2017年10月12日

働き方 改革されてない 長時間労働 進まぬ女性活躍

1 : ノチラ ★ :2017/10/11(水) 17:13:22.90 ID:CAP_USER.net

女性の採用や昇進の機会を増やし、大企業などに数値目標の設定を義務付けた「女性活躍推進法」が施行されて1年半。政府は「2020年までにあらゆる分野で指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度」とする目標を掲げるが、女性の登用は進んでいない。背景には家事との両立を難しくする長時間労働がある。これをどう変えていくのか。「働き方改革」は衆院選の争点でもある。 

(省略)

<女性活躍推進法> 2016年4月施行。従業員301人以上の大企業や都道府県・市町村に、女性の採用、管理職の比率、労働時間などの状況を把握し、数値目標や取り組み内容を記した「行動計画」の策定・公表を義務付けた。300人以下の中小企業などは努力義務にとどまる。25年度までの時限立法で、集中的な取り組みを促した。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201710/CK2017101102000282.html








2 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 17:17:58.33 ID:ZUR/FuHK.net
家事に、育児に、介護抱えてるヒトは
数時間も働けないと思うが。



3 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 17:19:43.04 ID:sEQcPdre.net
安倍が冷遇する層=女性、氷河期、選挙権の無い子供たち


4 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 17:20:36.01 ID:Z1wtUURM.net
女性管理職の割合を義務付ければいいじゃん


6 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 17:28:02.54 ID:Jlza/tW6.net
女性の登用を数値目標するなんて笑止千万だな


7 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 17:34:08.09 ID:nvcpoFK8.net
人口少ないから女もかりださなきゃまわらないだけだろ


8 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 17:36:02.98 ID:9Xn1kaJy.net
した方が良いことは、みんな知ってるんだが

労働時間を短縮し、女性を登用すると
単純に競争に負けるんだよね。



9 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 17:37:37.82 ID:hm6lAjM+.net
こんなの解決するの簡単なんだよ

残業させることなるべくやめる、日常的に残業しすぎ
残業させてもいいけど、企業に残業分の課税するようにしたら一発で残業なくなる
男に家事をやってもたいたくても男も残業してるから必然的に無理

男女両方残業禁止にしてしまう、本当に残業で仕事が回らないなら人を増やす

残業させたら課税になれば、人数必要になる
正社員雇用が増えてくる。



11 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 17:49:50.46 ID:sEQcPdre.net
>>9
アベノミクスは日本企業の利益を日本人労働者じゃなくて
外人投資家に回す政策なんだよな

中流層を破壊すると国力は低下するだけなのにな
このままワープアを虐待し続けるとストやテロが起こる



17 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 18:13:45.49 ID:XX/xQKzz.net
>>9
残業税はいいな
サビ残問題も労基じゃなく税務署なら仕事するだろう



30 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 19:02:57.44 ID:PYrlaSLy.net
>>17
サビ残が増えるだけだよ。



41 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 20:18:46.20 ID:amOwwE19.net
>>30
脱税で国税が来るんだぞ



50 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 22:29:17.95 ID:PYrlaSLy.net
>>41
残業付けさせなきゃ、払う必要も無いし税金も発生しない。
残業させてないんだから。



12 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 17:54:28.68 ID:UnEbcBcT.net
文系だろ
泥臭い技術系は進出してこないからあまり関係ない
居ても他行けない余り物みたいな感じだし



13 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 18:00:26.06 ID:4T3z69w9.net
>>1
そもそも無能率高いし、登用合格点な奴も本人が登用嫌がるし、ほぼ無理ゲー



14 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 18:04:05.87 ID:fRKUkELV.net
一般職はAIなどで合理化されて人数削減
それなら総合職となるのだろうけど
従来のように転勤も強いていたら結婚もできないし
結婚できても子供を作る機会もない
夫が転勤となったらキャリアを捨ててパートだ
一億総活躍社会が叫ばれる中会社のシステムが昔のまま
リクルートの誰かが言ってたけど地域で社員を採用し
育てていけばいんだよ
転勤制度は少子化の中淘汰されるべき
リニアだってできるのに転勤する必要これからあるのかな



16 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 18:11:22.69 ID:UnEbcBcT.net
事務所は長時間やらないと頑張ってると見なさない上司の評価と残業ありきの給与体系だね
現場系は最少人数で最大化を目指すから帰れないのが原因



18 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 18:15:31.76 ID:wI3lmq1h.net
管理職もシフト組んでパートタイムの正規職員作ればいい話じゃね?


21 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 18:24:20.33 ID:f160cht2.net
中世はペストで人口減って社会が大きく変わって効率化した
日本もミサイル撃たれて人口減れば変わるかも



22 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 18:25:55.60 ID:kVJyRY9d.net
そりゃ長く働かないとカネにならないからな


23 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 18:25:57.23 ID:YGgTair1.net
8:30から17:30の週5日勤務

まずこの「定時」という概念を無くさないと
女性活躍は始まらない。

勤務時間を柔軟にしないと、女性が働き難いのが
なぜわからないのか。

企業の体質を改善するには
長く会社にいる事が仕事と勘違いしている老害を
一掃するところから始めないといけないのかもしれない。



24 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 18:30:17.55 ID:1ohSGvUA.net
掛け声だけで国は改革する気ないし
派遣拡大、労働時間上限100時間とかやる気ない



31 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 19:05:10.93 ID:PYrlaSLy.net
>>24
その「掛け声」にしたって、「働き方」改革 だもんな。
ちゃんと「働かせ方」改革と言うことすら出来ない。



25 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 18:40:33.36 ID:YGgTair1.net
情報化によって、仕事の生産性は大きく上がり、
時間と場所を選ばない働き方が可能になっているにも関わらず、
それが果たされないのは何故か。

情報技術の導入の決定権を持つ者達の優柔不断によってではないか。
かつて有能な若者だったはずの経営者達は
いつしか新しい技術を理解できず、学ばず、成長が止まり、
変革による失敗を恐れるだけの臆病な年寄りに成り果てた。

それならばせめてそれを自覚して、
有能な者に事を任せる度量を持たなければならないはずだ。



27 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 18:51:23.20 ID:x8hnX+9+.net
何の罰則もないのに、何で改革されると思ってるのか?


28 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 18:59:17.88 ID:PYrlaSLy.net
>>1
>女性の就業支援を研究する淑徳大の野村浩子教授は「男性は職場で長時間働く一方、女性は家事・育児・介護などの無償労働が多い」と指摘。女性が活躍できる社会にするには、企業が長時間労働を減らして、女性が昇進しやすい企業にする必要があるという。

えーっと?
現状、女性は長時間労働してないんだよね?
業務を効率化するなどして時間短縮は可能だけど、長時間労働や出張、異動は無くせないし、減らすのも限界は目の前だろ。
必要なのは男女の労働/家事分担の平準化だし、そうした場合の家庭や育児のモデルイメージを提示すべきだろう。

もっとも、「女性が活躍できる、昇進しやすい社会」の実現を目指すなら、その分、男性の家事専従者率を増やすのが真っ当な気がするが。



32 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 19:07:44.51 ID:EThkZSPc.net
働く意欲のない奴が活躍できるわけない


34 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 19:17:45.45 ID:IL+o7FLH.net
今100億円くれたら会社の従業員全員若い女の子にして残業なしでハーレム作るよね。


35 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 19:18:20.61 ID:YwOKlzxt.net
女性活躍ってのは子供を2〜3人産むことだろ


36 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 19:26:44.06 ID:B2sNG9yD.net
長時間労働やサービス残業が無くならないよはそれが経営者にとって合理的だから

銀行強盗しても罰金数百万で済むなら皆するでしょ
水が高い所から低い所へ流れるくらい当然の事



37 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 19:47:01.08 ID:jtNk+Voe.net
本当に労働力不足なら日本全体で支える構造が起きるけどそうはならないのは、真に労働力不足な業界は多くないからだろう
一部コンビニで変わりつつあるみたいだが



38 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 19:47:01.37 ID:sMZ4YJ9a.net
限界以上にコスト削減、人件費削減だ言ってる日本には無理


39 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 19:54:33.54 ID:dd+IIKVU.net
女性は経営幹部や管理職には向かないよ。


42 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 20:32:24.25 ID:zvcWWgCq.net
理想的な共働き家庭の時間の使い方って提示できないんか?

普通が大好きな国民性なんだから
普通を作っちゃえば
そっちに流れるんじゃないの?



51 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 22:34:55.77 ID:PYrlaSLy.net
>>42
無い。
共働きで収入二倍ってケースなら...だが、自公政権下の共働きは二人でなんとか生活維してるのが多数派。
で、どうしたって共働きは生活コストが増大するし。

女性が社会進出する分、男性が家庭に入るのが、やはり正解。
もっとも、二人でやっと生活維持の現状を変えなきゃ、それさえも出来ないが。
ジリ貧だな。



43 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 20:36:50.79 ID:LArGH3/F.net
毎日定時で帰り収入も満足
これがどうして出来ないのかな日本は



44 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 20:51:10.95 ID:r8ZIOOM0.net
>>43
奴隷制度だからだよ。奴隷を生かせたらもったいないだろ?



46 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 21:05:49.48 ID:6lBvuTS3.net
人口減少で女性の活躍何て必要ないなと最近は思うようになった


47 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 21:08:18.40 ID:6lBvuTS3.net
AI登場で仕事が少なくなっていくのに、女性が活躍しだすとかわりに男性が職を失う
男が収入少なくなれば、結婚しなくなり子供が出来なくなる



48 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 21:14:52.42 ID:rrPd/bmD.net
国が口出す事じゃないな
女でも適してると思うなら、勝手にそうするだろ。



49 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/11(水) 21:42:09.83 ID:O7bR7D7R.net
日本の無能経営者連中を見てると、
男でも女でも関係ねーだろうなとは思う。



52 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/11(水) 23:41:59.92 ID:qBarH0Ov.net
まずは自治体レベルで行動しなきゃ。土木水道ゴミ収集と、現場のほとんどが男性。
ここをせめて女性が3割占めるように、採用でアファーマティブアクションとらなきゃいけない。
なんで事務系行政職だけアファーマティブアクションとってんだよ。男女平等の謳い文句はどうした。



53 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/10/12(木) 00:05:15.42 ID:pNlF2yoE.net
ウチのところは表向きだけ働き方改革してることになっているが、残業禁止と言われても仕事は減っていないから終わるはずもなく
残業してないように見せ掛けるためにIDカードを通用口にこすりに行ってから仕事の続き
上司から残業禁止を言い渡されているのでこっそり残業してる
これまでは大変ながらも働いた分は支払われていたのに完全ブラックに転落したわ



54 : 名刺は切らしておりまして :2017/10/12(木) 01:02:07.18 ID:AKkSWe3P.net
>>53
だよな。
あと、残業てはなく早出。もちろんサビ早出。
これも書類上は無い事になってる。



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仕事社会│11:04

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:16 ID:OvBA9jBa0
にちゃんの人たちって、女は社会進出するなって言うよね
専業主婦にしてくれるのかな
甲斐性あるね
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:17 ID:Tx5Y6kF00
今の野党にそれを改善する能力があるのか?
ないよなw
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:21 ID:8NVKEXXJ0
そもそも
女性自体が一部を除いて活躍したいなんて思ってないしな
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:31 ID:1AARUH5m0
米1
きっちり専業主婦の仕事こなしてくれるなら全然ウェルカムやぞ
専業主婦なのに家事分担とかぬかすゴミはノーサンキュー
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:36 ID:OvBA9jBa0
※4
こういうキモいレスつける人と結婚したくないから、頑張って働くわ!
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:39 ID:AIVDZKFC0
もう疲れたよ
ベーシックインカム導入してくれ
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:41 ID:7LEh.j0i0
女性管理職を増やすんじゃなくて女性が起業するんだよ
社長やりたがらないのに管理職が増える訳ないだろ
責任を負う奴が管理職になる訳でただ数合わせで増えた管理職とかゴミでしかない
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:42 ID:mGqORpsE0
法を施行したのも、2020年までに〜って目標掲げたのも2016年なのに、
2016年「までの」グラフもってきて、「計画が進んでない!」とか言われてもな。
寧ろ、法もなければ明確な目標も立ててない10年でも
3%の改善が見込めたと考えるべきじゃないの?

大体、そんな業務体質の改善5年計画なのに、だ。
1年そこらで見える成果を上げろ!ってそれこそ無茶苦茶だよ。
1-2年かけて下ごしらえして、そこからでしょうに。
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:42 ID:pjsUxDXR0
女性でも大学に行けるんやからもう問題無いやろ
後は本人のやる気次第じゃん
可愛いね、良いよやっておくから、俺に任せて、君は悪くないよ
こういうのにどっぷりだからあかんのや
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:43 ID:x9D.y63k0
女を家事から解放するのはいいとして、誰が家の事やるんだよ

やはり少子化は国策であり、安部は日本人を絶滅させたがっている
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:43 ID:h5eR.M2O0
こうして女性の社会進出による少子化が加速していきました

後世の歴史書より抜粋
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:46 ID:TPFvkPK.0
※1
それでいいんじゃないか?

女性の賃金労働者が多い北欧がどれだけ投資を集めてるのか?

むしろ、イスラム系の国の方が人口の多さを理由にどんどん投資を集めて経済成長してるんだから、女性を賃金労働させるより、専業主婦させる方がいいに決まってるだろ。

13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:50 ID:p0OtTr1D0
専業主夫を増やせばいい

女性の扶養に入るなら

控除を倍に!


というか、働きたくないパートも嫌〜〜〜〜!!!

って女が多いのも事実だぞ?
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:51 ID:dQdr.th.0
>女性活躍ってのは子供を2〜3人産むことだろ

俺もそう思うけど、何故かこう言うと叩かれるんだよな…
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:53 ID:IyxU3oYF0
女性が働かずに出産や子育てに専念できる社会の方がいいと私は思います。
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:56 ID:72ulTZE10
自民党の名前を出さずに野党のせいにするとか、かなりの労力だね
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 11:59 ID:EjTOiMtX0
制度の問題か?違うだろw
《女だからって差別しないでよぉ〜》からの《女の子なんだからこのぐらいの融通きかせてよ〜》のコンボで『じゃぁイラネ♡』
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:00 ID:73tpY4ce0
仕事が好きで働いている女性がきちんとした評価をされないのは
問題だと思いますが日本人女性は働きたくない人が多いんですよね。
官僚には何でも外国と一緒じゃないといけない病を患ってる人が多いみたいだけど
家を守り子育てに専念したい主婦だってたくさんいるんですよ。
働かないといけないのは結局旦那の給料が少ないからでしょう。
企業は男性の地位をもっと上げて結婚している人に手当でも出して良い給料を多く出して
沢山働いてもらった方が生産性が上がるに決まってますよ。
そんな中で同等に仕事ができる女性がいたら評価してあげればいいんじゃないでしょうか。
日本人女性は外国人と違って体力がないし男性より小さい人が多いし
無理強いするなよって思いますね。
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:04 ID:e7.jcE720
実際会社は女性の出世に割と意欲的だよでも女性の方がやりたがらなかったり
結婚してさっさとやめてく人多い
最近は人手不足だから結婚してもやめてほしくないのにやめてっちゃうから困ってる会社多い
20.  名前 サヨク教員   2017年10月12日 12:06 ID:QE7NhvfZ0
労働基準法を強化すれば良い話なのだが、財界と癒着している自民党にはそれができない。
むしろ、「残業」という概念をなくし、ブラック企業を応援して長時間労働を強化しようとしているのが、現政権なのだ。
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:09 ID:BDiaynuG0
経団連のやることだからね

※20
民主政権でなにが改善しましたか?
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:11 ID:c3Rt6o8u0
一般職に女を押し込めて女性比率を高く見せかける事が当たり前になってる時点で活躍や昇進なんて無理
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:12 ID:TPFvkPK.0
※21
失業という形で、残業を削減させましたw
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:12 ID:EVGXVwLH0
女性登用→共働き→利益の共食い→残業、
低所得層を増やすだけやぞw ほんと金持ち優遇だな、安倍は。
25.  名前 サヨク教員   2017年10月12日 12:27 ID:QE7NhvfZ0
※21
どうしてそこで「第二自民党」がでてくるのかな?
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:29 ID:K2Yh8fPv0
管理職になったら活躍してるって考え方もどうなんだ
能力なくても女性というだけで管理職に押し上げたら活躍したことになるのか?
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:31 ID:ASUbh2FV0
36協定とかいうの無くせ。女は働かなくていいから家事程度で愚痴言うな。
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:35 ID:rtELFUPt0
本当に活躍したいと思っているのか?
そこそこの給料が貰えて責任が少ないポジションを欲しているんじゃないのか?おとこもおんなも。
そんな中で男には野望を持つやつが女より多いからこの現状なんじゃないか?
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:38 ID:VSoZaUz00
そもそも大半の女さんは権利主張するばかりで自ら進んでやらないじゃん
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:58 ID:y5Xkw46G0
これだけ非正規労働にかんする規制を緩和したのに、雇用の流動化がまったく起きていない
単に派遣会社を優遇しただけで終わってる
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 12:59 ID:y5Xkw46G0
※21
最低時給を1000円にしようとしたが、自民党や公明党に大反対された
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 13:48 ID:HFPqhcwA0
国民一人当たりのGDPは世界20位以下
仕事のできない社員はクビにしろww
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 14:20 ID:W0z9AGtN0
※7
女性社長も、女性向け商品とかの会社くらいしか女性を幹部にしたがらない。
こういうとこから、何故とどうすればを探ればいいんだが、誰もやらん。
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 16:30 ID:lAFFwzYH0
だから管理職の女性を増やしますって
安直な対応ばっかりだからでしょ
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 16:49 ID:lAFFwzYH0
活躍できるように働く総数を増やして
機会が増えるようにしてるだけだから
すぐに結果なんて出るか
それとも活躍しなくちゃいけないから
要職につけなきゃダメなのかな?
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月12日 17:49 ID:n5z6Cq5b0
肝心なのは性別関係なく出世などの機会を同等にしましょうってことなんだから、女性が要職についてる割合だけを引っ張ってきて女性活躍できてないって言うのは間違いなんだよ。資生堂なんかは女性向け商品が主力の企業だし、そもそも社員の女性割合が80%以上だ。そんな企業で女性管理職が30%ってのはそこまで高い数値じゃないし、そーゆー企業ですらその程度の数値ってことを把握するべき。
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年10月13日 13:41 ID:bHZMjzkP0

女性が子供産んで幸せな家庭を持とうと思う社会を否定する様なことしてきたから少子高齢化したんだと思う
出産適齢期と働き盛りが重なってるからなぁ

俺は美人の上司に叱られたいけど夢の話し


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