まとめたニュース : わがままな中国人社員の対処法　「君の評判は悪い」とメンツを潰し、「私は君を守る」とフォロー

2015年08月09日

わがままな中国人社員の対処法　「君の評判は悪い」とメンツを潰し、「私は君を守る」とフォロー

1 ：トラースキック(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:04:02.93 ID:RTksKxSI0●.net BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典

中国人社員の叱り方　「君の評判は悪い」と第三者の声を利用

中国企業相手のビジネスが増える中、多くの日本企業が中国人採用に積極的だ。海外で働こうとする中国人は英語も堪能で、優秀な人材が多い。しかし、どうしても障壁となるのが日本と中国の文化の違いだ。中国と関連の深い商社の中堅社員も苦い顔だ。

「新しく入った中国人社員が部下になったが、扱いが本当に難しい。ほとんど敬語は使わないし、ろくに成果も挙げてないのに『給料を上げろ』と文句をいってくる。

ある中国人社員なんて、2月の春節（中国の旧正月）になると勝手に仕事を休んで帰国してしまった。日本人ではありえない言動に困っている」

そんな中国人とどう付き合えばいいのか。『中国との付き合い方はベトナムに学べ』（SB新書）の著書がある専門商社・アドバンストマテリアルジャパンの中村繁夫・社長は、面子を気にする中国人の性格をうまく利用すべきだという。

「人口が13億人を超える中国は日本人の想像を絶するような競争社会。彼らは日々を生き抜くため、仲間の足を引っ張ってでも自分が前に出よう、評価されようとする。

そこで、『私は優れているから給料を上げろ』と主張する彼らの声には耳を貸さず、『他の社員からの君の評判が悪い』と話すんです。日本の若手社員だったら落ち込んでしまいそうな言葉ですが、面子を気にする中国人にはこうした“第三者の声”が一番響く。

事実を率直に伝えて焦らせるのが効果的なんです。でも、アフターケアが肝心。『私は君のことを守る、心配するな』とフォローすれば信頼も得られる」

※週刊ポスト2015年8月14日号
http://www.news-postseven.com/archives/20150808_340070.html

転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1439082242/
わがままな中国人社員の対処法　「君の評判は悪い」とメンツを潰し、「私は君を守る」とフォロー

2 ：ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:06:07.74 ID:wAj7lCAp0.net
小細工してる内に刺し殺されるよ

3 ：スターダストプレス(九州地方)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:06:09.39 ID:jSIbAXL5O.net
で、刺される

16 ：クロイツラス(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:14:45.75 ID:DcLaXpJb0.net
>>2
中国人の友好は、詐欺師がカモをハメる時の友好と同じ

44 ：フォーク攻撃(徳島県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:49:09.77 ID:KSJbKuu20.net
>>2
>>3
でおわり

5 ：閃光妖術(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:06:52.12 ID:hSBLvGiO0.net
前のアダルトショップのフロア責任者が中国人だった
2月に売上を盗んで中国にいったまま帰って来てないww

7 ：フライングニールキック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:07:46.11 ID:hfMRoD3i0.net
あいつらメンツだけは保とうとするからそんな事言ったら周りの連中が殺されるで

8 ：ジャンピングカラテキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:08:20.88 ID:ftKM0S8T0.net
つきあわないのが一番ってことか

10 ：キングコングラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:08:39.86 ID:LjS3SG2E0.net
キンペーくんにも言ってやれよ

11 ：ダブルニードロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:09:15.03 ID:waoPh9Nn0.net
こんな表層的な打算は裏目に出るだけで終わるわな

13 ：フェイスロック(愛知県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:11:50.50 ID:L2iWL1E40.net
雇わなければいい

14 ：ナガタロックII(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:13:40.78 ID:fKOKzRUw0.net
下手に口答えするとマジで刺してくるからな

15 ：ファイヤーボールスプラッシュ(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:14:43.12 ID:n1O58Q7a0.net
日本人どうしてもよく使う手だろ。　

18 ：クロスヒールホールド(茸)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:15:45.38 ID:K1ZHXBxz0.net
この手って女落とすとき使える？

26 ：テキサスクローバーホールド(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:30:18.67 ID:B3m8Dc/40.net
>>18
中国女落とすときには使えるよ

19 ：垂直落下式DDT(家)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:19:11.10 ID:2kEZkUQ70.net
日本企業に勤めるような若い中国人は、ただでさえタチの悪い中国人の中でも
更に酷いワガママ放題で育った小皇帝ばかりだからなｗ

21 ：ファイヤーボールスプラッシュ(catv?)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:22:54.03 ID:3u60uDI30.net
女の子かよ

22 ：ツームストンパイルドライバー(茸)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:24:31.59 ID:lqqUtXwb0.net
めんどくせーな

23 ：マスク剥ぎ(岐阜県)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:26:12.95 ID:g4h6Kp2+0.net
こんなんで中国人を手なずけられるとか、どんだけ甘いんですかねｗ

24 ：フライングニールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:28:48.01 ID:Uy7MAM0q0.net
産業スパイを手なづけるのは無理
要職につければ全て持って行かれて独立

25 ：ジャンピングDDT(東京都)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:28:53.05 ID:UgdR0MfI0.net
お世話になったホームステイ先の日本人を中国人がぶっ殺して、
なんで？って聞いたら「こんなに良くしてくれる日本人なら金をいっぱい持っているはずだ」とか…

27 ：セントーン(庭)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:31:11.00 ID:fJOHhSMU0.net
これって洗脳タイプの指導じゃねーか

配置転換で上司部下の関係が崩れたら？

当然そいつは次の上司にも同じ言葉を求める

上司の私が守る宣言が無い⇒俺を守ってくれる人がいない⇒…

28 ：バズソーキック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:31:22.48 ID:rapnx2La0.net
とっくにメンツが潰れてるのに、それに気が付かないのが問題なんだろう

29 ：マスク剥ぎ(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:31:37.84 ID:sbly24KD0.net
>>1都合の良いところだけグローバルw

31 ：フェイスロック(愛媛県)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:33:15.27 ID:oGHnSfGb0.net
対処法など存在しない

32 ：リキラリアット(岐阜県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:33:35.76 ID:xiM5YqAB0.net
いい対処法を教えてやろう

中韓とは一切関わるな

33 ： 16文キック(新潟県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:34:03.42 ID:Rl+R0LND0.net
中国では1にある旧正月含め長い休みが2回あるんだけど、そこで田舎に帰ったらもう戻ってこないという奴がものすごく多いな
使うほうも長期休暇開けは何割人員が減るいうのを最初から計画に入れている

36 ：足4の字固め(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:37:32.77 ID:cfd7kl0z0.net
>>33
東ガンの工場なんかはどこも春節開けには、ワーカーの数が2/3位になるよね。
春節間近と開けの製品は不良品が多いので、出来れば発注したくない。

＊春節前は発注が殺到するので、工場ワーカーじゃ無い一般事務員も残業で作業したりする…

34 ：マスク剥ぎ(岐阜県)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:36:00.01 ID:g4h6Kp2+0.net
「私が守る」ってその場しのぎの言葉だから守る理由なんてないし、
実際守らなかったら関係が悪化するだけでしょ。
適当な記事だねｗ

35 ：バックドロップホールド(庭)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:36:54.25 ID:jjoWrbWe0.net
他国に配慮するのはいつでもどこでも日本側なのなｗ

37 ：ジャンピングカラテキック(芋)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:38:40.21 ID:I9SxPLoK0.net
最近の中国人はメンツの意味を履き違えとるわな

38 ：スリーパーホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:39:01.99 ID:esw3ik970.net
俺在日中国人たけど、
馬鹿か。
まぁ、所詮は聞いたことない名前のチ○カス弱小ブラック零細企業の社長だこと。
ただ単に給与を払いたくないブラックらしい卑しいさが滲み出てるね。
商社と名乗っていいのは伊藤忠や三菱に住友と言った財閥系だけ。
雑居ビルの一室か田舎の自宅兼会社の一軒家とかで多少海外から物を仕入れて転売してるからって商社面してんじゃねーよ。

大体「君は周りから評判悪いよ」なんて言ったら、
中国人ならまず「誰だ！？俺に不満のある同僚。俺に嫉妬して悪意があるに違いない」と疑心暗鬼になって犯人探しになるだけ。
「どうせ俺は中国人だからって理由で周りの日本人社員が嫌ってるだけだろ」となる。

社長が給与をケチる口実のために社員同士の不和を煽ってるだけの馬鹿丸出し。
最終的には「こんな会社ろくでもない。もうこの会社には何も期待しない。」ってなり、
転職されてしまう。

人を切るための追い出しには使えるかも知れないが、
これで中国人社員をうまくコントロール出来たと思うのは馬鹿。

40 ：シャイニングウィザード(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:45:37.98 ID:5ko4JeoRO.net
>>38
なるほど。どうするのがいいん？

41 ：足4の字固め(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:46:59.16 ID:cfd7kl0z0.net
>>38
こんな中国人とはつきあえないや…

39 ：ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:40:13.82 ID:BQE50QGZ0.net
昔土場で朝5時から夕方5時まで除雪させてたら泣いてた中国人いたよ

42 ：ジャストフェイスロック(佐賀県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:47:39.16 ID:/nq7Aihy0.net
中国人は大勢の前で叱って恥かかせればいいよ

45 ：フォーク攻撃(徳島県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:52:09.50 ID:KSJbKuu20.net
>>42
それやったらマジで殺されるぞ

43 ：栓抜き攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:48:25.42 ID:EPucRTu70.net
足引っ張られてんじゃねぇかw
その言質で蹴落とされるぞ

46 ：クロイツラス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:53:35.97 ID:76O3AL5Q0.net
うちにも中国人の同僚がいるけど、ほんとにメンツを気にするよな。
あと上司や部下など関係なく他人を明確に自分より上か下か分けるから、舐められたら上司でも馬鹿にしたような態度を取られる。

上手く付き合うには、日本人相手なら遠慮して言わないようなこともはっきりと言ってやること。
例えばちょっと忙しい時に話しかけられた際など、「今忙しいからやめてくれ」って言う。
日本人同士ならちょっと気まずくなるけど、中国人は気にしないから気まずくならない。その辺は結構楽。

47 ：フォーク攻撃(徳島県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:53:42.33 ID:KSJbKuu20.net
そもそも日本で就職しようとしてる時点で
無能なんだから採用すんなよ。

どうしても中国人雇いたいなら中国で雇え。
日本にいる中国人はすべからく無能。

48 ：マスク剥ぎ(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:53:46.55 ID:J40zSZv60.net
やめさせればいいじゃん

49 ：タイガードライバー(catv?)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 10:56:49.97 ID:bDyFK+y50.net
>>1
ん？なんでそうまでして雇うの？
大人しくて真面目な日本人を派遣にしておいて

なにやってんの？
wwwwwwwww

50 ：栓抜き攻撃(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/09(日) 10:59:37.19 ID:W3qSKYlk0.net
相手にしなければいい

51 ：ニールキック(庭)＠＼(^o^)／：2015/08/09(日) 11:06:04.95 ID:UOF4/YCo0.net
給料上げろは文化の違いかもしれんが
勝手に帰るのは違うだろ

気になるAmazonの本

社会│仕事│11:25

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コメント一覧 (51)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:35
- 自己暗示のように「中国人は優秀、中国人は優秀」ってつぶやき続けた世代も
  なんかもう最近あまり言わなくなっちゃったな
- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:43
- 日本人が中国に行ってるならともかく
  何で日本にいるのに中国人なんかに合わせなきゃならんのだ？
  別に日本人が中国に行った時に中国人が日本人に合わせるわけでもないのに
- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:50
- そこまでして日本人を雇わないとか売国奴企業だらけやん
- 4. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:50
- 「中国人だから…」「日本人なら…」と言ってる時点で対応できてない
  同じ島国ですら西と東で文化が違うが、もちろん共通点も存在している
  人心掌握と経営手法をごっちゃにしてる時点で　この先生きのこれない
- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:51
- 外国人は奴隷として使い潰すのが一番
  ブチ切れそうになったらちょっと多めのお金渡して帰国させろ
- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:52
- で、どこが優秀なの？
  言語を話せるってのは別に優秀でもなんでもないよ。多言語を駆使して頭の悪いことをするだけ。
- 7. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:53
- 中国人なんて基本自分勝手だから何やってもダメ
  金以外に釣る方法なんて無い
  メンツ潰せば即敵だしメンツ守ってやれば寄生されるし
  ようするに近づいたらいけない
- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:54
- あれ？人事の人って面接しただけでそいつの仕事っぷりわかるんじゃなかったっけ？
  ねぇ？ｗ
- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:56
- 中国人なんか最初から雇うなやバカ経営者ども
- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 11:56
- 仕事だと中国人は二極化する。
  どうしようもない人とよく働く人
  差は不明
- 11. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:02
- 関わったら負け。いい大人でも平気で子供のような嘘をつく。
  日本に来てるのは貧乏人か成金のガキで、メンタリティが幼児のように我儘で自己抑制できない。
  伝統道徳が多少残ってる一部の上流階級の子弟は別だが、日本にあまり来ない。
- 12. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:05
- この記事を日本人の感覚で評してもしょうがない
- 13. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:17
- >>そんな中国人とどう付き合えばいいのか。
  
  発想を転換するのです。
  付き合わないこと、即ちクビにしましょう。(´･_･`)
- 14. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:18
- お前らって１０億人をひとくくりに扱えると思うの？
  華僑の中国人の理解の本には、人に騙されたなら人を見抜けなかった自分の目が悪いと恥じ入るべきと書かれていた
  多文化の中で全てが教育が行き届いて均一化されてるわけがないしね。
  人を見抜く目を育てられない日本人の欠点だとは思う
- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:34
- 10億一括りなんてする必要なくて
  日本人と接触する仕事するポジションの人たちをくくればいいだけ
- 16. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:36
- 単に叱ればいいだけだ。子供を相手するように。
  本気で怒ってやればいい
- 17. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:38
- ※１６
  雇っちゃダメだってことだよ…
- 18. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:39
- 「ははーん、日本で成功するには、こうすればいいんだな」ってのに気が付く中国人もいる
  そう言う目の利くのだけ雇えばいい
- 19. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:45
- 中国人は人前でメンツ潰されるのが一番やっちゃいけないはず。
- 20. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:46
- 銃を突きつけながら言えば良いんだよ。タダそれだけ。
- 21. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 12:53
- 中国人とか雇う奴が悪い
  
  中国人がまともに使えないのは
  常識だろ。
  韓国人は雇うと数年後裁判吹っ掛けてくる。
  
  中韓は関わってはいけない。
- 22. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:02
- ※16
  バカで居ることで幸せで居られることもあるんだなぁと思う
- 23. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:11
- 米16
  うちの中国人は
  怒ると暴力っつー越えたらアカン一線を平気で越えてきよる
  しかも社長には媚びるから好かれててもう手に負えない
- 24. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:18
- 中国人なんかやとうから面倒になるだけ。なぜ厄介事をわざわざ持ち込むのか。
- 25. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:20
- 中国市場を狙うのは台湾人雇えばいい
- 26. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:28
- 面子を重んじるとか言うけど自分に利する事が
  わかればあっさり主義主張を覆すよ彼らは
  ありゃ　虚栄心　の一種
- 27. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:33
- 情を出さない。言い訳を明確に否定し、責務に応じた仕事を受け入れさせる。仕事が出来ない中国人は即刻クビ。
  
  精神的に押されたら負けと思え。
  
  俺は朝方着任した中国人エンジニアを昼過ぎには首にしてサブコンに交換させた事が何度もある。
- 28. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:34
- 中韓は雇うなよ
- 29. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 13:42
- 会社に面倒くさい中国人がいたから、入管に電話したんだ
  ある日、会社に入管が来た時は「仕事してんだなぁ」って感心したよ
- 30. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 14:02
- 結論
  
  雇うな！関わるな！
- 31. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 14:26
- 外国人雇うのってリスクが多すぎるでしょう。
  特に反日国の人雇うのって
  会社の足手まといになるだけだけでしょう。
  後で訴えられるリスクもあるし
  キレたら何するか分からないし
  なんのために外国人雇うのか分からないわ。
- 32. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 14:58
- 個人成績が誰にでも見える会社なら中国人を雇うのはアリかもしれんが、部署の数字しか見えないところでは日本人オンリーのほうが絶対にいい。
- 33.
- 2015年08月09日 15:05
- ��Υ��ȤϺ��ޤ��
- 34. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 15:38
- 最初にしっかりした契約書渡しておけば良いんだよ。
- 35. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 15:48
- ソースが週刊ポストwwwww
  その時点で信頼性もへったくれもないソース。
- 36.
- 2015年08月09日 15:50
- ��Υ��ȤϺ��ޤ��
- 37. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 15:56
- 中国人雇うとか自殺願望でもあるのかねぇ
- 38. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 15:58
- そこまでして中国人社員が必要なのはなんでなんだろ
  中国との取引で中国語が堪能な人を社員にしたいから？
  でも上の中国人が書いてたようにそんな会社は
  ちっさいビルの一室で中国から安いバッタモンを輸入して
  日本のネットで売りさばいてるようなクッサイ自称商社なのかな
  たまに楽天で安い中国製メインのライナップをそろえてる店で商品を買うと
  メールが変な日本語を使う中国人だったりするから
- 39. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 17:08
- 普通のルールも守れない中国人社員への正しい対処法としては、
  「お前の代わりはいくらでもいる。規則を守れないなら辞めろ」
  と一喝すればいい。本当に代わりはいくらでもいる。
- 40. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 17:15
- 中国人をうまくつかいたければ、一人だけ雇えばいい。
  ようは語学力がほしいだけだから普段から楽な仕事させて必要なときだけ使え。
  あと途中から偉そうになってきたらブチギレればいい。中国人でも使えない中国人を何人も雇うな。
  何人も雇うからめんどくさくなる。肩書き付ければ更にエスカレートするしそのうち経営陣に加えろや株分けろだのうるさいぞ。
- 41. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 17:37
- あほやな～
  日本人の新卒と同じようにすぐ正式採用して社員にするから調子のるんや
  最初の３年とか５年を研修期間として臨時採用にしとくんや
  日本人と違って日本国籍の親族保証人がないからということにすれば良い
  よっぽど良かった人間だけ正式に社員にして、社員として採用する時にはその雇用条件として会社に対してもしくは日本人社員を初めとする従業員に被害を与えるもしくは不愉快にさせる言動をした場合、即座に警察および入館に通報し解雇すると言うことを書き入れて、それを死ぬほど言い聞かせた上でサインをさせれば良い　もちろん日本人を雇う時も同じ条件であること
  要するに能力だけではなく、日本の感覚としての与太もんやDQNはいらんと言うことをはっきりとさせること
  それと日本人従業員に対して外国人雇用者と必要以上(もちろん必要以上やぞ）に親しくした場合、その人も雇用契約を解除する旨を通達しておく
  そうやって選別しておけば、違法在留者がなくなるし、本当によく働いて日本に帰化するぐらいを考えるまともな中国出身者を雇えるよ
  まあ選別能力が無かったりする企業は雇わないがまし
- 42. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 17:47
- プライド高過ぎてその対抗手段で周りを貶める奴を入れた時点で会社か関係者の誰か死ぬだろ。
- 43.
- 2015年08月09日 17:52
- ��Υ��ȤϺ��ޤ��
- 44.
- 2015年08月09日 17:56
- ��Υ��ȤϺ��ޤ��
- 45. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 18:20
- こんな面倒な奴、総合的には「優秀」と言えないだろ
- 46. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 19:51
- 中国人には最初に一発かますこと。
  甘やかしたらバカだからつけあがる。
- 47. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月09日 21:03
- ちうごくじんは時間までは一生懸命働き、時間になると終わってなくても即あがる
  ちうせんじんは時間までさぼり時間になると一番に帰る
- 48. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月10日 05:25
- 昔、中国残留孤児の二世が会社にいたが、
  仕事は全く出来ないがハッタリばかりの人だったな…。
- 49. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月10日 08:59
- 와 저렇게 저렇게 아 저렇게 아　
- 50. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月10日 14:32
- 安倍政権と読売産経は、新卒外国人を日本企業に就職させようと一所懸命
  そこにはもちろん中国人もいる
  
  ｢洗国｣と言う言葉が中国にあるが、安倍や自民党に読売産経こそが、まさに送り込まれた側の人間であるのは一目瞭然
- 51. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2015年08月10日 18:48
- 日本人社員でさえ育成出来ない癖に外国人が育成出来る訳がないし大企業の言い訳は日本の若者はレベル低いだから笑
  育成出来ないのを人のせいにしか出来ない大企業社員多すぎ。自分は能力あると勘違いしてんだろうな。大企業社員って大企業の仕事は簡単じゃなくて中小の仕事は誰でも出来ると勘違いしてるよな。リーマンの仕事に大差はないわ。専門職の中でも一部以外は