2015年11月09日

【資生堂ショック】育児優遇に未婚女性が反発「甘えなくせ」→子育て女性の優遇なくなる

1 : 毒霧(千葉県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 13:37:58.54 ID:PsKxo20c0.net BE:663621836-PLT(12001) ポイント特典

 「保育園のお迎え、どうしよう」。2013年秋、資生堂で接客や販売を担う美容部員(BC)の百崎ゆかり(35)は途方に暮れた。会社から働き方改革の方針ビデオを見せられたためだ。

 14年春から1万人のBCを対象に育児中でも夜間までの遅番や土日勤務に入ってもらうという。20年以上前から育児休業や短時間勤務制度を導入し「女性に優しい会社」の評判を築いてきた資生堂。なぜここにきて厳しい態度に転じたのか。

 「忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰るなど育児中の優遇が既得権益化し、摩擦が生まれた」。BC出身の執行役員常務、関根近子(61)は改革の理由を話す。

 育児中で短時間勤務のBCは午後5時ごろ帰宅する。客でごった返す夕方から夜など繁忙時間は、若手やベテランが肩代わりしてきた。いつしかBCの時短勤務者は1200人に増え、「このままでは回らない」と通常勤務の社員から悲鳴が上がり始めた。充実したはずの制度が逆に士気後退につながる――。その危機感が資生堂を「優しさの次」へと向かわせた。


続きはソース
脱「優しい会社」 甘えなくせ、資生堂の挑戦  :日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGH21H0B_R20C15A6MM8000/



 改革は、主に育児中などで時短勤務で働く美容部員にも、遅番や土日勤務を促すもの。来店客が最も多い時間帯で経験を積ませるためだ。本人のキャリアアップを目指すためにも必要だと判断した。

働く女性に「資生堂ショック」女性は保護の対象から戦力へ 〈AERA〉|dot.ドット 朝日新聞出版
http://dot.asahi.com/aera/2015080400001.html


転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1447043878/
【資生堂ショック】育児優遇に未婚女性が反発「甘えなくせ」→子育て女性の優遇なくなる





2 : ランサルセ(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 13:38:31.89 ID:r/N73Lx60.net
女は極端だなぁ


3 : 閃光妖術(catv?)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 13:42:25.46 ID:+N44k6pj0.net
いや男にも休みをよこせよ


4 : キドクラッチ(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 13:43:37.32 ID:3HtkFhMr0.net
女の敵は女です


9 : エクスプロイダー(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 13:53:43.95 ID:kfPcXTiX0.net
>>4
ホントこれだよね



23 : キン肉バスター(広島県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:13:27.75 ID:+i31Wbn/0.net
>>4



48 : テキサスクローバーホールド(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:41:44.91 ID:RFY88XtI0.net
>>4
だな



51 : 閃光妖術(catv?)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:43:03.93 ID:+N44k6pj0.net
>>4
フェミニスト vs フェミニスト



58 : ドラゴンスープレックス(空)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:46:31.14 ID:N1tm9ycx0.net
>>4
ホンコレ
女の嫉妬怖い



5 : 断崖式ニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 13:43:40.08 ID:l/JbrsQY0.net
一方的にするから不平等になる
男が迎えに行けるようにしなければ女と女のつぶし合いになるに決まってるだろ
まぁそうすると日本全企業一斉に導入しなきゃいけなくなるから何とも言えんが・・・・



6 : フライングニールキック(茸)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 13:44:02.30 ID:QRruuvGx0.net
子持ちは感謝忘れて傲慢になるから嫌われる


7 : アキレス腱固め(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 13:44:04.10 ID:l1fR2Ozs0.net
遅番はともかく土曜は出来ないこととないからな


8 : ときめきメモリアル(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 13:52:26.65 ID:y8q9aiqa0.net
女は他人が得する事は大嫌いだからな。


10 : チキンウィングフェースロック(東京都)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 13:56:29.64 ID:QcFYkdt+0.net
他人が得する=自分が損する


12 : 目潰し(茨城県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 13:59:00.70 ID:7lfuXSJt0.net
これまじで事実やで
この会社だけじゃなくて
この手の連中の保育のために、納税額より多い税金が使われてる
働かないで家で赤ちゃんと遊んでろよほんと



13 : スリーパーホールド(茸)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:00:42.34 ID:keMOdd5v0.net
福祉一般の縮図だよね
最初の世代は制度に感謝し
やがて既得権と化し腐敗する



14 : メンマ(埼玉県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:01:10.80 ID:+EgtqgXD0.net
電車の席譲りみたいなもんだな
感謝や配慮もなく優遇されて当然と思うから総スカンを食らう



17 : 断崖式ニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:03:17.99 ID:l/JbrsQY0.net
>>14
「女性ならではの細かい心遣い」とか歯の浮くようなセリフを多用する割りにはクズが多いよな、女



15 : ドラゴンスクリュー(四国地方)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:02:47.11 ID:qZrdA93f0.net
未婚女性というけど行き遅れだろ
一緒にしたら若い独身女性がかわいそうだろ



19 : フライングニールキック(茸)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:05:46.64 ID:hEYsgc6l0.net
ただのリストラだろ?保育園なんて遅くても7時半ぐらいまで出し
資生堂もえげつないことするな
途中で梯子外す方が最初からないよりエグいわ



20 : 断崖式ニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:07:43.41 ID:l/JbrsQY0.net
>>19
会社が圧迫したんじゃなくって同等の従業員からの圧迫っていう方向にするのが大事



21 : マシンガンチョップ(茸)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:08:59.16 ID:7qSZJbXi0.net
育児女性・育児男性が生きにくい社会だから結婚して子育てすることが難しい社会になるんだよ


22 : 栓抜き攻撃(大阪府)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:09:50.30 ID:Em4pcByL0.net
日本は男性の育児休暇取得率が低すぎる


24 : ダイビングヘッドバット(dion軍)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:13:45.65 ID:TUy3VDag0.net
無様な改革だな
人を増やすことができないんだろ



25 : カーフブランディング(家)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:14:05.41 ID:wagCxJck0.net
また売れ残りの嫉妬か


26 : シャイニングウィザード(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:17:08.86 ID:Tu18KNkk0.net
子育ては一生モンだよ
会社ヤメてでもやった方がいい。
仕事なんざ、ヒマ潰しにも劣る愚行でしかない



28 : トペ コンヒーロ(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:18:40.76 ID:zGHtzvPL0.net
なんで厳しい方に合わせるんだよばかだな


29 : トペ スイシーダ(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:20:58.21 ID:Bo64FlA90.net
>>1
育児で帰宅するのが既得権益とか
完全に亡国に向かってる感覚だな



31 : ダブルニードロップ(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:27:21.87 ID:g2l0YIYn0.net
未婚女性=結婚できないBBA


33 : ミドルキック(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:30:14.01 ID:1ri6uHqP0.net
女は何しても叩かれるな
どこが女尊男卑だよ
まだまだ男尊女卑のままだな



46 : ニーリフト(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:40:49.07 ID:v1pAEvAm0.net
>>33
この話のどこに男が出てきた?
まーんは臭いきついわあ



61 : ストマッククロー(catv?)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:48:05.51 ID:C8klJTfH0.net
>>33
なんせ何もかも敵対してるからな
女同士でつるむときも何か共通の敵がいるから
一時的な環の中でもやはり喧嘩している
こうしてできた破滅の渦に対する防衛反応が罵倒や差別だ

この現象に気づいた女は強く賢く生きてるし誰もが人並みに尊敬されているよ
男女問わずこういうやつは匂いだけで罵られてるもんだ



35 : ラ ケブラーダ(茸)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:31:16.70 ID:yt1nkP3g0.net
たった一人の問題でも女全体が悪く言われます


36 : レインメーカー(千葉県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:31:46.37 ID:9HH8lZsV0.net
女の敵は女w


37 : スターダストプレス(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:32:00.84 ID:orrMK4Oc0.net
こうなるのは分かってたなぁ
女の群れだもん
他も追随すると思うよ



38 : ニーリフト(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:33:39.20 ID:1rxYU5m00.net
子持ちのBBAが子持ちの20代を「あの人すぐ休む」みたいなことよく言ってる


39 : アトミックドロップ(西日本)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:35:14.19 ID:mUgjEjQb0.net
まあ自然な流れだろ
その所為で会社潰れたら元も子も無いし
尻拭いさせられるほうからすれば損した気分になるもんな



57 : ドラゴンスクリュー(四国地方)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:46:16.68 ID:qZrdA93f0.net
>>39
時間外が当たり前の職場はおかしいわ



40 : ダイビングエルボードロップ(庭)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:37:57.47 ID:7ZkR/e520.net
育児で早く帰るのは構わないけど、それを盾に仕事を急かしたり不満を言うのは辞めてほしい。

早退することについては誰も引き留めないし、さっさと帰れば良いのにブーブー言うから、「子供がまってるんだろ??」さっさと帰れって行ったら皆が同調した時はみんな既得権益のようにしてるのには不満があったんだろね。



41 : トラースキック(禿)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:38:07.99 ID:MPjtWDrv0.net
四六時中育児するなら仕事してた方がまだ楽


42 : ドラゴンスリーパー(滋賀県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:39:14.30 ID:IamEJIw90.net
ご亭主達は何してるんだよ?
シングルマザーばっかりじゃあるまいし



43 : キャプチュード(新潟県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:39:24.90 ID:lj5OD33E0.net
元々売上減になったのは経営がうまくいかなくなってきたからで
それを現場に責任取らせるって
どう考えても資生堂にはマイナスのイメージしか付かないわ



44 : フェイスクラッシャー(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:40:11.75 ID:bAMho2or0.net
子供は将来の納税者であり年金の支え手だろ。
ある程度の優遇はしかたねえだろうにな



45 : アキレス腱固め(茸)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:40:18.27 ID:VpkeXLcE0.net
繁忙時用の人を雇えばいいだけだろ
甘えんな資生堂



49 : ジャーマンスープレックス(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:42:31.86 ID:XeG20Ark0.net
>>45
じゃあ働かない社員は正社員じゃなくていいよね
そしたらお迎え行けるよ
これから採用するのは契約かパートか派遣にしよう

って経営者は思ってそう



47 : 頭突き(西日本)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:41:41.28 ID:40KtQbe70.net
男女の職場だと男はある程度の女性優遇にも目をつぶっている
女ばかりの職場だと独身女性は子育て優遇に文句を言う

男女平等ねぇ



50 : スターダストプレス(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:42:59.03 ID:orrMK4Oc0.net
イイ時しかできない雇用方法やねん
女の群れに公共を重んずるなんてできるわけあらへん
嫉妬だけで大抵のことは説明できる



52 : ジャストフェイスロック(茸)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:43:14.66 ID:tTb8w8fZ0.net
資生堂パーラーの従業員にも適用なの?
せっかくの夕食時に店員が育児に疲れたBBAばっかりとかないわ



55 : バックドロップホールド(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:45:37.11 ID:85Ux2nIk0.net
BAなんてそこまですがり付く仕事じゃないだろ
子供出来たら止めたらいいよ
おばはん相手のBAだって必要なんだからある程度の歳になっても行けるだろ



60 : アキレス腱固め(千葉県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:47:21.11 ID:64E8hI+q0.net
女って道譲ってもぜったいお礼とか会釈すらしないよな
おっさんのほうがまだまし



66 : シューティングスタープレス(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:51:37.83 ID:60VZdmC10.net
いや企業が人を増やせばいいだけだろ


70 : ジャストフェイスロック(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:54:19.92 ID:JHCUf/EgO.net
>>66
リストラの口実に「現場の声」を利用しただけじゃねえの?



68 : ミラノ作 どどんスズスロウン(関西・東海)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:52:02.78 ID:Bep+bjSnO.net
給与面では違いは出てるんでしょ?
社員よりパートタイマー増やしたほうが良いな
やっぱ企業からしたら派遣は使いやすいよな



69 : スターダストプレス(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:53:49.75 ID:orrMK4Oc0.net
>>68
せや
なのに女の群れと来たら



72 : スターダストプレス(東京都)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:54:40.36 ID:GQYPsolr0.net
女vs女てのはリアルな話だな


73 : ファルコンアロー(茨城県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:54:44.71 ID:RwKZ5Z3c0.net
このままじゃ回らないじゃねえよ
そこを負担なく回すようにするのがてめえらの仕事だろうが
下に負担を強いると辞められて人が足りなくなって知識のない派遣だらけの店になる



74 : ニールキック(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:55:40.25 ID:IZdvI54g0.net
さっさと解雇規制を撤廃しないからこうなる。


76 : タイガースープレックス(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:57:20.62 ID:9YQhGTvQ0.net
一方にしわ寄せが酷いもん
助け合い精神が!とかって言う人に限って助けてもらってばっかなんだよね



82 : ストマッククロー(catv?)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:59:29.80 ID:C8klJTfH0.net
>>76
>>1ではちゃんと問題提議しているな
子育てが利益化して問題社員になるって・・・
あれこれ男女の問題じゃなくて個人の人間性の幼稚さじゃねえの?



77 : ニールキック(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 14:57:27.33 ID:LQJnGl2O0.net
意匠をはがせばそこにあるのは 結婚できないブスのひがみ


78 : ダイビングエルボードロップ(庭)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:57:33.40 ID:7ZkR/e520.net
どうでも良いけど、美容部員てステータスある仕事なの?

出会い系で美容部員アピールすごいんだけど



80 : 頭突き(西日本)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 14:58:18.32 ID:40KtQbe70.net
女の多い職場は忙しさや給与では無く人間関係で辞める人がほとんどらしい
ソースは保育士と看護士から聞いた話



84 : ラ ケブラーダ(西日本)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:01:26.18 ID:KSNnfPeEO.net
じゃあ各店舗に保育室用意すれば解決じゃん


85 : ヒップアタック(禿)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:01:37.60 ID:RdPAjCz00.net
いやいやいやいや

回らなかったら社員増やせよ

なんで現場同士で争わせてんだ



95 : ニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:10:34.62 ID:dNul8XR40.net
>>85
甘えの螺旋に陥るだけ



96 : スターダストプレス(東京都)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:10:41.69 ID:GQYPsolr0.net
>>85
人件費削らないと見かけの利益上げられないんだから勘弁してよね



86 : キン肉バスター(茸)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:03:19.62 ID:qZE3J8qQ0.net
職場の近くに住もうな
幸せの王道
独身女に任せてまた明日ーとかないやろ。
接客販売なら夕方から忙しいだろ。



87 : 毒霧(福岡県)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 15:03:26.99 ID:YOe/VxVZ0.net
子持ち専業主婦が勝ち組、まともな子持ち専業主婦を養える社会体制が真の勝ち組だな


88 : エルボードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:04:23.76 ID:mN7Csbuc0.net
少子高齢化待った無しでござる


93 : ヒップアタック(禿)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:09:22.78 ID:RdPAjCz00.net

法人税下げても
末端の社員には何も恩恵ないだろ

美容部員やアパレルの販売員なんて
時給1,000円ぐらいで働いてんだぞ



94 : アトミックドロップ(茸)@\(^o^)/[sage] :2015/11/09(月) 15:10:01.22 ID:+TGvbRv+0.net
優遇されて当たり前って気持ちでのさばっていたからだな


97 : スパイダージャーマン(空)@\(^o^)/[sag] :2015/11/09(月) 15:11:01.58 ID:XATZs+AU0.net
女性の専属販売職がいなくなると困るのは資生堂だと思うけどいまはスタッフ過剰なの?
そんなこともないと思うけどな。

福利厚生で金が飛んでいく量は育児女性よりも鬱病のほうなんじゃないの?



98 : アキレス腱固め(奈良県)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:11:03.68 ID:oHnH9KTC0.net
女の敵は女

つか化粧品屋はBBAは寿退職させて、肌の綺麗な若い娘だけに
売り子やらせて、若さでなく化粧のせいでお肌ツヤツヤと客に
勘違いさせて売らないと遺憾のだろ?



99 : かかと落とし(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/11/09(月) 15:11:11.35 ID:pc8VmSeK0.net
女だけの職場は地獄


元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/

気になるAmazonの本

社会│15:45
資生堂 

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 コメント一覧 (208)

    • 109. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:24
    • 資生堂の今の社長ズレまくってるんだよね。

      美的センスないオッサン社長が、広告に口出して、
      今更感半端ない、レディー・ガガを超高額で企業広告に使って、
      コピーは『あなたはあなたのままでいい』
      と何年か前のアナ雪もどき。

      売り上げは下がる一方で、社内の女性の対立、
      という建前(ウソ)で、
      福利厚生にメスを入れるという末期状態。

      こんな記事に振り回されないで、
      近年の資生堂の売り上げ推移を見てみると良いよ。
    • 110. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:27
    • なんで土日に出勤出来ないのか。
      少しでも「時短勤務で周りに迷惑かけて申し訳無い」と思ってたら、
      預けられる人がいる週末に「出勤させてください」って申し出る筈。
      制度に甘えて、当然だと思ってるからこうなるんでしょ。
    • 111. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:34
    • 平日は仕事と子育て、さらに土日も仕事しろってどんだけ押し付けてんだよ。

      子育てもせず、仕事しか能がない奴が余計に仕事すればいいだけ。
    • 112. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:35
    • 未婚が調子のってるけど、既婚または子持ちの人は寛大に見てあげましょう。見てて可哀そうだから。
      未婚の人もあまり意地をはらないほうがいいと思うな。そんな気がする。。
    • 113. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:39
    • 子育ては半分社会貢献だからな。
      時短で帰るからって遊びに行くわけではない。
      だったら子育てしてない社員がフォローするのは当たり前だろ。
      年取ったらどんだけ迷惑だと思ってるんだ?働けるうちに少しでも貢献しとけ。
      他人の子育てには自己都合、でも自分の老後は見てほしいという自分勝手が大杉。
    • 114. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:48
    • 子育ては半分社会貢献といっても会社や実際迷惑かかる同僚には関係のないことだろ
      そんなこといったら社会奉仕活動を理由に会社休んだり
      自分の担当業務をきちんとこなさないで帰ってもいいってことになる
      「子育てしてるから優遇して」って会社で通用するほうがおかしい
      それを言い出したら「祖父母の介護してるから優遇して」
      「障害を抱えた親がいるから優遇して」とかなんでも有りになる
      介護はNGで育児はOKだとも?
    • 115. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:50
    • ※113
      同意。散々子供をうるさい汚いダニなどと罵っておいて、老後を若い世代に世話してもらおうとするのは間違いだよね。例えお金を払ったとしてもね。
    • 116. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:53
    • 時短勤務と通常同じ給与なの?
      だったら当然不満出るわ
    • 117. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 22:59
    • いまどきは就活の時でも即「育児休暇は取りやすいですか?」とか聞かれる世の中なのに、思い切ったな
    • 118. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:01
    • ※114
      介護等と子育てを一緒にするのが間違い。子育ては、子供が小さいうち数年のことだけど介護は先が見えない。また、子供の数が少なくなると結局将来的に会社、独身、DINKS全てが困ることになる。子供は将来の社会を維持するのに必要。子供の居ない人々は将来的には子供を育てた人たちにただ乗りする状態になる。
      税金を払ってるって主張するかもしれないけど、そんなんじゃ全然足りてないし子育てしている人を助けるくらいしてもいいと思う。
    • 119. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:01
    • 遅番無理は分かるけど土日は勤務できるんじゃないの
      公務員みたいな働き方しながら、キャリアも家庭も充実!って考えてたとしたら能天気過ぎだろうね
    • 120. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:04
    • ※114
      子供ができなければ将来の経済や社会保障が支えられないし、企業も当然存続できないのだよおバカさん。
      だから子育ては単なる自己都合ではなく、誰もが関係するという意識がないから対立構造になる。
      欧米はその辺り、子供は社会が育てる意識が根付いてるからな。
      日本では未だにそんな簡単なことが理解できないアホがいることが不思議でならないわ。
    • 121. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:08
    • ※119
      子育て社員は休日なしかよww
    • 122. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:11
    • 子育て社員が迷惑だというなら、自分が歳とったときに今の子供たちにかける迷惑は考えないのだろうか。
    • 123. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:14
    • 子育てを否定するつもりは全くないけど
      自分の担当業務をこなせないなら退職するのは当たり前なのでは?
      子育てしながら働く道を選んだのは誰に強制されたわけでもない自分なわけで

      「子育てしてる私は偉いんだからあんたたちは問答無用で手伝いなさい、
      ただし介護問題に直面しても一切手伝わない。」なんて態度じゃそりゃ独身や子梨から反発食らうだろ…。
    • 124. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:15
    • 視野が職場までしか考えられないから、早く帰れてズルいだの、土日に穴埋めろという発想しかできないんだろな。
      社会にどれだくらい貢献してるかという視野になれば、子育てしてないやつは3倍働いてトントンだぞ?
    • 125. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:17
    • >>124
      で、具体的にどれくらい貢献してるの?
      その育てている子供がニートやフリーターになった場合と、高額納税者になった場合で全然違いそうだけど。
    • 126. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:19
    • ※123
      かといって子供産んだらいちいち首になる社会じゃ世帯収入足りなくて子育てできないし、これから起こる労働者人口不足にも対応できないのだが?
    • 127. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:21
    • ※123
      ※118と※120をもう一度読みなよ。
      将来的に絶対どこかで若い世代に負担を掛けることになる。なのに、自分には関係ないことだしと言うのは違うよね。若い世代を育てる人がいないとあなたも困ることになる。あなたの考え方でいくと誰も子供を産みたがらず、老人ばっかになって姥捨山に老人を捨てる社会になるよ。
    • 128. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:23
    • ※125
      働くことで現在のGDPにも貢献して、将来の労働者兼納税者兼消費者を育ててるわけだから、子育てしてないやつは3倍くらいは働かないと釣り合いとれないだろ?
      育った子供によって貢献度は異なるだろうが、子育てしなければゼロだ。
    • 129. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:27
    • 女の敵は女ってのは格言だな
      足の引っ張り合いさせたらどこまでも泥沼にハマるし
    • 130. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:32
    • 日本人は昔から子供を宝として社会全然で大切に育ててきたから、今のように発展した。アメリカのように個人主義だったら人的資源しかない日本は滅びるのが分からないの?江戸時代の手記でも子供をみんなが大事にしてたのが分かるよ。
      日本の高い教育水準を真似したのがフィンランドなどヨーロッパの高福祉の国ね。
    • 131. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:33
    • 子育て社員は早く帰るが、遊びに行くのではなく、そこから子供迎えに行って風呂入れて、飯作って、絵本読んで寝かしつけたりしてるわけだ。
      まさに長時間労働なのだが、それを土日働いて穴埋めろなどというのは、想像力の欠如どころか、脳みそ虫が湧いてるとしか思えないわ(笑)
    • 132. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:37
    • >>126
      育児中の女性をクビにしろとは全く思わないよ
      自分の担当業務をこなせない人はその分給料が下がったり役職が下がったり、正社員の仕事もできなければ辞めざるを得ないのは当然なのではないかと言うこと
      それは育児中に限らず、介護でも病気でも同じ
      あと、資生堂の土日働いて…というのはシフトの組み方のことであって、
      週5勤務プラス土日に休日出勤しろという話ではないと思う
    • 133. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:40
    • ※132
      散々子育てと介護は違うってみんな書いてるでしょう?読みなよ。
    • 134. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:40
    • 江戸時代に専業主婦なんか一部の役人くらいだからな。
      大概は共働きで子供はジジババが面倒見てたわけ。
      現代はそれが保育園に変わっただけ、仕事も昔のように暗くなる頃おわればよい。
    • 135. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:42
    • ※134
      江戸時代、子育てなどでちょっとは調べたら?
    • 136. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:45
    • もう未婚はダメだと思う・・。
    • 137. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:48
    • >>133
      「育児は将来の社会を維持するのに必要だから皆がフォローするべきものだけど、
      介護は何の役に立たないジジババだからフォローしなくてOK」
      っていうあなたの考えはよくわかった

      あと、育児社員をその他大勢はひたすら支えろと言ってる方に聞きたいのは、
      若い未婚社員に支えさせて散々残業させて、彼らの結婚・出産の障害にはならないと考えてるの?
      それとも、フォローにまわるのは、もう子供を産めない・持てないことが確定した残念なお局や40超えのオッサン(=あなたたちの言うところの無価値で社会的に何の価値もない存在)がやれば良いという考え?
    • 138. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:49
    • ※132
      だから子育てのために担当業務がこなせなくなってるならそうじゃない社員がフォローしてあげればいいんじゃないの?
      将来のこと考えたらそれくらいしてもバチあたらねーでしょ。
    • 139. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:55
    • ※137
      子育て社員は未来永劫子育て社員じゃないでしょ?ほんとに大変なのは子供が小さい時だけだから、余裕ができたらフォローに回ればいいじゃん。

      そもそも子育て社員のフォローくらいで残業三昧になるような余裕のない会社じゃどのみち長くないよ?
      そんな労働環境じゃ優秀な人材も採れないしね。
    • 140. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:56
    • 結婚しないんならその分社会に貢献すればいいと思うの。

      結婚してれば、旦那に貢献してる訳で、間接的に旦那の分も負担してると思うの。子供が居ればなおさらだよね。

      1日2,3時間無償労働してとんとんな気がする。
    • 141. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月09日 23:58
    • ※121
      独身社員は休日なしでもいいの?そういうのが溝深めて今回みたいな結果に繋がると思うんだけど
      というか休みなしで毎週土日働けなんて言ってないのに
      綺麗事だけじゃ会社は回らないんだからギブアンドテイクは当たり前だと思うけど
    • 142. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:03
    • >>139
      その余裕ができるのっていつなのさ?
      小学校就学までの間?それとも小学校卒業?中学校卒業?
      人によって「子供が小さい時」のとらえ方が全然違うし、
      最悪の場合「子供がいる限り永遠の育児中」と言い張り、子供が大学生になっていても、フォローにまわるどころか自分の担当業務すらほっぽり出して周りに押しつけて帰る奴もいる。
    • 143. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:05
    • ギブアンドテイクというなら、大した負担もなく将来は他人の育てた子供に面倒みてもらう社員は仕事でしかフォローできんのだからフォローしとけという話だろ。
    • 144. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:10
    • ※142
      じゃあさ、子供がいない社員は子育てに代わるなにかしてるんか?
      将来考えたら子育て社員が少々優遇されたぐらいで文句言う筋合いじゃねーだろ?
    • 145. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:12
    • ※142
      子供が大学生なのに子育てあるからと仕事ほったらかす人がいるのは君の周りだけだよ(笑)
    • 146. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:17
    • ※143
      ? フォロー側の社員はずっと独身設定なの?
      他人の子供に面倒見てもらうって年金の事とか言ってんの?
      子育て側がこういう態度なら反発出るのは必然だな
    • 147. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:18
    • 会社によって違うだろうけど、
      育児休暇、短時間労働、育児のための残業制限、子の看護休暇、それぞれ子供が何歳になるまでか規程で決まってると思う。
      その制度を育児社員が利用して、周りがその分フォローする、というのは理にかなってるし当然だと思う。
      しかし、規程を外れても周りが半永久的にフォローしろ、というのには納得できない。ただそれだけ。
      有り得ないだろうが、子が22歳に達するまでの残業免除制度を設けてる会社があるなら、その会社ではその状況でも我慢する。
    • 148. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:19
    • ※142
      あなたの言う社会は逆に子がいない人だけ優遇される社会だよ。
      子を作らず仕事に打ち込むなら出世でき、子供を作れば降格し減給または仕事をやめないといけない。そして、子なしが子供を産んだ人に将来的にはただ乗り。
      現在は実際に一部の大企業意外は子なしが優遇される社会だよ。それは変えなきゃいけないと思わない?
    • 149. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:20
    • ※146
      だから自分が子供産んだらフォローしてもらえばええやんけ。

      年金だけじゃないよ。社会保障や経済全体において子供が産まれなきゃ成り立たないんだからみんなで支えなきゃしょうがないだろ?こんな簡単なことがわからんか?
    • 150. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:22
    • >>144
      フォローにまわるのはどういう範囲なのか決めずに、その他すべてなんじゃなかったの?
      フォローにまわる人の中には将来子育てする人もいるんじゃないの。将来どころか2、3年のうちにすぐする人だっているはずだけど。
      それともやっぱり、フォローにまわるのは、もう子供を産めない・持てないことが確定した残念なお局や40超えのオッサン(=あなたたちの言うところの無価値で社会的に何の価値もない存在)がやれば良いという考え?
    • 151. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:26
    • ※148
      ほんとその通り。
      早い話が経済的に楽したい、出世したいというなら子供作らないほうがいいからね。
      でも一方で子育てするには経済的に余裕が必要なんだから少子化が止まるわけがない。

    • 152. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:28
    • ※150
      フォローに回るのは、独身の人、子供がある程度育った人、男性などみんなだよ。
      あなたの安易に子持ち社員は出来ないなら降格したり辞めたりすればいいって考え方が叩かれてるんだよ。
    • 153. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:33
    • 独身者に余裕を持たせることで既婚者が増えたとしても子持ちは絶対に増えないと思う…
    • 154. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:33
    • 子育てしてる人がいたら自分が出来る範囲で気持ちよく協力したらいいじゃん。
      将来自分を助けてくれる人間を育ててくれてるんだろ?

      それどころか少々優遇されたくらいでグダグダ言って、感謝がないだの既得権だのどんだけ器小さいんだよ。
      自分がジジババになったときの迷惑考えたことねーだろ(笑)
    • 155. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:34
    • これから子供産む若い子は自分もゆくゆくは使うかもしれないし、子育てに対する支援が手厚い会社のほうがいいよね。就活でもそう言う企業が人気だし。
      だから、たぶんそう言う制度に対して文句を言うのって全く子育てとは関係ない層だよね…。
    • 156. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:36
    • 他人の子育てに協力しないくせに、将来年金が減ったら文句を言い、席を譲らない若者に文句言うんでしょ?(笑)
    • 157. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:37
    • 未婚と既婚の「差」とか考えだしたらキリがないで。
      もう細かい事は考えずに仕事は仕事!って割り切った方がええよ

      せっかく日本は最近少しずつだけれど良くなってきていたのに、
      また昔の時代に逆戻りすんのかと思うと嫌になるわ
      もう日本を昭和の時代に戻そうとするのはやめようや
    • 158. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:45
    • 子育て社員が優遇されてるというならされる理由があるんだよ。
      独身や子なしを優遇したってなにもないだろ?
      優遇されたければ子供作ったらいいじゃん?
    • 159. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:47
    • 「子供や家庭に縛られるのは嫌。仕事したい」から
      「子供がいるんだから休んだって仕方ないでしょ」に180°変わるからな。
      まあ大切な気持ちはわかるが、周囲の人間(男女とも)を振り回しまくってる事にあまりにも無自覚。
      とりあえず育休取って復職して体調関係なくすぐやめた場合の、育休手当返納くらい制度を整えてほしいな。
    • 160. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 00:58
    • ※159
      実際保育園から呼ばれたら行かなきゃならんからしょうがないんじゃね?
      じゃああんた代わりに行くんか?(笑)
    • 161. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 01:07
    • 減給したり降格したりクビになったり子育てにカネかかるにもかかわらず、逆に子育てしてることで不利益があったらその分子供産む人減っちゃうでしょ。
      だから優遇するしかないし、それが不公平だというなら、そいつは子育て以上の何かをしてるんか?という話なんだわ。
    • 162. 
    • 2015年11月10日 01:55
    • ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
    • 163. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 02:08
    • 子持ちの人は子育てもあるのにその差を埋めようと一生懸命必死に働いてると思う。それに比べて未婚は既婚、子持ちのあら探しで大変みたい。会社にいる時間が長いからってまともに仕事もして無い癖に威張ってるんじゃないぞ。時間いっぱいしっかり働け!既婚、子持ちのせいにするな!!って思う。
    • 164. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 02:12
    • そうではなく「急に休んですみませんね」って姿勢くらい(同僚の前だけでもいいから)見せてあげられないのか?と思う。
      この記事にもあるように、「優遇されて当然」「子供がいるんだから当然」と思い込んでる人が
      いると、会社にも将来入社する女性にも悪影響だよ。
      (しかも単なるバイトではなく資生堂の面接通って来た人でこのレベルってのがね・・)
    • 165. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 02:23
    • 自社で、保育所・託児所を作ればええねん。
    • 166. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 02:41
    • 資生堂はもう買わない
      少子化に貢献する企業なんて
    • 167. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 02:43
    • なんで子持ちが感謝しなきゃいけないの?
      子なしが感謝しろよ。将来の資生堂の顧客作ってくれてるんだぞ
    • 168. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 03:18
    • 子持ちの態度や仕事は当事者に指導して処分すれば良いだけ
      休みなしとかお母さん過労で死んじゃうよ…
    • 169. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 09:27
    • 売り上げかなり落ちてる資生堂なのに、

      顧客の主婦層失っちゃったね。

      アホとしか言いようがない。
    • 170. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 09:43
    • 底辺が子持ち子なしで言い争う中上流階級様の優雅なこと
      本来なら女は専業主婦で子が小さい時は子の面倒を見て少し成長したら20年30年程非正規で働き親が老いたら介護するものなのに
      上流階級様は子育て外注介護も外注で優雅な時間
      「みんなまとめて施設に入れて少人数で診たほうが効率的よ」
      そのしわ寄せが底辺にいって施設に入れる金すらなく崩壊してるというのに
      言い争う暇がありゃ死にもの狂いで努力したりして上流階級を引きずり落とすこと考えたほうがいいぞ
    • 171. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 11:58
    • だから専業主婦が普通だというのがそもそも幻想なんだって。
      専業主婦なんて戦後の成長期に給料右肩上がりだった数十年だけの話。
      それが1000年続いてると思ってるアホもいるが、戦前までは大半農家で共働き、子供はジジババや近所に預けっぱなしだよ。

      先進国になれば経済成長がおわって給料も上がらなくなるから少子化になる。だから共働きしやすくして世帯所得を増やすことで対応してるのだが、日本ではまだ成長期だと思ってるアホがそれを阻んでるんだよな。
    • 172. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 12:04
    • 子育てしてる側がやたらヘコヘコしなきゃならん社会がまず問題だよね。
      だったら一度でも将来の自分や日本を支えてくれる人を育ててくれてありがとうと感謝したことはあるんだろうか?
      他人には迷惑かけるなと言いながら、自分が年取ったときにかける迷惑は棚上げですからね。
    • 173. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 13:01
    • 資生堂が安易に制度止めすぎ
    • 174. 
    • 2015年11月10日 13:31
    • ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
    • 175. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 13:53
    • キャットファイト大好き男様
      普通に男が子供の送り迎えするか、専業させれるだけ稼いでこいよwww
      それもできないで共働きさせて家事育児介護女にやらせてるからこうなるんだろ
      そして独身女は結婚したって奴隷になるだけとわかってるのに結婚したくせに
      負担押し付けてくるから怒ってるだけ。
      なんで男にいわないかって?猿に言葉通じないからだよ
    • 176. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 14:20
    • >>174
      日本のこと話してんじゃないの?
      一定の条件が揃えばどの国だって専業主婦もあり得るんじゃね?
      でも日本の伝統はむしろ子供を預ける文化であり専業主婦などごく限られた期間でしょ?
      だったら専業主婦が難しいいまの時代にそれに固執するより時代に合わせた制度にするべきじゃん。違うの?
    • 177. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 14:37
    • ほい

      日本の歴史上、女性の“専業主婦”が浸透したのは、実は戦後の1950〜70年代である。

      「男=会社、女=家」という構図は、日本が右肩上がりの高度成長期にあったからこそ、実現した仕組みだ。第一次産業=農業が中心だった時代は、農家の嫁は朝早くから亭主と一緒になって田畑を耕し、日が暮れるまで厳しい農作業に明け暮れていた。その間、自分の子どもたちは、祖父母や近所にいる共同村落の人間が一緒になって育ててくれた。

      しかし戦後になり、価値観が180度変わる。日本経済のめざましい発展とともに、「男=会社、女=家」という役割分担の構図が定着。亭主はモーレツサラリーマンになり、嫁は家で家事・育児をするのが「仕事」になった。

      東洋経済 2013年08月29日
    • 178. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 16:46
    • 男は子供を迎えにいくこともなく女の敵は女なんて他人事で言うだけなんだよね
    • 179. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 21:45
    • 風邪ひくだけで非難される日本企業で、育児や介護をする必要がある社員への配慮なんて深まらない。
    • 180. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 21:47
    • 今後介護しないといけない社員が増えることが確実だから、先手を打ったんじゃないかね。こっちは5年じゃすまないし。
    • 181. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月10日 22:05
    • 実際仕事できるキャリアウーマンは旦那も仕事に理解があって、交互に幼稚園迎えにいってたよ。子供を理由に会社休む人なんて滅多になかったし。今の会社には月1以上のペースで自分の体調不良や子供の体調不良を理由に休む主婦がいる。そして多分ずる休み。雰囲気でわかる。そういうやつがいる職場なら、優遇なくせと言われても仕方ない。ヤル気がないなら会社来るな。
    • 182. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 00:07
    • 黙って専業してろというなら自分の給料だけで食わせていけない男様の方も批判してほしいが
      むしろ収入で男を値踏みしたら寄生虫だのATMじゃないだの発狂するんだよね
      ネットでは偉そうにしてる男って本当にゴミとしか言いようがない
    • 183. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 00:31
    • ※182
      ま〜んw
    • 184. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 01:04
    • 子育て問題に関しては、夜20時くらいまで預かってくれて病児保育もできる保育園を増やす以外ない。仕事終わらなくとも17時には帰るし残業が発生するような重大な仕事は断るのでその分のフォローは子供のいない人よろしくね!なんてやり方がうまくいくわけないじゃん。文句言えない立場の人に思いっきりシワ寄せいってんじゃん。制度でもなんでもない。
    • 185. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 01:25
    • 子供産んで抜け殻みたいな婆さんが化粧水やら化粧品売っても説得力ないからね〜
      リストラってやつですね…
      ビューティー系は大変ですな
      男で美容師も禿げたら終わりだしね
      禿に髪切られたり髪の毛傷んでますねとか言われたくないし…
    • 186. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 03:08
    • ※183
      感情的な女より賢くて論理的な男性様ならもっとまともな文章書いてくださいよ
      マジでゴミ以下だな
    • 187. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 04:44
    • でも、ある人はサービス業なのに土日祝優先的に休み、シフトも遅く出勤、早めに上がる、
      でも自分は常に土日祝出勤アリ早番遅番アリ、だったらやっぱり不公平感というか、鬱憤もたまるんじゃない?
      子育てが大変、大切なのは分かるけど、独身や子無しの既婚者だってそりゃ家族友人に合わせて土日祝は休みたいし、
      開店準備や閉店準備はしたくないのでは?給料が多少違うっていっても、多少で済むなら楽したいわ。
      勤めて→結婚→妊娠出産ってことは何年もその職場に居るんでしょ、ってことは女の世界だし楽して偉そうな先輩が…
      ってこともあるのでは?資生堂が売れなくなったのは、昔より外資のデパートコスメが流行っているし、
      単純にイメージの差では?資生堂のファンデーションよりも例えばANNA SUIとか、シャネル、ランコムなんかの方が
      若い子に受けてそうだし。
    • 188. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 09:59
    • じゃあ、子なしからは高い子なし税を取り、夜間休日病児の保育所の運営費に充てればいい。世界的に見ても独身の税が低いのだしね。それをしても、子なしはデカい顔して文句言うんだろうね。
      はっきり言って、人数的には子持ちが頑張ってできる限り働いても文句言う人>子供を理由にさぼる子持ち
      だからね。さぼってたら公務員でもなきゃすぐ首になるからかなり無理して働いている人が多い。
    • 189. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 12:24
    • 187
      わたしも独身の時は、
      まったく同じように思ってた。
      でも 子供を持つと、
      土日休日でも、決して休みではないよ。
      自分が高熱でも、子供の世話でほとんど横になることもできない。
      自分を第一に考えれば良かった独身の時は、
      今考えると自分の視点でしか物を見ていなかったと思う。
      その立場になってみないとわからないことは多いから、仕方ないけどね。
      早く帰ったり、土日出勤出来ない先輩がいてムカついたら、
      『私が将来子供を持ったら、よろしくお願いしまーす!』
      って言うといいよ。
      きっとその人は(まともなひとなら)
      『もちろん、その時はこっちが頑張るからね、いつもありがとう。』
      って言ってくれると思うよ。

    • 190. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 12:34
    • >187
      資生堂が元気だった10〜15年前だって、
      アナスイは勿論、ランコムやシャネルはずっと前からあったぞ。

      ってことは商品に対する付加価値やブランド力がなくなったってこと。
      経営方針や、イメージ戦略、ターゲットの設定と時流
      その様々なものが、時代に追いついていけなくなったんだよ。

      今回の件も時代に逆行している。

      そろそろ時代に逆行した経営陣を一掃しないと。

    • 191. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 12:53
    • 普段から育休叩いて女の人生イージーモードとか言ってる連中が
      こういう時だけ女の敵は女とか言うからうざい
    • 192. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 13:11
    • ※189 あなたは自分が年取って子供に手がかからなくなったら多分若い子育てママに文句言うと思うよ。立場が変わると意見が180度変わるような人は結局自分の事しか考えてないんだよ。客観的に考えて、育児を会社がサポートする=子無しに面倒を押し付ける、という図式がおかしい。なぜ要求を同僚に向けるの?ちゃんと選挙もかいってる?託児所が増えるように何か活動とかしてるの?不満を言うならそっちじゃないの?
    • 193. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 13:15
    • ※188 あんたみたいな頭おかしい人がいるから子育てママ全体が叩かれるんじゃないの?なんで託児所の運営費を独身から多目にとるの?子育てが偉いから優遇しろという考え方なら、子供がまともな大学入れなかったらそれまでの子供手当返納、ニートになったら罰金でも払うつもり??別にみんながみんな世の中の役に立つ大人に育つわけじゃないでしょう。特にあなたみたいななんでも他人に負担してもらって当たり前って考えの親に育てられた子は先が知れてる。。。金持ちはベビーシッターでもなんでも雇えるから、こういう子育て問題で子持ちを優遇しろとかなんでも無料にしろって騒ぐのだいたい貧乏夫婦だし。子供の教育なんかちゃんとしないでしょ?
    • 194. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 13:40
    • ※193
      個人攻撃して楽しい?やっぱ人の立場に立てないやつは歪んでるね。
      逆説的に言うとみんながみんな役に立つ大人にならないかもしれないから子供はいらないと?誰も子供育てなかったらどうなるの?馬鹿なの?
      子なしが自分ガー自分ガーってやってると社会全体が衰退するって分からない?ここのコメントを読んでも分かるよね?
      ちなみに子ありが止むを得ず休みを取っても仕方ない、自分は子供が居ないし自由が効くから助けようと考えてくれる子なしには感謝している。あなたは、自分がしんどい私には関係ないって思ってるよね?
      みんな金持ちだったらこんな問題出てくるわけないわなw片腹痛いわ。
    • 195. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 13:56
    • ※193
      あなたは馬鹿みたいだから分かりやすく書いてあげる
      子持ちは、子供を育てる負担は社会みんなで負担しましょう。そして子供が大きくなって産まれる利益はみんなで分け合いましょうって言ってる。
      あなたは子供は子持ちが全負担しろ。そして子供が大きくなって産まれる利益はみんなで分け合いましょうって主張だよね?
      これ見ておかしいと思いませんか?
    • 196. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 14:03
    • ※194 子供は価値があるんだから子無しは子ありより高い税を払えっていう極端な意見に対する返信だけど?返信内容に会社の休みがどうとか書いてないよね。子無しは感謝して税金多目に納めろというなら、出来の悪い子供を育てた親の責任はどーなっちゃうの?子育ては価値があるとかないとかの話じゃないでしょ。好きな人と結婚して自分にとって可愛い子供を育ててるんでしょ?それで生活が苦しいから手当増やせとか子無しが医療費負担しろとか言い出す親に育てられた子供は先が知れてるわ、といい個人的な意見です。多目に税払えなんて感謝の気持ちがあれば口が裂けても出てこないはず。今既に義務教育とかの制度は子あり子無し関係なく払った税金で賄われてるし子供の医療費も同様。私はそれは当然だと思うしその金がもったいないとは思わない。しかし、もっとよこせ、子ありに感謝しろ、とは極少数とは言え図々しい親もいるもんだな、とそれだけ。
    • 197. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 14:09
    • ※195 今すでに子あり世帯がどのような優遇を受けてるかもしらないで書き込んでるね。所得の低い家庭なら学費医療費無料、子ども手当月数万円近く受け取れる。保育園も所得に応じて数万単位で費用が変わる。この状態で、子あり世帯だけに負担させるなんて!という発想が出るのがすごいな。独身だけでなく、所得の高い子あり世帯も低所得の子供の養育費を負担してることになるのよ。回りに感謝してほんとに世の中の役に立つような子供にちゃんと育ててね。
    • 198. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 15:11
    • ※196
      そもそも※188は子供居ても休むな迷惑かけるなそれなら辞めろと言う意見に対して書いた。
      働きながら迷惑掛けないためには社会で保育するしかないよね?子なしはじゃあその税金は負担してくれるのかって言ったらそれも嫌だと言う。じゃあどうするの?
      愛する人との子供を産んだんだからお金なくても我慢しろって言うのはただの感情論だよね。
      子供居ないことで将来掛かる迷惑は棚上げなの?あなたたちは将来も健康で誰にも迷惑かけずにぽっくり逝けるの?日本から出ていくつもりなの?ニート云々はこれと一緒の低レベルで馬鹿な質問だからねw
      子ありが優遇される税率や手当で子供を育てるのに足りるとでも思ってるの?甘いわ〜
      足りない部分は子なしが負担してくれるの?そんなことないよね?じゃあ子供が病気で休んだりしたときくらい文句言うなよ。
    • 199. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 15:19
    • ※198 『子供の都合で休んだくらいで文句いうなよ』結局そういう考えがすけて見えるから煙たがられてると思うんだけど。そしてほとんどの母親はそんな傲慢な事思ってないんだけどね。兼業主婦の評判落とすコメントばかりご苦労様です。その意見、夫や他の兼業主婦にも話してみたら?賛同得られないと思うけどね〜。金持ちからしたら、よそのボンクラのお子さんが将来払う税金当てするより、自分のお金そのまま貯金できた方がよほど将来安泰なんだけどね。でも助け合いだと思って文句言わずに払ってるのに『足りないもっとよこせ、子供に感謝しろ』こんな人ほんとにいるんだ。子供もそういう感じに育つんだろうな。
    • 200. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 15:26
    • ※199
      感情論&感情論だねw
      将来人手がなければ、お金があっても何もならないよ。移民でも受け入れるの?ヨーロッパがどうなってるか知らないの?無知だねーw
      ここのコメント見ても分かる通り、子なしは愛する人の子を育ててるんだから、我慢しろ迷惑かけるなら辞めろ降格させろばっかりだからね。どれだけワーキングマザーが嫌味言われてるか知らないんだね。
    • 201. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 19:34
    • 人が足りないなら人雇えよ。

      どうせ、人件費ケチる為の口実だろ?
    • 202. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月11日 23:39
    • 自分の母親が家でも外でも休みなしでボロボロになりながら働かなきゃ生活していけないだなんて、子どもからしてみりゃ悲しいことだな。女性の社会進出を叫んでいた一部の女性のせいで、他の多くの女性がどうしようもなく外に稼ぎに行かざるを得なくなってしまった。男女関係なく、多様な生き方を、日本に生きる全ての人間が認め合えるようになれればな。
    • 203. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月12日 22:26
    • 他の会社の人に会いたくないからって仮病を使って1週間も休んだ子持ちBBAがいたな
      身内経営の会社辞めたい
    • 204. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月13日 00:47
    • ※203
      それ子持ち関係なくね?
    • 205. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年11月14日 22:04
    • 育児のため時短の人が増えて、その負担がフルタイムで頑張れる人にかかる。
      それに不満を持ち耐えられなくなった人が辞めてく。
      若くて独身の人なら、ほかに待遇の良い仕事を見つけて転職することも可能だから、戦力になる人から消えていく。
      それが積み重なってフルタイムで働ける人が少なくなり、人員不足になって店が回らなくなったって感じかな。

      前に働いていた会社がそうだった。
      でも「主婦だから」といって土日祝日出勤・遅番・協力を頑なに拒否したのは未成年の子供を持つ人ではなく、子供はとっくに成人済みというおばさん達の方だったんだよね。
      しかも、景気がいいときに入った人たちなので、土日出勤・遅番強制される私たちよりも時給が良い。若い人達はそりゃあ不満になるよ。
      若い人はどんどん辞めていって、残った人たちに負担が来るがそれでも彼女たちは協力しない。
      最後に残った私もやめて、おばさん達は土日祝日出勤・遅番を余儀なくされてしまったよwそして今でも、戦力になる若い人が入らない状態だ。

      小さい子供を抱えているお母さんたちは本当に大変で、朝からぐったりと疲れた顔で働いている方もいるから、子育てを優先にするのは賛成だけど、育児を終了した方々は少しは協力してほしいと思う。
      でないと、若い戦力は寄り付かないうえに、去って行った若い人が背負っていた負担を自分が背負う羽目になるよ。
    • 206. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年12月06日 19:19
    • コンカツやってるけど、甘ったれた女が多すぎて草が生える。
      特に、実家に寄生してるのは本当に酷い。
      楽な環境に居て、子供作るのも面倒くさいとか思っている女が多すぎるんじゃないの?
    • 207. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年05月30日 09:22
    • >女の敵は女とか言って男が傍観者みたいにのんびりしているの状態がまずおかしいな

      育児、子供に関する決定権を振り回すゴミ嫁が多いだろ
      離婚して親権争ったら女が9割勝つんだぞ、女の浮気が原因でも。

      女優遇を廃止してから言えよ、寄生虫
       
    • 208. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2017年05月30日 09:22
    • 上がー!管理職がー!企業がー!
      家庭でも会社でも寄生虫が増えたよねw
      企業はボランティアだと思ってる寄生女が多すぎ
       
      女性様の要望どおりにやってたら会社が潰れて
      寄生虫も生きていけなくなる
      という結果を理解できないほどに知能が低いんだろうなw


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