人手不足による先月の倒産件数 この4年間で最多に 、大企業もそうなる、覚悟しとけよ日本人共
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:971283288-PLT(13000).net
11月9日 15時37分
企業の間で人手不足が深刻になる中、先月、人件費の高騰や求人難など人手不足が理由になって倒産した企業の数が、この4年の間で最も多くなったことが信用調査会社のまとめでわかりました。
(省略)
全文
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171109/k10011217361000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_083
3 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:18:34.46 ID:vIVJkk420.net
大企業の出入り業者だけど、ものすごい効率悪いことやってる。
しかもそれが効率の悪いことだって自覚がないっぽい。
6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:21:28.97 ID:naW8ulCQ0.net
>>3
稟議書とか?
16 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:27:31.00 ID:6CYgbaQJ0.net BE:971283288-PLT(13000)
>>6
>>3
ミスしないために大量の書類用意してその書類を社内で上から順に判子押してチェックして
現場で見積もりとってそれを上からまーた判子押して、査定が出るか査定やり直し、結局現場で仕事始めるまでに2週間〜1ヶ月かかる。
その仕事の確認の為の書類、確認の書類を万全にするための業務、その業務が確実に遂行されているか確認の為の社内インスペクション
昔ってもっと簡単に色んな事がGO出てたよな。昔は見積もりも100円単位なんてみてねぇし適当にやってても企画も通ったし
今は企画通るまでにすげー時間かかる、アホらしくてよーリーマンなんかやってられんなと思う
19 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:29:57.24 ID:vIVJkk420.net
>>16
俺が出入りしてる会社はもっとひどいな。
書類自体は後からどういう経緯でそうなっただの誰がどういう決めただの、
あとから検証する場合もあるからまぁ納得できる面もある。
22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:32:32.09 ID:naW8ulCQ0.net
>>16
くっだらね。
やめちまえ
24 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:37:08.83 ID:6CYgbaQJ0.net BE:971283288-PLT(13000)
>>22
殆どの大手企業は今こんな感じだよ、そりゃ開発で勝てんわなw
人件費どこに割いてんだバカじゃねぇのって思って辞めたけど、この先他国との競争には一生勝てんわな
27 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:40:51.53 ID:5Y1E9B+r0.net
>>24
「何が大事か」を考えることが出来ないし、
すぐに目的と手段が入れ替わって、対策を実施することが目的になっちゃうんだよな。
37 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:47:47.92 ID:zdQgA3UB0.net
>>16
半分くらいはISO縛りだろうけどね。
業務の平均化、水準化・水平展開なんて適当でいい気がするけど、
ミスしたら叩かれる文化だから、ミスしないために全体の効率が落ちる
アメリカなんかは生産性を上げる為にやってるから、日本とは根本的な
文化レベルで差があるわな。
生産性さえ上がればミスしてもOKってISOの初めの頁の一番上に書いとけとw
56 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:18:10.60 ID:7LbGOjw10.net
>>37
ミスが発覚したら修正すればいいだけなのに対策を求められて結果的に手間のかかるやり方になる
大企業の出入り業者だけど、ものすごい効率悪いことやってる。
しかもそれが効率の悪いことだって自覚がないっぽい。
6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:21:28.97 ID:naW8ulCQ0.net
>>3
稟議書とか?
16 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:27:31.00 ID:6CYgbaQJ0.net BE:971283288-PLT(13000)
>>6
>>3
ミスしないために大量の書類用意してその書類を社内で上から順に判子押してチェックして
現場で見積もりとってそれを上からまーた判子押して、査定が出るか査定やり直し、結局現場で仕事始めるまでに2週間〜1ヶ月かかる。
その仕事の確認の為の書類、確認の書類を万全にするための業務、その業務が確実に遂行されているか確認の為の社内インスペクション
昔ってもっと簡単に色んな事がGO出てたよな。昔は見積もりも100円単位なんてみてねぇし適当にやってても企画も通ったし
今は企画通るまでにすげー時間かかる、アホらしくてよーリーマンなんかやってられんなと思う
19 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:29:57.24 ID:vIVJkk420.net
>>16
俺が出入りしてる会社はもっとひどいな。
書類自体は後からどういう経緯でそうなっただの誰がどういう決めただの、
あとから検証する場合もあるからまぁ納得できる面もある。
22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:32:32.09 ID:naW8ulCQ0.net
>>16
くっだらね。
やめちまえ
24 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:37:08.83 ID:6CYgbaQJ0.net BE:971283288-PLT(13000)
>>22
殆どの大手企業は今こんな感じだよ、そりゃ開発で勝てんわなw
人件費どこに割いてんだバカじゃねぇのって思って辞めたけど、この先他国との競争には一生勝てんわな
27 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:40:51.53 ID:5Y1E9B+r0.net
>>24
「何が大事か」を考えることが出来ないし、
すぐに目的と手段が入れ替わって、対策を実施することが目的になっちゃうんだよな。
37 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:47:47.92 ID:zdQgA3UB0.net
>>16
半分くらいはISO縛りだろうけどね。
業務の平均化、水準化・水平展開なんて適当でいい気がするけど、
ミスしたら叩かれる文化だから、ミスしないために全体の効率が落ちる
アメリカなんかは生産性を上げる為にやってるから、日本とは根本的な
文化レベルで差があるわな。
生産性さえ上がればミスしてもOKってISOの初めの頁の一番上に書いとけとw
56 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:18:10.60 ID:7LbGOjw10.net
>>37
ミスが発覚したら修正すればいいだけなのに対策を求められて結果的に手間のかかるやり方になる
8 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:22:08.10 ID:lPb/kGHi0.net
求人良くなったんじゃなくてただの社会問題でした
12 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:24:55.73 ID:dVT9UJns0.net
税金も上がってますますビンボーに…
自民は子供増やす気ないだろ
13 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:25:11.65 ID:3AjyB5YOQ.net
まあ、外国人が労働に勤しんで税金納めてくれりゃそれでいんじゃないの?
14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:26:08.15 ID:pJsny6qU0.net
給料出せば集まるだろ
17 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:27:50.98 ID:WJPA739E0.net
低賃金に依存したダメ企業は
潰れないといけない
18 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:28:26.71 ID:gByUaBnE0.net
経営者は自分らが肥え太る事しか考えてないもんな。
20 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:31:28.17 ID:1EwXNSRZ0.net
俺も大手通信業を15年我慢したけど今年でやめるわ
21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:31:59.45 ID:cMeiscoC0.net
大企業は、無能の経営者で倒産。
23 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:36:08.16 ID:WJPA739E0.net
ダメな企業がドンドン倒産しないと
経済はよくならない
26 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:40:06.41 ID:pe9O0bto0.net
大企業も偽装ばかりしてないで痛い目にあった方がいい
29 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:42:08.73 ID:zdQgA3UB0.net
>>1
この傾向はずっととまらんだろうな。。
戦犯は財務省
30 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:42:43.22 ID:WVFk6dVE0.net
不足した人手は売り手市場で大企業に集まってるんだが
低賃金で働く労働者の存在が前提の職種が上手く行かないだけ
だったらお前らが代わりに働いてやれよ
38 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:49:10.75 ID:zdQgA3UB0.net
>>30
そういうのも困るんだよな
俺の職場に60過ぎのザ無能のオッサンが採用されてきたけど
本当に困る
不足した人手は売り手市場で大企業に集まってるんだが
低賃金で働く労働者の存在が前提の職種が上手く行かないだけ
だったらお前らが代わりに働いてやれよ
38 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:49:10.75 ID:zdQgA3UB0.net
>>30
そういうのも困るんだよな
俺の職場に60過ぎのザ無能のオッサンが採用されてきたけど
本当に困る
31 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:42:54.89 ID:uCMlpQ3M0.net
過当競争してたジャンルはこれで整理される
小売なんかは適正化するんじゃないかな
製造業は無くなってる気がしなくもないが
32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:44:03.09 ID:5Y1E9B+r0.net
上で統括する人間はそんなにいらないんだよな。
実際に働く人間が必要だから、そこの賃金を上げなきゃいけないのに。
33 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:44:33.24 ID:MkLWWtgT0.net
×人手不足
〇奴隷不足
34 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:45:00.47 ID:+JO08sU10.net
生き延びたいなら中小も景気のいい今のうちに経営統合すればいい
36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:47:03.02 ID:/WGgTeVi0.net
今人手不足で悩んでる企業はブラック濃厚だから望むところ
ろくでもない会社は潰れてよし
39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:49:17.63 ID:o4JaRDRD0.net
人手不足は10年は続くからな
もう無理だ、あきらめな
40 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:49:19.73 ID:Ch+r8RDq0.net
ブラックが淘汰されるなら良い
42 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:51:26.21 ID:zdQgA3UB0.net
>>40
便利に使ってる、町のスーパーとか無くなるけどいいのか?
ブラックが淘汰されるなら良い
42 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:51:26.21 ID:zdQgA3UB0.net
>>40
便利に使ってる、町のスーパーとか無くなるけどいいのか?
41 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:50:29.78 ID:IL8NbFZT0.net
運送って人手不足なのになかなか潰れないのな
43 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 00:52:48.11 ID:5i75AETw0.net
人を物のようにこき使ってきた報いだ。
無職ニートひきこもりと一緒に沈め。
44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:53:52.29 ID:k6A0qKJP0.net
あー、いいよいいよ。早よ、うちの会社もブッ潰れろ。
どうせ退職金も出やしねえ。
45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:54:20.95 ID:TV5MGeUS0.net
末端土方
日当一万円
出勤日数25日
月収25万
年収300万
手取り(´・ω・`)
労働単価(´;ω;`)
46 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:57:04.74 ID:g6OQnwsO0.net
人手不足とか言うけど、40代や50代の行く所のないやつを
雇えばいくらでも来るだろ。あと中卒とか高校中退とか
47 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:57:56.18 ID:g6OQnwsO0.net
あと福祉事務所に行けばいくらでもいるぞ
働いてないやつが、そいつら引っ張ってくればいいじゃん
48 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:59:12.01 ID:YSoTRruU0.net
でもさ、年齢ですぐ不採用にするじゃん。
日本企業なんか全部○んじまえ!
49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 00:59:24.84 ID:Jr+mpP2G0.net
まあ、今後の日本を考えると冗談抜きで一回更地にするぐらいの覚悟がないと働き方改革とか無理だし、行政に期待しないなら不労所得こさえていかないと年金もらえるか問題より酷い状況になるだろうしなあ
下手すりゃ不労所得を持った農家がさいつよの時代が来るかもしれん
50 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:01:07.60 ID:mqyvIoFu0.net
関東の現場系職はアジア人増えてるけどな
52 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:07:04.94 ID:TV5MGeUS0.net
>>50
外国人という理由で日当8000とかの小銭でこき使えるからなぁ
ハネる側はウハウハだろうよ
関東の現場系職はアジア人増えてるけどな
52 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:07:04.94 ID:TV5MGeUS0.net
>>50
外国人という理由で日当8000とかの小銭でこき使えるからなぁ
ハネる側はウハウハだろうよ
51 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:05:02.91 ID:hSnJbPnM0.net
日本は移民の審査厳しいらしいが 緩くして移民受け入れるしか無くないか?
53 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:16:29.05 ID:o/4zQ8HK0.net
>>51
移民なんていれなくても
すでに外人だらけだぞ
日本は移民の審査厳しいらしいが 緩くして移民受け入れるしか無くないか?
53 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:16:29.05 ID:o/4zQ8HK0.net
>>51
移民なんていれなくても
すでに外人だらけだぞ
55 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:17:46.23 ID:rXJy727d0.net
62 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:35:29.55 ID:AB37zc7K0.net
人材を軽くみた企業が潰れていく
いい事
人を大切に出来ない企業なんて潰れてしまえ
63 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:42:03.68 ID:4HC5T8k60.net
なんだ低賃金でもこき使えてたのが解消されただけじゃん(´・ω・`)
64 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:42:27.40 ID:IKu8OMA50.net
ありがとうアベノミクス
65 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/12(日) 01:57:23.96 ID:2uQQ5n1A0.net
人は来るけど定着しないが正解か安い賃金だから他に人が取られてる
70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 02:16:23.32 ID:r4t63zJO0.net
>>65
非正規雇用を増やしてるから当然なんだよな
人は来るけど定着しないが正解か安い賃金だから他に人が取られてる
70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 02:16:23.32 ID:r4t63zJO0.net
>>65
非正規雇用を増やしてるから当然なんだよな
66 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 01:57:37.34 ID:UEbU/Tf30.net
今の段階で倒産するほどの負担になるってそもそも人件費以前に倒産寸前だったんじゃないの
68 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 02:06:05.42 ID:UqfFIrqv0.net
おまえら働け
69 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/12(日) 02:14:59.07 ID:CiN/WPRD0.net
作業手順も労働環境も改善せずに
人が来ないっていってるうちの会社
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政治・経済│03:54
IoTとかAIとか囃し立てないと効率化もろくにやらない経営が無能
まだ賄賂とコネの中国の方が、予算と裁量も一緒に与えてとにかく結果が出ればOKなので仕事が早い