2017年09月27日

同一労働同一賃金に抵抗する日本という「身分差別社会」

1 : ノチラ ★ :2017/09/27(水) 08:20:28.40 ID:CAP_USER.net
(省略)

欧米の会社はスペシャリストとバックオフィスが厳密に分かれているので、投資銀行家やプライベートバンカーは医者や弁護士と同じく、会社の屋号を借りている自営業者です。彼らの報酬は成果主義で決まり、儲かれば社長以上の報酬が支払われますが、損失を出せば即解雇です。しかしこれは「非情」ということではなく、自営業者に雇用保障がないことを考えれば当たり前の話です。

 ところが日本の会社ではスペシャリストとバックオフィスの仕事が一体化していて、専門的な仕事をする社員と、しかやらない社員がまったく同じに扱われるという奇妙なことになっています。これが「サラリーマンは“職業”ではなく“身分”である」という意味なのですが、働き方がグローバル化するにつれて機能不全を起こすのは当然です。

 本質的に自営業者であるスペシャリストを、バックオフィスと同じマニュアルで働かせることはできず、マックジョブであるバックオフィスを、スペシャリストと同じ成果主義で評価することはできません。こうして能力のあるスペシャリストは、自分の仕事がバックオフィスと同じにしか評価されない(頑張っても報われない)ことに愛想をつかしてさっさと会社を辞めていき、社内には「バックオフィスより高度な仕事をしているものの、スペシャリストとしての知識や技能を持たない」中途半端な人材が滞留していきます。これが、日本の会社で「ゼネラリスト」と呼ばれるひとたちです。

こうした状況には、もちろん経営者も頭を悩ませています。そこでどうするかというと、バックオフィスの正社員を非正規に置き換えようとするのです。その結果日本の会社では、まったく同じ仕事をしながらも、「正社員」と「非正規」という異なる身分ができてしまいました。こうして「同一労働同一賃金」が政治課題になるのですが、問題はたんに給与だけではありません。

「欧米の企業は社員の雇用を守らない」とされていますが、これは一面的な見方です。欧米でもバックオフィスは「会社の仕事」をしているのですから、一方的に解雇されてしまえば生活が成り立ちません。そのため業績不振によるレイオフ(金銭解雇)を認めている場合でも、その手続きは厳密に定められ、できるかぎり雇用と生活が守られるよう配慮されているのがふつうです。

 ところが日本の場合、バックオフィスのうち非正規社員はたんなる請負契約ですから、雇用の保障などなにもなく、契約期間が終われば問答無用で解雇されてしまいます。これほど虐げられた働き方は、先進国ではとうてい考えられません。なぜこんな理不尽なことになるかというと、日本では「正社員という身分」が実質的に解雇できないよう手厚く守られているため、非正規社員の処遇を正社員と同じにすることができないからです。その結果、非正規社員ばかりが増えて雇用の質はますます悪化していきます。

(省略)

全文
http://diamond.jp/articles/-/143625?page=2








2 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 08:24:22.95 ID:OOzBM0Hq.net
同一労働な訳ないだろ。


4 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 08:27:22.76 ID:nnMDH58z.net
「その企業で働いてます、ごっこ」に付き合う奴はいないよ。。


バイトやパート、非正規が、「***企業の社員です」って胸張ってる姿が滑稽で。
入社試験で落ちた奴や、スキル上げ自分探しが企業社員を名乗るなよ



12 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 08:49:22.80 ID:GzBFYEpr.net
>>4
おまえ、その言葉いつか自分に返ってくるぞ



32 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 09:32:09.85 ID:Qs3XEOoz.net
>>4
俺世界企業のアマゾンで働いてるぜ!
俺「時給900円のバイトやろ?」
「世界の一流企業だぞ!」
俺「日雇いバイトなんか誰でも行けるやん社員試験受けたわけでもないやろ」
「・・・」

ブランドだけが欲しい見栄張りの虚しい馬鹿は多いんです



113 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 11:59:36.97 ID:23zTPDjb.net
>>4
パートのおっさんが我が社の社訓はーとか言ったのは驚いた



5 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 08:29:51.22 ID:dod0/oAn.net
竹中さんに逆らうな、嫌なら日本から出ていけよ


6 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 08:29:54.90 ID:UcREYkDb.net
そうそう産廃の分際で寝言言ってるんじゃねぇよゴミどもってな


7 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 08:30:00.13 ID:igDhfkPk.net
>>彼らの報酬は成果主義で決まり、儲かれば社長以上の報酬が支払われます
日本の経営者がこれをちゃんと実行すると思うか?

ノルマ引き上げて残業代をケチってみんな貧乏になる未来しか想像できん。



37 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 10:00:50.75 ID:5k3LEY6L.net
>>7
それは社畜の自己責任だろ?



39 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:04:00.31 ID:sTNB+UeR.net
>>7
飲みに連れてくのが福利厚生だと勘違いしてるやつがするわけ無いわな



14 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 08:49:40.21 ID:6ylXgxGN.net
>成果に応じた高給が期待できるにもかかわらず
成果給って携帯のダブル定額みたいに天井が低いんじゃないの?
高給なんて無理無理



15 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 08:51:05.07 ID:nN+wJdcu.net
全員正社員の肩書きで年俸制にして使えなきゃ下げるか解雇、使えるなら引き抜き防止でアップでいいだろ
全員非正規の肩書きでもいいんだろうけど抵抗あるだろうし
今の使えない中高年がずっと給料高いままってのは歪みが出る



18 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 09:07:56.81 ID:wds0gHX1.net
>>15
公務員と一部の大企業くらいで
殆ど年功序列なんか崩壊してるよ



17 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 08:54:23.66 ID:jVqRmNKj.net
>>1
労働価値説?



19 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 09:08:12.55 ID:2EDLKJ3Z.net
逆だよ欧米でも印度でも階級社会は下の身分の仕事に手を出さない
職業に貴賤はないとして学校で掃除させる教育のせい
パートのおばちゃんの仕事をなんで大学出て、就活苦労した俺が
手伝わなきゃなんないの?が世界の常識



20 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 09:09:49.15 ID:jktWcXY5.net
アメリカ式やって格差社会を助長するのかよ。
ざけんな。



23 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 09:13:05.52 ID:MZvgZdHa.net
財閥は解体されたけど、学閥も門閥もしっかり残ってるからな。
上にやさしく、下にそーでもない社会。それでも実力あれば、のし上がることはたまにぃ



28 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 09:25:04.91 ID:wds0gHX1.net
同一労働同一賃金にするなら
金銭解雇もセット、新卒一括採用も廃止



31 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 09:31:45.81 ID:7eXf2AU9.net
だから同一労働じゃないって何度言えば…


41 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:12:23.96 ID:YiTKoD9O.net
派遣と同じ給料なんてやってけるわけないじゃん

努力しなかった奴の自己責任でOK



43 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:13:33.66 ID:bgM3WKuS.net
同一労働同一賃金は欧米先進国では常識なのに日本はあまりに遅れているし
そもそも正社員なんて言う概念は欧米には無いし
もちろん非正規なんていう概念も欧米には無い



44 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 10:15:11.39 ID:7eXf2AU9.net
大体なあ、同一「賃金」と言うが派遣なんかに対しては払ってる金は正社員と大差ない
非難すべきは中抜きしてる派遣会社の存在だろ



48 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:18:24.75 ID:bgM3WKuS.net
というか、日本型雇用がいかにガラパゴスで非効率なのかということを
日本の労働者が知らなさすぎるんだよ
欧米人が見たらビックリする
日本の労働者は社畜奴隷として飼いならされて世界を知らない



50 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:20:07.82 ID:bgM3WKuS.net
だから正社員なんていう概念は欧米には存在しないと何度言ったら・・・
まずは世界のどこにも存在しない正社員という概念を捨てるべき



56 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 10:32:00.24 ID:2Fsblezs.net
ここでいう非正規は派遣じゃないだろ
馬鹿じゃねーのw



60 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:37:18.22 ID:sTNB+UeR.net
>>56
そういえばそうだったな



57 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:33:22.87 ID:H6yjSYMP.net
派遣は全く別だからな。
派遣会社には大金払ってるしな。



58 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:33:54.29 ID:bgM3WKuS.net
一番の不幸は日本型雇用が世界には無い異常なものということを
多くの国民が知らないという事だわ
知らないから異常な形でもそれが当たり前だと思って不満が爆発しない



66 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:46:32.55 ID:66GogjkI.net
>>58
>>一番の不幸は日本型雇用が世界には無い異常なものということを 多くの国民が知らないという事だわ
欧米型雇用がいいの? そうわ思わないけどな。
外資系の企業に居たときは、即日解雇とかざらにあってびっくりしたよ。
日本型雇用だとそんなの絶対ないから。



59 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 10:35:10.24 ID:gLHt+Fx6.net
低いほうに合わせるんでしょ


61 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:38:24.54 ID:7Mg9Gn1P.net
非正規の仕事がへるだけじゃね?派遣で補うだけ。
てか海外は〜とか言ってるけど結局そんな奴は海外でもトレーラーハウスに住んで文句たれてるだけだとおもうね。



77 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:03:18.46 ID:AQgv8PSw.net
>>61
派遣なんてその前に無くなるわ



64 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:43:02.35 ID:iHS4/X/t.net
新入社員と10年目
同じ仕事で同一賃金
これでいいですか?



178 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 14:05:54.01 ID:SufqicV5.net
>>64
だからキャリアアップして役職につくんだよ。



65 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:43:30.26 ID:bgM3WKuS.net
だから正社員なんていう概念は欧米には存在しないと何度言ったら分かるんだ
いい加減、気づけよ
まずは世界のどこにも存在しない正社員という概念を捨てるべき
正社員が存在する限り、あらゆる労働改革は100%失敗する
断言していい



69 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:48:41.76 ID:sTNB+UeR.net
>>65
よっぽど正社員に思う所あるんだな



70 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:50:22.61 ID:66GogjkI.net
>>65
なんだよ、派遣社員の愚痴かよ? 
正社員になれよ、福利厚生ちゃんと受けられるぞ。



132 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 12:17:54.26 ID:IcPTjjpP.net
>>65
知るかよwwwww
欧米コンプがそんなに楽しいなら自分が欧米にいけよ



75 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 10:58:41.89 ID:nJGrpsnE.net
よしわかった。正社員禁止法案を作ればいいじゃないか
世の中、公務員も全て含めて、派遣社員ということでどうだろうか



76 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:01:22.52 ID:sTNB+UeR.net
>>75
派遣社員は雇用主の派遣会社から見て何になるのか詳しく



84 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 11:22:42.36 ID:PF+wmekX.net
上司があれしろこれしろ
言うのが嫌なんだろう
というか労基に訴えられる
自らサビ残やって、同僚にもやらせるやらないと許さない
そんな人身御供奴隷がバイト貴族と一緒の扱いなわけないわな



88 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:25:52.46 ID:EiM7BBzA.net
日本がまだ日本型終身雇用制だと信じてる 引き篭もりが居るんだな
回線切って、お外で遊んでみたらどうだよ



99 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:43:17.67 ID:bgM3WKuS.net
NTTの社員というのでお見合いしたら

NTTの孫会社のしかも3カ月更新の派遣社員だった・・・



101 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:45:48.33 ID:sTNB+UeR.net
>>99
お前が望んでる社会じゃん
よかったな



100 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:44:16.83 ID:W9dhDvO/.net
労働者同士で身分がとか言ってもアホらしいわ
労働者への分配自体が、生産性伸ばしても増えないんだから



103 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:48:02.30 ID:bgM3WKuS.net
勘違いしている奴が多いが
解雇規制は日本より欧米の方が厳しい
日本で解雇が難しいのは大手で優良な一部の企業と公務員くらい
日本は99%が中小零細と言われるが実際は簡単にクビにされている
一刻も早く労働者の権利が確立している欧米型雇用に転換しないと日本は滅びる



105 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 11:49:57.50 ID:YQQDtgc5.net
>>103
はぁ?
だったら派遣会社数にこんなに差がつかねぇよ



109 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:54:56.00 ID:66GogjkI.net
>>103 解雇規制は日本より欧米の方が厳しい
欧米の方がきついけどな。
外資系の企業だけど、出勤したらデスクの上のPCや書類がすべて撤去されてたなんての何度も見てる。
即日解雇だよ



110 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 11:55:08.59 ID:23zTPDjb.net
>>105
日曜日だけ何匹

水曜の3時間だけ2匹必要って事があるんだよ



106 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:53:29.16 ID:sZ51FyL+.net
いや高プロがスペシャリストに高報酬出すための制度とかそんなわけあるか
そもそも日本企業は海外でも給料出し渋ってるの有名な話じゃん



111 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 11:57:16.30 ID:23zTPDjb.net
この手の問題はただ一つ

パートや派遣の賃金が異様に安い事。

時給800円なら年収160万円
家も建てれないし車も買えないし結婚も子供も出来ない。

飢え死にしないだけの生活。



114 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 11:59:57.70 ID:ok+aNE5w.net
>>111

まあ、派遣は、派遣会社の社員だからな。

キチンと最低賃金を支払ってるか、労働に見合った賃金を支払ってるか、
派遣会社を労働基準監督署が査察すべきだろうな。



116 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:01:23.94 ID:sTNB+UeR.net
>>111
そこじゃねー
社会保険が自己負担なとこだろ



118 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:01:56.83 ID:66GogjkI.net
>>111
家康公教えの「生かさず殺さず」って便利な考えがあるんだよ。



122 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 12:05:51.42 ID:23zTPDjb.net
>>116
パートでも社会保障に入れますが?



125 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:09:29.96 ID:sTNB+UeR.net
>>122
入れないと言ったか?



119 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:03:45.00 ID:bgM3WKuS.net
だから正社員なんていう概念は世界には存在しないと何度言ったら分かるんだ
いい加減、気づけよ
まずは世界のどこにも存在しない正社員(非正規も同じ)という概念を捨てるべき
正社員が存在する限り、あらゆる労働改革は100%失敗する
断言していい
欧米には正社員も非正規社員も存在しないよ



121 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:05:22.16 ID:sTNB+UeR.net
>>119
世界には俺も私も僕もわしも吾輩もないんだよね



123 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:07:01.61 ID:66GogjkI.net
>>119
だったら、正社員なんていう概念のない世界へ行って生活すればいいだろ。
無理して日本に居なくてもいいよ。



130 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:17:06.90 ID:66GogjkI.net
>>119
共産主義が良いって事なの?



136 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 12:21:17.54 ID:leS7FvT3.net
同一労働同一賃金が、なぜ残業代零を正当化するのか、全く理解出来ないのだが?


137 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 12:21:54.72 ID:A1orAOKI.net
誰でも社員になれる時代は終わったんだよ言わせんな恥ずかしい
会社に必要とされる人間になりなさい



138 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:21:58.45 ID:JXKdcw1i.net
成果に無関係なら、仕事の効率が悪い方に合わせて楽しても給与は同じなんだな


141 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:25:29.76 ID:hcwRJ2pt.net
なんだよ同一労働って。同じ仕事が世の中にあるのか?


144 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:34:06.24 ID:sTNB+UeR.net
>>141
日本中が同一になるわけじゃない
会社内で同一になるだけ



149 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 12:40:50.37 ID:ttFSgug8.net
日本は無能が大杉だよなぁ


153 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 12:49:00.51 ID:JpAQPsxa.net
日本は研究者じゃなくても実績がなくてもテニュアになれるから労働者天国
……と元同僚の外人が皮肉ってたのを思い出す



163 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 13:10:27.81 ID:fHZBPb9Z.net
仕事の評価基準が存在しないから無理なんだろ。

成果じゃなくて、人の好き嫌いで評価してるからな。



164 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2017/09/27(水) 13:20:36.09 ID:M6EKSYW3.net
非正規の賃金格差はアメリカもあるよ。
格差を埋めたいなら、政府がどうにかしろじゃなくて、正規社員の募集に応募して採用されればいいだけ。



169 : 名刺は切らしておりまして :2017/09/27(水) 13:27:49.86 ID:YiTKoD9O.net
非正規の人はいろいろあるだろうけど歯を食いしばって頑張ってください
あとお願いだから正社員にだけはたからないで

悪いのは一生懸命勉強しなかった自分なんだから



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1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:23 ID:yseTB0tx0
労働を評価しろってことは下方向にも評価されるってことが想定されて無くて、本当に頭悪いなって思う。
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:30 ID:80Cfepv80
技術の差ってのを、評価しないつもりか?
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:31 ID:GpKMor.I0
欧米は同一労働同一賃金なんじゃなくて同一階級同一賃金なんだろ
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:32 ID:rJmA3VDy0
あんま騒ぐと給与査定が減点方式になるんじゃねーの?
無能な人間は騒げば騒ぐほど自分たちの首を絞めると思うわ。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:37 ID:cZEPTwhC0
もうみんな自営業やろうよ
上司や同僚後輩の人間関係が嫌になって自営業になったけど自分や家族だけが平均程度に暮らせるだけ稼ぐと割り切ったらいけてるよ

自営業でも人間関係それほどなくてもいけてるし自分の直接収入のためと思ったら頭下げたりお世辞も何も思わずできるようになった
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:42 ID:n5o5EjZE0
常駐派遣は正社員でもすでに減点式ですが?基本給10万で各種手当てをいくつもつけて額面30とかどこもそんなかんじ、会社に反抗的だったり要らなくなったら手当てをガンガン削る。昇給もいわゆる追加手当てだよ。現場が落ち着いていらなくなったら即ポイーでそれに不況が重なったらそのまま首
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:43 ID:iaN2u5KY0
そもそも日本の場合
同じ仕事をしていても
派遣の方が賃金が安いってのがおかしい
派遣は正社員と違って保障がない(もしくは薄い)んだから
賃金は高く設定するのが本来の姿
というか、派遣会社が中間搾取しすぎなんだよな

>>2
「同一労働」なんだから
技術に差なんてないだろ
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:46 ID:.fLdmevh0
経営者の給料に上限つけなきゃ駄目だわ
経営者の給料が年収1億なら
社員の給料は最低年収1000万とかな
これは計算適当すぎるけど
自分の給料の上限あげるために社員に還元しなきゃいけない仕組みにしないと
いつまでたっても社員は奴隷のままだ
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:50 ID:ouZA0x5t0
欧米の会社は〜、なんていうでっちあげは止めてほしいですね。
記事の内容も、自分の妄想が正しい、と一方的に書きなぐってるだけですし。
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 17:52 ID:oYp1JHLt0
※8
そんなアホな仕組みになったら
中小企業の社長は即首をくくらなきゃならんな(笑)
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:02 ID:hx9AGzf60
※8
社員が奴隷なのは社員の責任
待遇に不満があるなら交渉すればいいし、それでも気に食わないなら会社をやめれば良い

そんなことすらわからない馬鹿ばっかなのが問題
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:05 ID:hx9AGzf60
こういう事言うやつってお花畑のやつばっかだよな
だったら同一賃金の会社を自分でつくればいいだろ

社員なんて大半が経済の仕組みもわからないお花畑ばかりだけど
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:09 ID:dXiW2L8m0
どんなに頑張っても給料変わらんのやったらサボるかあ
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:10 ID:iaN2u5KY0
※8
経営者はリスク背負ってるんだから
給料が高いからといって非難される謂れはない
だいたい、中小企業の社長なんて
下手したら社員より給料低いぞ

てか、社員で給料が安いというなら辞めればいいし
社員が嫌なら起業すればいいだろ
リスクは負いたくない面倒はお前がやれでも金はよこせなんて
そんな勝手が通るわけがない
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:15 ID:dFyPAPtu0
※8
あるで
回りくどい方法やけど最後は脱税で逮捕よ

経営者が好き勝手に自分の給与決めれるもんじゃないのよ
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:17 ID:m6x6T6TP0
バカじゃねえの海外も地獄やぞ
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:19 ID:kMAsHk4k0
今は派遣でも海外出張があるんだよ。
しかも何かあっても労災の対象外。
これが美しいニッポンの真の姿だよ。
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:26 ID:vQXYsdZY0
>>153
ああなれるよ、外人だけな
日本人で何の研究成果もなしにテニュアになったやつなんていないわ
まったく外人天国だよな
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:33 ID:4zHbN2B10
優秀な人間は外資系、独立、海外就職
日本企業は人材難で倒産

誰でもわかる
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 18:59 ID:sAYllw1x0
派遣労働者制度は不公平な制度であるので長らく国会で否決され続けたが竹中が進めて
制度化されたんだろう。

世の中の派遣社員の方の恨みを買っている事も知らんで、自分は派遣会社の役員だか
名誉職だかに就いて高額給料を得て、ヘラヘラテレビでしゃべっているのを見て
派遣社員ではないのに怒りを感じるよ。

全ての派遣の人はこいつに出会ったらなんぼかカツアゲしてもいい事にしない?
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:01 ID:IHKHQOUF0
正社員の解雇規制が諸悪の根源なんだよなー
金さえ積めば自由に解雇できるようにするだけで大半の問題に片が付く
結局会社が正社員にすることを渋るのはおかしな奴採用したら
ずっと負債として抱えることになってしまうからだし
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:08 ID:sAYllw1x0
※8
の意見の方が先進的。
いずれそうしないと中間層が衰退する。
中間層が消えると消費能力や育児能力が減退し(→人口減へ)
その国の経済はやがて停滞する。

二次大戦中のアメリカが90%もの高所得者税率を設定した結果
富の再分配がなされ、その後の1950〜60年代の高度成長を
引き起こしたのは有名な例。

高所得者に甘い税制の国は大体格差が完成し、経済的には
大きな成長がないか衰退しつつある国
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:09 ID:.tm8i1Km0
日本で同一労働同一賃金が定着し辛い最大の理由は雇用契約やと思うわ
欧米なら職務内容で契約されとるけど、日本やと会社付きとしての契約
そのせいで同一労働を定義するのがめっさ難しい
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:11 ID:14ZBBbVf0
バカバカしい
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:11 ID:9u4zQXVV0
低賃金労働者がある程度いないと国際競争に負けるからな
おまえらが移民に反対する以上、日本国民の中で人工的に貧民を作らないといけない
これは必要悪だ
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:11 ID:7sGWqG670
竹中平蔵が新たな身分制度を作り上げようとしているように思える。彼は一番それをやってはいけない部類の人なのに。で、それに対して部落開放同盟も何も異議を唱えない不思議。
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:13 ID:s2xq52dz0
終身雇用、やめたら?
非正規叩くやつほど、競争社会になるのを嫌がるサヨクなのなんでだろ〜www
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:15 ID:WGkdD9X80
労働後進国だから経済も上向かないんだよ
29.  名前    2017年09月27日 19:17 ID:p.wyZRpU0
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:33 ID:ogouFs9f0
今の政権でやると本来の目的とは真逆のことをやりだすから
欧米の雇用形態を目指すと言って始めた非正規労働の解禁も、欧米では違法なことばかりやってるからね
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:53 ID:6s1kdhKb0
社内政治で出世したような奴が真っ当な人事評価をできるはずも無く
かといって現場の人間が自分が行っている職務に必要なスキルと作業量を
定義し評価項目を策定できる訳でも無いから、大前提の「同一労働」が
単なるお題目となって不平等な労働が解消される日はこない
結果として労働意欲は失われ、生産性は最底辺へと落ちぶれる
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:54 ID:pdHV6T1O0
俺は思うんだけど俺を含めた無能は今の方が絶対いいだろというか学歴ウンチでも技術磨いて転職してる奴なんかいくらでもいるしうちの工場でもね、例えば大企業の研究職なんかとけに顕著だぞ学歴ウンチでも有能はそういうこと出来てるよ今の日本で正職すらつけない奴が欧米型になったら就職すら出来なくなるよ雇用が確実に激減して対応するから
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 19:57 ID:pdHV6T1O0
派遣云々に関しては派遣先に文句言うんじゃなくて派遣会社に文句言わないとなんとも出来ないだろ中抜きしてるのは派遣会社なんだから。
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 20:09 ID:q77.EmHG0
同一賃金云々でバイトや派遣が喜ぶのが分からないな同一賃金云々分かってないだろそれに派遣やバイトがする仕事の同一賃金ってたかがしれてるというか逆に下がるぞ正職は多少上がるかもなバイトと同程度になって
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 20:41 ID:BCfKWYxi0
>>130
欧米型か日本型かって話なのに、なぜ共産主義が出てくるのか。
意味不明過ぎて草も生えん。馬鹿なら議論なんかせずに、交通整理でもしてりゃいいのに。
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 20:47 ID:BCfKWYxi0
※34
正職なら新人でも時給換算で1600円程度はもらえてるでしょ。パートなら800円とかか。倍くらい差があるのって、おかしいわな。まあ、欧州と比較するとき、日本で正職が高評価なのは長時間労働するからでもあるんだけどな。欧州ならどうせ定時で帰っちゃうから、短時間労働でもフルタイムと本質的には同じような感覚なんだろう。
結局、同一労働同一賃金をやるなら、長時間労働にならんよう、ワーキングシェアしやすいように労働法を変えなきゃいけないと思う。残業代の割り増しを欧州並みに高くして、サビ残をがっつり摘発するとか。12時間労働を二交代6時間労働にしても、雇用保険で企業が損しないような仕組みに作り替えるとか。
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 22:24 ID:mH6nnOpa0
派遣会社イコール中間搾取と言うパブロフが多過ぎるな。その差額は仕事変わるときに自分で何十社も面接受けるのと、担当アシスタントに一言希望伝えて仕事を探してもらうのかの違いだぞ
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月27日 23:58 ID:BCfKWYxi0
※37
派遣会社だと時給1500円くらいの仕事が、同じ内容でもアルバイトだと800円くらいになったりする。派遣会社の方が交渉力があって、個人の交渉力がないせいだろうけど、これもこれで理不尽な気がするんだよなぁ……。派遣会社に払う金を、アルバイトに直接払えば、時給3000円近くになるのにな。
39.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月28日 03:54 ID:jBl9vHCP0
外資に転職したけど、ベース給料はバックサポート部門に比べるとフロントはやや高めくらいだが、
フロントはインセンティブがすごい。
上げた成果分だけ給与が支払われる。

でも、これが可能なのは外資はポジション採用なんだからだと思うわ。
国内企業は採用後に配属を会社が決めるから、
配属先で給与が違うと「不公平」って考えになってしまうんではないか。
40.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月28日 19:33 ID:GHwzUFQg0
きっちり厳しく査定されたら自分の評価が下がる可能性とか考えてないよね。上がるはず!なぜならこんなに毎日頑張ってるから!頑張るのは当たり前。正社員になれなかったのは何かがかけてるからだよ。
41.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月29日 03:12 ID:OjWS1trN0
ふつう、職務内容とか技術面含めて正規と同じことしてるなら、いつでも契約解除できる派遣のが
高いはずなんだけどそうはならないんだよなw
なんでかっていうと、ピンハネ率なんだろうけど、日本と海外の比較とか探して見てみ。いろいろ
わかるからw
42.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年09月29日 03:14 ID:OjWS1trN0
>>37
おまえはウソをついている。
ヨーロッパなどの海外の派遣と日本の派遣は事情が違う。


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