2016年03月19日

パナソニック「うちの社員は最長3年間休み取ってもいいよ!」 ※ただし給料は出ません。他社で働いてはいけません

1 : 海江田三郎 ★ :2016/03/18(金) 20:39:11.36 ID:CAP_USER.net
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18I46_Y6A310C1TI1000/


 パナソニックは18日、海外の大学などで専門知識を身につけたい社員が最長3年間の休暇を取得できる制度を導入すると発表した。対象は勤続3年以上の国内のグループ社員で、4月から始める。学費などは自己負担で休暇中の給料は出ない。専門能力の高い人材を育成して組織の活性化につなげる。

 新たに始める「キャリア開発応援プログラム」では1カ月から最大3年まで休暇が取得できる。休暇中に他社での就業はできない。休暇を取らずに定時勤務で国内の大学などに通うこともできる。従来も勤務しながら通学できる制度はあったが、定時より1〜2時間勤務時間が短い時短勤務を選ぶ必要があった。

 パナソニックは中途採用などで国内外から受け入れる人材が多様になっている。海外事業の拡大も進めており、語学や経営学修士(MBA)など、豊富な専門知識を持った人材を育てる必要があると判断した。

 同社は昨年から、年功序列による賃金制度を改めた。17年4月からは永年勤続休暇や表彰も廃止し、年齢別の付与に切り替える。介護や育児支援の幅も広げて、多様な働き方を支援する。

転載元スレッド:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1458301151/
【企業】パナソニック、最長3年間の休暇可能に 専門能力高い人材育成





2 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/18(金) 20:56:32.02 ID:L0Rh1vsO.net
こんな制度つかえるのは
ほんのおにぎり程度のひとにぎりなんだよなー。対象者がほとんどいない



3 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/18(金) 21:14:27.30 ID:czdM0sXk.net
学費も給料も出さないとかどれだけ罰ゲーム。


5 : 名刺は切らしておりまして :2016/03/18(金) 21:28:23.17 ID:p/hJvuPJ.net
会社の金で海外MBA取らせてもらえた昔と比べると
落ちぶれたものだな



15 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/19(土) 02:00:59.99 ID:SPTCQ/Am.net
>>5
それは非正規雇用から搾取しまくったから出来たコトであって、非正規労働者の権利が強くなれば、そんな理不尽は罷り通らないわな。



6 : 名刺は切らしておりまして :2016/03/18(金) 21:36:18.12 ID:DxJRJjnm.net
パナソニックも余裕資産全部処分したから次やらかしたら終わり。

しかし思うのは寡占化された業界で安値攻勢をかける愚行。
上に唾はいてるようなもんで関西企業は何をしたいのか不明。



7 : 名刺は切らしておりまして :2016/03/18(金) 21:36:56.31 ID:u+Ber22X.net
サバティカル休暇ってやつでっか?


8 : 名刺は切らしておりまして :2016/03/18(金) 21:52:48.73 ID:ppM9HNlg.net
昔は企業がお金出して留学させてたんだよね。給料付きで。


牧歌的な時代だった。。



9 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/18(金) 21:53:53.35 ID:bC5DoiLO.net
3年後に会社が無くなってる可能性が高そうだがw


10 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/18(金) 23:00:02.46 ID:PjXiXACn.net
この制度利用するような意識高い人だったらパナソニックなんかに戻って来んだろ。


11 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/18(金) 23:16:33.68 ID:1wa0YaZ+.net
MBA取ったら転職するでしょーに


12 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/18(金) 23:29:22.34 ID:QaYSqiEf.net
その分低賃金派遣をこき使って社員の休暇が終わったら派遣をポポイのポイよで完璧


13 : 名刺は切らしておりまして :2016/03/19(土) 00:11:25.50 ID:dcXkVinJ.net
世間を学ぶ(迫真)


14 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2016/03/19(土) 01:25:43.54 ID:MVQhAgTO.net
なんか断末魔の様相と言うべきか・・・

貨幣経済が破綻に向かっているので、
地球上のルールでなんとかしようとしてもうまくいかない。



元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/



気になるAmazonの本


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1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 11:53 ID:S8MrsYl80
それより残業を規制してくれ!!!
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 11:56 ID:.PPVxKtq0
わしはこの制度ええと思うよ。羨ましい
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 11:58 ID:7n6sNT6o0
それはただの休職では・・・
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:03 ID:4TaHUdNd0
まず、消費者がどんな製品を望んでいるか勉強した方が良くね?
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:04 ID:z.zFH2Gp0
毎週土日さえ休めればあとは何もいらん
これが一番バランスがいい
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:06 ID:qHvRmrLq0
サバティカル休暇じゃなくてサバイバル休暇だな。
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:09 ID:jYe5tdbH0
らくちん炊飯器とか造って欲しいのう。
カートリッジタイプでワンタッチ。
三分で飯が食えるやつ。
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:09 ID:FqxaHb3A0
この制度批判する奴ってどんなやつや
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:16 ID:WVbEPZ4M0
無いより良いだろ
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:16 ID:LY70THz20
育休もこれでいんじゃねーの
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:17 ID:jYe5tdbH0
よく考えたら電子レンジで三分で飯が食えるわ。
家電の道は険しいのう。
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:17 ID:EtZP0juc0
直訳:自主退社しろ
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:22 ID:mmTS95T90
ふつうこんだけ休職できるだけでも優遇されてんのになんかどあつかましいやつだらけで草生えるわ
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:25 ID:By61o.8l0
※8
他者を叩くことで自分の惨めさから目を反らして自己満足してる人たち
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:25 ID:ilBUo5aeO
三年休んでも会社に影響なし。使えない。いらない。
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:30 ID:EtZP0juc0
※13
会社都合の休職は普通は会社が負担するものですが。

>専門能力の高い人材を育成して組織の活性化につなげる。

コレを個々人でタダでやってこい、という事が『優遇』?
上級国民様のお考えなさる事は理解いたしかねますな。
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:54 ID:dtdBBWjw0
大昔に「有給取得者は余剰人員と見做す」と宣言する管理職がいたのを思い出した
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 12:56 ID:vNeIWSNL0
>>16
頭大丈夫か‥?
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:02 ID:WQ7moD4S0
3年もいなかったら、席も無くなり存在も忘れ去られそう…
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:04 ID:.8z3sD1N0
いい案だと思うよ。

裏を返すと、他社では、もっと酷いのが現状ということ。
他社では、いちぶのエリートを除いて、たとえ自費負担でも、進学も許されないのが実態だということ。
しかも、その進学させてもらえるエリートってのが、社内政治に長けただけの連中であってさ。
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:06 ID:.8z3sD1N0
給料がでないのは当然であって、
そりゃあ有給休暇の日数を越えたぶんは、給料が出んのが当然だろ
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:08 ID:aW5hrko.0
お金いっぱいもらってる経営陣ならではの優雅な発想だな
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:10 ID:VU2kZyg60
使いたくなるシステムを言えばいいのに、問題見え見え、別の意図を感じるシステムを発表ってクレイジー
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:12 ID:.8z3sD1N0
ただ、「3年間」までだと、高卒から4年制以上の大学には進学できんのよ

大学側に、改革が必要だな
むかしの短大みたいに、2年制の課程を社会人向けに復活するとかさ
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:15 ID:.8z3sD1N0
※23
>使いたくなるシステムを言えばいいのに、問題見え見え、別の意図を感じるシステムを発表ってクレイジー

オマエが使いたくなくても、他に使いたい人がいるかもしれんだろが
てゆうか、オマエは、学費を恵んでもらわなければ、なんも勉強せんのかよ
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:20 ID:Drr.OKiR0
2chの連中にこんな制度使えるエリートはいないから心配せんでいい
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:22 ID:vNeIWSNL0
これタイトルも批判を呼び込むような書き方してるけどどんな層が記事書いてんだろ
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:23 ID:.8z3sD1N0
「やらない善より、やる偽善」と言ってだな。
パナ案に文句を言う奴は、じゃあオマエの会社なら、もっと高待遇で社員に進学させんのかよとw

文系大卒の経済学部卒とかの社員なんかだと、
入社してから数年間働いたあとに、
工学を体系的に勉強する必要を感じるかもしれんし、
そういう社員を想定してんだろ

しかも社会人枠で大学に入れるし、ウマーということ
しかし大学側に、果たして、企業側の実務に対応できる教育能力があるか疑問だが
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:30 ID:bycwsSyh0
首を切られたくなかったら自分で金出してもっと学んでこいってことなの?
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:36 ID:.8z3sD1N0
※29
当然
エンジニアなら、カネをつかって技術書や学術書を沢山買ってきて、時間のあいたときに読み込んでるよ
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:43 ID:.8z3sD1N0
工業大学への進学だと、低学年のうちは、数学・理科をのぞくと、機械工学や電気工学では工業高校と同じことを教わるが、
工業高校卒の社員が、ふたたび大学で同じことを教わっても無意味でな。

大学側にも改革が必要だ。

てゆうか、下手な大学よりも、いっそ工業高校や高専のほうが教育力が高いんじゃねえかと思う、今日このごろ
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:48 ID:EtZP0juc0
※18
>>>16
>頭大丈夫か‥?

オイ・・・まさかとは思うけど・・・

>海外の大学などで専門知識を身につけたい社員が
>最長3年間の休暇を取得できる制度

『だからこれは社員が自主的にやる事だからねーwww』
『自主的にやるんだから給料無し、余所でも働くなよwww』

って世間が認めるとでも思ってんのか・・・?
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 13:58 ID:.8z3sD1N0
※32
>『自主的にやるんだから給料無し、余所でも働くなよwww』
>って世間が認めるとでも思ってんのか・・・?

思うよ
統計では、「高等教育」の社会全体への効果は、初等教育とは違って、高等教育では本人以外への社会全体への利益はあまり実証されてない
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:00 ID:EaMKGfyP0
経済的な理由で大学院に進学できなかった人が進学するためだろ
学部卒レベルでできる仕事なんてたかが知れるぞ(学部卒で研究職なんて大企業をなめるなよってこと)
学部卒で入社して現場で仕事してみて、研究レベルに昇格したいと思っても無理なんだよ

それと、経営陣に昇格したいと思ったら最低限でもMBAをとれと暗に言ってるのかもね
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:00 ID:jc7Xn1y50
給料でないとか当たり前だろ…
こいつらほんと何にでも文句つけるよな
社会人になってなにか挑戦する時間貰えるってのはいい事だろ
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:12 ID:.8z3sD1N0
「他社で働いたらダメ」ってことは、塾講師とかのバイトも駄目ってなるね
そういうのは例外的に認めたほうがイイんじゃないか
教育関係のバイトは、認めるべきです。
あと、オープンソース関係とかのバイトかな
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:17 ID:Jj8A0a3J0
社員の流動化(欠員出れば穴を埋めるのに加えてスキル高い人を入れる)が少ない今の時代を反映してるって事もあるね。
固定化され過ぎて社会にイノベーション起きてないんだろう。
スキルが違う人を組織に入れるとイノベーションが生まれる場合はあるからね。
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:19 ID:hA6OvmNW0
無条件なら尚良い
39.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:22 ID:.NaAuoDV0
バカソニック
40.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:32 ID:FZ.vlbpQ0
中の人だけど、これ誰も使う人居ないし使い物にならないよ
ビザやら全部揃えて申請しても通るとは限らないってシステムだから、まずビザが申請できない
どうにかして通ったとしても、会社から要請があれば至急復職しなきゃならんし、そもそも復職は確約されてないっていうね
41.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:57 ID:EaMKGfyP0
米40
> そもそも復職は確約されてないっていうね

他社で通用しないレベルの人に留学する意味なんてないと思います
42.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 14:59 ID:vNeIWSNL0
ここ見てると制度考える人も大変だな。会社におんぶにだっこの連中から的外れの批判をくらうんだから。
43.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 15:11 ID:.BTgEssm0
※42
今時、会社におんぶにだっこで生きてられるのは公務員だけだぞ?
44.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 15:55 ID:SdaEJsQT0
結構ありだと思う
今の仕事ではどうしても取れない受験資格の取得とかもあるし、これで社員が有能になって帰って来れば投資無しで特になる
45.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 16:02 ID:ksveS6PC0
私費留学のための休職制度は、ソニーでも去年取り入れると報道されてましたよ。
ソニーは一部補助が出るそうですけど。
今まで松下にはこの制度がなかったのかな? 意外でした。
46.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 16:03 ID:OSq0MRBz0
無いよりは良いだろ
辞めて留学はリスク高すぎるしな
47.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 16:22 ID:9LQZPniDO
朝鮮名にしてから沈没しだしたパナ損肉…あれっ、バカ犬肉で無いのけ…(笑)
48.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 18:44 ID:IAzyQCCk0
いいじゃんこれ
何かしたいことがあっても退職しないでいい
給料出ないのはご時世的にしょうがないところもあるだろ
49.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 19:07 ID:JCS7zg5F0
休暇っていってんのになんで給料出ると思ってるのか
批判も的外れだと言い返されるネタになるだけだぞ
50.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月19日 19:11 ID:Ycmdw3DA0
え、普通に羨ましいんだけど。
100万くらい使って世界中見て回りたいわ。ビザ取って海外でバイトしながら半年くらい住むのもいいな。
自転車で日本一周とかもやりたい。
51.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年03月21日 15:37 ID:WOFoDfs30
俺ならこれでも十分嬉しい
博士とりたい


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