2016年12月27日

労働局「来年から残業月80時間以上のブラック企業はどんどん公表していくんで覚悟してね」

1 : サソリ固め(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:18:10.21 ID:FmIw7+Jm0.net BE:695656978-PLT(12000) ポイント特典
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161226-00050094-yom-soci

残業「80時間超」で企業名を公表、基準厳しく

読売新聞 12/27(火) 7:12配信


大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の過労自殺問題を受け、厚生労働省は26日、違法な長時間労働があった大企業に対し、

行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。

 現行の月100時間超の違法な長時間労働を、月80時間超に見直す。早ければ来年1月に各労働局に通達し、適用する。

 行政指導段階での企業名の公表について、昨年5月に導入された現行の基準は、1年間に3事業所で、10人以上または4分の1の従業員に月100時間超の違法な長時間労働があった場合としている。

しかし、過労による労災認定についての基準はなく、これまでに公表されたのは1社だけだった。

 今回の見直しでは、長時間労働の基準を月80時間超に引き下げ、事業所数も年間2か所とした。また、複数の事業所で過労が原因の労災が認定された場合も、新たに公表の対象に加えた。






2 : ファルコンアロー(愛知県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:19:13.41 ID:q2QVBLRb0.net
りょーかい!


3 : 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:19:30.45 ID:CJHj4nqE0.net
研究職全滅やな


4 : アルゼンチンバックブリーカー(庭)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:19:38.28 ID:49zjiC260.net
無駄


62 : ファイヤーバードスプラッシュ(千葉県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:48:49.85 ID:H01hQoU50.net
>>4
密告するしか無いね



71 : 頭突き(東京都)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:51:55.44 ID:1R9rQ7ar0.net
>>4
罰則が一番
隠して分かったら認可停止で



5 : ローリングソバット(中部地方)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:21:04.50 ID:a9EbmHNY0.net
残業代出るなら別に80時間だろうが働くんだが


6 : 雪崩式ブレーンバスター(茸)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:21:13.00 ID:pgFn57Tt0.net
ただし力のないブラックだけだがな


7 : クロイツラス(東京都)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:21:25.05 ID:0dpIwID/0.net
絶対やれよな


8 : チェーン攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:22:29.88 ID:v7zHLHwN0.net
残業代が出るなら別に何時間でもいいと思うから
サービス残業が20時間超えのところを発表とかにしてほしいな



9 : ダブルニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:22:42.08 ID:X0+2OWJ20.net
うちは月100時間超えてるけど勤怠上は45時間未満だからセーフ


39 : セントーン(愛媛県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:37:13.90 ID:OK/3O/Fv0.net
>>9
うちもこれだったけど社員がロウキに垂れ込んだおかげでおおよその実残業時間申告して支払われた
上場前の大事な時期だったから会社も素直に対応したのかもしれんが凄いボーナスになったわ



10 : アイアンクロー(空)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:22:53.73 ID:ObVU0vYv0.net
サービス残業で対応するから問題ない
むしろ人件費が下がって好都合



11 : リキラリアット(中国地方)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:22:54.17 ID:W1XCOL8D0.net
年間2箇所しか公表しないのなら効果ないだろ


12 : ヒップアタック(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:22:58.38 ID:MhQBFWof0.net
小売飲食全滅か


13 : ダイビングフットスタンプ(禿)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:22:58.88 ID:XxWU6QOa0.net
80時間以上やっても会社が出勤表に記載しないように指導して終わり


14 : エクスプロイダー(千葉県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:23:04.25 ID:u5SjjAoe0.net
そういう問題じゃないわなw


15 : 雪崩式ブレーンバスター(茸)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:23:58.72 ID:pgFn57Tt0.net
仮に本気なら、介護や小売、運送や警備保障会社は一発でアウトやろうな


84 : オリンピック予選スラム(チベット自治区)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:58:04.95 ID:uspS0mbz0.net
>>15
深夜営業じゃない普通の飲食もそうだよ
9時出勤11時開店3時から5時休憩8~9時閉店9~10時上がり
こんなスケジュールだろ大体無論閉店時間キッカリに帰る客ばかりではない



16 : ボ ラギノール(茸)@\(^o^)/ [hage] :2016/12/27(火) 13:24:27.03 ID:FKnOiOki0.net
>>1
厚生労働省は?



17 : 膝靭帯固め(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:24:40.85 ID:799JjhEd0.net
わい派遣
正社員と二人で仕事してる
正社員まさかの事故
応援にきた正社員まさかの趣味のスポーツで事故
わい一人でまさかの残業90時間
ボーナスの時期、復帰した正社員ボーナスもらいまくり

わいはそっと辞表をだして無職になった



22 : リキラリアット(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:26:08.04 ID:6ulI2/Ts0.net
>>17
アホな創作だな
派遣なら90時間分の時給もらうぞ



31 : 膝靭帯固め(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:29:05.72 ID:799JjhEd0.net
>>22
まじなんだがw
やめるときに正社員になってっていわれたw
もちろんお断りしたがw



36 : 雪崩式ブレーンバスター(茸)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:31:50.31 ID:pgFn57Tt0.net
>>31
辞める時に言うくらいだから、普段から安く使い倒す気満々だったんやろうなぁ



37 : ダイビングエルボードロップ(大阪府)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:32:07.83 ID:HJOGN3jV0.net
>>22
復帰前に辞職願



46 : 膝靭帯固め(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:40:29.61 ID:799JjhEd0.net
>>36
内容は、現場は限定社員に対して、現場だったのにわいが誘われたのは管理職の道がある総合職だった
一応誠意を見せてたとは思う
しかしもうこんなところで働いてられるかってことがいっぱいあったのでやめたがw
派遣なんて高卒やコネではいったアホ社員の小間使いだからな
生きてく金が欲しいだけだったから、スキル無しで応募してたんで力の出し惜しみしながら働いてたんよw
一番の気苦労はアホ社員の機嫌を取りながら、馬鹿を演じることだったw

>>37
さすがにそんなことはしないよw
責任感(笑)ってやつかねw



58 : スパイダージャーマン(茸)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:46:21.71 ID:ZNR7PX7Y0.net
>>31
ただのアホやん
退職が派遣と正社員の格差に嫌気がさしての行動だったとしたなら
正社員登用のチャンスがあったにも関わらず
一時の怒りの感情のために棒に振ってるだけやん



18 : ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:25:25.22 ID:68+PyRAT0.net
残業時間ちょろまかすのを対策しないと意味ねーだろ
あと、みなし残業規制しろ



19 : スパイダージャーマン(茸)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:25:31.58 ID:ZNR7PX7Y0.net
来年から残業時間79.99という記録が随所で
散見されるようになるんだろうなあ



21 : 足4の字固め(茸)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:25:54.22 ID:w6VVS/lK0.net
じゃあまずは陛下の勤務時間公開しないとなw


72 : キャプチュード(禿)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:52:36.34 ID:D1TLPze20.net
>>21
管理職だからセーフ



23 : フォーク攻撃(dion軍)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:26:12.88 ID:dTtKKuCX0.net
こうするとサービス残業させるのが日本企業ってこと分かってないなー


27 : デンジャラスバックドロップ(大阪府)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:27:10.85 ID:ExCZQrXp0.net
毎日4時間残業したら80時間いってしまうやん


28 : ドラゴンスリーパー(茸)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:27:57.13 ID:LfmBeKBX0.net
会社「もう80時間超えちゃうからタイムカード押して仕事してね!」


32 : タイガースープレックス(庭)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:29:49.79 ID:bedrRcmD0.net
拘束時間で集計しないと無意味
警備だが25時間拘束で勤務時間20
だぞ



33 : 超竜ボム(長野県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:31:10.76 ID:o4lOk43z0.net
残業規制とか日本人をどんどん貧乏にするだけじゃん
いくら残業してもいいから全部払うように指導するべきだろ



34 : ドラゴンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:31:34.69 ID:fL4V72q70.net
サビ残は表に出ないだろ


35 : ツームストンパイルドライバー(沖縄県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:31:46.06 ID:Ne1BZAK30.net
1時間でも無給なら全て公表すべき


38 : クロイツラス(愛知県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:34:18.55 ID:MAFjFQph0.net
全員名前だけ管理職にすりゃ許されるな


42 : 32文ロケット砲(東京都)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:39:13.13 ID:j95dKHNx0.net
>>38
名ばかり管理職は違法判決が出てる。
なので、全員業務請負で個人事業主にすればいい。



44 : ドラゴンスリーパー(茸)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:40:09.95 ID:LfmBeKBX0.net
>>38
韓国式かよ



40 : 32文ロケット砲(東京都)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:38:01.64 ID:j95dKHNx0.net
79時間59分59秒のタイムカードの打刻時間が並ぶんですね。
晴れてホワイト企業の出来上がりです。



43 : アキレス腱固め(茸)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:39:49.90 ID:oYMIHne40.net
大企業なら2、3人は必ず引っかかるだろ
毎月公表するんか?



48 : ブラディサンデー(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:42:02.63 ID:G87PF5vp0.net
定時に打刻して仕事すれば
見た目はホワイト企業の出来上がり



49 : 膝靭帯固め(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:43:17.87 ID:799JjhEd0.net
打刻した後、ゴミ捨に15分位使ってから変えるのが派遣の嗜み
お客様(派遣先)のためにサービスするのはサービス業である派遣の勤めであります^^



50 : ネックハンギングツリー(WiMAX)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:43:40.91 ID:X7h9nlML0.net
上司:時間外はタイムカード押してから働かすからwww


52 : リキラリアット(庭)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:44:40.28 ID:gwF38rZg0.net
いや、月45時間以上の残業を臨時の場合でないのに課したり
一年の半分を超える期間45時間以上の残業をさせれる違法企業全て公表しろよ



53 : 河津落とし(庭)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:45:06.18 ID:eSorzu0N0.net
うちの会社は皆課長以上です。


61 : ジャンピングパワーボム(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:48:38.28 ID:q9iBEuph0.net
80時間付けてくれるところなんで超ホワイトじゃん
本当のブラックのタイムカードはいつも5時退社



64 : ファイヤーバードスプラッシュ(千葉県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:49:30.47 ID:H01hQoU50.net
>>61
公文書偽造



65 : ミッドナイトエクスプレス(千葉県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:50:35.31 ID:EMgbzvvB0.net
タイムカードも残業代もないウチの会社はどうなるの?


69 : ファイヤーバードスプラッシュ(千葉県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:51:27.73 ID:H01hQoU50.net
>>65
どうやって管理してんお?



66 : 足4の字固め(チベット自治区)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:50:40.93 ID:XPEMDPCp0.net
献金を受けてる企業は除きます これ超巨大利権になったのでは・・・


67 : 足4の字固め(茨城県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:50:46.79 ID:unUcbh120.net
たまに進んでサービスやってる奴いるけど
あれなんなんだろうな



70 : 膝靭帯固め(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:51:48.15 ID:799JjhEd0.net
>>67
派遣は正社員から嫌われたら契約も終わりだから
みんなが嫌がるとを率先してやってると長く働けるよ^^



76 : 32文ロケット砲(東京都)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:55:07.46 ID:j95dKHNx0.net
>>67
馬鹿の働いてますアピールだ。馬鹿だからそういう考えしか思いつかない。
迷惑だから止めろと言っといた方がいいぞ。そのうち周りにもやれみたいな事言いだすかぞ。馬鹿だからな。
馬鹿は馬鹿理論で行動するからね。聞く価値自体が無いから気をつけろ。



73 : ナガタロックII(dion軍)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:53:04.04 ID:LIwDqpyL0.net
これって仮に全企業が公表対象になったらなんの意味もない制度だよね
もっと中身のある処罰しろよ



77 : ボマイェ(SB-iPhone)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 13:55:08.62 ID:6udIXIEu0.net
ブラック会社「うちは18時になったらタイムカードは押してるから大丈夫!」


83 : デンジャラスバックドロップ(岩手県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:57:55.83 ID:EthZSsq20.net
自主的(笑)サビ残が増えるだけw


85 : 不知火(神奈川県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 13:59:15.72 ID:d7hCNoI40.net
問題葉金を出すか出さないか、なんだが


89 : セントーン(公衆電話)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 14:00:34.94 ID:MjwxuUOL0.net
どうせ不正発覚で第一号とかニュースになるんだろ


96 : ダブルニードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ [sage] :2016/12/27(火) 14:03:08.87 ID:b7pk2HIq0.net
なんだ、大企業だけの話か、関係ないわ


102 : アトミックドロップ(岐阜県)@\(^o^)/ :2016/12/27(火) 14:08:01.11 ID:DVcy59P20.net
各地の労働基準監督署が公表されるオチ付きでお願いします


元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/

気になるAmazonの本

社会仕事│14:18

トラックバックURL
1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:27 ID:BrG6muH80
労働者を守る振りした日本企業潰しとか止めろよ
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:27 ID:8M3Rhuu60
企業名公表だけじゃ甘すぎる。
経営者や役員に問答無用の懲役刑ぐらいくらわしてやらないとダメだろ。
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:30 ID:xgTIfx.l0
海外出張に行ったことになるだけだから変わらない
パスポート持ってないけどな
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:31 ID:ObUN5U7X0
別に80時間分残業代くれるんなら文句ないんだよな
問題は、サビ残させたり、残業代を見越して基本給やボーナスを低く設定している企業が問題なのであって
文句が噴出している原因は、バブル期に働いたらそれ以上の見返りを貰っていた世代が、若者に労働対価を支払っていないからなんだよ
どうも本質がズレている気がする
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:37 ID:8MTGN.a40
給料未払い系に対して
罰則重くしたら良いんだよな
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:40 ID:156gBDup0
サビ残に突っ込んでくれ
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:48 ID:NA4RcG2z0
残業時間でブラック扱いか。。。
俺普通に長時間働くの好きなんだが 時間で決めるっていうのもどうかと

個人的に言うと
採用時の契約内容と実際の業務内容が違う会社とかのがブラックの気がするがな
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:48 ID:AWtfuTnA0
PGの頃に納期前は100h程度は残業してたけど、残業代が出て代休が取れたりする会社なら全然問題ないな。
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:49 ID:LNPhkWvh0
飲食は自宅で食えばいいが運送はヤバイぞ
確実に物流が止まる
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:57 ID:294nZQFB0
サービス残業は給料不払いという犯罪なのでブラックどころではない
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 14:58 ID:pC.cy3CE0
ユーザー系IT業だったうちもずーーっと36協定守ってる
ことになってたけど、現実は残業160時間オーバー
過労死基準の2倍だったぜ?

80超えた記録は上長の承認印を貰えないから
提出できないんだ。だから全部サービス残業にするしか
なかった。同じようにやってる企業ばかりなら
何の効果も見込めないな。
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 15:12 ID:oSN9G.H80
サビ残をどうにかしろよ
給料支払わないのを許すな

会社の中でのサビ残だけじゃなく家に持ち帰ってさせたりさせる所あるからな
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 15:31 ID:xOqjYTEw0
まあ一定の効果はでるから最初はこんなものでいいだろう。
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 15:32 ID:iGzNkpwF0
でもさ、夜だらだらと仕事やるのってあんまり苦にならないんだよね
むしろ早く帰ってもやることがなくていつも8時くらいまではやってる
自殺した人のは別問題だと思うんだけどね
ストレスのある残業とそうじゃないのがあるわけで
むしろ上司が帰ったあと同僚とくっちゃべりながら残業する方が気が楽
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 15:35 ID:wCLvsTph0
人手不足で深夜営業を無くしたりしてる企業が出始めた昨今
公表だけでどうにかなると思わないが、舐めてると本当に人が入ってこなくなる企業とかもありそうだな
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 15:49 ID:TjbnJmRn0
残業云々よりも募集に虚偽記載したら罰則にしてくれ
応募する側は嘘書いたら違法なのに募集かける側はお咎めなしってひどい話だ
ボーナス出るとか書いてあったのに入社したら出したことなんて一度もないとか後出しされたわ
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 16:20 ID:gB.sRY1c0
病院とかはどうなるんだ?
今年、新潟で女性研修医が自殺したろ。月100時間残業とかで
ほんと、この業界コンプライアンスがガバガバだからな
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 16:24 ID:gB.sRY1c0
※17
間違えた。調べたら残業月250時間とかだった。これは明らかにやり過ぎな例だわ
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 16:25 ID:7Znw4VDR0
公表したくらいでブラック企業が減るとでも?
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 16:36 ID:C2Re.X8g0
でもどこかで規制して正さなきゃ日本人みんな病んでぶっ壊れるよ
思い切って違反した企業に厳しい対応するべきだわ
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 16:36 ID:2Ke.8TpU0
サービス残業じゃなく残業?
金だしてるんならいいじゃん。
問題なのはサービス残業させてる企業だろ。

でも本気でこれ実施すると、弱小中小企業はボコボコ潰れそうな予感。
こうなると氷河期じゃなく黄昏期に移行するな。
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 16:38 ID:I7xQD3Fi0
ブラック企業の本質は弱者投打に過ぎんのだ。
阿呆の竹中へ遺贈が狙った事だろ?
奴は阿呆故にそれで日本のグレーゾーンとかぬかす効率化を考えた訳なのであるが録に働いた事も無いプー太郎の卓上の空論に過ぎないのだよ。
結果を見れば明らかである。
どの日本企業も甚だ弱体化しておるし何処ぞの三流国家の某にお株を奪われたりしておるであろう?
本来なら切腹ものであるよ。あれは。
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 17:32 ID:.34NU6Qr0
すでにこんなあるよな?ただ、法案作ったけど年間1〜2件しか摘発してないんだよなあ・・・
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 17:44 ID:iO.lXOZz0
うちの会社は残業代支払いの余力は十分あるのに労基のせいで45時間以上はサービス残業してる。なんか納得いかん。
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 18:18 ID:EzRP3dOc0
残業多いのがブラックなんじゃなくてそれに見あった金払ってないからだめなんじゃないの?
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 18:31 ID:yE4fxiz50
※17
病院はまともに調べたら全滅だと思う。
勤務医は当直があるからな。
夕方5時から実質夜勤の当直業務があってそのまま翌朝9時までいてさらに5時まで働く。
普通の病院の勤務医はこれが平日に4回、日曜日直が9時から5時まで一回あるのが普通なのでドブラック。
他の日が全部週休二日で9時5時だとしても楽勝で過労死水準に届く。
加えて重症患者が来たり手術が長引いたり担当患者の急変があれば居残りだし。実際調べたら病院全部過労死水準。
むしろ時間外労働160時間以上を数えたほうが早い状況だがそれでも半数以上が当てはまるだろうな
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 19:28 ID:StNOuYH.0
大企業だけやろ
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 22:50 ID:BNXbb6S90
スレタイが勝手にブラックと誘導してるだけじゃん
過労死基準の80時間越えを公表するってのとブラックは別問題だよ
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年12月27日 23:06 ID:NM4HXDE20
サービス残業させたら何か刑罰を科せよ
なんでやらないのか不思議だ
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2017年01月02日 08:33 ID:.aj3yA2B0
うちは一時間に満たない残業全部カットされるの何とかしてほしい
1日30分でも1ヶ月で12〜3時間になるし


コメントする

名前
 
  絵文字
 
 
コメントを投稿してくれる方へ
いくつかのエロい単語やURL等は使えません。
下記の投稿は無断で削除する場合があります。予めご了承ください。
・荒らし行為(宣伝行為含む)
・犯罪的なコメント
・差別的なコメント
・過激な下ネタ

他ブログのネタ満載 アンテナページへ


スポンサードリンク
記事検索
月別アーカイブ
最新記事
スポンサードリンク