2015年04月21日

奇人・変人が革新的製品生み出す→会社が成長する→失敗を恐れる一流大卒が集まる→衰退する

1 : 栓抜き攻撃(愛知県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:12:15.08 ID:SCOFOIqe0.net BE:711292139-PLT(13121) ポイント特典

 1990年代後半から進んだ米国型経営管理を衰退に向かう第1の岐路とすれば、第2の岐路は、2000年以降、デジタル革命に乗り遅れたことだ。皮肉にも、早い時期からアップルなどを軽く凌駕(りょうが)する一流のハードとソフトをそろえていたことが原因だ。

 既存商品が強い競争力を発揮している状況では、ソフト部門の利益を害しかねない新ハードは投入できないし、旧来型ハードの売り上げを落とす恐れのある画期的ソフトビジネスは展開できない。そんなグループ内の利益相反の結果、新しい物を出したくても出せないジレンマに陥ったわけだ。

 その“犠牲者”の一人が、1984年に発売された初代CDウォークマンの開発者、宇喜多義敬氏。
宇喜多氏は98年から2000年にかけ、「ミュージッククリップ」などの製品で、ネット配信と端末が連携するビジネスの原型を実現していた。
iPod(2001年)よりはるかに早く市場に投入されたが、CD売り上げの減少を懸念したソニー・ミュージックエンタテインメント(SME)の強い要請で音楽データの暗号化を強化。
その結果、ユーザーの使い勝手が大幅に低下し、アップルの後塵を拝すことになる。

 「世の中に新しいコンセプトの商品を出し、『これこそ欲しかったものだ』と消費者をうならすのがソニーだった。そんな芽が、組織が大きくなり利益相反が生まれたことで、次々と摘まれていった」と宇喜多氏は話す。

 経営管理の強化と相次ぐリストラで、かつて様々な革新的商品を生み出した社内の“奇人・変人”も減った。AIBO開発の土井氏、CDウォークマンの宇喜多氏、プレイステーションを作り上げた久多良木健氏。
世の中にないものをゼロから生み出す手腕を持つエンジニアは、短期的成果を評価する人事制度やEVAなどの導入でくしの歯が欠けるように会社を去った。

 そして残ったのは、奇人・変人とは対極に位置するスマートな社員だ。
大曽根氏は、「現在のソニーの主流を占める、一流大学を成績優秀で卒業してきた人たちは失敗を恐れるから、製品として目新しいものが出てこない」と嘆く。

長いから会員登録してソースで読め
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO85712850V10C15A4000000/?dg=1


転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1429578735/
奇人・変人が革新的製品生み出す→会社が成長する→失敗を恐れる一流大卒が集まる→衰退する





2 : ダイビングフットスタンプ(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:14:59.34 ID:l0M86QFq0.net
また奇人・変人を入れればいい話だろ

ムショ帰りを引っ張ってこればいい



5 : フルネルソンスープレックス(庭)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:16:53.69 ID:HeP5q2kz0.net
>>2
義指とかばっかり開発しそう



9 : ヒップアタック(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:18:40.41 ID:zshLswuX0.net
>>2
お前のようなクズでキ○ガイと奇人変人は違うので。



56 : 雪崩式ブレーンバスター(空)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:01:05.21 ID:Y7pY++oa0.net
>>2
ホリエモンか?



3 : セントーン(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:16:23.65 ID:XJZvGZpt0.net
AKBもこんな感じだな


4 : パロスペシャル(大阪府)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:16:27.03 ID:V0TRE7OL0.net
いわゆる大企業病?(´・ω・`)


6 : 垂直落下式DDT(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:17:45.72 ID:oxTl4ABS0.net
任天堂…


8 : 稲妻レッグラリアット(北陸地方)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:18:37.59 ID:TWYU4HqS0.net
民主主義の弊害だ


10 : フライングニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:21:15.31 ID:PRc7/OmIO.net
任天堂のことか


11 : シャイニングウィザード(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:21:43.84 ID:CB4NN3lL0.net
そういう人間は世捨て人みたいになるってアムロかシャアが言ってた


12 : ミラノ作 どどんスズスロウン(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:22:34.62 ID:PgqQtObx0.net
失敗を恐れるのは上でふんぞり返ってる老害共だろ。


13 : カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:24:03.69 ID:RP6i/qna0.net
グーグル
アマゾン、アップルとかアメリカの大企業はこういう病気にかからないね?



60 : フルネルソンスープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:05:09.77 ID:kWq92OqR0.net
>>13
全部これからだろ



14 : ラダームーンサルト(大阪府)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:25:53.61 ID:Ae+9uhUi0.net
小さな会社のある奇人が斬新的な製品を作る。

それが評判となって開発に熱意のある人材が集まる。

集まった開発者集団が革新的な製品を次々と生み出す。

会社がどんどん成長して大企業へと変貌する。

一流大卒の人材が安定を求めて入ってくるようになる。

居心地が悪くなった開発者が次々と辞めていく。

図体だけでかくて何も革新的な製品を生み出せない企業となる。



15 : ファイヤーバードスプラッシュ(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:26:16.35 ID:t3qB/Rdm0.net
でも奇人・変人が素晴らしいって考えはおかしいぜ
基本、頭おかしいし社会適合性が無い
周りが遠慮したり助けてあげてるから生活できてるって認識もないし



16 : 頭突き(チベット自治区)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:28:08.83 ID:d8FtlDB90.net
>>15
それはそうだが、学歴とコミュニケーション能力()を重視して人を集めた結果がこれだからな。
当たり外れは当然あるとしても、一定の奇人・変人は絶対に必要だと思う。



30 : 足4の字固め(チベット自治区)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:38:25.39 ID:bAq/g/3R0.net
>>15
ホンダがまさにその例だな
本田宗一郎にはその補助をしてくれた藤沢武夫が居たから会社経営ができた



34 : 足4の字固め(チベット自治区)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:41:07.06 ID:bAq/g/3R0.net
>>16
デフレになると雇用側が圧倒的に有利になるから、そういう「ノイズ」は切り捨てられる

自分が採用担当者なら、そら無難な体育会系から取るよ
デフレになると社会全体がそんな感じで「無駄」を許さなくなるからな



17 : サソリ固め(大阪府)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:29:11.69 ID:5W9s5it20.net
そういう奇人変人やiT関係の先駆者はアスペばかりで日本の会社は軽視しすぎ


19 : ニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:29:33.15 ID:BHx4BD1b0.net
シャープペンシルから始まったシャープはまさにこれでは


20 : ドラゴンスープレックス(京都府)@\(^o^)/[::━◎] :2015/04/21(火) 10:31:15.12 ID:6OBoKIr50.net
[ ::━◎]ノ 市場が老化しただけ.


21 : リバースパワースラム(長野県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:31:20.03 ID:5lXolYrA0.net
文系に乗っ取られるも追加で


32 : ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:40:44.17 ID:3o330zSd0.net
>>21
同意
営業系は数字が上がるから優秀に見られがちだけど、ソレを開発したのは理系だろうと



22 : シャイニングウィザード(静岡県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:32:20.04 ID:Om00d0ex0.net
ホンダ


23 : キン肉バスター(茸)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:32:44.12 ID:PZKEggM90.net
プレイステーションの前にすでにファミコンあったろ


24 : ストマッククロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:34:29.53 ID:Qt9rpAHV0.net
日本だけだろ

Appleとか普通に中卒や高卒働いてるで
日本は終身雇用で新卒主義だから
首にできないで
無難な高学歴、ソニーなら東大卒集めて
結果、無難なアイデアしかでず倒産するわけじゃん

無理なんか競争で終身雇用って
プロ野球チームで終身雇用なんかないじゃん
競争になんないからだよ



46 : イス攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:49:33.37 ID:HsGVoy200.net
>>24
実態的には大企業でも終身雇用なんて崩壊して久しい
ただ、社会も企業も構造的には終身雇用のときと変わってないから、能力主義能力主義言いながら若者を抜擢するでもなく、中途採用を増やすわけでもない、転職率も悪い
いくら一流大学出て大企業勤務でもカスみたいな転職先しかないから、能力なくても会社にしがみつくしかないんだよなぁ…



52 : 足4の字固め(チベット自治区)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:58:13.09 ID:bAq/g/3R0.net
>>46
90年代の後半では、「技術者はコスト」が経営者の流行語だったからな

こんな日本社会で新しいモノは出てこない
それくらい酷かった時代が長かった



25 : ファイヤーバードスプラッシュ(宮城県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:35:10.50 ID:du+ARpNp0.net
APUってのでゲーム機作ってればPS3よりはすごいんじゃね?


26 : ジャンピングエルボーアタック(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:35:43.52 ID:PAvZd8xa0.net
ソニーの話かな?と思ったらまさにそうだった


27 : ストレッチプラム(やわらか銀行)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:35:52.53 ID:HI6OJ9gX0.net
ホンダやろなぁ…


28 : バズソーキック(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:36:41.12 ID:N0jyCbbx0.net
創造性豊かなクリエイト出来る人物と
勉強が出来る能力は別だからな



29 : ハーフネルソンスープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:37:35.68 ID:Yw1zrmxZ0.net
安定志向の学歴エリートは手堅さもないのはなんでなんだろ?


36 : ニーリフト(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:43:12.14 ID:DmXPGY520.net
>>29
博打慣れしてない奴が土壇場でいざ博打しようったってうまくいくわけがない



37 : ニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:43:14.09 ID:BHx4BD1b0.net
>>29
そりゃ誰も責任取らないからでしょ



31 : トペ スイシーダ(兵庫県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:39:03.31 ID:/+TrEY0M0.net
今は革新的製品生み出すにもノウハウいるから、ぽっと出の人や会社が頂点取れる事はない
むしろその過程で必ず大企業の搾取を受ける



33 : エルボードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:40:57.94 ID:D07M+FqE0.net
言い得て妙だな


35 : アキレス腱固め(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:41:12.92 ID:DX1/XTAH0.net
奇人・変人は企業にとって掛け算(もしくは割り算)
一流大卒は企業にとっては足し算(悪くても引き算)

なんだから、リスクを考えると足し算いっぱいの方が安定するに決まってる



38 : ダブルニードロップ(東京都)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:43:53.79 ID:2hvGF1f90.net
>>35
ソニーは全然安定してねーじゃんw



44 : リキラリアット(アラビア)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:48:24.24 ID:vI0ZxIh10.net
>>35
0な一流大学出が多そうだけどな



51 : フロントネックロック(茸)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:54:55.96 ID:lhplCH4v0.net
>>35
掛け算をいっぱいとった企業が勝つな



39 : ファイヤーバードスプラッシュ(宮城県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:43:59.45 ID:du+ARpNp0.net
税金対策で異業種やって赤字になって


40 : アキレス腱固め(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:45:20.55 ID:Jtd3rnTf0.net
変人も採用したらええだけやん


41 : スパイダージャーマン(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:45:38.75 ID:NHGxY65D0.net
開発者に面接させろよ
10分ほど話せば一発でわかる
大学ブランドや数字でしか理解できない人事部に任せること自体が失敗



42 : クロスヒールホールド(芋)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:46:19.16 ID:/zXoeAyu0.net
奇人・変人を採用する→おかしくなって会社が潰れる


43 : ファイヤーバードスプラッシュ(宮城県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:48:03.88 ID:du+ARpNp0.net
経営者なら部下がこれこうやったら儲かりますよって言ったらピンと来るはず


45 : ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:49:16.36 ID:8wM/w4GI0.net
自分のいた会社がドンピシャ。
絶頂期から傾き始める前に逃げ出した。
昔は会社も自分も若かった。企業の老化だな。某V



47 : トラースキック(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:50:09.78 ID:XcJcZ/EE0.net
変人を文系がコントロールするから成功するんだけどね
奇人ばっかりじゃ最初からコケちゃうよ



48 : エルボーバット(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:51:06.74 ID:4F5hErFN0.net
利益優先で利便性を減少させたら商品価値は下がる


49 : 閃光妖術(東京都)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:51:37.95 ID:3vS+RyfK0.net
ローリーの責任者はどうなった?


50 : ファイヤーバードスプラッシュ(宮城県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 10:54:20.10 ID:du+ARpNp0.net
仕事があって仕事が楽しければ楽しく働いて楽しく生活して楽しく税金払って国も儲かるんだ


53 : フェイスロック(茸)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:58:43.47 ID:rDJYkfb+0.net
奇人変人→理系
一流大卒→文系
に修正しとけ



54 : スパイダージャーマン(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:58:44.98 ID:NHGxY65D0.net
真面目と間抜けなら後者の方が3年目から伸びる
面接に論理武装してくる真面目な奴なんて全部落とせ



62 : 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:07:06.82 ID:uFKU2qBW0.net
>>54
面接のためにボランティアやる奴を思い出した



55 : ラダームーンサルト(三重県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 10:59:04.36 ID:dY/+opNp0.net
偉人が革命的な製品を生み出すも奇人・変人上司がストップさせてしまう


57 : エルボーバット(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:03:37.50 ID:4F5hErFN0.net
良い物作るのに金と時間がかるのと
金と時間をかければ良い物が出来るとは違うから
今の経営者の大半は後者ばかり



59 : カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:04:44.40 ID:RP6i/qna0.net
>>57
わからん
良いもの作れるんなら後者でいいのでは



63 : エルボーバット(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:09:06.50 ID:4F5hErFN0.net
>>59
目的が決まっていて金と時間をかけて作るのと
金と時間を確保してから目的を考えるとの違いと言った方が解りやすいか?



58 : 閃光妖術(東京都)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:03:59.24 ID:3vS+RyfK0.net
GoProなんか
ソニーがとっくに造ってておかしくない製品だと思ったもんさ



64 : トラースキック(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:09:56.20 ID:XcJcZ/EE0.net
>>58
それをいうならルンバでしょ
仏壇のろうそくを倒すのが怖くて作れなかったんだそうな



68 : エルボーバット(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:16:04.93 ID:4F5hErFN0.net
>>64
それらの問題も想定して商品化されたのがルンバなんだよな



61 : マスク剥ぎ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:05:25.18 ID:Czf+dlpM0.net
透けて見えるカメラ復活させろよ、今夏の大ヒット間違いない


65 : かかと落とし(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:11:18.14 ID:iiOPBQIC0.net
クタたんは排斥された先駆者扱いでいいんだろうか
好き放題やった結果アレになったんだけど



66 : トペ コンヒーロ(茸)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:11:33.70 ID:rkfIFVO60.net
ウチの会社は技術系は技術本部が面接やってる。


67 : 稲妻レッグラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:14:45.75 ID:p14fDikI0.net
世の中2割の有能と8割の無能ってのは、どの会社だってそんなもんだ。
リソースを使って儲けられるか否かは、経営の問題。経営陣が無能だとアウト。
現場に有能がいるかどうかという話ではない。意思決定と舵取りの話なんだよ。



69 : 断崖式ニードロップ(茸)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:16:19.81 ID:qITsecgk0.net
スクエニ


70 : レインメーカー(dion軍)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:17:07.63 ID:xkOXRprn0.net
俺たちは失敗を恐れるわ何も生み出さないわ大した能力もないわでいいとこ何にもないけど
ネットでさもわかったつもりで偉そうな講釈垂れて他人を叩くのは一流だけどな。



71 : 断崖式ニードロップ(茸)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:18:12.04 ID:qITsecgk0.net
>>70
マスコミ?



72 : メンマ(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:20:19.45 ID:5taOumg+0.net
経営が無能なんだと思うけどね。


73 : 男色ドライバー(新潟県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:20:23.30 ID:U9G0UNpC0.net
プレステ無茶苦茶にしたのは他でもない久多良木本人だろ
奇人変人の暴走でプレステシリーズで得られた過去の利益が全部吹っ飛んだんだぞ



74 : 河津落とし(大阪府)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:21:06.33 ID:+2yUGtYO0.net
コミュ力重視で採用した結果がこのざま


75 : レインメーカー(dion軍)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:22:53.40 ID:xkOXRprn0.net
そもそも革新的なことをして世の中ひっくり返してやろうなんて思ってる奴は大企業へは行かない。


79 : エクスプロイダー(山形県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:30:54.76 ID:HUoHnCUP0.net
>>75
中小は革新技術を製品化する前に倒れそうになる程
体力無くなって来てるのが問題だよね



76 : ボマイェ(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:24:49.15 ID:qh+F+tgi0.net
その官僚主義的なことで得してる部分もあるんでしょうがないんじゃないすか


77 : キン肉バスター(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:26:47.09 ID:OiOOlX330.net
金の匂いがすると、いろんな奴らが群がってくるからな


78 : アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:27:40.37 ID:CwZDoS8x0.net
日本は中途採用しなさすぎ
新卒ばっかありがたがってりゃそら衰退するわ



80 : 逆落とし(栃木県)@\(^o^)/ :2015/04/21(火) 11:30:57.35 ID:0ehJ3tNM0.net
議員の世界でも言えることだな。東大卒は使い物にならん。


81 : メンマ(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/04/21(火) 11:31:03.69 ID:5taOumg+0.net
ステータスだけ得られればいい奴らを見抜かないといけないよ。
中身がないのに出世するような奴らが危険。
気になるAmazonの本


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 コメント一覧 (54)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:22
    • というか安定思考の人間が増えて
      奇抜なアイディアが全部白紙にされるだけなんだよな
      下っ端にやりたい放題やらせればいいんだがな
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:23
    • そりゃ、経営だってリスク回避の為に、人脈ある高学歴だのお坊ちゃんだのを入れるよな。
      少なくとも、一緒に仕事するという点では高卒の奇人変人よりよほど付き合いやすいし上司を立ててくれるし銀行や取引先の受けもいい。

      奇人を許す社風を、いかに創業期に作れるかなんだけどね、本当は。
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:26
    • これは会社にも当てはまると思うわ

      【コミュニティの一生】

      面白い人が面白いことをする

      面白いから凡人が集まってくる

      住み着いた凡人が居場所を守るために主張し始める

      面白い人が見切りをつけて居なくなる

      残った凡人が面白くないことをする

      面白くないので皆居なくなる
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:27
    • 変人集団だったセガという企業があってだな
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:28
    • それ経営者サイドの問題であって、技術者云々じゃないから。

      技術者への縛りをとってみなよ。

      奇人変人でなくても革新技術は生まれてくる。

      つまり経営者がつまらん人間になってるだけ。
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:43
    • 久多良木はむしろプレステ衰退の戦犯だろ。
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:56
    • 某林檎みたいにトップの権限を絶対にすれば死ぬまでは大丈夫
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 12:56
    • ジョブスもビル・ゲイツも一流大学に入ってたけどな
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:15
    • 一流大卒ほど親の年収が高いというデータがある
      子供のころから何もかも与えられ飽食している人間に世の中のトレンドを生み出せるとは思えない。
      製造業に関してだがな。

      奨学金もらって一流大行ってたハングリーなやつならまだいいかもな。
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:18
    • >ジョブスもビル・ゲイツも一流大学に入ってたけどな

      でもそのジョブズが言ってたのが「馬鹿でい続けろ、ハラペコでい続けろ」みたいなことだろ
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:21
    • というか、俺たちが想像してるような奇人変人レベルでなくても
      少しコミュ力がないぐらいのやつぐらい許容しろよ。
      技術者ってだいたいコミュ力ひくよ。職人とかもそう。
      コミュ力は他のやつで埋め合わせしろ。
    • 12. あか
    • 2015年04月21日 13:23
    • 日本だけじゃなくて組織の盛衰についてよく言われる一般論だろ

      歴史を見てもカリスマ創業者が国を建て二代目三代目が発展させ
      安定を求めて停滞し、衰退滅亡するを繰り返してるのが人類
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:23
    • 安定を求めて会社に入って来るやつの割合が多いと国産家電めーかーみたいになる

      革新的な製品を作るにはマニュアルの逆を行くぐらいでないとだめ

    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:28
    • 文系に
      乗っとられた
      会社はどんどん衰退して
      いくね
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:35
    • そりゃ技術者をないがしろにするのは良くないけど
      技術者の言うことばっかり聞いて金を湯水のように使って
      開発失敗しましたじゃ技術者自身を路頭に迷わせることになる

      馬を走らせるには手綱も必要
      もっとも今の社会はその馬に餌を与えずこき使ってる状態だけど
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:40
    • そもそも日本は昔から奇抜な製品を作ることで無く、既存の製品の質を他国に真似できないくらい高めるのが得意だった。質を高めるのは知識がものを言うから高学歴が得意なんだよ。でも先進国は少子化で衰退し、発展途上国では質より安さが求められるから結果的に日本の企業は衰退した。つまり日本は衰退するしかなく、奇人なんて雇ったら衰退を促進するだけ。そしてニートは奇人ではないので雇われませんから安心してください。
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:42
    • 見渡せば事勿れの雄、社内官僚ばっかだモン。
      狭い人間関係・組織が会社本体を超えてる始末。
      閉塞感しかないだろ、JK。
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:43
    • ※10
      google(スタンフォード)、facebook(ハーバード)、amazon(プリンストン)
      今のIT企業のガリバーも創業者は一流大出身なんだが。

      ジョブズはプレゼンの天才だとは思う。でも開発センスはないだろう。コミュ障・メカオタのウォズニアック踊らせるのがうまかっただけ。

    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 13:53
    • ※17
      そんな事勿れ主義の会社に勤めようとするのは同類だけだから問題ない。
      起業すらできんようなバイタリティの低い人間にはどうせ何も生み出せないよ。
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 14:10
    • ※16 ラジオより早くTVを開発したのは日本人。(大正15年)
      リニアモーターカーも日本人。(昭和18年に発案。戦時下で実用化のメド立たず)
      ウォークマン(再生だけなんてあり得ないって社内でも猛反対)も日本人。
      カップラーメンも日本人。
      インスタントコーヒーも日本人。
      PCのGUIも日本人。フラッシュメモリも日本人。
      アイスコーヒーも日本人。

      これぐらいでじゅうぶんかな?
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 14:19
    • ※20 なにが言いたいんだ?笑 全体の傾向の話してんのに数個の例だして反論したつもり?低学歴は低年収って話してる時に俺の友達には年収億越えの人が数人いる!ドヤッ!ってのと一緒だよ?
      で?って感想しか思い浮かばんわ。こんな奴が一流企業を叩いてると思うと泣けてくるね笑
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 14:32
    • 経営者が馬鹿だからだろ
      そんな当たり前の事すらわからんのか
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 14:41
    • ソニーに限らず今の家電メーカー全般に言える事だろ。
      だから今の家電メーカーは軒並み駄目になってるじゃんwww
      ゴミばっかり生み出すゴミ共wwwww
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 14:45
    • Eテレのすいえんさー思い出した。
      ××で●●しない○○を作れ!みたいなお題で、モデルのおにゃのこ達に連敗する東大生。
      見てると、おにゃのこ達はまず手を動かして作ってみるし、完成品もキレイなんだよね。
      東大生はあーだこーだ言ってギリギリまで作らないし完成品も見た感じグチャってしてた。
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 14:50
    • 問題なのは安定を求めて一流大卒が集まる事じゃない
      採用の失敗を恐れてそういう人材ばかり採ってしまう会社側にある
      その時点で既に組織として衰退が始まってる
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 14:52
    • これは一理あるよね。特に日本人は善くも悪くも安定志向なので。
      だから、会社もある程度の年月で解散して生まれ変わる方がいいんだろうけど、大きな企業になるとえいきょうも大きいので、無駄に延命されてしまう。
      日本全体が今この状態で停滞してるんじゃないだろうか。
      あまり希望は見いだせない。
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 15:28
    • SONYは最終的には保険屋になるだろw
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 15:44
    • ※10
      バカというのはなんの知識もないという意味じゃないと思うが
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 15:47
    • まだ理系とか文系とか言ってるノータリンがいるのか
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 15:49
    • 米21
      お前が
      日本は昔から奇抜な製品を作ることで無く、既存の製品の質を他国に真似できないくらい高めるの
      が得意だったってかいたから
      日本発のもの並べたんだろw
      お前
      文盲なの?
      馬鹿なの?
      アスペなのw
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 16:07
    • ※20
      苦しいのが幾つかあるな
      初商品化と原理の考案とがごっちゃになってるし
      TVが日本が発明した技術とか言ったら韓国並みの扱い受けるぞ。
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 16:08
    • 奇人変人だけじゃなくて、天才な。そんなやつ100年に一人いるかいないぐらいだし。奇人変人ばかり集めてたら10年も会社持たんと思う。
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 16:37
    • 他にない天才的なとんがったアイデイアだけじゃ会社は運営できない。
      会社を運営するためには常識のある平凡だが知識のある秀才も必要。
      両者がうまくかみ合わなきゃダメでしょ。
      いくら面白い製品を作っても技術だけじゃダメ。
      世間に売り込むノウハウが必要なんだから。
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 16:38
    • で、
      一流大卒集まらなかったらその会社潰衰退しなかったの???
    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 16:40
    • おかしな事を言い出す人、アイデアマンは必要だけど、その玉石混交のおかしな事の中から玉だけを見出して、きっちりと商品化する有能な人間もまた必要なんだよな。
    • 36. あか
    • 2015年04月21日 16:49
    • でも今の日本企業ってそれすらできてないの多いじゃん
      過去の遺産食いつぶして衰退させてる経営者ばっかり
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 17:30
    • ゲイツがハーバードって話が出てるけどさ、ゲイツが日本人なら東大には入れないだろうって有名な話。
      要は一流大学が悪いんじゃなくて、日本の一流大学が悪い。アメリカの一流大学で優秀な連中は起業を目指すらしい。日本じゃまず考えられない。ウィニーの金子勇は東大でも有名な天才だったらしい(当時東大にいたヤツが言ってた)、けど彼自身は東大卒では無く茨城大学卒。東大でも助手というただ教授に使われるだけの存在だった。この国の大学制度は天才を捨てている。

      ただ、大学の問題だけじゃなくて、失敗してもアメリカは復帰しやすい法整備らしい。これについては詳しくは知らんが。
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 17:47
    • 日本人の夢が安定だからねぇ、臆病な人が多い
      まぁ失敗したらカスの烙印押すからなんだけど
    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 18:00
    • そら夢を追いかけてる奴を鼻で笑って皆で一流大学に行きましょう、良いとこ就職しましょうってのが今の日本の教育だからな
      悪いことではないと思うが良いことでもないわな
    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 18:27
    • ソニーのことかと思ったらソニーだった
    • 41. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 18:42
    • なんだかなぁ
    • 42. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 19:23
    • Googleは社是に変人肌の天才を集めよというものがある
    • 43. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 19:54
    • 高学歴だから優秀だろう、と雇ったら
      安定志向の無能でした
      ってこと?
    • 44. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 20:31
    • ADHD(注意欠如・多動性)の人のひらめきや発想判断力は凄い
      しかし学歴は・・
      自由な発想が出来なく学校成績は良い人はあまり新しいものを発想・作るのは向いていない
    • 45. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 20:39
    • 高学歴は無能って論調世間は好きだよな。
      金持ちは悪人とか。
      それ自体が日本がダメな原因じゃねーの?
    • 46. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 21:03
    • あるなぁ。
      苦労なく儲かる時に入ってその後の発展が無いパターン
    • 47. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 21:04
    • 学歴社会では簡単な問題と難しい問題が混じってるテストで難しい問題を避けて80点とったやつは制限時間全部使ってみんながパスした難しい問題を1問だけ解いた10点の人間より優秀とされるが技術者の世界では後者のほうが役に立つという話
      誰でもできることをソツなくこなす人間をいくら集めても革新的なものなんて作れんよ
      メーカーが高学歴者を集め出すと衰退するのはこのため
    • 48. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 21:08
    • 保守的というか実利主義というか、ホント目先の金の事しか考えてない
      勿論、慈善事業ではないのだから、利益を重視するのは当然ではあるのだが
      昔のソニーやホンダのように、あえて無理難題に挑戦し、新境地を開拓せんとするチャレンジ精神が
      欠片ほども見られないつまらない企業などに客は寄ってこない
      衰退するのは当たり前の事だわさ
    • 49. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 21:33
    • 奇人変人だけだったSEGAが好きでした!!




      好きでした!!!
    • 50. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月21日 22:21
    • 頭がイイと言っても適材適所があるからな。
      それを考えずにするから問題なわけで・・・

      パズルを解くのが得意なら発想が得意っぽいし、数字の計算が得意なのもいる。
      前者は何もないところから生み出すところに配置すればいいし、後者は何かを解析とかする場所に配置すればいい
      だが、その配置する奴が駄目だと全てが駄目になるw
    • 51. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月22日 00:00
    • リスク回避って言ってるけど、ソニーが扱ってる金融商品が全て安全な訳ねーんだから、奇人変人雇うのも同じじゃねーのか?
      肝心なのはリスクや奇人変人をコントロールする上層部の能力なんだよ。
    • 52. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月22日 00:31
    • 一流卒の奴って何だかんだ言っても結構出来ちゃうもんな
      テストとかパズルとか発想力とかコミュ力とか
      一点突出型の人がそういった人達を押しのけて大企業に入るのは至難
    • 53. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月22日 20:08
    • 灯台ワセダけいおうなどの白痴学校出身者ができるのは完成されたことを丸呑みして権力者のイエスマンになること。役所のような生産性ゼロのセクトなら税金貪っているだけでめしがくえるが、開発型の企業では会社が潰れる。

      前にいた会社、人事部長が役員になったりしてコリャだめだと即効でやめた。
    • 54. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年04月23日 12:11
    • 鉄鋼や自動車はとっくに企画、設計、生産を現地化させる方向にシフトしていったのに相も変わらず殿様感覚で国内でガラパコスなもんばっか作ってるから家電はオワコンになっただけ。学歴は関係ない。そんなこと言ったらトヨタだろうが新日鉄だろうが最優先というわけではないがどこも学歴重視なとこばっかだぞ?


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