2017年08月24日

企業の45%、「正社員不足」と回答 過去最高←なんでお前ら正社員になれないの?

1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:323057825-PLT(12000).net
民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4%と過去最高となった。1年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。

(省略)

全文
企業の正社員「不足」、45%と過去最高 帝国データ調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/








3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:35:04.48 ID:IQp6/B1/0.net
不足と答えた企業の求人応募数と採用数が知りたい


6 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:37:32.85 ID:5qJPKeuF0.net
>>3
それより業種職種だろ
バイトに毛が生えたような仕事ばかりだろな



40 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:52:08.96 ID:eeMRRmYa0.net
>>6
そんなことねえよ



4 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:37:30.86 ID:O7e7XWPB0.net
不足(増やしたいとは言ってない)


5 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:37:31.52 ID:qIYXgOL70.net
>>1
今企業が最高に欲しい層は熟練した40〜50歳ぐらいの人だろ
その世代は氷河期で正社員で働いてきて熟練してる奴はかなりの希少だから、需要と供給がミスマッチしすぎ



7 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:38:00.95 ID:XmYF1GX70.net
なら面接で落とすなや‼
42歳ニート1年無職は価値無いのか!?ああ!?



54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:56:27.49 ID:v0m17MI70.net
>>7
ないね



8 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:38:22.85 ID:oopr2ngX0.net
そりゃ正社員不足でもおっさんはいらねーからな


22 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:45:14.55 ID:lKXUUFZM0.net
お前らの望む仕事って月収100万の軍師だろ?一生無理だわ


23 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:46:29.05 ID:cJnnePjA0.net
正社員を増やしたいとは誰も言っていない
ってオチだろどうせ



24 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:46:48.38 ID:f+z1ryme0.net
人手不足だからって
誰でもいいってわけじゃないからな



30 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:48:18.63 ID:qIYXgOL70.net
>>24
本当にそれ、とにかく企業に40〜50の仕事ができる層が少なすぎるからそこを補充したいけど
その世代で今まで会社の最前線でまともに生き残ってる奴が少ないからいくら探してもまともな人材が少なすぎる



88 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:16:11.69 ID:8g6FYnHO0.net
>>24
こっちも何処でもいいってわけじゃないんですよ



92 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:17:18.85 ID:qIYXgOL70.net
>>88
労働力に関しては実際売り手市場ではあるけど、能力がない人が活躍できる職場なんてないですよ
どんな優れた能力を持ってるんですか?



102 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:26:02.72 ID:8g6FYnHO0.net
>>92
すまんな
もう再就職してキミの所には行けないんだ
せいぜい選り好みして既存の社員達を苦しませ続けておくれ



104 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:26:20.65 ID:ytgkRGv30.net
>>92
お前ちょっと今の求人の現実分かってない
特に情報サービスで人が集まらないのは中小企業
大企業は高スキル求める代わりに報酬はそれ見合った額提示してるからちゃんと人は来る
中小はマジでスーパーマンを新卒以下の条件で募集かけるから集まらない



26 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:47:15.86 ID:U4XinmH20.net
欲しいのは若い奴のみ


27 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:47:22.28 ID:hi3pP4k10.net
> 業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7%と最も多く、

ざwまwぁw



31 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:48:31.75 ID:UFCfIfzT0.net
使い捨てて団塊がいなくなって首が回らない


33 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:49:18.35 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>31
ぶっちゃけ団塊が逃げ切れば後はどうでも良いからね
東芝にしてもそうじゃん



32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:48:45.66 ID:Cy2aFL+Z0.net
どうせまた高スキルの救世主願望なんだろ
そんなもん昔からだよね、それこそ氷河期時代でも同じ事言っていたよ



44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:53:59.48 ID:ytgkRGv30.net
>>32
高スキル求めるのは別にいい
給与が新卒もしくはそれ以下レベルなのが問題



51 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:55:52.70 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>44
そう「最低賃金で」それを求めちゃうことだよね
自分が実際に聞いた話では、求職者に自分の欲しい給料を書かせて、一番低い奴を雇うってのね

最低賃金以下も居たのだよな



34 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:49:25.39 ID:9BRJDcWf0.net
不足って言葉の使い方であっているのかw?


36 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:49:46.46 ID:kB7Gvhjy0.net
応募してくる人がいても、あれこれと条件付けてるから正社員が増えないだけ

企業の言う人手不足というのは、単に選り好みしてるだけ
それも、二流の会社の分際で一流の人材を欲しがるという甘ったれた所



39 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:51:39.21 ID:qIYXgOL70.net
>>36
もう完全に企業が欲しい人材の需要と、供給が破たんしすぎてる
今の40代なんてほぼ氷河期世代で社会から放り出されて無職歴長い奴しか求職してない
まともに仕事できる連中はどこの企業でも取り合いだから求職する必要がない



41 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:52:44.47 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>39
団塊が居なくなれば終わりなんだよな
事業縮小しまくってもいいわけで



47 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:54:43.26 ID:qIYXgOL70.net
>>41
団塊世代とか取締役で延命してる奴を除いたら10年前に全部退職してるぞ
団塊世代って今70代なんだから



57 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:56:41.72 ID:kB7Gvhjy0.net
>>39
その氷河期が若い頃は不景気による人手が過剰で、仕事が見つからなくても
選り好みしてるだけ、条件落とせばすぐに見つかるはず、それをしないのは楽がしたいから
とボロクソに言われてたがな

人手不足の状況になっても
求める能力の条件をちょっと落として鍛えれば良い、企業がそれをしないのは楽がしたいから
と、企業をボロクソにいう奴は全然現れないのを見ると、やはり世間が企業に甘いというべきか



60 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:57:43.28 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>47
団塊世代の先っぽが70歳だね
ボリュームゾーンは60代後半と言ったところではないか

ちょうど今の安倍政権になってからやっと職場からは消えたけど、
まだまだ偉い人達に大量に滞留してるよね



61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:57:47.36 ID:L1GB9rvN0.net
>>57
企業に甘いんじゃなくて無能底辺に辛い



63 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:00:17.89 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>57
あの時代は「自己責任」「甘え」という言葉がテレビ新聞に溢れていたものだったな
まぁ、今から見れば、そのテレビ新聞の「お客」である団塊世代に都合の良い話であったが

新人即戦力論とか、人材育成不要論とか、そういうのが花盛りであった
曰く、人材なんて幾らでも調達できるのだから、そんなものは不要なのだという



38 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:51:09.05 ID:ytgkRGv30.net
月給20万、みなし残業30時間含む
どんなレベルのITのエンジニア求めてるんだって
広告使って恥さらしてるだけじゃん



42 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:53:04.37 ID:OBnn5CHF0.net
経団連の意向


43 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:53:42.72 ID:W8kTe0nn0.net
失敗した氷河期世代が悲惨すぎる


46 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:54:42.04 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>43
戦後日本社会自体が団塊世代に全て食い潰されて終わるんだよな
その最初にして最大の犠牲者が氷河期世代であった



59 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:57:28.36 ID:TZ/nRssj0.net
>>43
自分一人なら食っていけてるから別にいいよ・・・



45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:54:07.01 ID:kjNLCGH60.net
即戦力が欲しい そして社員教育にはびた一文払いたくない らしい


49 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:55:08.59 ID:iYhrInxF0.net
その情報がデマだからでは?


50 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 20:55:12.51 ID:BgFHjRBV0.net
まともな育成してこなかったツケがここに来てるんやなって…


52 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 20:56:06.66 ID:lKXUUFZM0.net
世界的に見て有能なやつは海外で活躍して低能が自国で這いつくばってるってだいたい相場が決まってるけど、日本は出て行きたがらないんだよな有能な奴が
このぬるま湯環境をどげんかせんといかんわけですよ



53 : 名無しさん@涙目です。[sagete] :2017/08/24(木) 20:56:06.66 ID:o06HwN+K0.net
実績が足りない


62 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:00:00.15 ID:kM3yfUVy0.net
探せば結構いい仕事あるのにな。いちばんわからんのはパチンコ屋屋で働いている連中。多少給料いいかも知れんが、転職する時はニートと同じ扱いなのにな


64 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:00:32.90 ID:CAeXBtxT0.net
不足だけど猿にやる金はねえということだな


65 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:01:16.55 ID:EnLr3CyZ0.net
正社員登用期間に食パン課のO班長に潰されました


66 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:02:01.36 ID:92cuFrI20.net
正社員(超優秀でかつ薄給激務に文句言わない人)不足


68 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:02:17.24 ID:5a+KgY1V0.net
どさくさでなれたわ
ありがとう



69 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:02:18.41 ID:sUVlZOUs0.net
氷河期ガーとか時代が悪い言うやつだいきらい
真面目に将来考えて行動したやつと頭パープリン連中と同じにしないでほしい



73 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:05:21.47 ID:qIYXgOL70.net
>>69
>真面目に将来考えて行動したやつと頭パープリン連中と同じにしないでほしい

その当時は大部分の氷河期は社会に出られなかったんだから、それでも社会に出てる層は相当頑張った層だけなんだけどな



76 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:07:10.74 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>69
テレビ新聞は馬鹿ばかり、親もその操り人形で馬鹿ばかりだからなぁ
その中で自立して考える、というのは簡単ではない時代ではあった

とにかくマスコミの力は今と比べ物にならんよ



70 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:02:43.01 ID:dD7eiVez0.net BE:971283288-PLT(13000)
正社員になれるけど辞めるやつが多いだけ


71 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:03:36.16 ID:W3fSrxfE0.net
あいかわらず低賃金で働くスーパーマンさがしてるんだろ


75 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:07:02.05 ID:QYVMuFin0.net
せっこい端株主が大杉てメリット薄いから。


81 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:11:35.97 ID:Sna+98mY0.net
今の三十代後半から四十代前半の奴らは正社員にしてやると言われたらなんかビビってるんだよな
やってる仕事は正社員並みなのに



82 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:11:52.35 ID:Dn80/Zn70.net
不足はしてても、増員したいかどうかは別


87 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:15:44.17 ID:CJgled3w0.net
新しい生き方もあるんや!


90 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2017/08/24(木) 21:16:39.55 ID:g0I+LkPc0.net
でも大卒、新卒じゃなきゃダメなんでしょ


91 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:16:44.97 ID:1vksJk5y0.net
年収を出勤日数で割ったら 八千円前後の日給しか出してない会社が多いこと

バイトと変わらないだろ



94 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:19:26.28 ID:T2FNtlrM0.net
未経験から育てるなら35までだな
そこから上採るなら経験者



97 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:20:38.15 ID:BHu2b8hn0.net
不景気に採用絞ったツケですわ、諦めてバイト集めてその中で使えそうなのを拾い上げなさいな
どうせ新卒の数足りてねーんでしょ



98 : 名無しさん@涙目です。 :2017/08/24(木) 21:20:54.47 ID:GOBZVNm20.net
普通に正社員をやってますが?


106 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] :2017/08/24(木) 21:27:28.12 ID:Isw6hzdG0.net
正社員になると保身に走らないとダメだからな
そういう生き方できないんで



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1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 21:48 ID:qt23LkH40
女の社会進出関係ねーじゃん
お前らが無能なだけじゃんwwww
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 21:49 ID:vVKrgq720
正社員はどこも書類で落とされる。採用してくれるのはバイトだけ。
本当は採用したくないけど表向きに募集だけ出して誰も来なかったってしてるだけなんじゃないかと思ってる。
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:04 ID:XBWee9Do0
書類審査なくせばいいんじゃないwww
  

4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:05 ID:HU1An0Vc0
休日月6日のフルタイムで14万円とかあるからな。コンビニバイトのほうがマシなレベル
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:06 ID:UA5xGmxJ0
氷河期時代に最低賃金でスーパーマン雇えた夢の時代が忘れられないんだろ
ある意味バブル幻想に取り憑かれてる
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:07 ID:.1iQLS8n0
なりたくねーからにきまってんだろ
正社員みてたら契約でいーわレベルな 郵〇
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:12 ID:bTeXxeeD0
不足と感じてるのは現場の人間
手間がかかるから募集をかけないのが管理の人間
不足と感じても募集をかけようとしないのが現実
ちなみに、そういうところは大抵募集してもすぐやめていくから
管理者が面倒くさがって募集出さないのが大半
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:19 ID:8x5kneHK0
管理職っていうほど難しいか
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:19 ID:7d1lZLNZ0
奴隷が不足しておりますので
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:25 ID:7NoQQDAi0
こういう状況に陥った責任の4割くらいはマスコミのせいってことで
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:25 ID:1jc.qek80
顧問先のいくつかの会社は正社員の新規雇用してるけど
スキルがある即戦力・伸びしろがあるって条件で30歳前後ばかりや
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:31 ID:0MqDO6ED0
結局企業側がいつでも切れる保険で派遣しか入れないからだろ

俺も自分のやった仕事が日経で紹介されるぐらいの
成果出したことあるが派遣のままだったし
リーマンショックのときにさっくり切られたわ
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:36 ID:174LY9X80
年齢的に取れるのが最大で40歳までで、もっとも人が余ってるのもそのくらいなのに
企業は>未経験から育てるなら35までだな そこから上採るなら経験者
だからな。その年代で都合よく経験者が余ってることなんてほとんどないだろうに。
結局、若くて低賃金で雇える奴隷か、中堅どころでそこそこの費用で使える即戦力しか求めてないから
人が集まらないだけ。
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:39 ID:OdNJlDcu0
「(薄給で激務だけど)正社員募集してるのに全然人が来ません!!!助けて!!!」
ていうのばっかりですし。不思議でもなんでもないのよ
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:42 ID:NZUx.WXa0
旧帝大卒でも就職先無かった世代で、仕方なしに個人事業主や起業、外資のコンサルや
保険業界、日系中小でも今は、役員クラスになってる。
あとは上手くやって転職してIT系の大手に入っりとか。皆、年収1000〜3000万円位。
なんで今更年収1000万円以下の糞会社に転職来ると思ってんだ?
日系企業が見捨てた優秀な40代の氷河期世代こんなだぞ。
だったら、中小でコツコツ我慢して400-600万のまぁまぁ頑張った層取るしかないと思うが・・・
それは、嫌なんだろ?この糞会社共は。w
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:46 ID:8XW8LUHL0
そりゃ人材不足の時に新卒じゃなかったから、としか言いようがないわ
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:47 ID:sTm2Vp050
わい郵便局期間雇用社員
正社員の募集は断った

なぜなら、現在の月収はおよそ25〜30万だが、正社員になると15万にガタ落ち
ボーナスは期間雇用は年1.0が、正社員は3.5
営業ノルマはほぼ倍増
明らかなメリットは休みが増えることだが、こんな薄給で休みが増えても身を持ち崩すだけ


18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 22:52 ID:ZSSmB0nE0
うーん、労基法を改正しないとどうしようもない
能力不足で首にしたくても、それだけじゃ首にできない
なので、正社員になれないのは置いておいて、バイトや派遣の給料を上げるべき出だと思う
3か月たったら時給が上がるかもしれない、みたいなのに釣られるやつ大杉なのがダメ
ちゃんと客観的に判断できる内容と、それを満たせば必ず時給が上がると契約時に書面で取りかわす、ぐらいのことが当たり前になるべき
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 23:03 ID:wxhXYkMm0
無能を切れよ
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 23:14 ID:Ip7R.2J50
人は欲しいんだよ。でも来るのはお前らみたいなのしかいねーんだもん。って言ってそう。
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 23:30 ID:1vooYng80
2018年卒でまだ内定0なんですが…
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 23:40 ID:iPn6QZPY0
分業化の影響だな
不況で生き残ろうとすればいろいろ考え経験もするわな
これはゼネラリストの方向だわな
それに対して企業側は分業を進め募集は一つの事に対してスペシャリストだわな
ゼネラリストの軽視が日本企業が落ちぶれた原因にもかかわらず企業は未だスペシャリスト募集だわな
スペシャリストと言えば聞こえは良いけど、あれは他人の成果を本で学んで真似ているだけのこと
企業側が自分で考え動けるゼネラリストを募集しない限りこの溝は埋まらないだろうな
今の日本企業は無能すぎて上から下まで全部猿真似のスペシャリストで固めてどんどん落ちぶれていってるよな
政府が年金当てたり為替を円安誘導したりして誤魔化しているだけでよ
ゼネラリストは無能ではなく金の卵
企業側がこれにシフトしない限りゼネラリストは起業するか外資に採られていくわな
無能なのは企業側なんだけどな
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 23:51 ID:ekb.Lane0
不足してるけど雇う気がないんだろ
正社員が増えれば支払いが増えるんだから
会社として十分利益上げれないような所ばかりだから正社員が増えない
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月24日 23:56 ID:8Wdwz.KP0
アベノミクスを賞賛してた
お前らの責任だからな

名ばかり正社員制度の限定正社員の推進し
派遣社員は3年で入れ替える(クビにする)と
企業は派遣を永続的につかえる派遣法改正した
アベノミクスの結果が今の惨状
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 00:14 ID:nEYt27fx0
こいつらいつまでたっても文句たれて社会とか政治のせいにしてんな
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 00:17 ID:nEYt27fx0
社会に出てないくせに企業の採用事情を語ってるのが滑稽すぎる
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 00:31 ID:pm2EUoMb0
求人倍率増えた、完全失業率減った、景気が良くなった、景気が良くなったから共働きが増えた、パートで25万円

企業「正社員が足りねえ」
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 00:32 ID:VEr238pZ0
そりゃ入るライン厳しくすりゃそうなるだろうてw
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 00:40 ID:NISDiUnu0
経営者「経営者の視点で考え動けるようなってくれ」=ゼネラリストになってくれ
経営者「経理、人事など各スペシャリスト求む」=ゼネラリストは不要

すごい矛盾
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 01:23 ID:hlBdUCRu0
>企業の45%、「正社員不足」と回答 過去最高←なんでお前ら正社員になれないの?

は? 奴隷が欲しいって言えよ無能経営者!
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 02:38 ID:NPEvi84d0
ボーナスも退職金も出ない会社なんてアルバイトと変わらないもん
アルバイトとの違いは首を切られないってだけ
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年08月25日 22:52 ID:2YrwZfZu0
社会が変わって要求基準が上がっている
人はそんなに急に賢くならない
高度経済成長時は頭悪くてもいくらでもやれる
そういう都合の良い時代だった
という認識が無いアホが多過ぎ


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