2017年11月10日

「税金払う位なら給料払うわ!」昔の会社は良かったな

1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :NG NG BE:194767121-PLT(13001).net
多くの企業が最高益を更新し、人手不足も深刻。となれば給与は上がるのが道理だが、一向にその気配はない。企業は儲けたお金を、まず株主に配り、残りは内部留保にしている。なぜ企業は社員に還元しないのか。その背景をジャーナリストの溝上憲文氏がリポートする――。

■なぜ企業は儲かっているのに給与を上げないのか?

企業の業績が急拡大している。
http://news.livedoor.com/article/detail/13870830/








2 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 13:46:24.85 ID:pSreDTvI0.net
従業員はいなくなり、そして会社は潰れました。おわり


3 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 13:47:08.92 ID:Rj2amE2t0.net
>>1
えっと、それ賞与では?



5 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 13:56:32.74 ID:k5UTXEtL0.net
>>3
一時金で支払っている事自体が問題



9 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:01:31.21 ID:Rj2amE2t0.net
>>5
俸給表も就業規則で決められてるんだから簡単には変えられんよ
賞与で調整するのが普通



11 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:04:33.25 ID:k5UTXEtL0.net
>>9
内部留保が数百兆円規模になってきている現状ならばベースを変えるべきということ



26 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:51:18.05 ID:2jYqrLgY0.net
>>11
内部留保には不動産や株も含まれるから現金では無いし
本業の利益とは限らないのだが



4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 13:51:24.53 ID:qr/B4SO50.net
法人税減税で景気悪くしてるんだからアホだよなぁ
その上消費税で補填しようとするんだから救えない



6 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 13:56:42.48 ID:TM5a3bID0.net
民主主義(選挙)の結果だ


7 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 13:59:10.78 ID:yO3DydiB0.net
なるほどなあ
そういうことか



8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:00:33.98 ID:7Y12skxi0.net
固定費削減
給料出すぐらいなら税金払ったほうがマシ!



10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:02:38.14 ID:GAuLerb8O.net
内部留保は現金ではない派の登場はまだか?


12 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:05:22.53 ID:hur2MDIZ0.net


「税金逃れの方法なんていくらでもあるから儲けは内部留保にするわwww」



13 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:06:49.42 ID:AqS4dSjI0.net
給与も賞与も税務処理上は全額損金扱い
下手に黒字出して法人税がっぽり取られるの馬鹿くさいから社員に配ろう
と昔の中小企業経営者あたりはみんな考えてくれてた
いまは「節税」のテクニックがいろいろあるからなぁ



17 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:25:44.08 ID:dm2qTEJZ0.net
>>13
つまり国が不況の原因
システムが乞食方式すぎる



14 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:08:30.97 ID:NxYWY2PB0.net
コストカット、コストカットで不幸になってるな
昔は従業員に利益還元してたけど、今は株主しか見てないからな



18 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:26:40.63 ID:dm2qTEJZ0.net
>>14
労働も投資扱いにすりゃいいんだよね



15 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:20:35.95 ID:LOtqbXpr0.net
給料払うくらいなら税金払うわ


16 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:24:45.90 ID:dm2qTEJZ0.net
むしろもっと給与カットしろ
市場から消えていいとこおおい



19 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:27:11.26 ID:dixEeall0.net
内部留保に課税しろ!


20 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:32:44.11 ID:O8s9RSKe0.net
給料払う方の気持ちになって考えてみなよ。
絶対に払いたく無いと思うから。



21 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:38:17.37 ID:5jaZRj6K0.net
細かくは割愛するけど消費税のせいだと思うけどね


22 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:39:58.93 ID:H+2P5wt30.net
利益出た時は締め月に臨時賞与とかあったもんな
社保を賞与からも取るようになったのも(予め社保庁に支給額の提出が必要)無くなった原因の一つかもしれんが



23 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:42:43.74 ID:pSreDTvI0.net
うちの会社は社員5名、業務委託で従業員100名
時給1100円で大型車乗ってくれる奴隷いっぱいいてウハウハです



24 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:44:55.62 ID:ElFA9HkK0.net
税金払ったり従業員の給料を上げるくらいなら株主に配当出せよ


25 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:45:54.06 ID:M0dOcSmL0.net
給料上げると景気が悪くなったときに調整できない。
日本は給料の下方硬直性が強い上に、解雇規制が厳しい。
よってマトモな経営者は賞与で分配する。



27 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:51:51.19 ID:UHJDbSBm0.net
バブルの頃はそうだったなぁ
仕事が多くて残業も終わらなかったがその分キッチリ残業代が支払われて
金はあるけど使う時間がない状態



29 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/11/10(金) 14:54:31.07 ID:/FM/97PA0.net
>>27
いつまで5chやってんだよ?オッサン(´・ω・`)



28 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:53:49.19 ID:w7B7/pue0.net
凄いのは創業者で引き継いだ奴はただのサイコパス


30 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/10(金) 14:55:20.14 ID:78UIIMzu0.net
まぁ、経営素人な俺でも
先を見るなら、一時金で調整するか派遣で賄う道を選ぶわ
何かあった時に「リストラ」するってなっても即時対応できねえしな



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 コメント一覧 (28)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:14
    • 決算賞与だろ?
      今はもう死語なのか?
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:28
    • 簿記3級レベルだが
      内部留保が現ナマならどれだけ良いか
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:37
    • 一旦上げたら、景気悪くなっても下げにくい気がするしなあ
      溜め込まないと設備投資もできないし、拡大しても広い事務所に引っ越す金もないでしょ
      ちょっと景気良くなったらすぐ給料上げるとか、そんな考えなしが経営してる会社で働きたくないよ
      俺が経営者でもボーナスで出すわ
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:40
    • ※2
      内部留保に現預金もあるけど、現預金が内部留保の全部ではないってだけ
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:40
    • >「税金払う位なら給料払うわ!」
      今も昔もそんな話聞いたことないんだが?

      儲かって節税対策で不動産買う話や、自治体が税収入りすぎて、国からの補助金削られないように予算使いきる(期末手当(事実上3回目のボーナス)や期末工事)と話は、よく聞いたことがあるがな。
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:40
    • 個人消費で経済成長なんていうのが幻想なんだよ
      昔の日本も今の中国も、投資需要で伸びてきた
      何時でも何処の国でも高度成長期っていうのはそうなってるし
      そのおまけで給料が上がってたにすぎない
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:40
    • 募集要項には五年以内離職率、昇給額の記載を義務化
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:44
    • 無能なバブル組の給料って基本的に不当に高すぎると思うけど、なかなか下げられないから若手にしわ寄せ来てるしなあ
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:48
    • 給与や賞与の金額を上げる事のメリットが目に見えて無いからダメなんだろ。従業員の給料を上げれば金銭的に会社のメリットになる事をしたらええよ。
      優秀な人材が必ずしも必要な会社って少ないからな。
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:50
    • だってパナマとか税金払わない方法もあるからね。
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:53
    • 実際、消費税対策事業税対策やってないと会社瞑れるんだよね。市町村合併で事業税増えて受注も取られて倒産した所あるし。
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 15:55
    • ※10
      海外の自分の隠し子会社に投資ーとかもありそうだよねww
      それで大赤字になって損がでましたーw
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:03
    • 経団連ほんと仕事しねー
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:07
    • 給料を上げると、社会保険「税」が大幅に取られるからな。
      今はボーナスにも社会保険「税」がかかるから、利益が出たからと言ってボーナス出すと、企業の税負担が増える。
      特に中小企業だと、法人税よりも社会保険「税」の負担の方がでかい。
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:10
    • 不況の時には下げれるとか柔軟にしないと上げられないだろうな
      企業が上げたくない理由に一度上げたら下げられないのがあるからな
      不況になったときに倒産しないようにするには好況になったときに調子乗って投資したり従業員の給料上げたりしないことだからな
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:12
    • 社会構造を変えないと日本はもたんだろうな。
      だいたい消費税に頼るから落ちる。
      それで海外の格安人件費に勝てると思ってんのかね?阿呆かよ、官僚!www
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:15
    • 記事では一言も触れてないが、業績上がって給料増えねえって、それ組合の怠慢だよな
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:22
    • 他人の会社の内部留保を使えって発想がすごいよね
      お隣さん家は貯金あるから使えってか?

      景気が良くなることより、会社が存続する事の方が優先順位は上やで?
      ほとんどの経営者と株主は、今一時的に景気がよくなることよりも、2020年以降の不景気の波に準備するべきだと思ってるんやで?

      そもそもが日本経済だけで考えすぎやろって話だわ
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:41
    • バブル崩壊やリーマンショックで周りがバタバタ倒産しているのを見てるからそうなるわな
      一旦景気が悪くなれば株価は下がり市場からの調達は難しく、かといって銀行は貸し渋るどころか貸し剥がしにかかる。最後に頼れるのは手持ちの現金だけだから内部留保に走るわけだ。
      経営者としては最終的には会社の存続を考えるからな。
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 16:44
    • 米18
      本スレもコメ欄も多くはそんなこと言ってないだろ頭大丈夫か?

      昔と仕組みが違うからしょーがないって流れじゃん
      結局税制変えた日本政府が癌なんだよな
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 17:27
    • 景気良くなったら給料上げろって言ってる奴は、景気悪くなったら下げても文句言わないんだよなぁ?

    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 17:36
    • 「今の学生は起業どころか公務員が第一志望」とか「今の若手社会人は気楽な平社員を好んで選ぶ」とか、そういうニュースは多いけど、
      実は企業自体も「新規事業や海外進出を望まない」傾向が強まってる。
      年齢・立場を問わず、みんな守勢に入ってるんだよね。
      個人の貯蓄額が過去最高額を記録したように、企業の内部留保が増えるのもごく自然な話。
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 17:45
    • 同業他社が非正規社員の時給をジワジワ下げてるのを知って「これなら時給を少し上げるだけで有能が確保できる」とはならず「うちも時給下げても平気だ、人件費抑制ノルマも楽勝、やったぜ」となるのが普通になった。
      実際のところ、15年ほど前と比べて1割ほど契約金額下がってるけど人手確保に不自由してない。質も劣ってはいない。この状況で賃金アップしたらむしろ問題になりうる。
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 18:04
    • 企業から社員への憎悪がこの国を駄目にしてるな
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 19:18
    • いい加減内部保留は現金じゃない理論も聞き飽きたな
      消費税増税で毎度景気にストップかける政治家が一番の癌ではあるんだけども
      法人税引き下げの見返りに給与アップを約束しておいて
      知らぬ存ぜぬを通す経団連も糞すぎる
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 19:52
    • 10BEPS絡めて説明してみろよ。
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 21:35
    • 国民が要らないんだよ
      まだ解んないのかよ

      ギリシャ神話の神々がどうして存在出来て、その当時の人間たちがどんな存在だったのか
      今を見れば解るだろ
      それすら解んないのか
      国民だろうが、正社員だろうがイラネェもんはイラネエ!
      その代わりが移民だろうが、ボーナスも無関係な派遣社員だろうが、潰して殺してもどうでも良いシロモノしか必要としないんだぞ

      お前はどっちなんだよ?、企業や支配者が選ぶ、『神』か?、それとも『人=動物』か?
      今はな、そう言う時代なんだよバカヤロ共!
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年11月10日 21:50
    • ※21

      普通に下がるわボケ


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