkDqv0.net
内定って企業側の都合だろ?
社長に訊けよ
191 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:09:53.53 ID:rV/F/ztv0.net
内定切りとかもあったやろ
208 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:16:51.03 ID:FhzEZ0AI0.net
人間とは本当に醜いものだな
そもそも仕事とは自力でするもの
人手に頼ってんじゃねえよ
212 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:17:53.79 ID:rrn5YjDC0.net
団塊いなくなってから10年経ったからな
首回らないんだろザマァ
223 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:20:33.50 ID:awDXjaO70.net
その為の内定なんやで
229 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:22:22.40 ID:MUsbFFEL0.net
ざまぁwとしか 言いようがないw
281 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/13(月) 11:41:23.00 ID:unEZ4VxB0.net
1〜2年働いて、やっぱ合わないから辞めますってのより
最初から辞退のほうがマシだろ
300 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:48:47.43 ID:4awj+r8v0.net
人材確保できない様な雇用条件なんだろう
301 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/13(月) 11:49:08.93 ID:3kjXBBPK0.net
だったら、せーので新卒の集団採用やめろや
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