2017年11月12日

人手不足による先月の倒産件数 この4年間で最多に 、大企業もそうなる、覚悟しとけよ日本人共

1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:971283288-PLT(13000).net
11月9日 15時37分

企業の間で人手不足が深刻になる中、先月、人件費の高騰や求人難など人手不足が理由になって倒産した企業の数が、この4年の間で最も多くなったことが信用調査会社のまとめでわかりました。

(省略)

全文
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171109/k10011217361000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_083








3 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:18:34.46 ID:vIVJkk420.net
大企業の出入り業者だけど、ものすごい効率悪いことやってる。
しかもそれが効率の悪いことだって自覚がないっぽい。



6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:21:28.97 ID:naW8ulCQ0.net
>>3
稟議書とか?



16 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:27:31.00 ID:6CYgbaQJ0.net BE:971283288-PLT(13000)
>>6

>>3
ミスしないために大量の書類用意してその書類を社内で上から順に判子押してチェックして
現場で見積もりとってそれを上からまーた判子押して、査定が出るか査定やり直し、結局現場で仕事始めるまでに2週間〜1ヶ月かかる。
その仕事の確認の為の書類、確認の書類を万全にするための業務、その業務が確実に遂行されているか確認の為の社内インスペクション

昔ってもっと簡単に色んな事がGO出てたよな。昔は見積もりも100円単位なんてみてねぇし適当にやってても企画も通ったし
今は企画通るまでにすげー時間かかる、アホらしくてよーリーマンなんかやってられんなと思う



19 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:29:57.24 ID:vIVJkk420.net
>>16
俺が出入りしてる会社はもっとひどいな。
書類自体は後からどういう経緯でそうなっただの誰がどういう決めただの、
あとから検証する場合もあるからまぁ納得できる面もある。



22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:32:32.09 ID:naW8ulCQ0.net
>>16
くっだらね。
やめちまえ



24 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:37:08.83 ID:6CYgbaQJ0.net BE:971283288-PLT(13000)
>>22
殆どの大手企業は今こんな感じだよ、そりゃ開発で勝てんわなw
人件費どこに割いてんだバカじゃねぇのって思って辞めたけど、この先他国との競争には一生勝てんわな



27 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:40:51.53 ID:5Y1E9B+r0.net
>>24
「何が大事か」を考えることが出来ないし、
すぐに目的と手段が入れ替わって、対策を実施することが目的になっちゃうんだよな。



37 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:47:47.92 ID:zdQgA3UB0.net
>>16
半分くらいはISO縛りだろうけどね。
業務の平均化、水準化・水平展開なんて適当でいい気がするけど、
ミスしたら叩かれる文化だから、ミスしないために全体の効率が落ちる

アメリカなんかは生産性を上げる為にやってるから、日本とは根本的な
文化レベルで差があるわな。

生産性さえ上がればミスしてもOKってISOの初めの頁の一番上に書いとけとw



56 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:18:10.60 ID:7LbGOjw10.net
>>37
ミスが発覚したら修正すればいいだけなのに対策を求められて結果的に手間のかかるやり方になる



8 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:22:08.10 ID:lPb/kGHi0.net
求人良くなったんじゃなくてただの社会問題でした


12 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:24:55.73 ID:dVT9UJns0.net
税金も上がってますますビンボーに…
自民は子供増やす気ないだろ



13 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:25:11.65 ID:3AjyB5YOQ.net
まあ、外国人が労働に勤しんで税金納めてくれりゃそれでいんじゃないの?


14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:26:08.15 ID:pJsny6qU0.net
給料出せば集まるだろ


17 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:27:50.98 ID:WJPA739E0.net
低賃金に依存したダメ企業は
潰れないといけない



18 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:28:26.71 ID:gByUaBnE0.net
経営者は自分らが肥え太る事しか考えてないもんな。


20 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:31:28.17 ID:1EwXNSRZ0.net
俺も大手通信業を15年我慢したけど今年でやめるわ


21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:31:59.45 ID:cMeiscoC0.net
大企業は、無能の経営者で倒産。


23 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:36:08.16 ID:WJPA739E0.net
ダメな企業がドンドン倒産しないと
経済はよくならない



26 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:40:06.41 ID:pe9O0bto0.net
大企業も偽装ばかりしてないで痛い目にあった方がいい


29 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:42:08.73 ID:zdQgA3UB0.net
>>1
この傾向はずっととまらんだろうな。。

戦犯は財務省



30 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:42:43.22 ID:WVFk6dVE0.net
不足した人手は売り手市場で大企業に集まってるんだが
低賃金で働く労働者の存在が前提の職種が上手く行かないだけ

だったらお前らが代わりに働いてやれよ



38 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:49:10.75 ID:zdQgA3UB0.net
>>30
そういうのも困るんだよな
俺の職場に60過ぎのザ無能のオッサンが採用されてきたけど
本当に困る



31 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:42:54.89 ID:uCMlpQ3M0.net
過当競争してたジャンルはこれで整理される
小売なんかは適正化するんじゃないかな
製造業は無くなってる気がしなくもないが



32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:44:03.09 ID:5Y1E9B+r0.net
上で統括する人間はそんなにいらないんだよな。
実際に働く人間が必要だから、そこの賃金を上げなきゃいけないのに。



33 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:44:33.24 ID:MkLWWtgT0.net
×人手不足
〇奴隷不足



34 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:45:00.47 ID:+JO08sU10.net
生き延びたいなら中小も景気のいい今のうちに経営統合すればいい


36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:47:03.02 ID:/WGgTeVi0.net
今人手不足で悩んでる企業はブラック濃厚だから望むところ
ろくでもない会社は潰れてよし



39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:49:17.63 ID:o4JaRDRD0.net
人手不足は10年は続くからな
もう無理だ、あきらめな



40 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:49:19.73 ID:Ch+r8RDq0.net
ブラックが淘汰されるなら良い


42 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:51:26.21 ID:zdQgA3UB0.net
>>40
便利に使ってる、町のスーパーとか無くなるけどいいのか?



41 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:50:29.78 ID:IL8NbFZT0.net
運送って人手不足なのになかなか潰れないのな


43 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:52:48.11 ID:5i75AETw0.net
人を物のようにこき使ってきた報いだ。
無職ニートひきこもりと一緒に沈め。



44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:53:52.29 ID:k6A0qKJP0.net
あー、いいよいいよ。早よ、うちの会社もブッ潰れろ。
どうせ退職金も出やしねえ。



45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:54:20.95 ID:TV5MGeUS0.net
末端土方
日当一万円
出勤日数25日
月収25万
年収300万
手取り(´・ω・`)
労働単価(´;ω;`)



46 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:57:04.74 ID:g6OQnwsO0.net
人手不足とか言うけど、40代や50代の行く所のないやつを
雇えばいくらでも来るだろ。あと中卒とか高校中退とか



47 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:57:56.18 ID:g6OQnwsO0.net
あと福祉事務所に行けばいくらでもいるぞ
働いてないやつが、そいつら引っ張ってくればいいじゃん



48 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:59:12.01 ID:YSoTRruU0.net
でもさ、年齢ですぐ不採用にするじゃん。
日本企業なんか全部○んじまえ!



49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:59:24.84 ID:Jr+mpP2G0.net
まあ、今後の日本を考えると冗談抜きで一回更地にするぐらいの覚悟がないと働き方改革とか無理だし、行政に期待しないなら不労所得こさえていかないと年金もらえるか問題より酷い状況になるだろうしなあ
下手すりゃ不労所得を持った農家がさいつよの時代が来るかもしれん



50 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:01:07.60 ID:mqyvIoFu0.net
関東の現場系職はアジア人増えてるけどな


52 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:07:04.94 ID:TV5MGeUS0.net
>>50
外国人という理由で日当8000とかの小銭でこき使えるからなぁ
ハネる側はウハウハだろうよ



51 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:05:02.91 ID:hSnJbPnM0.net
日本は移民の審査厳しいらしいが 緩くして移民受け入れるしか無くないか?


53 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:16:29.05 ID:o/4zQ8HK0.net
>>51
移民なんていれなくても
すでに外人だらけだぞ



55 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:17:46.23 ID:rXJy727d0.net



62 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:35:29.55 ID:AB37zc7K0.net
人材を軽くみた企業が潰れていく
いい事
人を大切に出来ない企業なんて潰れてしまえ



63 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:42:03.68 ID:4HC5T8k60.net
なんだ低賃金でもこき使えてたのが解消されただけじゃん(´・ω・`)


64 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:42:27.40 ID:IKu8OMA50.net
ありがとうアベノミクス


65 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:57:23.96 ID:2uQQ5n1A0.net
人は来るけど定着しないが正解か安い賃金だから他に人が取られてる


70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 02:16:23.32 ID:r4t63zJO0.net
>>65
非正規雇用を増やしてるから当然なんだよな



66 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:57:37.34 ID:UEbU/Tf30.net
今の段階で倒産するほどの負担になるってそもそも人件費以前に倒産寸前だったんじゃないの


68 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 02:06:05.42 ID:UqfFIrqv0.net
おまえら働け


69 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 02:14:59.07 ID:CiN/WPRD0.net
作業手順も労働環境も改善せずに
人が来ないっていってるうちの会社



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1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 04:17 ID:auYeonyU0
人手不足だからこそ糞企業も重い腰上げてITやら効率化のための設備投資をようやくやり始めた
IoTとかAIとか囃し立てないと効率化もろくにやらない経営が無能
まだ賄賂とコネの中国の方が、予算と裁量も一緒に与えてとにかく結果が出ればOKなので仕事が早い
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 04:30 ID:LZunPQbD0
ミスした本人をつるしあげるためのやりかたがほんとにクソ
目立って損する社会だからそのへんの問題を口にする人間もいないし
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 04:45 ID:.76uxX6j0
内部留保減らして人件費に回したらいいだけ。
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 04:53 ID:XNLSPt3d0
人手不足なくせに、スーパマンみたいな人間を派遣で募集しても集まるわけない。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 05:05 ID:wcmC10Nx0
人員不足の問題は、給料上げれば特殊な業界以外はいくらでも来るし、直ぐに一定の解決はできるだろ。
単純に薄給でこき使いすぎだったツケが回ってきただけなのに、財務省がーとか言ってる奴は頭大丈夫か?
まあ適正まで給料上げて人員増やしたら、人件費で圧迫されて潰れてしまうような企業は、元々の事業計画が破綻しているんだから。消えるのが少し早まっただけ。
あと業務効率化なんて、結局残業増やして解決みたいになるだけだから。
稟議書や決裁の問題も企業が末端や中間に権限を与えたがらないし(一部の上役のただの駒にしたい)、その末端や中間もミスした時のためにリスク分散させたいんだから、現状はある意味win-winなんだよ。
ミスを吊し上げる、徹底的な減点主義の国民性が変わらない限り何も変わらないよ。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 05:19 ID:ilEVOPe30
中小企業で内部留保持ってる会社少ないぞ。

あってもその内部留保は実質借入金の返済に
回ってる。
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 05:30 ID:TiDAoRRd0
いまだに40代50代だと年齢で雇用しない企業ばかり
この人たち正社員なんて希望していないよ
10代20代とは考え方が違う
安定なんて求めていない世代だよ
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 05:57 ID:8avWwTKb0
弱者の恨みの声があふれててワロタ
あと、内部留保は現金預金じゃねぇぞ、ちょっとは調べろや
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 05:58 ID:f.B4v8.E0
人手不足よりソレに対応しようとしない無能経営者が問題だろw
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 06:14 ID:XJkWmVTP0
帳簿も税理士丸投げで読めない、
もちろん製造も分からないって経営者多いんだろうな今。
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 06:22 ID:eX2d0wIN0
※7
むしろ1、20代が一番安定志向だろ
まんまと政策に流されて派遣を受け入れ、泥舟状態になっている40代を見て育った世代だぞ

ちなうちの企業は今まで人数足りてたしどこか反若者な雰囲気があって院卒以外の採用控えてた上場企業だが、シェア転落した上にOfficeもまともに使えんジジイばかりになってしまった
とりあえず若者の月給500円上乗せして募集するも採用控えの恨みで高校大学がいい顔しない。昔のように枠すら作ってもらえない
なお大企業ブランドに釣られて入社した若者にはジジイが調子乗って建てた箱物の修繕費や建て替え費用を負担してもらう予定
古くなればまた市や県に寄贈するがな
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 06:24 ID:g.SVUy330
賃金上げれば人は集まる。賃金上げると利益が出ないなら、潰れるしかない運命。
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 06:58 ID:7L1goNVZ0
本社を海外移転すれば解決
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 07:04 ID:GNo1wC7o0
人手不足っていうけど、薄給で超人を求めすぎなだけや
社員を食わせてやるって気はないんか
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 07:19 ID:ntJlVMsk0
現場が必死こいてカバーして回して時間稼いでいたのに
何もせず
いざ人手不足が実体化してどうしようか考え始めるという
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 07:30 ID:.bT7nFCM0
今後数年で淘汰されていくでしょう
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 07:36 ID:eB.j29JR0
スレタイ何人がいってるんだww
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 07:41 ID:wNz6lf3K0
ネットリンチのつるし上げばっかり毎日毎日24時間年中無休で目を血走らせてやってるネットイナゴどもがどの口で「失敗を追求してばかりいる無能」とかほざいてんだ?自己紹介か?
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 07:54 ID:XFC.uVMa0
ISOとかいう無駄
取得したからといってなんらアドバンテージないくせに、取得は義務みたいなツラしやがって
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 07:57 ID:74bFhqos0
とにかく上だよ頭がデカすぎる 必要ない人ほど高い給料貰ってる 知り合いも会社には行ってないけど月80万だって アホくさ
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 08:05 ID:I53IKb6u0
効率化すればするほど末端のやりがいや待遇が悪くなって逆の展開が来る
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 08:38 ID:rZFKYU4Z0
人口増やそうにしても
今度は「休むな! 逆マタハラだ!」
「男は忙しいんだ、一人で育児しろ!」
「迷惑だから外出てくるな!」
とか言い出すからな
 
そら誰もガキ産みませんわw
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 08:41 ID:3BtIj6aL0
人手不足 ✕
奴隷不足 ○

良い労働環境にして、人件費上げりゃ人は集まるよ。福利厚生や人件費は無駄金じゃなくて設備投資だと思えよ。純利益45%のブラック企業で働いてたけど、社長は社員がどんどん辞めても人件費上げたり労働環境改善したりは全くしなかったな。それで人が足りなくなってもやめた奴の悪口を言ってるだけ。バカすぎるよ。
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 09:00 ID:DjroFWAt0
お金出せば人来るのに
自分の首を自分で絞めた結果じゃん
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 09:14 ID:EIQ030kn0
大企業ほど社内政治と自己保身しか社員は考えて無いよな。何かあっても全部下請けに責任を押し付けるしな。そんなんじゃ外国の企業に勝てるわけねーわw
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 09:31 ID:LN.oItWI0
こんだけ無駄な手間かけて稟議通してるのに、データ偽装とか根本的な所を直さないってのが笑えるなW
日本企業の問題ってより、学閥で選ばれただけのリーマン社長が根本原因だと思うけどさ。
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 09:39 ID:fGXtum5A0
チェックシートに不備が無いかのチェックシートがあるのだが?
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 10:01 ID:243Bgcsz0
公務員減らせよ。議員減らせよ。
外国人労働者減らせよ。生活保護の見直ししろよ。人口なんてこんなもんや。
増え続けたら、スラム街出来るぞ。人口がって言ってるやつは、甘い汁を吸ってる者だよ。
人口増えたら、仕事なくなるよ。
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 10:14 ID:OB26Wmfa0
ISO本当にいらないわ
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 10:18 ID:.sLp9SMy0
※28 今までが異常だったってことだよね。

 人口減って大変だって騒いでいる奴見ると奴隷商人とお抱えの学者だけなんだよなw
こいつらは競争させて飯食っている奴ら。一昔前人口が多かった氷河期だけど大学、就職も無駄に争わせていたな。内需減っているのに人がまだ多くて仕事が減っている現状なのにw
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 10:19 ID:ilEVOPe30
物を作り出す製造業の現場が給料安くて
数字こねくり回したりするだけの製造現場じゃ
何もできない頭でっかちな自分の方が
給料いいっていう世の中に
何かおかしいと思う今日この頃。

シリアみたいな国だったら自分なんて一番生活力ないだろうな…
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 10:38 ID:8jsh4n8O0
人口減少社会に入ったんだから経済の規模が縮小するのは自然の流れ
技術革新と業務効率化で如何にそれを緩やかにするかが今の日本の課題だよ
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 10:41 ID:o2ft.tqh0
>2017年10月の「人手不足」関連倒産は39件(前年同月22件)にのぼり、調査を開始した2013年以降では、2015年6月(38件)を上回り、最多件数を記録した。
 内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が29件(前年同月17件)、中核社員の独立、転職などの退職から事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が5件(同1件)、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が4件(同3件)、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が1件(同1件)だった。

求人難なんてほとんど関係ないじゃん
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 10:59 ID:AeuiStal0
大企業がそれが仕事って言い切れば金貰ってる側は文句は影でしか言えないどう取り繕ってもその程度だよ
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 11:00 ID:DES1wKiq0
ブラックが淘汰されていくのはいい傾向じゃないか
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 11:04 ID:AeuiStal0
一度入ったら安泰で後はのんびり大企業ライフを謳歌すれば良いそういう社会だからスタッフが半分以上の企業とか普通にあるし正直どこが総活躍なのかと疑問だわ
グループ内でしか機能しない子会社とか道楽だろ
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 11:08 ID:AeuiStal0
社員専用の福利厚生とか社内サービスの専門スタッフとか何人も居たけど正直券売機とかで良いだろっておもう
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 11:11 ID:AeuiStal0
効率という名の元に酷使したいんだから下手に出るのは見極め所が肝心という風潮
大手は人事も安定のクソだから
39.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 11:16 ID:AeuiStal0
設備投資という名の他力本願だろ
どうせITを活用できないしITに使われるし
日本のITは大手のお陰で高が知れてる
40.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 11:50 ID:AeuiStal0
中小相手にするときは問題解決より論破が大事だって言ってる先輩が居たわどちらが上か分からせるのが大事なんだって
後協力会社の女は利用しなくても立場ですり寄って来るから楽と言ってた上司も居たな
仕事ってナンだろう?
41.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 12:10 ID:n290yzne0
確実に儲けられるから人を募集しているのに 奴隷じゃないと儲けられない会社は倒産したら良い
迷惑
42.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 13:34 ID:YxolpL1L0
給料上げれば人手不足は解決するとか、ITや設備投資で生産性を上げるべきだとかいう意見もあるけど、ちょっとそれは暢気な発想としか思えんな。
結局日本人に限れば労働人口が急減してることが最大の問題で絶対数が足りない以上、どうあがいても無駄な段階まできてるんだよ。新卒はめちゃくちゃ減ってるのに定年はめちゃくちゃ増えてるんだから。
実際、生産性が高くて待遇の良い企業だってまだ採用する頭数集めに困ってないってだけで、思い通りの人材を確保できてるわけじゃないからなぁ。
43.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 14:04 ID:.5QIOksy0
※33
たった39件じゃねーかよw
44.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月12日 15:57 ID:3.tLqu7W0
給与を上げろよ。
あと、健常者、老人の生活保護を強制的に打ち切れ。
働けよ屑共。
45.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 02:21 ID:m6iyTjtE0
これで人が集まらないゴミブラック会社が潰れてくれて嬉しい
46.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年11月13日 02:52 ID:es3vQQiE0
人手不足で?倒産?んなわけねえだろw
またウソ記事アゲてんのか、日本界義系ネットワークの官吏任w
いくらもらってんだ?w
47.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年01月05日 11:25 ID:Ymh7LDUi0
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