2016年05月15日

同一労働同一賃金、導入へ 安倍首相の目玉政策

1 : (茸)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:41:15.83 ● BE:288582569-PLT(14401) ポイント特典.net

政府は「同一労働同一賃金」の実現に向けて、労働契約法、パートタイム労働法、労働者派遣法の関連3法を一括で改正し、2019年度の施行を目指す方針を固めた。18日にまとめる「ニッポン1億総活躍プラン」の政府案に盛り込み、5月末に閣議決定する。

「同一労働同一賃金」は有期雇用やパート、派遣といった非正規労働者と正規労働者の賃金格差をなくし、同じ仕事に対して同じ賃金を支払うという考え方。安倍晋三首相がその実現を目玉政策に掲げ、検討を指示していた。

労働契約法はいまも、有期労働者の労働条件を合理的でない理由で低くすることを禁じている。しかし、どんな場合がそれに当たるのかが明確でないため、より分かりやすく規定する方向で検討する。

パートタイム労働法では、正規労働者と職務内容などが同じパート労働者の差別的取り扱いが禁止されているが、対象となる労働者が少ないため対象範囲を広げる方向だ。

また、労働者派遣法では派遣労働者と派遣先の労働者との不合理な格差を禁じる規定がないため、そうした規定を盛り込むことを検討する。日本ではパート労働者の賃金水準がフルタイムの6割弱にとどまっており、一連の法改正により賃金水準を欧州並みの7〜9割に引き上げたい考えだ。

また、同プランには若者雇用の安定化策や長時間労働を防ぐ対策も盛り込む。

離職者数などを新卒者に説明することを義務づけている青少年雇用促進法を20年度をめどに見直し、情報開示を強化。終業と始業の間に一定の休息をとらせる「勤務間インターバル」の導入企業も支援する。
http://www.asahi.com/articles/ASJ5F5R8SJ5FULFA03N.html


転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1463276475/
同一労働同一賃金、導入へ 安倍首相の目玉政策





2 : ニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:42:05.88 ID:y7SgGeCK0.net
低い方に賃金を合わせて経営者が喜ぶわけですね


12 : ボ ラギノール(茸)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:46:32.90 ID:spogbwue0.net
>>2
国会議員は別ね



49 : マスク剥ぎ(兵庫県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:04:11.34 ID:RXQN9q7o0.net
>>2
これ



60 : ダブルニードロップ(岐阜県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:13:03.76 ID:MylWLMHS0.net
>>2
これで終了



3 : レインメーカー(庭)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:42:28.62 ID:EpcJnyVL0.net
終わりの始まり


4 : ハーフネルソンスープレックス(三重県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:42:48.78 ID:4l40LHn50.net
書類や点検管理表の記載義務がある無しで、
同一の仕事じゃないって事で、
日本の企業風土じゃ今まで通りですよ。



6 : ダブルニードロップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:43:17.87 ID:w7pwtHvV0.net
正社員というシステムを無くせば解決


7 : 垂直落下式DDT(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:44:54.44 ID:nWGIzR6C0.net
同一といってるだけだからなあ…低い方に合わせても嘘にはならん


8 : キドクラッチ(dion軍)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:44:57.62 ID:IMjJnhpK0.net
社会保険庁の職員は草むしりアルバイトと同額まで落とさないといけないな。


94 : フォーク攻撃(catv?)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 12:01:15.47 ID:axw7Q0l30.net
>>8
て言うか、社会保険庁はもう無くなりましたがな。



9 : サソリ固め(中部地方)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:45:48.02 ID:2LMSkMGS0.net
上に合わせりゃ失業率上がるし、下に合わせて平均賃金下がるかの2択


10 : ツームストンパイルドライバー(関西・北陸)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:46:23.15 ID:cjKrZ5nXO.net
派遣もバイトもボーナス貰えるんだな


11 : ファイヤーバードスプラッシュ(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:46:26.93 ID:d1mbCoYxO.net
2019年度?
遅い!
遅過ぎる!!



13 : アキレス腱固め(catv?)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:47:17.76 ID:84dB98690.net
はよ、しろや


14 : ダイビングヘッドバット(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:48:15.44 ID:AiKaCS7/0.net
同一にしなけりゃいいんでしょ?
適当な軽い仕事に大きく割り当ておしまいじゃない?



15 : スパイダージャーマン(東京都)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:48:25.14 ID:yNWIn/4Y0.net
やる事を少しだけ変えれば、同一にならない


16 : ランサルセ(SB-iPhone)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:48:36.75 ID:K3/qHZmB0.net
あー、ならもう正社員である必要もないな。くそ安倍は何もしないでいいからとっとと退陣してくれ


17 : 男色ドライバー(神奈川県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:48:56.98 ID:xhN3sgsD0.net
同一労働だけでなく責任も持たせるならいいけどなあ


22 : ランサルセ(SB-iPhone)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:50:24.48 ID:K3/qHZmB0.net
>>17
ほんこれ。同じミスして正社員だけ責任を負わさせるなら非正規のが得じゃねーか



18 : デンジャラスバックドロップ(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:49:01.23 ID:+0zYCTj70.net
同一労働同一賃金同一責任だろ
だったら派遣禁止で全員正社員化だよ
昔のように派遣は正社員よりスキルがあるから責任は負わなくても賃金も高いってパターンだけにすべき



50 : エルボーバット(青森県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:04:36.03 ID:F4JGtpz40.net
>>18
そうだよな。
そもそも派遣社員を禁止すればいい。

パート仕事の正社員も正社員仕事のパートも存在してないんだから派遣だけに話を絞るべき。



19 : シャイニングウィザード(埼玉県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:49:04.84 ID:jKQUa4/w0.net
こういうことをするから向上心が失われて
グローバル競争力が失われるってことに
まだ気づけてないのか
資本主義らしからぬありえない政策だ



20 : ジャーマンスープレックス(家)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:49:53.62 ID:n/OQPY7k0.net
一億総活躍社会とはなんだったのか
賃金の質を確保すれば雇用の安定性は損なわれる

政策間に整合性のない思い付きばっかり



21 : クロスヒールホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:50:02.80 ID:VLFqjyJm0.net
責任が違うから同一の仕事をしているように見えても同一賃金にはならないよ


23 : サソリ固め(栃木県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:50:27.04 ID:pHG8TxvQ0.net
コレって正社員の方が保険やら税金やら取られて手取りが少なくなるんじゃないの?


26 : キドクラッチ(北海道)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:50:54.55 ID:usTuRlt30.net
派遣やバイトの給料に合わせられるだけだろう?ばかじゃねーの


27 : ときめきメモリアル(WiMAX)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:51:47.96 ID:u0GMyaQD0.net
その前に民間と公僕の格差是正だろ


28 : ファイヤーバードスプラッシュ(東日本)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:52:08.61 ID:Xys6m9qX0.net
正社員でバイトと変わらない流れ作業してる人は時給1000円レベルに落とすべきだとは思う。
クリエイティブな社員はもっと増やすべきだと思う。



30 : フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:53:18.23 ID:2QLnwPCu0.net
実際同一労働ってあるの?


35 : ムーンサルトプレス(滋賀県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:56:27.25 ID:/09QJOUd0.net
今の若者は本当に可哀相と思う


38 : バックドロップホールド(愛知県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 10:57:56.46 ID:sN7ppNoU0.net
これは厚労省がわけのわからんガイドラインを出してきて、現場が混乱するパターンだな


39 : リバースパワースラム(静岡県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:58:08.02 ID:ou6zHOlK0.net
非正規の方が役得じゃないか
クビにもされにくく責任もなく仕事



41 : パイルドライバー(東京都)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:58:49.98 ID:kG6YtbPo0.net
>>39
責任が無いなら同一労働ではありません



40 : フルネルソンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:58:26.29 ID:srJPRa3X0.net
つうか、昔みたいに日雇いみたいな派遣禁止すりゃいいだけだろw


43 : エルボーバット(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:59:34.20 ID:uhMYI3J30.net
大手の工場の中しかイメージしてないんだろうが、中小の事務所の中で
派遣がテンパってる時に正社員が手を出したら同一労働になるのか?
こんなの同一視してたら仕事が回らなくなるぞ



44 : ドラゴンスープレックス(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 10:59:59.42 ID:jWNYcGMV0.net
派遣の費用を毎月100万/人位で処理してるけど
40万/人でいいのか?
派遣元はそれで回るのか?



45 : 河津掛け(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:01:04.07 ID:LOzTiJ8m0.net
携帯料金の件もそうだけど、やり逃げで後がどうなろうが知らん振りだからろくな結果にならんだろうな


46 : 名無しさんがお送りします :2016/05/15(日) 11:03:32.70 ID:lMEeVcbCj
最低時給2000円でもこれには届かないんだよ
時給制をなくすこと、皆正社員にすればいい。

株)NTTドコモ
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,470千円

KDDI(株)
平均年齢 41.8歳
平均年収 9,760千円

ソフトバンク
平均年齢 39.5歳
平均年収 11,000千円



47 : 腕ひしぎ十字固め(catv?)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:03:07.96 ID:+eByTF7k0.net
これが適用される具体例ってどんなん?


55 : ときめきメモリアル(WiMAX)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:07:53.81 ID:u0GMyaQD0.net
>>47
仮定するならライン工なんてモロだろうな
工程数から処理能力まで数値化されて管理されてる
ザックリ言うと経団連お歴々の管理下にあるとこは総浚いだな
あとは公務員の方々も身に覚えがあるんじゃないかな



67 : テキサスクローバーホールド(愛知県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:19:01.39 ID:BaZ2lnZ70.net
>>55
小売やサービスも発注や商品・顧客管理までやらせてるなら多分引っかかるわ。
まぁその代わり店や金庫の鍵まで管理させることになって
社員も完全ノー残業になるか・・・正社員枠が上位の管理職のみ、あと全部非正規すき家方式になりそうだが



48 : アキレス腱固め(空)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:03:34.71 ID:lPP1DHO20.net
せめて四大新卒という枠組みをなくさないと
講義中寝てても単位さえとれば卒業できて就職ゲットはアカンやろ
国力衰退の温情



51 : 男色ドライバー(神奈川県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:05:11.43 ID:xhN3sgsD0.net
折衷案はこれだな

同一賃金同一労働
 正社員   責任あり
 それ以外  解雇あり

ただこれだと正社員は仕事ができないと給料下げてもいいんだよな
年功序列なくなって成果主義になってから社内はキリキリしているのにさらに悪化しそうだわ
自分が上がるんじゃなくて他人を蹴落とす奴が増えて精神的にまいっちゃう社員増加
自分が落ちないために人にまともに教えないから新人や後輩が伸びない
成果で給料決めるのはアメリカンなど海外ではいいけど日本にはあってないわ



52 : ジャーマンスープレックス(茸)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:05:49.23 ID:ERdGMyh10.net
>労働者派遣法では派遣労働者と派遣先の労働者との不合理な格差を禁じる規定がないため

不合理な格差の原因は派遣会社のピンハネだっての
中抜きビジネス野放しにしたままならこんなのやっても企業の負担が増えて疲弊するだけだろうよ



53 : トペ コンヒーロ(北海道)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:06:19.53 ID:EaFFzIYU0.net
こんなのより
ろくに働かずに税金でいい暮らししてる
白アリ駆除が先でしょ

そこに手を着けない限り何も良くならない



54 : ローリングソバット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:07:27.32 ID:gWXiBkvB0.net
これやっちゃうと正社員の給料が減ると思うが


56 : アキレス腱固め(チベット自治区)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:09:22.79 ID:6tKz7+KP0.net
共産主義か


69 : トペ スイシーダ(庭)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:19:35.28 ID:GDTjRPWi0.net
>>56
日本の資本主義は失敗したって事だ
恨むなら失敗させた偉い人を恨め



57 : サッカーボールキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:10:49.38 ID:VLDOjI/P0.net
同じ仕事したくない


59 : オリンピック予選スラム(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:13:01.62 ID:iNA371rL0.net
まぁ、普通の国民はこの法案の本質はわからんだろうな
俺も教えるつもりは無い



61 : ジャンピングエルボーアタック(catv?)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:13:11.58 ID:jFe9Abl50.net
ならば労働の質も同じでなければ不公平だな。


63 : トペ コンヒーロ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:14:13.69 ID:nT9eG17K0.net
こうなったら労組も非正規も安倍支持しろよw
安倍が総理になってからブラック企業は衰退しまくりだしな



64 : 超竜ボム(庭)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:15:10.83 ID:uyKaan2c0.net
公務員からな


70 : マスク剥ぎ(静岡県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:19:41.85 ID:6472b5UQ0.net
正規が非正規に合わせられておしまい


78 : ボ ラギノール(東京都)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:30:46.68 ID:VIGGLmd+0.net
まーたできもしない公約掲げて国民を騙すのか


80 : シャイニングウィザード(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:33:32.03 ID:hxPrLCgw0.net
社長だけど能力で差を付けてる
差を付けないとみんなサボる



82 : スパイダージャーマン(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:34:57.66 ID:oHGpr37Z0.net
選挙前だけ清く正しく詭弁を振るうなるよな
選挙後は手の平返し
一般人もいい加減学習しろよ



84 : ファイヤーボールスプラッシュ(宮城県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:41:29.86 ID:3PuOjLk10.net
社員と契約社員とパートで同じ仕事をするわけがないだろ


86 : 急所攻撃(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:46:12.20 ID:PE4dgaZEO.net
賃金格差がなんのせいでここまで広いのかも解らんで政治家やっとんのか?


88 : ツームストンパイルドライバー(神奈川県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:55:38.48 ID:MCiq3hOX0.net
>>86
政治家って勉強不足を補うために秘書を勉強会に送り出したりするよ。秘書は死にそうだお(´;ω;`)尽くしてきたのに献金問題ガーとか、何かあったら秘書のせいだと言われることが…(´;ω;`)
政治家って実はそんなに物事を知ってる訳じゃないんだお…



91 : 栓抜き攻撃(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 11:59:16.54 ID:PE4dgaZEO.net
>>88
いやいやw
自分達で緩和した物も忘れて格差がけしからんとかあり得んでしょ



89 : スターダストプレス(家)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:58:20.19 ID:41AwQCWM0.net
企業「最低賃金の非正規に正社員をあわせてもいいのか、アベちゃんマンセー!」


92 : ランサルセ(栃木県)@\(^o^)/[sage] :2016/05/15(日) 11:59:48.68 ID:X83qSyI20.net
低いほうにあわせられるだけだ
底辺正社員終わったな
給料は同じ、責任は3倍



95 : キン肉バスター(埼玉県)@\(^o^)/ :2016/05/15(日) 12:02:46.14 ID:N1P2h9Ty0?PLT(12000)
sssp://img.2ch.net/premium/1372182.gif
これの対策がうちの会社で既に案件として出てるな、会社を2分割して下請けにするというゲスいやり方。
うちの上部がやってるってことはこの法案は100%確実に通るだろうな



元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/

気になるAmazonの本


トラックバックURL

 コメント一覧 (39)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:23
    • ガバガバなんやろなぁ
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:25
    • そりゃ今までたくさん勉強してきたから高給くださいっていうのはおかしな話
      給料は仕事内容できまるもんだ
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:27
    • 派遣なくして、契約かアルバイトで企業と直で契約出来るようにするべき。
      中抜きが酷すぎるんよねぇ。
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:32
    • ※1
      外国人単純労働者受け入れ決定したし、
      ここらでアホな底辺層のガス抜きせなあかんからな。
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:34
    • 結局、企業だけが儲かって個人に金は回ってこない。
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:37
    • 非正規の給料が上がるんじゃなくて
      正社員の給料が非正規並みになるんじゃね?
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:43
    • 無能は切り捨てられるように解雇規制を緩和する必要がある。
      これとセットでやるべきだろう。
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:44
    • 税金減らせばいい話
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:46
    • ※6
      プロパーはちょっと違う自社独自の仕事(研修だとか、自分の労務管理)をやらせることで
      差分つけるから下がらないよ。
      むしろ非正規でも高額もらってたやつらが低いほうと同じになる。
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:53
    • 国民の所得が上がるのは大変結構である。
      が、何や。
      全ての経営者はそれらを払えるのか?
      また、会社を経営する上でそれらの政策が会社の利益に叶うのか?
      大手のブラックだかホワイトはどうだか知らんが中小企業はそれでやっていけるのか?
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 12:56
    • そもそも日本の経済が何で回らんのや。
      それらを変えなければ問題解決にならん。
      原因があるから結果が生じる。
      当たり前なのだが。
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:05
    • 同一の仕事なら同一の給料か。
      ならプロ野球も日本の労働法に合わせるなら一律化しなきゃな。高額年棒が無くなるな。
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:06
    • まあ、ハローワーク窓口が非正規なのでそれでお察し
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:11
    • アベガーが必死で草w
      批判出来なくてイライラし過ぎやろw
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:12
    • いっとくけど、保守、経営側は同一労働同一賃金でも別に構わんのやで。
      裏で妨害しとるんは実は労組サヨクや。
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:17
    • お前らはアラがあれば直ぐ叩くけど
      こういうガバガバ法でも、あるのとないのとでは
      あるほうがいいんじゃないの?
      ガバガバなところは今後修正していけばいいだけだし
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:22
    • 正20%ダウン、非20%アップくらい?
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:23
    • ※16
      なくていい、というか、あるほうが害悪。
      これ、お前らが普段否定しまくる結果の平等だからな?
      そして労働関連の法でガバガバなものが改善されたことはない。
      つか、いまだに労働三権が法律で保障されてない国で夢見すぎ。
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:23
    • 米17
      正かわらず、非もかわらず。

      ただし、そこそこ使えて多くもらってた非正規は、
      使えない非正規と同じ額に下がります。
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:26
    • これを許してはいけない。
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:32
    • 責任ガー責任ガーってこういう話題の度にでるけどお前らそんな責任なんてとらねぇだろ。
      他人や下の人間に押し付けて美味しいとこだけ自分の手柄にしてんだから。
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:43
    • 例えば年収500万円の正社員なら、時給換算で2,500円くらいになるけど、
      もし労働内容が正社員とパート・バイトで同一と認められれば、
      一律で時給2,500円を支払わなければいけないことに?
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 13:55
    • 責任だけは部下にとらせる管理職最強やな
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 14:03
    • 時給1500円として以前700円だったのに1500円になれば従業員は喜ぶのと同時に人件費かかりすぎて数人は辞めさせざるを得ない。
      日本は何にでも税金かけ総計で軽く海外の倍は払ってるのに、時給は先進国最低、それに物価高。
      1500円になったところで税金を更に取られるから楽になるわけ無いじゃん
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 14:04
    • 「じゃあ責任も同一にしろ」とか言っている連中がいるけど、
      むしろ今の日本じゃ逆の方が多いような気がする。
      ツィッターで話題になったコンビニ店長の逆ギレのようにさ。

      「自分達で考え、シフトを組んで店が回るようにしろ」
      「これくらい当たり前だ。責任を持て」
      こんな事を時給数百円のアルバイトに求めるんだよ?

      グローバルとかほざいている連中に聞いてみたいけど、
      こんな事をアルバイトに求める国って、他にあるのかねえ?
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 14:06
    • アベガーが憶測と妄想だけで語ってて草w
      お前らが求めた事だろう?w
      狂産が言わんと諸手を挙げないのかなぁ?www
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 14:32
    • じゃあ早速、官民格差最大級の守衛から始めてもらおう
      自宅守衛のみなさん待遇改善のチャンスですよ。
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 14:44
    • 責任も一緒にしろ?
      つまり正社員もミスを犯せば非正規と同じように簡単にクビを切られるようにしろってことか?
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 15:35
    • 結局、経済成長を前提とした年功序列、終身雇用、年金のいずれもが破綻している
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 16:09
    • なにこれ、共産主義?
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 17:23
    • パートババアが賃金上げろと発狂しそう
      てめえらは納期遅れてたら有無を言わさず残業するのか?
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 18:43
    • パートとフルタイム、派遣と正社員でやること同じなんてことあるの?
      小売りとかでしかないんじゃないか?
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 19:17
    • それより残業をなくすようにしろ。定時過ぎたら強制的に建物の電気を消すとかにしろ。
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 19:45
    • これ、結局団塊ジュニアの賃金を抑えるのにつかわれるんだろうね。これで喜ぶのは派遣やフリーターだけ。今、正社員でも40代以上は給料上がらず、引かれる金額だけ増えてマジできつい。日本もう、終わっとる、能力に自信があるなら世界に出て行った方がいい。
    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 23:58
    • だから政治家は国家100年の計とは言わないが20年30年先考えろつーの
      同一賃金といったってボーナスなし退職金なしとかだろ
      そんな非正規は20年30年後には蓄えなしの生活保護予備軍じゃねーか
      結果、社会保障費圧迫する可能性大だろよ
      こんな小手先の政策しか出せないから安倍は政治家的に無能言われるんだよ
    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月16日 01:21
    • 社員には管理するという仕事がある。
      バイトと同じことをしている時間同一賃金になったとしても、バイトを管理している時間は10倍の賃金を貰っていても文句言えない。なのでこんな政策は意味がない。
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月16日 02:00
    • 正社員の基本給を下げて手当を上乗せる処理して終了
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月16日 06:30
    • 正社員でも、飲食店やマッサージ店は、バイトと同一労働だよな。
      最近、マッサージ店のバイト募集をよく見る。
    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月17日 06:42
    • 安倍は自分らの給料を大幅に下げます!とは絶対に言わないよな!


コメントフォーム
記事の評価
  • リセット
  • リセット

コメントを投稿してくれる方へ
いくつかのエロい単語やURL等は使えません。
下記の投稿は無断で削除する場合があります。予めご了承ください。
・荒らし行為(宣伝行為含む)
・犯罪的なコメント
・差別的なコメント
・過激な下ネタ

他ブログのネタ満載 アンテナページへ


スポンサードリンク
記事検索
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
読者登録
LINE読者登録QRコード
スポンサードリンク