2016年05月14日

【東京地裁】定年後も同じ仕事なのに賃下げは「違法」

1 : ちくわ部φ ★[ageteoff] :2016/05/14(土) 11:36:12.07 9.net
 定年後、同じ会社に期限付きの嘱託社員として再雇用された男性3人が、定年前と同じ仕事をしているのに賃金が下げられたのは労働契約法20条(有期労働者への不合理な労働条件の禁止)違反だとして、会社側に適切な給与の支払いを求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は「正社員と嘱託社員で職務内容や配置変更(転勤)の範囲、責任の度合いに違いがないのに、賃金額が異なるのは不当だ」とし、男性3人の主張を全面的に認め、会社側にそれぞれ約100〜200万円を支払うよう命じた。

 原告側弁護団によると、定年後の労働者の賃金額の妥当性をめぐる司法判断は初。年金支給年齢の引き上げを背景に、企業には高年齢者の雇用維持(定年引き上げ、再雇用の導入など)が法的に義務付けられている。弁護団は「定年後の労働者の賃金を下げる企業が多い中、画期的な判決だ」と評価した。一方で、高年齢労働者の賃金が維持されれば、新卒採用の減少など影響が出る可能性もある。

 判決によると、3人は横浜市の運送会社で正社員として働き、平成26年に定年退職。その後、1年間などの嘱託契約を結んだが、正社員時代と同じ仕事をしながら、給与や賞与が下げられ、年収は約3割減った。

 佐々木裁判長は「会社の経営状況は悪くなく、賃金を抑える合理性はなかった」「再雇用が年金までのつなぎだとしても、嘱託社員の賃金を下げる理由にはならない」と指摘した。

http://www.sankei.com/affairs/news/160513/afr1605130027-n1.html



東京地裁の判決後、記者会見する原告ら=13日午後、東京・霞が関の司法記者クラブ

転載元スレッド:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1463193372/
【東京地裁】定年後も同じ仕事なのに賃下げは「違法」





3 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!![sage] :2016/05/14(土) 11:37:34.43 0.net
そらそうだ


4 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 11:45:13.07 0.net
年金もらってる奴が仕事していて年収が増えると年金減らす仕組みがあるから爺は安く買い叩かれる。
これからどうせ年金はますます減らされるから、働いたら年金減額という異常なルールを廃止することが必須。



16 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 12:34:18.44 0.net
>>4
あとは、ナマポみたく、最低の収入があると全額停止とかだな。
働けるなら年金など支給する意味ないし、本来。



5 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 11:47:01.28 0.net
シルバー雇用、大幅減 になりそうだ


6 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!![sage] :2016/05/14(土) 12:03:04.79 0.net
そりゃそうだけど再雇用渋るところが増えるだろうな


7 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 12:05:15.77 0.net
こんな裁判起こしてこんな判決とっちゃたら、会社が定年した人間雇わなくなるだけだろ

自分個人の利益しか考えない身勝手な訴訟にみえるw



8 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 12:08:16.77 0.net
 国の政策だから高齢者雇用は維持されるだろう。
ただ、今後は職務や仕事の内容がより厳しく問われるようになる。
 管理職だった人は当然ヒラに、ヒラは出来高払いに。
タクシー運転手とか、事故が増えるかも。



10 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 12:13:50.30 0.net
ってことは定年なったら絶対再雇用なってしては損だな。
せめて年金まで食いつなげるようにと思って再雇用してたが
従業員なんてこんなもんなんだ。
今後は再雇用なしにする。



11 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 12:20:33.88 0.net
老齢で無能者はやっぱり定年前に中国支店に転勤させる。


14 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 12:29:36.83 0.net
普通は仕事量を減らして給料も下げるよね?
うちもそうだし
役職無くなった代わりに責任も無くなるとか、1日4時間勤務とか、週 3日勤務とか色々と
退職前と変わらない勤務で給料下げたら、こうなるでしょ
同一労働同一賃金に向かってるのに



15 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2016/05/14(土) 12:32:44.18 0.net
仕事に対する責任が発生するなら、定年前の水準は当然なんだけど

残業なし、休日出勤なし、責任なし、現場の監督業務、管理者業務なし
新規事業への関与なし、の条件で再雇用されてるって人達は減額は当然。
皆さん気楽に働いてるし、現役時代よりも穏やかになっていて
事細かに指導してくれるから有難い。



元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/

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社会仕事│16:33

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 コメント一覧 (39)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 16:53
    • いややったら辞めてもええんやで
      期限付きの嘱託社員って立場を忘れたらあかんで
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 16:59
    • 嘱託で雇わせるために技術の継承を渋るおっさんもいるしな
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:01
    • 同じ給料を払うのなら若くて活きが良い方が良い、給料も割安だし
      今まで温情で継続していたが、今後継続雇用は一切無だな
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:03
    • 再雇用なくなったな
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:04
    • うちもこれが理由でやめた人おるわ
      責任・仕事量そのままなのに給与下がるなんてアホらしいってな
      人もぎりぎりまで入れないから引き継ぎも不十分だし
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:09
    • 若者が結婚しねえとか言ってる背景で、障碍者や老人、外国人を安くこき使ってコスト下げてるからな。
      ぜーんぶ自業自得ですわ。
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:11
    • 同じ仕事をやらせるなら、若い奴を雇った方が良いに決まってる。

      お情け制度を破たんさせたな
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:16
    • いや、同じ仕事と仕事量で給料は減らすなって、なんかおかしいこと言ってるか?
      賃金は基本的な仕事に対する評価額だぞ
      同じ仕事と仕事量なのに人によって賃金が違うってどういうことだよ
      同じ賃金なのに高齢だという理由で仕事量が現実減ったとかいうならそりゃ賃金が減ってもおかしくは無いだろ

      何か論点おかしくねーか
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:19
    • おっまた人手不足が加速するのか?これは就職どきかいな
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:22
    • 団塊世代が働けない年齢になるまで若者には仕事も金も渡さないやろな
      あと15年位こんなんばっか
      その後人口減少外人だらけ
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:26
    • 自分の権利を主張しただけの人を叩くのか(困惑)
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:28
    • 同じ仕事で同じ賃金じゃないのは確かにおかしいが
      そもそも定年前の高い給料がおかしいわけで…

      同一労働同一賃金を徹底するなら、年功序列をまず廃止しないと成り立たない
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:30
    • 給料減らすのなら仕事量も減らしてやれよ……
      働きたい高齢者の足元見過ぎだわ
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:39
    • まあ地裁だからなー
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 17:45
    • 若者のほうがいいとか贅沢言うな
      そういう若者にも、ゆとりはダメだとか批判してるくせに
      移民入れるくらい人手が足りないなら年寄りに働かせろよ
      年齢差別するな
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:08
    • 定年「退職」を勘違いしてないかな
      再度入社してもらうけど技術と経験が有るから新人としての給料に上乗せしとくね
      ってことじゃないのかな?

      転職して同じ業界に入っても50万貰っていたから基本給50万ねって言わないでしょ

      給料が減ったのではなくて、増やしてもらってるって考えるべきじゃないのかな?
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:13
    • 再雇用がなくなるだけだよね
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:13
    • 米12
      そうだよな。定年前は年功序列で最高値に近いわけだから。それを同じくらい欲しいって、本当に今までの賃金が仕事に対する真っ当な対価だと思ってるのか(困惑)
      もし正当に市場価値つけたら年収300万なくらいにしか定年間際のおっさんなんてもらえないぜ。これまで何十年もありがとうね分、余計にもらってるの分かってないのか
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:15
    • こんなん通るのか?

      同じ仕事してても年齢、金属年数で給料昇給で上がっていくじゃん?
      パートと社員でも倍くらい違うじゃん。

      歳をとると能力も下がるから58歳くらいで昇給は無くなり役職定年を迎える。
      定年延長後はボーナスも無くなる。
      給料だけ高い年寄り雇ってもらえるだけありがたく思えって立場なのに。

      裁判官は一般の会社仕組みわかってないんじゃ?
    • 20. 香川県トラック協会
    • 2016年05月14日 18:17
    • 運送屋は 使い捨て奴隷を使い回してナンボや

      いつまでも コウとるから足元すくわれるんや
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:29
    • うちは勤務を月に数日にして同じ額を払ってるわ。同じ勤務日数だったら若いの数人雇うよな。
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:41
    • 給料が安くなるのは当たり前だと思うがな・・・
      それに年取った分増えてるんだからさ
      結局こうなったら移民にたよるしかなくなるだろ(もちろん反対だが
      企業なんて利益を追求するのが当たり前だし俺たちがどうにかできるわけない(移民
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:43
    • 嫌なら辞めろ。若い者に席を空けろ。
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 18:53
    • じゃ老害は即解雇で
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 19:47
    • 老害はさっさと去れ
      上がいつまでものさばると下が育たんし、若者の働き口が減る
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 19:55
    • 仕事は同じでも、立場が違うだろ。
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 19:58
    • うちの会社の上司は年収下がった分は国が補填してくれると言ってたんだが
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 20:42
    • 部分最適化の典型

      ま、給料なんて高い理由も安い理由も、どうにでもなるからな
      文句言い出したらキリがないわな
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 20:51
    • でも日本の社会システム上晩婚化の今、退職後の老後の方が圧倒的に金がかかるのに仕事なくなっても
      お前ら収入の宛でもあるのか?年金はガチで当てに出来んぞ。特に今の50代未満。
      孫におもちゃを買ってやることもできんぞ?(ワイは販売業なんで一般人の貧困化はとても困る)
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 20:59



    • 定年後は会社の給料等級がリセットされるからじゃないの…?

    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 21:41
    • 先ず年金制度を支払った分帰ってくる制度に修正しろよ。
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 21:51
    • 公務員が大変なことになるぞ?
      教員の再任用は担任も絶対に持たない上に、勝手に早く帰る率も飛躍的に上がっているから、妥当な賃金だとは思うが…
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 22:40
    • 同一労働同一賃金だと
      正社員の定期昇給はなくなるな

      裁判官も、家裁地裁 ⇒ 高裁 ⇒ 最高裁
      各正副で6段階給与だな
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 22:52
    • 正社員だった頃と嘱託になった後で「責任の範囲が同じ」ってそれまでの仕事が余程ヒラったかったのだろうか。
      決済権とか人事権を嘱託職員に与えるとは思えないから、正社員だったときもそういう権限が無かったって事だよな・・・
    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月14日 22:59
    • 優秀で定年になった人はそれ以上の待遇で次を見つけるからな。
      同じ仕事してて給与が下がったなんて言ってるやつは、バブルの名残で給与が不当に高かっただけ。
      会社にとってはその給料で若いの2人雇ったほうがいいけど、恩情で再雇用されたということを理解できないんだな。
    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 08:53
    • 若い子入っても、全く言うようにやってくれないし
      だらだら仕事だし、教えるのも疲れたよ
      年寄り辞めて貰ったら仕事が進まんよ
      老害だの偉そうに言う前に
      年寄りの居場所がなくなるくらいには動けよ
      わしらの仕事はもうないってわからせるくらいにさ
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 09:03
    • 同世代と若者の敵
      正に老害

      黙って去れ
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月15日 21:57
    • 定年じゃないんだけどさ、採用の違いで待遇に差があるのは違法なん?
      本社採用や支店採用で、そりゃ転勤の範囲とか将来のランクは変わるが、今やってる仕事は同じみたいなさ。
      同一年齢、同一職位、同一業務で基本給に差があるんだわ、最大手通信会社なんだけどさ。
    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年05月18日 06:58
    • 対応に差はあって当たり前だろうになに言ってんだよ


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