コメント一覧 (42)

1. • 1. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:23
   • 労働を評価しろってことは下方向にも評価されるってことが想定されて無くて、本当に頭悪いなって思う。
2. • 2. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:30
   • 技術の差ってのを、評価しないつもりか?
3. • 3. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:31
   • 欧米は同一労働同一賃金なんじゃなくて同一階級同一賃金なんだろ
4. • 4. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:32
   • あんま騒ぐと給与査定が減点方式になるんじゃねーの？
     無能な人間は騒げば騒ぐほど自分たちの首を絞めると思うわ。
5. • 5. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:37
   • もうみんな自営業やろうよ
     上司や同僚後輩の人間関係が嫌になって自営業になったけど自分や家族だけが平均程度に暮らせるだけ稼ぐと割り切ったらいけてるよ
     
     自営業でも人間関係それほどなくてもいけてるし自分の直接収入のためと思ったら頭下げたりお世辞も何も思わずできるようになった
6. • 6. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:42
   • 常駐派遣は正社員でもすでに減点式ですが？基本給10万で各種手当てをいくつもつけて額面30とかどこもそんなかんじ、会社に反抗的だったり要らなくなったら手当てをガンガン削る。昇給もいわゆる追加手当てだよ。現場が落ち着いていらなくなったら即ポイーでそれに不況が重なったらそのまま首
7. • 7. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:43
   • そもそも日本の場合
     同じ仕事をしていても
     派遣の方が賃金が安いってのがおかしい
     派遣は正社員と違って保障がない（もしくは薄い）んだから
     賃金は高く設定するのが本来の姿
     というか、派遣会社が中間搾取しすぎなんだよな
     
     >>2
     「同一労働」なんだから
     技術に差なんてないだろ
8. • 8. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:46
   • 経営者の給料に上限つけなきゃ駄目だわ
     経営者の給料が年収1億なら
     社員の給料は最低年収1000万とかな
     これは計算適当すぎるけど
     自分の給料の上限あげるために社員に還元しなきゃいけない仕組みにしないと
     いつまでたっても社員は奴隷のままだ
9. • 9. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2017年09月27日 17:50
   • 欧米の会社は〜、なんていうでっちあげは止めてほしいですね。
     記事の内容も、自分の妄想が正しい、と一方的に書きなぐってるだけですし。
10. • 10. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 17:52
    • ※8
      そんなアホな仕組みになったら
      中小企業の社長は即首をくくらなきゃならんな(笑)
11. • 11. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:02
    • ※8
      社員が奴隷なのは社員の責任
      待遇に不満があるなら交渉すればいいし、それでも気に食わないなら会社をやめれば良い
      
      そんなことすらわからない馬鹿ばっかなのが問題
12. • 12. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:05
    • こういう事言うやつってお花畑のやつばっかだよな
      だったら同一賃金の会社を自分でつくればいいだろ
      
      社員なんて大半が経済の仕組みもわからないお花畑ばかりだけど
13. • 13. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:09
    • どんなに頑張っても給料変わらんのやったらサボるかあ
14. • 14. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:10
    • ※8
      経営者はリスク背負ってるんだから
      給料が高いからといって非難される謂れはない
      だいたい、中小企業の社長なんて
      下手したら社員より給料低いぞ
      
      てか、社員で給料が安いというなら辞めればいいし
      社員が嫌なら起業すればいいだろ
      リスクは負いたくない面倒はお前がやれでも金はよこせなんて
      そんな勝手が通るわけがない
15. • 15. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:15
    • ※8
      あるで
      回りくどい方法やけど最後は脱税で逮捕よ
      
      経営者が好き勝手に自分の給与決めれるもんじゃないのよ
16. • 16. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:17
    • バカじゃねえの海外も地獄やぞ
17. • 17. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:19
    • 今は派遣でも海外出張があるんだよ。
      しかも何かあっても労災の対象外。
      これが美しいニッポンの真の姿だよ。
18. • 18. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:26
    • >>153
      ああなれるよ、外人だけな
      日本人で何の研究成果もなしにテニュアになったやつなんていないわ
      まったく外人天国だよな
19. • 19. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:33
    • 優秀な人間は外資系、独立、海外就職
      日本企業は人材難で倒産
      
      誰でもわかる
20. • 20. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 18:59
    • 派遣労働者制度は不公平な制度であるので長らく国会で否決され続けたが竹中が進めて
      制度化されたんだろう。
      
      世の中の派遣社員の方の恨みを買っている事も知らんで、自分は派遣会社の役員だか
      名誉職だかに就いて高額給料を得て、ヘラヘラテレビでしゃべっているのを見て
      派遣社員ではないのに怒りを感じるよ。
      
      全ての派遣の人はこいつに出会ったらなんぼかカツアゲしてもいい事にしない？
21. • 21. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:01
    • 正社員の解雇規制が諸悪の根源なんだよなー
      金さえ積めば自由に解雇できるようにするだけで大半の問題に片が付く
      結局会社が正社員にすることを渋るのはおかしな奴採用したら
      ずっと負債として抱えることになってしまうからだし
22. • 22. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:08
    • ※8
      の意見の方が先進的。
      いずれそうしないと中間層が衰退する。
      中間層が消えると消費能力や育児能力が減退し(→人口減へ)
      その国の経済はやがて停滞する。
      
      二次大戦中のアメリカが90%もの高所得者税率を設定した結果
      富の再分配がなされ、その後の1950〜60年代の高度成長を
      引き起こしたのは有名な例。
      
      高所得者に甘い税制の国は大体格差が完成し、経済的には
      大きな成長がないか衰退しつつある国
23. • 23. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:09
    • 日本で同一労働同一賃金が定着し辛い最大の理由は雇用契約やと思うわ
      欧米なら職務内容で契約されとるけど、日本やと会社付きとしての契約
      そのせいで同一労働を定義するのがめっさ難しい
24. • 24. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:11
    • バカバカしい
25. • 25. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:11
    • 低賃金労働者がある程度いないと国際競争に負けるからな
      おまえらが移民に反対する以上、日本国民の中で人工的に貧民を作らないといけない
      これは必要悪だ
26. • 26. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:11
    • 竹中平蔵が新たな身分制度を作り上げようとしているように思える。彼は一番それをやってはいけない部類の人なのに。で、それに対して部落開放同盟も何も異議を唱えない不思議。
27. • 27. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:13
    • 終身雇用、やめたら？
      非正規叩くやつほど、競争社会になるのを嫌がるサヨクなのなんでだろ〜www
28. • 28. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:15
    • 労働後進国だから経済も上向かないんだよ
29. • 29. 
    • 2017年09月27日 19:17
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30. • 30. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:33
    • 今の政権でやると本来の目的とは真逆のことをやりだすから
      欧米の雇用形態を目指すと言って始めた非正規労働の解禁も、欧米では違法なことばかりやってるからね
      
31. • 31. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:53
    • 社内政治で出世したような奴が真っ当な人事評価をできるはずも無く
      かといって現場の人間が自分が行っている職務に必要なスキルと作業量を
      定義し評価項目を策定できる訳でも無いから、大前提の「同一労働」が
      単なるお題目となって不平等な労働が解消される日はこない
      結果として労働意欲は失われ、生産性は最底辺へと落ちぶれる
32. • 32. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:54
    • 俺は思うんだけど俺を含めた無能は今の方が絶対いいだろというか学歴ウンチでも技術磨いて転職してる奴なんかいくらでもいるしうちの工場でもね、例えば大企業の研究職なんかとけに顕著だぞ学歴ウンチでも有能はそういうこと出来てるよ今の日本で正職すらつけない奴が欧米型になったら就職すら出来なくなるよ雇用が確実に激減して対応するから
33. • 33. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 19:57
    • 派遣云々に関しては派遣先に文句言うんじゃなくて派遣会社に文句言わないとなんとも出来ないだろ中抜きしてるのは派遣会社なんだから。
34. • 34. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 20:09
    • 同一賃金云々でバイトや派遣が喜ぶのが分からないな同一賃金云々分かってないだろそれに派遣やバイトがする仕事の同一賃金ってたかがしれてるというか逆に下がるぞ正職は多少上がるかもなバイトと同程度になって
35. • 35. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 20:41
    • >>130
      欧米型か日本型かって話なのに、なぜ共産主義が出てくるのか。
      意味不明過ぎて草も生えん。馬鹿なら議論なんかせずに、交通整理でもしてりゃいいのに。
36. • 36. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 20:47
    • ※34
      正職なら新人でも時給換算で１６００円程度はもらえてるでしょ。パートなら８００円とかか。倍くらい差があるのって、おかしいわな。まあ、欧州と比較するとき、日本で正職が高評価なのは長時間労働するからでもあるんだけどな。欧州ならどうせ定時で帰っちゃうから、短時間労働でもフルタイムと本質的には同じような感覚なんだろう。
      結局、同一労働同一賃金をやるなら、長時間労働にならんよう、ワーキングシェアしやすいように労働法を変えなきゃいけないと思う。残業代の割り増しを欧州並みに高くして、サビ残をがっつり摘発するとか。１２時間労働を二交代６時間労働にしても、雇用保険で企業が損しないような仕組みに作り替えるとか。
37. • 37. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 22:24
    • 派遣会社イコール中間搾取と言うパブロフが多過ぎるな。その差額は仕事変わるときに自分で何十社も面接受けるのと、担当アシスタントに一言希望伝えて仕事を探してもらうのかの違いだぞ
38. • 38. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月27日 23:58
    • ※37
      派遣会社だと時給１５００円くらいの仕事が、同じ内容でもアルバイトだと８００円くらいになったりする。派遣会社の方が交渉力があって、個人の交渉力がないせいだろうけど、これもこれで理不尽な気がするんだよなぁ……。派遣会社に払う金を、アルバイトに直接払えば、時給３０００円近くになるのにな。
39. • 39. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月28日 03:54
    • 外資に転職したけど、ベース給料はバックサポート部門に比べるとフロントはやや高めくらいだが、
      フロントはインセンティブがすごい。
      上げた成果分だけ給与が支払われる。
      
      でも、これが可能なのは外資はポジション採用なんだからだと思うわ。
      国内企業は採用後に配属を会社が決めるから、
      配属先で給与が違うと「不公平」って考えになってしまうんではないか。
40. • 40. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月28日 19:33
    • きっちり厳しく査定されたら自分の評価が下がる可能性とか考えてないよね。上がるはず！なぜならこんなに毎日頑張ってるから！頑張るのは当たり前。正社員になれなかったのは何かがかけてるからだよ。
41. • 41. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月29日 03:12
    • ふつう、職務内容とか技術面含めて正規と同じことしてるなら、いつでも契約解除できる派遣のが
      高いはずなんだけどそうはならないんだよなｗ
      なんでかっていうと、ピンハネ率なんだろうけど、日本と海外の比較とか探して見てみ。いろいろ
      わかるからｗ
42. • 42. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2017年09月29日 03:14
    • >>37
      おまえはウソをついている。
      ヨーロッパなどの海外の派遣と日本の派遣は事情が違う。