2015年10月11日

【悲報】日本の「MATAHARA」が世界共通語に

1 : ボマイェ(埼玉県)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:41:24.77 ID:iCYP1lrZ0.net BE:984925692-PLT(13000) ポイント特典

「MATAHARA」が世界共通語に?

みなさんは海外に「KAROUSHI(カロウシ)」という言葉があることをご存じでしょう。語源は日本語の「過労死」。自国語で理解できない外国の事象を、外国語のまま言い表すことがよくありますが、そこに新しい日本語が入るかもしれません。その言葉とは「MATAHARA(マタハラ)」。妊娠した女性に対する嫌がらせを指す「マタニティ・ハラスメント」という和製英語の略です。グローバルなニュースを扱う米DIPLOMATIC COURIERが、日本のマタハラを取り上げています。

■日本は男女同権に関して遅れをとっていると指摘
記事は、日本は先進国であるにもかかわらず、男女同権に関しては遅れをとっていると指摘します。女性従業員が妊娠すると、業務の軽減や産休によって他の従業員の負担が増えるために、彼女たちの妊娠を迷惑だと感じる経営者が多くいます。そのため不当な扱いを受けたり、時には解雇されることもあります。その結果、日本では6割もの女性が第一子の出産後に仕事を辞めています。

■急速な高齢化と出生率減少がダブルパンチに
日本は今、急速な高齢化と出生率減少のダブルパンチに見舞われています。2014年には、日本の人口は26万8800人減少。100万人生まれても100万2700人が死亡するという計算で、日本の出生数はこの先も減っていくと見られています。多くの若者が結婚し、家族を作ればよいのですが、若者は子どものことを考える前にキャリア形成を始めます。日本では子どもを育てるのに、多くのお金と時間がかかるのです。OECDは日本の男女の大幅な給料格差と長時間労働が、女性が子育てしながら仕事を続けることの障害になっていると報告しています。

■「女性の職場環境の改善」が何よりも先と指摘
妊娠中や子育て中の女性を職場から排除することは、経済的にもマイナス要因です。男性の81%が就労しているのに対して、女性は62%にすぎません。OECDは日本の女性は男性と同等の教育を受けているのに、労働市場では活用されていないと指摘しています。女性の就労が増えれば、日本はもっと効率的に労働力を多様化できるはずです。この国は女性の教育に大きな投資をしているのに、「マタハラ」のような差別から女性を守ろうとせず投資を無駄にしています。

http://blogos.com/article/138561/


転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1444538484/
【悲報】日本の「MATAHARA」が世界共通語に





2 : シューティングスタープレス(新潟県)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:43:04.70 ID:0nKgpfFP0.net
マイナスイメージの単語ばかりすなぁ


5 : セントーン(茨城県)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:45:18.98 ID:Fti0Ncb30.net
日本の職場は二極化しとる
大手の正社員の女は子供産んでも戻ってこれて、その穴埋めに派遣の女が使われる
全部労働組合が仕事してないからこうなる



16 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:57:44.97 ID:8fgezVzo0.net
>>5
派遣で補ってくれる企業はまだマシだよ
うちの人事は育児勤務中の女性を普通に一人と計算してるから周りへのしわ寄せが酷い
本人は短縮労働なのだ朝遅く出社して夕方になる前に帰っていくが、出来ない作業は他の人間がしなきゃいけない
こんなの要らないよ



31 : スターダストプレス(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 14:15:40.93 ID:gG2S0BS20.net
>>5
労組は正社員の既得権保護という仕事をしてるだろ



32 : サッカーボールキック(東京都)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:16:31.85 ID:x4UY7N6w0.net
>>31
それすらやっておらず
沖縄行って基地反対とかデモしてるんだが



39 : オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/[nuko] :2015/10/11(日) 14:29:28.31 ID:NByQQFc00.net
>>16
これは育児と関係ないよ
そもそも使えない奴を1人分としてカウントする企業多すぎ
現場見てから決めてほしいよね



7 : ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:46:51.67 ID:V1nzyuOm0.net
ワイが行っとるとこは妊婦がやりたい放題やで


8 : ファイナルカット(長野県)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:47:00.83 ID:GJPMGin10.net
産休をフルでとって辞める人の方が多くね?


12 : ファイヤーボールスプラッシュ(dion軍)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:51:04.55 ID:QoSe1Kfi0.net
サヨナラバイバイ俺はこいつと旅に出る


13 : ジャンピングDDT(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 13:52:15.59 ID:swfWYjlv0.net
男女平等のはずが女尊男卑になってた


14 : ナガタロックII(福岡県)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 13:54:24.92 ID:rOjgv8DU0.net
こんにちは、

男性差別国家です



15 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 13:54:33.02 ID:DDKq5ztkO.net
じゃあマタハラがないはずのヨーロッパのドイツやイタリアやスペインが日本と出生率が変わらないのは何故なんだ?


17 : 16文キック(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:00:35.02 ID:eIkqELd8O.net
自分の職場は男女同権どころか女の方が権力持ってる。部長が女好きで甘やかし過ぎた結果、調子乗ってしまってる。
部長もまずいと思ったのか最近反撃始めてるけど、更に反撃されてばかりで見てて笑える状況。
だからって八つ当たりは止めて下さいよ、部長さん。



18 : ダイビングエルボードロップ(大阪府)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:00:55.78 ID:si2hs3Qh0.net
1ブログに載ったくらいで世界共通語とか


19 : レインメーカー(茸)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 14:01:02.14 ID:EQ2kqFQC0.net
マハリクマタハラ


20 : 足4の字固め(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 14:01:53.19 ID:fCpGmliX0.net
そのままじゃ長いしな
日本式省略語がいいやすいのかも
ポケモンも世界共通語になってるし



21 : アルゼンチンバックブリーカー(埼玉県)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:03:23.84 ID:MqePYWEn0.net
ニュースやネットなどで見聞きした話。
アメリカでも産休と育休とれない。男女平等が徹底してるから女だけにこれらの休暇を与えると逆に差別になる
労働時間も日本並みに長いので出産すると仕事が続けられず退職する女が多い
リア充専業主婦になって手作りの石鹸とかネットで売って成功するのが1つの理想のスタイルだが、
これは虚像でこういう人も実態は生活臭あふれる子育てに追われて家の中は散らかっている

アメリカの女のキャリアや社会での立場は日本とかなり似ているっぽい



22 : 稲妻レッグラリアット(dion軍)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:03:37.01 ID:fUzObP4h0.net
既に英語圏であった概念の輸入ですらなかったのか


23 : キャプチュード(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 14:03:49.40 ID:VzWHyJxE0.net
めぃとぁはぁるぁ〜って言わないと通じないんだろ


24 : タイガードライバー(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:04:45.61 ID:cE9jOxqp0.net
エダマメ


25 : バックドロップ(庭)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:05:14.57 ID:l8HZmjg/0.net
METALICA


26 : 足4の字固め(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 14:05:15.03 ID:Y9nmJIPY0.net
OH COOL JAPAN!


27 : イス攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:06:45.54 ID:5ffUY+HT0.net
>その結果、日本では6割もの女性が第一子の出産後に仕事を辞めています。

出産前じゃなくて出産後なのか



30 : アイアンフィンガーフロムヘル(東京都)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:14:22.56 ID:cwYpCSSW0.net
>>27
産休取って産むだけ産んだら会社辞める女多いからな



29 : アイアンフィンガーフロムヘル(東京都)@\(^o^)/ :2015/10/11(日) 14:13:39.09 ID:cwYpCSSW0.net
男女平等を掲げるならば男と同じだけ働かなくてはな
体力が違うの!体のつくりが違うの!
って言うならそれ相応の区別は受け入れるべきだ



36 : サソリ固め(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 14:21:39.76 ID:Tvj3ojQO0.net
「日本では6割もの女性が第一子の出産後に仕事を辞めています。」ってのは
記事で言ってるみたいな「妊婦を疎ましく思って嫌がらせや不当解雇までするクソ経営者が多いから」とかいう問題じゃなく
単純に子育てしながら仕事続けられる体制の整った職場や行政のサポートがまだまだ足りないからだと思うんだが

一体誰向けの誘導なのこれ



42 : 垂直落下式DDT(高知県)@\(^o^)/[sage] :2015/10/11(日) 14:33:18.13 ID:0aciasZN0.net
会社が代わりを雇わないから大きいお腹してまで頑張って働いてる子いるもんな可哀想もっと行政や企業が妊婦に優しくなればいい


43 : オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/[nuko] :2015/10/11(日) 14:34:44.38 ID:NByQQFc00.net
女性が出産後に職場を辞めるのは職場の人間に迷惑掛けたくないからだろ
30代すぎると女の需要はどんどん下がる一方、女もそこらへん弁えてるしな
一回辞めて再入社という手もあるし
下手に手厚くサポートしてたら本人にもプレッシャー掛かる



元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/

気になるAmazonの本

社会│14:46

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 コメント一覧 (60)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 14:57
    • まーた「世界基準こそ大正義、日本も従え」という世論誘導か?
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:05
    • 死ねイギリス人、アメリカ人
      こいつら悪いことだけ日本語のまま使う
      ヘンタイ、ヒキコモリ、カロウシとか
      わざとやってる
      ほんとに死ね
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:11
    • はいはい、日本が悪い日本が悪いw
      んで?どれだけ世界は理想の社会なんですか?www
      この記事からすると女性へのサポートが手厚くて、バリバリ働きながらも苦もなく子供産めてるから
      日本みたいに少子化に喘いだりはしてないのでせうね。え?違ふの?www
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:11
    • 一応ツッコミいれるがいい部分も採用しているからな?
      新聞が取り上げないだけ。昔江戸時代の初期の瓦版の時こういう事態があった。
      瓦版がいくらいい情報を取り上げようが人は中々読まなかった。けれど瓦版で
      印象的な事件を取り上げはじめたら売れるようになった。いい出来事というのは
      皆の記憶の通り残りにくい。逆に悪い出来事、衝撃的な出来事は残りやすかった。
      それらが今の礎ともなったと言われている。たまにいい事も載せている、だが興味を
      持つ人が少ないというのが現状だ。俺としてはそれでも両方を載せる記事であって
      ほしいと思うがね。
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:16
    • レスみてると邪魔な子持ちを1人として数えるとこ、うち以外にもあるんだな
      周りへのしわ寄せ考えろ
      人への迷惑を考える賢いのは辞めるが、ほとんどのアホは図々しいのでいつまでも居座って仕事しない
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:19
    • てめーが勝手に孕ませて休むとか楽でいいな女は
      おめーらの特権で入社しといてあぶれた男のほうがよっぽど辛い人生なんだからな
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:24
    • マタニティ・ハラスメントは和製英語であっても過労死のような純粋な日本語じゃないし
      あんま日本発感ないからな〜
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:28
    • お股がハラハラするって意味じゃなかったのか
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:28
    • マタハラなんて始めて聞いたわ。
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:29
    • ※6
      社会的にはその方が有意なんだから仕方ないだろw
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:29
    • 聞いたこと無い言葉だな。ネガキャンかな
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 15:30
    • 気にくわないなら核でもなんでも落として殺せよクソ米英が
    • 13. あか
    • 2015年10月11日 15:48
    • ネットウヨクって口も悪いし日本の評判落とすことしかしてないよなあ
    • 14. 
    • 2015年10月11日 15:56
    • ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:02
    • 日本は男尊女卑。それは間違いない。それでも「女尊男卑」とかわめく男どもは氏ねと心底思う。
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:11
    • 男女同権なんて糞
      性差を受け入れてそれぞれに適した仕事をするべきだぞ糞フェミ
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:19
    • 男女ともに子育てしやすい職場にいしてほしいな
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:20
    • 仕事できる女は無責任に妊娠しねーっつーの
      でかい声あげるのはゴミばっか
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:27
    • kawaiiといいumamiといい、白豚も少しは概念を言葉にする努力をしろよ。
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:28
    • これ働かせてる旦那には批判がでないんだよな。
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:33
    • 実際アメリカだと男性差別も許さないという空気になってて妊婦だろうが幼い子供がいようが同じように働けって言われる
      だからあっちの女は子供をシッターに預けて働いてるんだよ
      アメリカは平等ってうるさいだけあって女にも結構シビア
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:46
    • ただのジャパンディスカウントじゃん
    • 23. あか
    • 2015年10月11日 16:56
    • ヘイト反対といいながら汚い言葉でジャパンディスカウントをしまくるネトウヨ
      滑稽だな
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:56
    • 女性を甘やかした当然の結果。企業は女性に厳しくしないからどんどん業績が落ちている
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:57
    • 俺が焼肉屋に行った時の注文だな「またハラミかよ、何回目だ?」って。
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:57
    • マタハラって妊婦が子供がいることを盾に傍若無人に振る舞う迷惑行為のことだっけ?
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 16:58
    • シッターや家政婦が泥棒したりする可能性が高いのに、なんで家政婦雇ってまで外で働かないといかんのだと。
      専業主婦も、家事育児そして自宅警備も仕事のうちですよ。
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:02
    • 女性の職場環境が酷いとは書いてあるが
      日本の環境は欧米と比べて相対的に見て圧倒的にいいからな
      その上での女性の職場環境ガーだからな

      日本の女性は今一度考えたほうがいい
      社会に出ることによって巡り巡って女性に帰ってくることを

      あっちの社会は日本ほど生ぬるく無いぞ
      生きるか死ぬか実力の有無で決まってくる
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:08
    • ここまで100万2700人にツッコミ無し
      無能か
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:16
    • ここのコメント見るだけでわかる日本人は糞だってことがね
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:16
    • 妊娠したら女性だけが休むことこそが不平等であるのがなぜわからないのか
      そもそも女性が働くことが経済的にプラスになるという理由がわからない
      あの悪法から30年、ちょっとでも日本の経済はよくなったのか?
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:18
    • 出産を機に退職した女性のうち、職場復帰を希望している人の割合は?
      進んで専業主婦になった人もいるでしょう?
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:21
    • 産休育休フルに使っている間は給料でるんだよね
      それなのにも関わらず、その間に転職活動するやつ何なの?
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:25
    • 最初から結婚して子供出来たら仕事辞めるつもりだった人と
      一緒にするのはどうかと思うんだ
      判別も出来んし
    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:30
    • 妊娠出産育児は幸せなことではあるが、肉体的にも精神的にも厳しくなる。
      共働き母親の一日の理想的なスケジュールを見せてもらったけど、自分の時間が一切ないTV1時間見る暇もない。時短勤務になってるのに、実働時間はブラック企業以上に辛いものだ。
      それなのに、サポートも少なく職場でマタハラに合うなんて針のむしろもいいところだ。
      産休後に理想と現実を見て就労できないと判断して、6割の女性は会社を去っていくのだろう。去っていかない女性はジジババのサポートがあるかよっぽど金銭的に困窮してくるかのどちらかじゃないかな。
      日本の社会全体が悪い方向に向かっているのに、会社や個人の意識が変わらないようじゃ他の国から「matahara」と揶揄される日本の社会が悪いっていい象徴じゃないかな。
    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:35
    • ※30
      はいはい日本人は糞だね
      世界見てきてそれを言ってね
      現実も知らない社会を知らない常識を知らない
      それがいかに愚かで恥ずかしい事か理解してから帰ってきてね
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:40
    • ネトウヨって、男の既得権益が侵されることを「男性差別!」と叫ぶから

      バカだよねw
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 17:44
    • ※37
      賢い君にはもっと具体的に話してほしいなあ
    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 18:02
    • 記事とコメントざっと読むと、そら少子化にもなるでと納得出来る
    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 18:42
    • 日本の駄目なところは、効率良く手を抜くことが悪で、効率悪くても頑張ってるアピールしてる方が美徳という謎の風潮

      共働きや育児で家事の時間がとれないなら、もっと便利な家電を活用しろやと言いたい
    • 41. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 19:03
    • ※15
      フェミカス乙
    • 42. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 19:05
    • 口で女尊男卑といいながら女差別する日本の男が世界中に知れわたったな。
      こいつらの分かってないところは、妊婦が子育てする→納税者増える=自分の老後を支えてくれる人員養成してくれてる→子供妊婦込みで自分にも社会にもプラス材料
      ってとこ。
      文句言うなら妊婦じゃなくて会社のシステムでしょうに。
    • 43. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 19:19
    • ※36
      ちょっと日本のこと批判するとすぐこうやって発狂するやつが増えたよな
      どこかの国の人間と大差ねーなこりゃ
    • 44. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 19:21
    • 1ブログで取り上げられてるだけのを、これから無理やり世界語にするつもりだろ。
    • 45. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 20:14
    • ※43反応してるお前は祖国に帰れ
    • 46. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 20:49
    • お隣の韓国は、
      産休制度すらなかったと最近のニュースでやってましたね…。

      あちらの方が少子化深刻だと聞いて、
      あれ?高学歴高収入な国のはずなのに…と不思議に思っていたら、

      韓国ニュースで韓国の現実を知ると、マタハラ酷いのね。

    • 47. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 21:25
    • イシマタラを広めた韓国人みたいだなwwwwwww
    • 48. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 21:26
    • そのうちお受験とかママカーストとか嫌な文化ばっかり広まるんだろ?
      女が強くなると日本は駄目になるな。
    • 49. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 21:47
    • うちはうち、よそはよそ
    • 50. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 22:06
    • やはりマタハラがひどいと確信させてくれるコメント欄
      日本人が軽蔑してやまない移民に勝るとも劣らない民度だね
    • 51. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 22:27
    • ※31
      夫が育休取れば妻は働けるんやで
    • 52. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月11日 23:49
    • >>14
      グックは男女問わず存在が世界の恥、人類の汚点だぞ自覚しろ
      今すぐ首吊って死ね
    • 53. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 00:41
    • 大企業は人の層も厚いし、予算も組めるから、他の人でサポート出来るけど、
      中小企業は人もいないし予算もないから、抜けた穴を塞ぐのは近くの人がやることになって大変だよね。
      国は何もやらない、中小企業の経営陣も何もできない、で、そのしわ寄せが社員に行き、
      その社員が不平不満を言う。国が支援しないと、この問題はなくならないと思う。
    • 54. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 01:33
    • 共働きは子供が体調を崩したら父親も仕事休んで看病する覚悟を持たないと成り立たないのが一番の問題。
      日本人男性は子供に対して無責任すぎるんだが、そこを指摘すると逆切れして主夫になると連呼するだけで議論にならない。
    • 55. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 09:32
    • 使えないのは妊婦じゃなくて経営者だろ!
      「産め!働け!邪魔するな!」矛盾過ぎる!
      男女関係なく、短時間労働でも正社員を選べるとかブランク関係なしに雇用される社会にはならんのか!
    • 56. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 09:52
    • ここのコメ欄マタハラで溢れてる
      だから海外から言われるんだろうがよwwww
      馬鹿かよ?
    • 57. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 10:52
    • ※6
      働いてから言えよ男様w
    • 58. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 11:31
    • ※57
      よく読めよw
      正社員として入社しときながら男と比べて全く貢献できてない現状を憂いてるんだろ
      最近は女自身もその辺弁えつつあるからフェミカスの言う事に乗らないのだと思うぞ

      そもそも担うべき責任の質が違うんだよ男女では
      男は一家を支える高額ローン
      女は出産子育て
      それぞれが補い合う形が自然、あるべき合理的な形なんだよなぁ
    • 59. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 11:35
    • ※57 女の派遣と男の派遣
      どちらが結婚に辿り着きやすいかわかるよな?
      その後の人生の組み立てやすさも段違い

      職や収入で差別、歩める人生が違うってのは残念ながら事実・現実なんだよね
    • 60. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年10月12日 14:46
    • 消えた女の分を何かしらで補ってくれるならまだいい。
      だが、空いた枠の調整もなく継続されるのはまじ勘弁。
      あと産休はいいけど、復活してから即産休に戻る奴とかは会社辞めて欲しいとはめっちゃ思う。


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