2015年03月22日

職場にいる“使えない”部下の特徴

1 : 腕ひしぎ十字固め(catv?)@\(^o^)/[ageteoff] :2015/03/21(土) 23:05:20.17 ID:1LYacKiD0.net BE:698254606-PLT(13121) ポイント特典

職場にいる“使えない”部下の特徴

上司や先輩からみて、まったく使えない部下の特徴について紹介したい。こういう人は一応、仕事はするものの、使う側からしてみると、やはり「使えねぇ〜」と思えてしまうのだ。それはなぜか? これまでの企業取材の経験をもとに、いくつか思い当たる特徴を挙げてみた。自分自身に思いあたることがないか、周りにそういう人がいないか、イメージしながら読んでほしい。

1.何を言っているのか、わからない
2.直属の上司も使えない上司である
3.「自己責任」の意味を勘違いしている
4.簡単なミスを繰り返す

詳細記事は↓で

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150318-00010000-dime-bus_all
👀

転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1426946720/
職場にいる“使えない”部下の特徴





2 : セントーン(SB-iPhone)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:05:58.58 ID:5Ic3Lbzn0.net
使えない上司の方が多い


16 : 男色ドライバー(東京都)@\(^o^)/[nuko] :2015/03/21(土) 23:12:29.42 ID:4NpECbve0.net
>>2
ほんとこれ



35 : オリンピック予選スラム(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:19:54.86 ID:Edjl4Yeo0.net
>>2
バカ



99 : 不知火(石川県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:02:57.44 ID:thqQjEIP0.net
>>2
老害って奴だな



181 : 超竜ボム(北海道)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:59:48.86 ID:0ril/ZBn0.net
>>2
これ



4 : テキサスクローバーホールド(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:06:53.78 ID:klEfZa3k0.net
失敗した事を隠ぺいする


63 : フロントネックロック(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:37:07.90 ID:mv87H3wk0.net
>>4
これ俺。
バレてたらどうしよう。
月曜日が怖いです。



74 : ムーンサルトプレス(禿)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:42:47.73 ID:ZFpCyLkH0.net
>>63
そーおもいながら過ごす週末は楽しいかい?

だからその場で処理しないと。
やっちまったものはしょうがないから



81 : フロントネックロック(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:49:31.38 ID:mv87H3wk0.net
>>74
そうなんですよね。
気づいた時点で素直に報告しておけばよかったのに。
俺の人生いつもこれ。
まあ、これは罰だと思って、恐怖の週末を過ごすよ。。
俺がぜーんぶわるいんだ。



86 : フロントネックロック(北海道)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:51:41.08 ID:LzENhdVD0.net
>>81
おまい、自覚しているなら正そうとしないのはなぜなんだ。



98 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:02:50.02 ID:OkScR3IM0.net
>>86
一度やらかすと頭が真っ白になって何も考えられずに逃げに走ってしまう。

自分が標準よりも劣っていて、やらかす頻度が多いのはわかってるから、メモも取るし、指差し確認もするのに
何故か何度もやらかしてしまう。
その度に逃げてしまう。

とどめに、吃音症のせいで、報告を求められているときに
言いたいことばが言えず、つい嘘でもなんでも今この瞬間口から出ることばを吐いてしまう。

もう役満レベルの使えない部下だわ俺。



113 : ファイヤーバードスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:10:23.63 ID:vgTV/Ste0.net
>>98
過去に、やらかしたときに逃げまくって、うまくいったことがあったろ?

その行動パターンが頭に刷り込まれているだけ



122 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:17:44.16 ID:OkScR3IM0.net
>>113
それ、あるかもしれません。
テンパって判断力が失われると楽な経験則に従っちゃいやすそうだし。



116 : ファイヤーボールスプラッシュ(福岡県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:12:45.52 ID:DlRpPIXR0.net
>>98
逃げる言葉よりも、解決するための手段を考えるようにした方が楽だよ
誰しもミスはするけど、ちゃんとリカバーできればOK



129 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:20:37.01 ID:OkScR3IM0.net
>>116
ありがとう。ほんとにそうですよね。
言われれば理解はできるし、
できればそういうポジティブな方向に頑張りたいのになぁ。



133 : 毒霧(内モンゴル自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:24:02.31 ID:g5qOvHUGO.net
>>129
神経が張りつめやすいんだろうな
あまり監視せずに、態度も丁寧に接した方がよさそうな感じがする



186 : ボマイェ(北海道)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 01:02:26.25 ID:v9HQxfsv0.net
>>98
難しい問題だな。
病気持ちか・・
それと付き合っていくなら、身の丈にあった職業に変えるしかないと思われる。
もし君がまだ無理のできる状態なら良いが、病気や仕事の状態改善の見込がないなら、勇気を持って決断するべきだ。



5 : ジャンピングパワーボム(WiMAX)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:06:56.92 ID:ozly38ck0.net
自分が褒めてもらいたいばっかりに勝手なことやる奴
怒られると逆恨みしてくるしウザいことこの上ない



6 : フロントネックロック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:07:12.94 ID:ExMvkpWu0.net
無職の俺セーフだな


7 : 雪崩式ブレーンバスター(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:07:20.68 ID:51fodr1S0.net
焼きそばパンを買ってこない


8 : マシンガンチョップ(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:08:24.82 ID:jsrUdjw80.net
使えないのは部下じゃなくて自分なんだけどな
そういう部下を使いこなすのがリーダーシップだ



14 : エクスプロイダー(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:10:55.27 ID:yraw/Ave0.net
>>8
優秀な上司の居るチームが羨ましく感じる



55 : アルゼンチンバックブリーカー(千葉県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:33:16.57 ID:mOLLRWDp0.net
>>8
その通り
有能な部下を使って結果出すのは管理職にとって簡単
邪魔さえしなければ有能な部下が自動的にやるしな
如何に無能を使って結果出すのかてのが管理職の腕

でも馬鹿な部下はいらない(´;ω;`)



125 : キン肉バスター(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:18:33.87 ID:ae1hMeh1O.net
>>55
そもそも邪魔をしてる上司が
部下使えない
と嘆く事例もあるからな()

全ては結果の数字でしかわからんw



9 : ミドルキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:08:43.51 ID:ZJonskRY0.net
使えない上司の行き着く先は社長
結局社長の器以上に会社は成長しないわな



10 : ランサルセ(大阪府)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:09:13.13 ID:Ti9Oh44u0.net
自分で考えて行動しろ!
      ↓
何勝手な事やってんだ!


どうしろと



26 : グロリア(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:17:50.83 ID:oYyU092T0.net
>>10
気を利かせるのと勝手なことするのはやっぱ違うからなぁ



27 : バズソーキック(庭)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:17:51.18 ID:Axhndpkn0.net
>>10
やる前に確認しろよ
勝手に違う方向で作業するんじゃねーよ

やり方は自分で考えればいいけど、やり方があってるかは確認しろ



28 : スパイダージャーマン(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:18:27.19 ID:egqsWTMX0.net
>>10
そういう事を口煩く言うのは、何をするにも自分で判断せずに
まずは俺に確認を取ってからにしろ。何事も報告しろ。ってことだよ
ホウレンソウってどんな仕事でも基本的なことだけどきちんと出来てる奴あまりいないよ



32 : ラダームーンサルト(静岡県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:19:23.89 ID:9PumVzKc0.net
>>10
それパワハラだから



121 : ストレッチプラム(千葉県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:15:12.64 ID:Wenw6/3G0.net
>>10
最近それはモラルハラスメントで訴訟起こせるんだよ。



150 : ジャンピングパワーボム(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:36:21.66 ID:ziEjBb870.net
>>10
そう言われるのはお前が無能だからだよ



160 : クロスヒールホールド(東海地方)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:44:28.71 ID:xZ4O44jhO.net
>>10が仕事できなそうw


165 : アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:50:47.86 ID:hwBPqBme0.net
>>10
行動起こす前にお前が考えた行動の方針を上司に確認すべき
自分で考えた結果この様に行動します。よろしいでしょうか?
こういうふうに聞かずにやって問題起こしたらそれはお前が悪い

常に責任を上司に押し付けるように行動するといいぞ



11 : アトミックドロップ(新潟県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:09:22.92 ID:GeDpmfRc0.net
完璧な人間なんかいねぇーし。
人を育てるしかないんじゃない。



12 : バズソーキック(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:09:43.32 ID:2r+vJ0wD0.net
意図がわからず右から左に手配するだけのやつ


103 : キン肉バスター(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:04:47.89 ID:ae1hMeh1O.net
>>12
ミスター受け身猿の事だな()



13 : ハイキック(鳥取県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:10:28.61 ID:l9sDMBpK0.net
>>1
うちの社長やんけ



18 : エルボードロップ(庭)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:13:41.05 ID:yugo3Hmn0.net
おれ


21 : ダイビングフットスタンプ(dion軍)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:14:28.17 ID:CBhOQ4GQ0.net
いるわ。
教えても聞いてないっていって、
仕事の概要わかってなければ、作業もわかってない。
単純作業でミスしても、ミスしたと思っていなく、
プライドだけ高いから、ミスしたことに対する再発防止を報告しろといっても、論点はずれてるは、さらに逆ギレする。
人のミスは超絶に怒る、お局気取りのババア
しねよ



22 : トラースキック(西日本)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:15:15.75 ID:9KERc6qT0.net
> 4.簡単なミスを繰り返す

ごめんなさい(´;ω;`)



23 : フェイスクラッシャー(庭)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:15:34.36 ID:/10QnKHK0.net
協調性が無いのか周囲と揉め事ばかり起こす奴。
これが一番使えない。



24 : 16文キック(奈良県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:15:54.19 ID:g0VVPY8H0.net
「こいつ使えないな」と感じる奴は、お前と同レベルの人材
「こいつは使える」と思ってる部下は、実際にはお前より優秀だよ



34 : バズソーキック(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:19:49.58 ID:2r+vJ0wD0.net
使えないやつは実際数字に現れたり、クライアントからNGくらったりする
>>24



47 : パロスペシャル(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:24:29.55 ID:xRgk8Ba8O.net
>>24 ホントコレ


84 : ファイナルカット(茸)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:50:42.32 ID:i/rnm5yP0.net
>>24
これ



25 : キングコングニードロップ(栃木県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:16:53.37 ID:Bvh7ditw0.net
やっぱ転職しかねえな(;^ω^)


30 : マスク剥ぎ(東京都)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:18:50.92 ID:9nOVet460.net
使える奴はサービス残業で仕事を終わらせてくれる奴かな、ランニングコストが安いからね


31 : グロリア(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:19:20.89 ID:g5rPjaeu0.net
なんでも聞いてくるが少しは自分で考えろという聞かなきゃわからないであろうことも聞いてこない


36 : ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:19:57.16 ID:sqbosUsf0.net
あたらとメモをとって、いつもノートを持ち歩いているやつは
使えないやつが多い



39 : エクスプロイダー(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:21:14.05 ID:yraw/Ave0.net
>>36
割合でいうと持ってない方が使えない奴多そう



37 : ダイビングエルボードロップ(徳島県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:20:13.37 ID:TQqthjS10.net
他人を使う能力がないアホほど、「使えない」を連発するよな


38 : チェーン攻撃(石川県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:20:43.20 ID:tr44r8Ty0.net
色々連絡してくれるのはいいけど、自分がどうしたいのか、どうしたらいいと思ってるのかが全然伝わってこない奴


114 : キン肉バスター(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:10:30.95 ID:ae1hMeh1O.net
>>38
ミスター受け身猿の事だな()



40 : エルボードロップ(青森県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:21:59.32 ID:IaRonRUL0.net
俺は悪くないって言い訳する奴は部下だろうが上司だろうがアウト


41 : ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:22:30.63 ID:0QneYiRG0.net
育てる気が無いならとっととクビにしてやれよ
お互いに不幸だ



68 : ムーンサルトプレス(禿)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:40:16.89 ID:ZFpCyLkH0.net
>>41
そう簡単に首には出来ないからね
自分から辞めてもらわんと。



43 : パロスペシャル(dion軍)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:23:44.01 ID:6YUdL0IM0.net
人が足りないから採れというのに、
採用しても業務を口頭でしか説明しない、しかも1回だけ
ミスると徹底的に問い詰める、言いくるめる、反論させない、そして辞めさせる
上司は見て見ぬふり、経営者はパワハラなんてないと言い張り認めない
ずっとこの繰り返し



117 : キン肉バスター(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:13:41.86 ID:ae1hMeh1O.net
>>43
こんな糞企業も存外にあるから困るw



44 : ファイヤーバードスプラッシュ(福岡県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:23:50.93 ID:SWdkMtp30.net
・粗15%の見積作成の計算ができない
・書類が誤字脱字だらけ
・振った仕事をタイムリミットぎりぎりで投げ出す
・先の展開を読まないからいつも後手後手

給料だけは俺よりも高い、うちの年上部下



48 : グロリア(東京都)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:24:58.52 ID:oYyU092T0.net
>>44
三番目最悪だな…w



52 : ファイヤーバードスプラッシュ(福岡県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:30:24.23 ID:SWdkMtp30.net
>>48
2年間、一度もリミット内に終わらせたことがないw
さすがに次は飛ばすよう、上に頼んだよ・・・



62 : ハーフネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:37:04.10 ID:FloYXonm0.net
>>44
ホントにマジでその3番目は困る。
オレも結局、手取り足取り年上の部下の仕事の進行を
チェックする羽目に陥ってるよ。



46 : ムーンサルトプレス(大阪府)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:24:03.25 ID:17UWuYcI0.net
使えない奴を使うのが上司の仕事だろうが 


50 : バズソーキック(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:25:46.59 ID:2r+vJ0wD0.net
>>46
見極めるのも仕事



53 : ダブルニードロップ(家)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:31:02.40 ID:3wbjVKRe0.net
メールで再三に渡り危険を進言しても無反応で、
製品が完成する間近で、思い出したように後出しする上司。
管理職なんだから家でもパソコン持って帰って仕事しろよ。



70 : ランサルセ(家)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:41:06.51 ID:YKJrwNri0.net
>>53
うちの上司だぁ!
先ず大量のメールであっても、きちんと裁ける上司が欲しい。
駄目な上司の共通点は、よくメールの多さを挙げるよね。
結論は「自宅でも仕事しろ」だなw



54 : サッカーボールキック(愛知県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:31:11.61 ID:RpgKMqi40.net
段取り悪い奴は結果出せないよな


56 : ムーンサルトプレス(禿)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:33:37.38 ID:ZFpCyLkH0.net
暗い
声が小さい
一手先のことすら考えて行動出来ない



61 : エクスプロイダー(大阪府)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:36:55.17 ID:yraw/Ave0.net
>>56
一番最後だけでよくね?
1,2番目のは職場によってはどうでもいいし



75 : ムーンサルトプレス(禿)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:46:00.74 ID:ZFpCyLkH0.net
>>56
縛り入れたら色んな意見が聞けないよ?



58 : ファイナルカット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:35:28.66 ID:sP/cKJ+x0.net
スーツに白い靴下履いてくる奴は100%使えない。コレは絶対。


59 : マスク剥ぎ(家)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:35:30.75 ID:baZV3kzL0.net
過剰なくらい礼儀正しい奴
一緒にいると疲れる



67 : ファイナルカット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:40:03.53 ID:sP/cKJ+x0.net
>>59
過剰なくらい礼儀正しい奴の深層心理は・・・

俺はお前みたいな奴とは同レベルと思われたくないんだよ
ていう意思表示



60 : エクスプロイダー(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:35:37.45 ID:hhiPu5/E0.net
何かあると自分より出来ない奴を探して精神を安定させるタイプ
まるで成長しない



65 : ムーンサルトプレス(禿)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:37:35.84 ID:ZFpCyLkH0.net
速く進行させるためなら
俺を使えといってるのに
1人でやって結局パニクる。
後処理合わせていつも2度3度手間



69 : ネックハンギングツリー(福井県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:40:43.13 ID:vFIn7IsS0.net
報告がない

自己主張が言い訳



71 : フロントネックロック(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:41:18.98 ID:mv87H3wk0.net
目の前の木を気にしすぎて、森を見て仕事ができないんです。
俯瞰しなきゃいけないってわかってても、視界を塞がれてテンパってしまうんです。
これ、どーにもならないんです。



72 : フルネルソンスープレックス(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:42:07.73 ID:XOhE733c0.net
1人でやろうとして、どうにもならなくなってからオープンにして迷惑かけるバカ
何度も何度も同じことやってる
プライド高いんやろうな



73 : サッカーボールキック(兵庫県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:42:20.69 ID:fAK5ePdS0.net
気を利かせるとイニシアチブを取られたと勘違いする先輩


76 : エメラルドフロウジョン(大阪府)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:47:21.34 ID:F3yjlspn0.net
車の運転が下手なやつは例外なく仕事でも使えない
あいつら視野の広さとか先を読む能力が欠けてるんだろうな



77 : 超竜ボム(内モンゴル自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:47:36.36 ID:V0zL2QWSO.net
自分はどの程度の上司であり、部下なんだろうな
お前ら自分自身がどの程度か見当つく?
大きい会社の人は出世の早さでわかるか



78 : ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:48:01.64 ID:i3zjWGTQ0.net
大抵使えないヤツってパターンあるよな

・覚えられない癖にメモを取るとかしないし、何度も聞きに来る
・1度したミスを二度、三度と繰り返す
・失敗した時、言い訳と自己弁護から開始する
・ミスを他人のせいにする
・出来る事以上の仕事を安請け合いする。結局全部は出来ない
・整理整頓が出来ない



83 : フロントネックロック(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:50:23.91 ID:mv87H3wk0.net
>>78
メモのくだり以外全部俺に当てはまる。
生きててすいません。



88 : ムーンサルトプレス(禿)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:54:06.18 ID:ZFpCyLkH0.net
>>78
聞きにくるだけましだわ
( ;´Д`)



89 : フロントネックロック(北海道)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:54:14.89 ID:LzENhdVD0.net
>>78
どこも同じだなw
中でも最初に言い訳から始まるやつは、ホント使えんよな。

家庭でろくな躾もうけずに育ってきたことが良くわかる。



167 : 稲妻レッグラリアット(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:51:22.00 ID:min78P6z0.net
>>78
多分お前はこう思われてる

・何度聞いても要領を得ない説明しかしない
・どうやったってミスする狂った仕事を原因を取り除かないで何度も振る
・ミスが起きる原因を説明してやっても聞こうとしない
・狂った仕事を振った自分のミスを認めない
・最初からできるはずもない無茶な仕事ばかり押し付ける
・口が臭い



79 : ジャーマンスープレックス(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:48:19.66 ID:Meocl+FuO.net
頼んだ事を嫌がる
隙あらばサボる
窓開けて顔だして涼しいーってやってる



80 : TEKKAMAKI(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:49:29.07 ID:nJ1w9XLt0.net
>>1
発達障害の特徴そのものじゃん。



82 : フロントネックロック(北海道)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:49:59.34 ID:LzENhdVD0.net
ゆとり叩きはそれなりの理由と傾向があるのでやむ終えないことだが、この要素を持っているやつはガチで仕事できない。

段取りの悪いやつ
目先のことでいっぱいになり、中期長期の目標がおろそかになるやつ
まず最初に言い訳をするやつ
ミスを隠すやつ
責任感のないやつ



85 : 張り手(庭)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:51:38.00 ID:XKwUUHei0.net
ADHDの特徴ばかりだな
生活保護出してでも社会に出さない方がGDP上がるんじゃないか?



90 : TEKKAMAKI(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/21(土) 23:56:46.17 ID:nJ1w9XLt0.net
>>85
だよな。
というかこれ、自閉症スペクトラムや広汎性発達障害にもあてはまるぞ。

俺も仕事の段取り系がまるで駄目で上司に発達障害疑われているが…



96 : セントーン(神奈川県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:02:35.65 ID:rfqMRXym0.net
>>90
その2つは別物ではなく
なんだか良くわからないけど(自閉症系/発達障害系)って意味でしかない
スパゲティの事をパスタと言うようなもの



91 : ラ ケブラーダ(埼玉県)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:57:56.37 ID:mxGlhDrp0.net
失敗した経験を何故生かさないのか


92 : バーニングハンマー(dion軍)@\(^o^)/ :2015/03/21(土) 23:58:18.08 ID:UT3quXeg0.net
三ヶ月前からバイト始めたんだけどよ、そこの店でうちのカーチャンが
前にパートしてたんだわ。1年ぐらいで辞めたんだけど、カーチャン曰く、
時給が悪いからって理由だった。
でも店の人と打ち解けて過去に働いてた人の話なんかも聞くようになって
使えないおばさんがいた、メイクは暑化粧でばっちりなのに仕事は雑で
しかも汚らしい、性格が悪い、本部から度重なる厳重注意があって
結局はやめてもらった、、、、それがカーチャンだったことを知ってしまったのが昨日



95 : ミッドナイトエクスプレス(東京都)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:02:13.92 ID:92AvF7qW0.net
>>92
そっと胸の中にしまっておけよ



100 : フライングニールキック(WiMAX)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:03:36.55 ID:6ZO0oxVS0.net
何がわからないのかも
わからないと
質問もできない



104 : ファイヤーバードスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:05:49.32 ID:vgTV/Ste0.net
使えない奴ってさ、仕事ができる人がしている行動や習慣を
心の底ではバカにしてっから。

彼氏彼女ができない奴は、モテ男モテ女がしている行動や習慣を
心の底ではバカにしてっから。



107 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:07:08.34 ID:OkScR3IM0.net
>>104
そんなことないよ。
尊敬してるよ。



105 : ファイヤーバードスプラッシュ(家)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:06:38.49 ID:QJyG1i9l0.net
まず言い訳する
頼んだことを嫌がる
他人を誹謗中傷することに長けている
世の中自分中心に回ってると本気で思ってる



108 : 目潰し(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:08:04.14 ID:UPigRgsF0.net
子供に躾ができないモンペと一緒
ただ自分の怒りを撒き散らしてストレスのはけ口にしてるだけ

そんな上司の下に居て前向きな気持ちで真面目に働こうって気になるか?
使えない部下とやらを創り出したのは上司の責任だよ

まずは話し合え



111 : 毒霧(内モンゴル自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:10:01.42 ID:g5qOvHUGO.net
>>108
そういうことだわな
指導の手法が叱責しかないやつが多すぎる



151 : キン肉バスター(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:37:57.03 ID:ae1hMeh1O.net
>>108
低能な上司ってのはまず間違いなく
スケジュールが推しちゃうんだよ

そこでさらに使えない属性がついてると
下に強硬作業や高圧的な対応で対処しようとするから
部下との溝は決裂的なものとなる
表面上はどうあれな

でもそんな上司もさらに上の上司に
同じ状態を強いられてたりw

だから俺は思うんだ
みんな有能であってくれ
スケジュールよ勝手に巻いてくれと

はい、今まで実現した事は一度もありませんとも()



110 : チェーン攻撃(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:09:13.69 ID:WudgmB0k0.net
俺は全く使えない部下だし、適応障害で休職までしたけど
ここまで突き抜けると本当に仕事楽でストレスも無く
業務時間中も隣が会議で席外してる間は寝てたりする。
週明けの不安なんてのも無くなって本当に気が楽だわ。
組合が強い大手系列でよかった。
ちょっとでも不当な仕事振られたらまた病んだ振りして専門部署移してもらお



123 : アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:17:47.65 ID:MtRWChZj0.net
>>110
良かったな、大手じゃなかったら速攻虐められて、追い込まれて精神疾患患って退社して社会復帰出来なくなるぞ



155 : チェーン攻撃(WiMAX)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:39:40.69 ID:WudgmB0k0.net
>>123
うん
会社と組合に「圧倒的感謝」



115 : クロイツラス(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:11:02.65 ID:gkQhX1D2O.net
使えない奴を採用した人事担当の責任は?
部下を使いこなせない上司の責任は?



119 : サッカーボールキック(茸)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:14:59.49 ID:3TlkxbCy0.net
>>115
人事は学歴と話術で採用してるからな



118 : アキレス腱固め(家)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:13:47.72 ID:BlGbffvj0.net
一生懸命やってるかどうかだわ
仕事ミスっても、ソイツが本気で仕事に向き合ってたかどうかを俺は見てる
ただしなぁなぁと仕事してて同じミス繰り返すような奴はあっさりと見捨てる



120 : リキラリアット(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:15:10.34 ID:B/41ulhx0.net
わかってないのにわかりましたっていう奴、本当勘弁してほしい
わからないならどこがわからないのかその時に伝えてくれないと二度手間になるし
失敗してもリカバリー出来る物ならいいけど不可能な場合だったら最悪の状態になる

あと俺の部署じゃないけど一日の就業時間の内二時間ぐらい便所に籠ってる奴
しかも何故か俺のいる部署のトイレまで遠征してくんの、自分のところにもあるのに
マジで会社から消えてほしいわあのクソデブ



130 : ファイヤーバードスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:21:25.26 ID:vgTV/Ste0.net
>>120
わかっていないのに、わかりましたっていう奴は
指示を出した後、最後に「俺が指示したことをここで言ってみ」と言え。

部下が何を聞いてるか(何に気を取られているのか)がわかるし、
自分の指示の伝え方のどこに問題があるかもわかる。



134 : トペ コンヒーロ(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:24:58.04 ID:wKMmN3sD0.net
>>130
教え方悪いの自覚してない奴、結構いるよな



141 : リキラリアット(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:29:21.31 ID:B/41ulhx0.net
>>130
いやそいつはもういないんだけどね
あまりに理解力が無さすぎるんで教育担当してる奴の方がギブアップしちゃって
その後他所の部署へたらい回しにされた挙句どこの部署も面倒見切れないって匙投げた



147 : ファイヤーバードスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:33:29.87 ID:vgTV/Ste0.net
>>141
もういないんかい

上司として成長するチャンスを逃したな



156 : リキラリアット(dion軍)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:39:58.08 ID:B/41ulhx0.net
>>147
まぁ俺は教育担当がギブしてそいつが他所行くまでの間面倒見てただけだから
でも短期間でも駄目な奴は駄目なんだとわかるひどさだったぜ
皆自分が教える前は教え方が悪いんじゃないのかとか教育者の方を責めてたけど
一通り回した後感想が真逆になったからね



157 : アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:41:47.03 ID:hwBPqBme0.net
>>120
トイレにこもる奴いたなぁ
某財閥系会社だったけど開成→東大卒のやつがそれだった


トイレにこもってるアイツにドア越しに指示したわw



173 : 稲妻レッグラリアット(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:54:32.36 ID:min78P6z0.net
>>120
その気持ち、わかります!



124 : 足4の字固め(catv?)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:18:21.04 ID:p60Tc/A10.net
失敗しても良いし、不器用でもいいと思うけど、
愚痴とか言い訳とかが多いと腹が立つ。
意見も聴きたくなくなってきて、グダグダ言わずやれよって扱いになってくる。



126 : エルボードロップ(庭)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:19:12.30 ID:Sf6Mcbrw0.net
仕事できるからって上に立つととんだ無能な指示しかできないやついるからな
そういう奴は作業員に向いてるんだが如何せん仕事だけが評価されてる



127 : ミッドナイトエクスプレス(芋)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:19:12.87 ID:lrZSEiij0.net
使えない部下の特徴
1. 責任感がない
2. 仕事が遅い
3. つねに自己都合優先 - ライフワークバランスw
4. つねに自己完結 - 自分は悪くないw
5. つねに自己に自信満々 - 私を使いこなせない上司が悪いw

ここまで来ると満貫だと思うだろうが、そういう奴も本当にいる。
こういう奴は、解雇すると訴訟される地獄の負の連鎖



132 : 足4の字固め(北海道)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:22:53.76 ID:hps9UYSS0.net
>>127
おぉー今の部下がこれだ
最初は色々教えてたけど諦めた
いまは仕事はほとんどやらせてない
そのうち編成が変わって移動になるから放置放置



142 : ミッドナイトエクスプレス(芋)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:30:02.95 ID:lrZSEiij0.net
>>132
適切な対応だと思う。
編成でゆるやかに窓際に出せる余裕のある所は捌けると思う。

小さい会社だと 会社が傾く程のインパクトになるんだよなー
俗にいうスタートアップ業界の小さい規模の会社で、
他人の紹介等でこの種の人材を引くと終われる



135 : バックドロップ(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:25:29.57 ID:aPrQqUk10.net
「使えない部下」と、「使えない部下を使いこなせない上司」は全く別の話。
賢明な君らならわかるよね



136 : ミッドナイトエクスプレス(東京都)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:25:45.14 ID:92AvF7qW0.net
で解雇しようとすると最後っ屁で訴えられるわけですね
そうゆう奴に限って仕事はしないのにパワハラの記録やボイレコでの保存までしてたりするから手が終えないという



140 : 急所攻撃(新潟県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:28:42.11 ID:lbwxFJqu0.net
>>136
手におえないだ馬鹿



137 : チェーン攻撃(北海道)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:25:54.25 ID:8eQtZktL0.net
うちの使えない奴
・失敗したら黙ってる
・お前だなとわかったら言い訳始める
・でも自分は出来る子だと思ってる
・知らないことでも知ったかぶり
こういう奴使う方が疲れてくるんよ



144 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:31:16.82 ID:OkScR3IM0.net
>>137
自分に自信が持ててるってとこが、同じ使えない奴からしたら羨ましく感じる。



139 : ボマイェ(庭)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:28:00.58 ID:DgT2kjK70.net
上司に恵まれた俺は幸せなのかもな


146 : ボマイェ(茸)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:32:56.41 ID:C8Rpl7Q20.net
入社2年目で毎日勉強
メモを取らないと不安なんだけど、ここではメモNGみたいですね



153 : フェイスロック(庭)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:39:00.84 ID:FYRMwlD30.net
>>146
メモNGなんて事はない。
すぐ忘れるくせにメモ取らない奴が最悪。



152 : メンマ(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:38:00.51 ID:pb4UkzRW0.net
部下が何を言ってるかわからない時点で
コミュニケーション不足だろ



154 : ジャーマンスープレックス(千葉県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:39:20.42 ID:U67VKCOm0.net
俺がそれだったわ
不器用で要領悪いし人より劣ってるの自覚してたけど発達障害ってわかってワロタ
一芸に秀でていればいいんだけどそれもなくてワロタ



159 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:43:34.73 ID:OkScR3IM0.net
>>154
どうやってわかった?
俺も実は自分が発達障害なんじゃないかって疑ってる。。



189 : ジャーマンスープレックス(千葉県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 01:03:58.09 ID:U67VKCOm0.net
>>159
鬱病になって休職して心療内科にかかってたんだけどその間に鬱病について調べてた
関連記事とか見てたら自分の行動にそっくりな項目があってそこで発達障害くさいってわかった感じ
強迫神経症ってやつで自分でこれは無駄で意味無いってわかってるんだけど確認作業が止められない病気
俺はよく仕事中間違えちゃ駄目な箇所の確認を10回以上しててこりゃ自分キチガイだわって思ってた



158 : チェーン攻撃(WiMAX)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:43:21.10 ID:WudgmB0k0.net
トイレに篭ってスマホゲームしててごめんなさい
ニートにしか不可能といわれるノルマも軽々クリアしてしまっています



162 : 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/[nuko] :2015/03/22(日) 00:47:09.47 ID:Q0oBWVbX0.net
整理整頓ができないやつは仕事できないな
机見りゃわかる
過剰にスッキリしてるやつもできない



168 : 断崖式ニードロップ(西日本)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:51:47.32 ID:yOO+nixrO.net
他人のふり見て我がふり直せ

つ 鏡



170 : フロントネックロック(大阪府)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:52:19.30 ID:sSROOOHu0.net
無能ほど帰り支度が早い


175 : 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/[nuko] :2015/03/22(日) 00:56:22.21 ID:Q0oBWVbX0.net
>>170
無能なほど残業代稼ぎに残るだろw
残業代出ないとこは早く帰るしかねえけど



174 : バックドロップ(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:56:06.14 ID:aPrQqUk10.net
仕事できないのを自覚してるやつって、無駄に残業しまくって誤魔化してるよね。


180 : ボマイェ(禿)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:59:44.75 ID:OkScR3IM0.net
>>174
ば、ばれてる。。



176 : バーニングハンマー(東日本)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:57:12.24 ID:3QapYPmXO.net
昼休みに寝てる奴


177 : バックドロップ(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 00:58:41.33 ID:aPrQqUk10.net
仕事できるやつって、仕事中に2ちゃんやってるよね。


178 : ビッグブーツ(福岡県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:58:43.19 ID:o5bnS5id0.net
激コネで10年ぶりに就職したがやっぱり仕事ができない。
手本を見て用紙に記入事項を書くのだが、空欄があるまま提出してしまった。
視野が狭くなりすぎて見えなかった。
なんでこんなに能力が低いのか。
どうすればいいのか。



179 : キングコングニードロップ(北海道)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 00:58:59.87 ID:6THtSe7h0.net
俺は最終手段にでたな
使えない無責任ヤローが古株というだけでNo.2に居座って、俺に責任だけは押し付けて仕事の実権は
自分によこせなクソヤローがいたので、実権だけじゃなく責任も譲ってやったら1年持たずに遁走した
あまりに無責任ぶりに部署の全員から突き上げ食らって失踪しやがったw



191 : テキサスクローバーホールド(空)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 01:04:27.34 ID:5K9HZr+W0.net
上司には勉強ができなくて生意気な小学生に勉強を教える研修をすればいい
仕事ができないやつが大分マシに見えてピグマリオン効果でマシな部下が育つ



184 : ストレッチプラム(愛知県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 01:00:27.40 ID:OnjOj9KZ0.net
バイトしてる糞ゆとりの者ですが上司に言われたことを自分で整理するために「こうこうこうですよね」って質問するのは社会的にはokなの?(´・ω・`)


188 : バックドロップ(千葉県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 01:02:44.41 ID:aPrQqUk10.net
>>184
すごく大事なことだよそれ
先程の件ちょっと確認させてくださいと切り出せ



192 : アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 01:04:56.30 ID:hwBPqBme0.net
>>184
日本だけじゃなく全世界的に大正解
日本なら復唱復命だけど海外でも
can i confirm? とか普通にある

理解できるまで聞いとけ



193 : 断崖式ニードロップ(関東・甲信越)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 01:05:16.13 ID:TuO0NXbaO.net
>>184
気分による、取り合えず休み明けと体調悪そうな時は避けろ



195 : ボマイェ(北海道)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 01:06:04.26 ID:v9HQxfsv0.net
>>184
説明の受けてないことや応用しても関連性のないことは、タイミングを見計らって教えてもらえ。

一度説明を受けたことを何度も繰り返して聞くのはやめれよ。
自分無能ですとアピールしてるようなものだからな。

人によっては、毛嫌いイメージが植え付けられるからな。



203 : ジャンピングパワーボム(愛知県)@\(^o^)/[sage] :2015/03/22(日) 01:09:32.30 ID:ziEjBb870.net
>>184
このスレのような使えない上司だと怒るかもしれんがそれでいいよ
ちゃんと把握しないで動かれる方が困る



191 : テキサスクローバーホールド(空)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 01:04:27.34 ID:5K9HZr+W0.net
上司には勉強ができなくて生意気な小学生に勉強を教える研修をすればいい
仕事ができないやつが大分マシに見えてピグマリオン効果でマシな部下が育つ



196 : 稲妻レッグラリアット(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/03/22(日) 01:06:06.48 ID:X33Bhh3n0.net
組織の役職って上下関係じゃなくて、伝達の系統だしな
それを除けば単なる役割分担でしかないし、その辺を勘違いするとグダグダになる



205 : 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/[nuko] :2015/03/22(日) 01:10:28.02 ID:Q0oBWVbX0.net
40代後半のおっさんバイトが女性社員舐めきってるやつはなんなのw
立場わきまえてほしい
気になるAmazonの本

仕事│01:23

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 コメント一覧 (38)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 01:45
    • 使おうとするからいけないのでは?
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 01:57
    • 使えない上司もなかなか多い
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 02:06
    • 何事も確認しない奴。
      忘れが多い!ミスが多い!人の話を聞いてない!
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 02:08
    • こういう仕事のできない人ってやっぱ全体の2割ぐらいが当て嵌まるんかね?
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 02:22
    • その使えない部下はお前等の鏡なんやで
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 02:27
    • 老害上司が新卒に仕事丸投げで確認もしない、責任もとらない
      で、新卒が育ってなくてかわいそうと言うが、お前のせいだろwwwww
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 02:41
    • 仕事任せられない奴は管理職辞めろよ てめーでやれ
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 02:48
    • 使える使えないとか人間を道具のように言う奴は基本的にダメ
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 02:52
    • 農林水産省の口の軽い人事担当者は無能のキング。非常識だし電話の応対最悪だし見栄っ張りだし。
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 03:08
    • ホウレンソウ連呼する奴は上司も部下も無能が多い。
      俺の経験則だけどね
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 03:33
    • こう言うのってちゃんとした正解がないからたちが悪い
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 04:02
    • 上司がブチ切れてでも良いから申告は絶やすな
      そうすれば逆に上司に呆れてこっちが上司の責任である程度自由に動けるようになるから
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 04:09
    • 指示されたことしかできない。
      自分の意見が言えない。
      コミュニケーションが下手。

      部下でも上司でもこんな奴はダメだろう。
    • 14. 武井宏憲
    • 2015年03月22日 04:59
    • 他にも「嘘つき」ってちらほら見ますが、何でしょうかね?

      仕事が出来ないから叩く…って、そんな話とはとっくの昔から関係ないです。
      私の後ろにいた方も未だに続くし、害しか無いと知ってても一向に改めません。
      どの職場も、別プロジェクトで無関係の人間が延々叩いておりました。
      質問を出しても最初から「はぁ?」とか「何や!」と言われる状況ですよ。
      そんなもんに実力もクソもありません。

      「叩くこと自体が目的化している」良い証拠です。

      私の活動内容を考えても、私が気に食わないからアレコレ叩いてる人間が相当数いるのが自然です。
      そんな状況下で、「お前に問題があるから叩かれる」と言われて、素直に受け取れる人間がいますかね?
      「自分は被害者である」という思いを強くするだけです。

      こんなもんはだれでも同じでしょう。
    • 15. 武井宏憲
    • 2015年03月22日 05:02
    • 賭けてもいいですが、私が何をどう改善しても、いつまでもどこまでも蒸し返して叩いてきますよ。
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 05:44
    • 使える部下は、ほかっておけば勝手に成果を出してくれる。使えない部下に手をかけても、時間の浪費に終る。上司は部下に指示を出したら、報告があるまで、自分の仕事に集中すればいい。
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 06:34
    • 使えない×
      使い方を知らない○
    • 18. ななしさん
    • 2015年03月22日 07:35
    • 国に貢献し、国を富ませ、次代に繋ごう
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 07:37
    • 社会人になるまでバイト経験がなく
      異性の兄弟姉妹がいない奴は
      大体地雷
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 07:47
    • なお、自分の指導力不足には触れない模様
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 07:54
    • 与えた仕事が終わっているのに報告に来ない
      指示しないと何もしない
      謝罪の前に言い訳から入る
      明らかに業種を間違えている

      採用した人事が悪いんだけどね
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 08:35
    • 使いこなせないとか言ってもな、上司に出来るのはその部下の上限値に近いところをひきだしてやる所まで
      端から上限の低いやつはどれだけやっても使えるようにはならんよ

      もしくは使えない前提で会社にとって一番悪影響がでないような配置にするか
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 08:35
    • 使えない奴ほど辞めない。
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 09:30
    • 上司に報連相はタイミングが大事。トラブル発生時「お前はボヤの段階で言ってくれるから助かる、次の手打てるし」って上司に言わる。「全焼してから言われても俺も何も出来ないから」って。でも、全焼させてから報告したって言うやつがいるんだよな〜。またそんな奴に限って「上司が何もしてくれない無能」って言う。社長でも対応無理だわって事でも。ダメな人はどんな仕事でも、誰が上司でもダメ。高学歴でも働く事に向いてない人は居る。そんな人は一匹狼の芸人とか自営業やって欲しい。お役人には絶対なって欲しくない。
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 09:42
    • ※23 使えない奴は行くとこないからなあ、そりゃしがみつくわ
      そういうやつをどうにか使うかうまく辞めさすかは管理職の仕事だな
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 09:47
    • 使えない奴らで変な横のつながり作って徒党組んでるのが一番厄介だな
      使えもしないのに声だけでかい、主張だけは大きい
      使うにも辞めさすにも面倒なタイプだなと思う
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 10:47
    • 上司が聞き耳立ていて、ウザい。改めて報告しようとすると、「聞いてたから知ってる」と言う。
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 11:26
    • 俺がまだペーペーの頃に直属の上司の課長が居なくて、突然役員がやって来て俺に質問して来た。緊張して言葉に詰まった時に、横から部長が、さらっと1から10まで完璧に説明してくれた。なんで知ってるんだ?って事までも。1日中、ネット見てるかゲームしかしてない人で、なんでこんな遊んでる人が部長なんだろうって思ってたから、全部わかってた事に感動したし尊敬した。聞き耳立てられるのも悪くない時もあるよ。
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 11:44
    • 体育会系の上司は仕事しない。
      仕事が部活の延長的思考だから、自分は3年で何もせずあとは1〜2年生がやればいいというのがクセになってやがる。
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 11:59
    • 自分も棚に上げるのはお好きなんですね(笑)
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 12:24
    • 今だに体育会系を喜んで採用する企業は10年は遅れてる。最近は敬遠する企業も少なくない。バカでも上には逆らわない、礼儀正しい、厳しい練習に耐えて来たとかは求められてない。別の忍耐が求められてる。高度成長期からの神話は崩壊しつつある。
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 12:40
    • 自己チュー
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 13:27
    • どんだけ頭がいいか偉いか能力を持っているのか知らないが
      陰で不平や不満、人の悪口をしょっちゅう言ってる奴にかぎって
      上司やお偉さんの前ではへいこらしてるんだよな
      あと自分より下と思ったらバカにしまくる奴
      はやく満足できる自分に合う職場を探せ!
      おまえだよ、お、ま、え 
      迷惑なんだよ!

    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 13:48
    • 俺の経験上、一人で戦えない兵隊は総じて糞だった

      逆に出来るやつは一人でも戦えるし、集団においては特に有能であった
    • 35. 武井宏憲
    • 2015年03月22日 15:44
    • あと、念押ししておきますが、「考えりゃわかることを聞くな」は無いです。

      質問の目的は「学習時間を短縮するため」です。
      言い換えれば、自分でわかる事を聞くのが質問です。
      また、学習中の人間は的はずれな質問をするものです。
      割り切ってくださるように願います。
    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 17:58
    • 俺は間違いなくお前らの言う使えないやつだから心が折れるわ

      次の仕事あるかなぁ・・・

    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2015年03月22日 22:27
    • ※36
      どうしてそう思うの?自分が変われば周りも変わるって言葉もあるし、次の職場では頑張ってみたらどう?ダメってイメージ付いたら、中々信頼取り戻すのは大変だけど、次の職場は周りも先入観無いから頑張り次第で、上手く行くかもよ。
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2016年08月21日 19:09
    • うちにいる使えない女の特徴
      報告 連絡 相談しない(しないといけないと思っていない)
      来客対応、電話対応が遅い
      かなりミスが多いのに仕事ができると思ってる
      かなりミスが多いのに上司先輩の仕事っぷりを偉そうに評価する
      かなりミスが多いのに無駄話が異常に多い(周りの仕事の邪魔)
      かなりミスが多いからごまかす事が多い
      手戻り対応を上司先輩にやらせても何も思わない(悪いと気づく知能がない)
      やることがないのになぜか残っている
      気分で仕事する(気に食わないと不平不満を職場でまき散らす)


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