【女性優遇】 間違った女性登用は企業の弱体化を招く
1 : ザークマッカーバーグ ★ :2014/08/17(日) 15:42:20.84 ID:???.net
女性登用は「目的」ではなく「手段」
安倍晋三首相の成長戦略で「女性活躍」が謳われてから、女性社員の登用を促進する企業が増加傾向にあります。この動きは、とても素晴らしいことだと思います。やる気と能力がありながら、女性というだけで活躍の場が限定されるということは公平性を欠くことですし、企業にとってもあまりにもったいないことです。また、女性社員にとっても、自分が培ってきたスキルを活かしてキャリアを築けることは、より良い人生につながります。
しかし、女性登用が「目的化」してしまうと、また別の問題を引き起こしてしまいます。本来ならば、人事施策としての「登用」は、実力と適性によって行われるべきです。しかし、現在の日本社会では、実力と適性によって行われるべき登用において、女性が不公平に扱われるケースがまだまだ多いという現状があります。そのような中で、労働力人口が減少する社会課題の解決策の一環として、「女性登用」がスローガンとして掲げられました。つまり、女性登用は「目的」ではなく「手段」なのですが、スローガンだけが一人歩きすると、手段が目的化してしまうことが往々にしてあります。
乱暴な言い方をすると、「実力や適性がない女性を登用してしまう」ということが起こってしまうのです。こういう現象が起こると、組織運営としては健全性を欠き、男性社員のモチベーションは低下してしまいます。やがて、そのような企業は弱体化していくでしょう。
単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚える
こうなってしまっては、女性登用を促進しても意味がありません。これを防ぐには、まずは経営トップが明確な指針を示すことが大切です。これから日本が直面する労働力人口の減少という問題を克服するためには、女性の活躍が欠かせないことを経営トップが説明し、性別や年齢に関係なく実力と適性によって人材登用を行うことを宣言しなければなりません。ここで重要となるのは、女性を優遇するということではなく、あくまでも性別に関係なく活躍の場を提供していくという位置づけです。単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚えてしまいます。
また、細かいことですが、育児休業なども男性社員にも公平に与えることが必要です。まだまだ日本には男性の育児休業に対しての理解が浸透していませんが、女性だけが育児休業を取れるということでは、本当の意味で女性が活躍する社風にはなりません。これは規程ではなく社風の問題ですので、経営トップが明確なメッセージを伝えていくことが大切です。このように、女性登用を促進する時には、対象となる女性社員だけではなく、男性社員にも配慮していくことが求められます。
JIJICO 2014年08月06日10時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/9118568/
女性登用は「目的」ではなく「手段」
安倍晋三首相の成長戦略で「女性活躍」が謳われてから、女性社員の登用を促進する企業が増加傾向にあります。この動きは、とても素晴らしいことだと思います。やる気と能力がありながら、女性というだけで活躍の場が限定されるということは公平性を欠くことですし、企業にとってもあまりにもったいないことです。また、女性社員にとっても、自分が培ってきたスキルを活かしてキャリアを築けることは、より良い人生につながります。
しかし、女性登用が「目的化」してしまうと、また別の問題を引き起こしてしまいます。本来ならば、人事施策としての「登用」は、実力と適性によって行われるべきです。しかし、現在の日本社会では、実力と適性によって行われるべき登用において、女性が不公平に扱われるケースがまだまだ多いという現状があります。そのような中で、労働力人口が減少する社会課題の解決策の一環として、「女性登用」がスローガンとして掲げられました。つまり、女性登用は「目的」ではなく「手段」なのですが、スローガンだけが一人歩きすると、手段が目的化してしまうことが往々にしてあります。
乱暴な言い方をすると、「実力や適性がない女性を登用してしまう」ということが起こってしまうのです。こういう現象が起こると、組織運営としては健全性を欠き、男性社員のモチベーションは低下してしまいます。やがて、そのような企業は弱体化していくでしょう。
単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚える
こうなってしまっては、女性登用を促進しても意味がありません。これを防ぐには、まずは経営トップが明確な指針を示すことが大切です。これから日本が直面する労働力人口の減少という問題を克服するためには、女性の活躍が欠かせないことを経営トップが説明し、性別や年齢に関係なく実力と適性によって人材登用を行うことを宣言しなければなりません。ここで重要となるのは、女性を優遇するということではなく、あくまでも性別に関係なく活躍の場を提供していくという位置づけです。単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚えてしまいます。
また、細かいことですが、育児休業なども男性社員にも公平に与えることが必要です。まだまだ日本には男性の育児休業に対しての理解が浸透していませんが、女性だけが育児休業を取れるということでは、本当の意味で女性が活躍する社風にはなりません。これは規程ではなく社風の問題ですので、経営トップが明確なメッセージを伝えていくことが大切です。このように、女性登用を促進する時には、対象となる女性社員だけではなく、男性社員にも配慮していくことが求められます。
JIJICO 2014年08月06日10時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/9118568/
転載元スレッド:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1408257740/
【女性優遇】 間違った女性登用は企業の弱体化を招く
【女性優遇】 間違った女性登用は企業の弱体化を招く
3 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 15:44:43.48 ID:qXhiYtML.net
間違った登用された男ばっかりだからそんなに変わらない。
4 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 15:45:49.83 ID:l8UR0NKB.net
正解があるのか
5 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 15:46:09.81 ID:My5hSYuW.net
当たり前。
国も同じですよ。
6 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 15:47:01.06 ID:aJHuxQ+v.net
障害者や病人でさえここまでの優遇はない
学歴や経歴や身体のどの部分が悪いかで門前払いされる
彼らは障害や病気の種類も違うので女性という
巨大集団に敵うまでにはなりにくいのだ
8 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 15:48:37.89 ID:5wlT8G1Q.net
過酷な能力主義に耐えられるならやればいい
アメリカの女は音をあげて
「やっぱり専業主婦がいいや」に回帰し始めてる
24 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:24:54.68 ID:4LaN2gJ6.net
>>8
数年前まで日本の若い女性もそう言ってたよ
不況で働くのしんどいから専業主婦がいいって
アベノミクスになってからどうなったかは知らんけど
過酷な能力主義に耐えられるならやればいい
アメリカの女は音をあげて
「やっぱり専業主婦がいいや」に回帰し始めてる
24 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:24:54.68 ID:4LaN2gJ6.net
>>8
数年前まで日本の若い女性もそう言ってたよ
不況で働くのしんどいから専業主婦がいいって
アベノミクスになってからどうなったかは知らんけど
10 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 15:52:00.20 ID:oSvYIoih.net
女性だから雇われるってことだと
能力(将来性を見込んで、も有りで)で採用ではなく学閥登用と一緒なんですわ
11 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 15:53:34.57 ID:mO00ILAF.net
男もほぼ全部クズなんだから
ヒス女を上司にして、搦め手から攻めたてて「もうあんたの勝手にやればいいでしょ!」
と2割の確率で意を通せる状態の方がましじゃないのか 8割の確率でクビにされるが
男を上司にした場合、淡々と9割9分がつぶされる
19 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:07:09.60 ID:z+3ZWOy6.net
>>11
搦め手から攻めても9割9分つぶされる時点で、くだらない提案じゃないのかね
メリットと合わせて、やらないデメリットを混ぜ込むとそれほど失敗しない
女の上司に当たったことが無いから、どっちが話を通しやすいかは分からん
男もほぼ全部クズなんだから
ヒス女を上司にして、搦め手から攻めたてて「もうあんたの勝手にやればいいでしょ!」
と2割の確率で意を通せる状態の方がましじゃないのか 8割の確率でクビにされるが
男を上司にした場合、淡々と9割9分がつぶされる
19 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:07:09.60 ID:z+3ZWOy6.net
>>11
搦め手から攻めても9割9分つぶされる時点で、くだらない提案じゃないのかね
メリットと合わせて、やらないデメリットを混ぜ込むとそれほど失敗しない
女の上司に当たったことが無いから、どっちが話を通しやすいかは分からん
12 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 15:54:47.85 ID:DxELbsRR.net
要するに障害者(最初の変換で障碍者という字が)雇用と同じですね
30 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:34:11.64 ID:wwgzlst+.net
>>12
馬鹿かオマエは?
障害者雇用は盲人と聾唖者と肢体不自由者しか優遇されんわ
要するに障害者(最初の変換で障碍者という字が)雇用と同じですね
30 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:34:11.64 ID:wwgzlst+.net
>>12
馬鹿かオマエは?
障害者雇用は盲人と聾唖者と肢体不自由者しか優遇されんわ
13 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 15:56:47.51 ID:MijHmNvH.net
特に独身中年アスペの女なんかを管理職にしたひにゃ、会社が崩壊する。
17 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:06:30.68 ID:3KfPdbwL.net
>>13
だから障碍者と同じような扱いにすればいいのに
今どうなってるのか知らないけれどw
特に独身中年アスペの女なんかを管理職にしたひにゃ、会社が崩壊する。
17 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:06:30.68 ID:3KfPdbwL.net
>>13
だから障碍者と同じような扱いにすればいいのに
今どうなってるのか知らないけれどw
15 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:03:51.63 ID:MijHmNvH.net
女は最少人数の社会組織である家庭を管理して、
子供を産んでしっかり一人前に育てるように脳みそが出来ている。
男は家庭の経済的保証をする。
これが自然な姿。
女性の社会進出は、賃金を引き下げ、社会保障を減らし、所得税倍増を企む国家運営組織の陰謀
社会の未来を喰いつぶす刹那的悪政
16 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:05:41.35 ID:3KfPdbwL.net
障碍者には何も言わなかったじゃん
それと同じようなことでしょ?w
嫌なら金払えってことよ
21 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:13:40.74 ID:jHD+W7or.net
能力ある人が昇進する、それが老若男女問わずなら素晴らしいこと。
ただ、女性の中で能力がある人が昇進するというのなら・・・その会社は終わるしか無い。
22 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:13:58.48 ID:88HExNbs.net
管理職になる社員は若手のうちから育てるもんやろ。特に大きい企業は。
女性登用しろと言われていきなり対応出来る企業の方がうさんくさいわw
23 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:22:09.94 ID:3KWXha/U.net
当たり前です。
大臣に女性を多用して失敗するかもですw
26 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:26:37.71 ID:ybwPiL6Q.net
どっちが正しいじゃなくて、明らかに男女で根本的な思考の組み立て方が違う
これは企業組織における統制の在り方に大きく影響する
従来からの多くの企業が男性の思考様式の下に運営されているから
そこに他のロジックを持ち込むのは効率の悪化を招く
31 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:36:46.47 ID:z+3ZWOy6.net
>>26
女は単純労働が非常に得意なんだよな
男に任せたら途中で注意散漫になってミスを繰り返すのに、女だと何時間でも
同じ作業を確実に繰り返す
そのせいで倉庫でのおばさんの信頼度は半端ない
ただし、フォークを扱わせたら駄目だ
どっちが正しいじゃなくて、明らかに男女で根本的な思考の組み立て方が違う
これは企業組織における統制の在り方に大きく影響する
従来からの多くの企業が男性の思考様式の下に運営されているから
そこに他のロジックを持ち込むのは効率の悪化を招く
31 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:36:46.47 ID:z+3ZWOy6.net
>>26
女は単純労働が非常に得意なんだよな
男に任せたら途中で注意散漫になってミスを繰り返すのに、女だと何時間でも
同じ作業を確実に繰り返す
そのせいで倉庫でのおばさんの信頼度は半端ない
ただし、フォークを扱わせたら駄目だ
27 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:31:28.06 ID:mu1UIUZ5.net
優秀な女性をってのなら何も問題はないのだがな
女性ってだけでゴミみたいなのまでも採用しようとしてるってのが救えない
28 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:32:13.88 ID:LAlRbitL.net
女性が起業して
女性ばかり雇用すればいい
できるのならな
29 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:33:43.23 ID:yRhtkF0D.net
アメリカの映画で時々、キャリアウーマンが小学校に車で迎えに行くシーンが
挟まれるが、あれは一種のプロパガンダだと思ってる。
実際には、帰宅は22時過ぎで、子供はベビーシッターが冷凍ピザを食わせて
寝かしつけた後、ってのが一般的なのではないだろうか。
実際、首都圏で働いてる知人の独身女性数人に聞けば、会社を出る時間というのは
だいたい18時〜20時くらいが平均っぽいので、これを維持しつつ結婚して子供も産め
というのは酷な話だと思う。
35 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:44:07.41 ID:XEkUflww.net
>>29
アメリカは日本のような手厚い育児休暇や保育所制度はないからね。
月曜と水曜で預ける保育所が違うとか、アメリカじゃよくあること。
出産による休暇中は当然無休。
「シッター代貯金してから子供産め」はアメリカのバリキャリの常識だよ。
その代わり、その気になれば子供に冷凍ピザ食わせながらいくらでも金稼げるけどね。
逆に、休暇や時短が補償されてる北欧は、給料はそこそこで税金ガッポリ共稼ぎでも質素な生活。
どっちを取るか?だよね。
アメリカの映画で時々、キャリアウーマンが小学校に車で迎えに行くシーンが
挟まれるが、あれは一種のプロパガンダだと思ってる。
実際には、帰宅は22時過ぎで、子供はベビーシッターが冷凍ピザを食わせて
寝かしつけた後、ってのが一般的なのではないだろうか。
実際、首都圏で働いてる知人の独身女性数人に聞けば、会社を出る時間というのは
だいたい18時〜20時くらいが平均っぽいので、これを維持しつつ結婚して子供も産め
というのは酷な話だと思う。
35 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:44:07.41 ID:XEkUflww.net
>>29
アメリカは日本のような手厚い育児休暇や保育所制度はないからね。
月曜と水曜で預ける保育所が違うとか、アメリカじゃよくあること。
出産による休暇中は当然無休。
「シッター代貯金してから子供産め」はアメリカのバリキャリの常識だよ。
その代わり、その気になれば子供に冷凍ピザ食わせながらいくらでも金稼げるけどね。
逆に、休暇や時短が補償されてる北欧は、給料はそこそこで税金ガッポリ共稼ぎでも質素な生活。
どっちを取るか?だよね。
32 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:40:08.65 ID:CKX9t/kZ.net
優秀だったら男でも女でも構わない。
女の比率をというなら安倍は阿呆の極み。
33 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:41:50.45 ID:IlpKYt+g.net
結婚してATMを手に入れるほうが、自分で仕事するより楽だと女は知っている。
日本は、女は働かなくても良いという土壌があるから、頭の良い女のかなりの人数がこれを利用している。
ぶっちゃけ、仕事してる女で出来が良いのは、男に比べると数が少ない。
34 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:42:54.03 ID:I8FkeMGL.net
男と女が実力拮抗なら女を選べばいいだけ
明確に男が上なら男にしたらいい
36 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 16:47:52.72 ID:fRXuNJp/.net
男も上にへつらい下には容赦なく振る舞う宦官みたいな陰険なの多いだろ
38 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:55:07.71 ID:mnm3RIbQ.net
一定の余裕がある中でしか女性管理職は通用しないのが実情
そんな優雅な人事やってられる企業は無いけどね
ただまあ非常に稀に優秀な女は存在する
39 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 16:57:44.96 ID:/jmQkvzN.net
日本の女性起用が能力が無いのに形だけの採用なら失敗するな。
男女差別無く能力のある人を起用するのが最低条件。
日本は形ばかり作ろう所が有るから心配。
40 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 17:00:48.91 ID:gY6VejRb.net
女が働くなら男の主夫という概念を普及させてくれないかな
41 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 17:01:47.59 ID:yuaMQvnO.net
女性の活用って言われても
「家庭に落ち着けない女性」は 社会でも役に立たないでしょ?
イクメンなんて 母親がロクナ子育てもできないから もてはやされているだけでしょ?
自分の役割をど〜んと引き受けて 余力があれば進出すればよい。
出来るふりだけの人間なら 男も女もいらない!
42 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 17:15:22.53 ID:niAlPMPC.net
主夫やパートの割合も同じになって
日中働いている人ばかりになって
デパートは縮小して婦人服売り場と紳士服売り場の割合も同じになるんだろう
収入差別が生じないよう、できる男とできる女や
できない男とできない女の夫婦が誕生しないようにするのかな
43 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 17:20:57.67 ID:bAJTyCV8.net
急速にやろうとするから、
おかしくなるんだよな
あと派閥。。。いい事もあるかもしれんが競争がなくなる。
44 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 17:40:32.01 ID:RtFiWAYD.net
能力で判断しないで形式化させようとしてるなら大きな間違いだわね。
45 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 17:44:16.44 ID:h87MtZUq.net
女の上司の下で働くのは苦労する
46 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 17:45:56.29 ID:/oan52pP.net
まぁ、女性が働くのは賛成だけど
職場の多くは男女混ぜるな危険って場合が多いよね
上手く言えないけど決して対等になれないんだよね
日本の場合は女性を社内で責めないのが美徳な感じだし
47 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:06:14.45 ID:A6GNR3GKP
>>46
ガンガン責めてよし、背負う責任は男性と同じだ平等
まぁ、女性が働くのは賛成だけど
職場の多くは男女混ぜるな危険って場合が多いよね
上手く言えないけど決して対等になれないんだよね
日本の場合は女性を社内で責めないのが美徳な感じだし
47 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:06:14.45 ID:A6GNR3GKP
>>46
ガンガン責めてよし、背負う責任は男性と同じだ平等
48 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 17:56:06.55 ID:Fqrjifmw.net
うちの会社は大丈夫だ
社長の奥さんが役員だし、社長の妹も役員だ
社長の娘も役員になる
49 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:00:14.60 ID:uukUG2Gt.net
まずはまずは、女子の教育に金をかけない父親の心を教育するべき。
親が将来お世話になるのは高確率で息子ではなく娘。この観点からも。
また、家督を自生に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育するべき。これは今の穴だらけ男天皇制の悪影響か。
50 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:01:20.09 ID:uukUG2Gt.net
>>49
x家督を自生に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育
o家督を女性に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育
まずはまずは、女子の教育に金をかけない父親の心を教育するべき。
親が将来お世話になるのは高確率で息子ではなく娘。この観点からも。
また、家督を自生に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育するべき。これは今の穴だらけ男天皇制の悪影響か。
50 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:01:20.09 ID:uukUG2Gt.net
>>49
x家督を自生に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育
o家督を女性に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育
51 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:18:30.39 ID:qjKa8Gfd.net
増税して景気が悪化したその批判をそらすためだろ・・マスコミ「女性の登用良いですね」
とか言ってバンザイ報道が始まる。
53 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:24:26.31 ID:ytxu+Fvd.net
そもそも女が女登用しても男のほうがよかったって言うレベルだしな
54 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:30:59.25 ID:pQuqoXfI.net
別に女性に限らず男性でもそうなんだし
55 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:33:59.29 ID:uZFyjz3e.net
女性にも優秀な人は多いけど、明らかに女性の方が楽な仕事割り当てられてる
転勤もせず楽な部署を渡り歩き管理職へ
男の士気下がるよ
61 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:56:40.71 ID:Q6sHnuQB.net
>>55
事務のお姉ちゃんがいつの間にか上司になってる感じかw
今後は有り得るな。
女性にも優秀な人は多いけど、明らかに女性の方が楽な仕事割り当てられてる
転勤もせず楽な部署を渡り歩き管理職へ
男の士気下がるよ
61 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:56:40.71 ID:Q6sHnuQB.net
>>55
事務のお姉ちゃんがいつの間にか上司になってる感じかw
今後は有り得るな。
56 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:49:21.83 ID:QuR7eKG5.net
機会平等か結果平等みたいなもんか
57 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:49:59.80 ID:TIxbnCuq.net
女性を登用するには女性が働きやすい環境を作るのが不可欠。
その際、男女平等の観点から男性の労働環境も改善しなければならない。
日本人の働き方が変われば、生き方やお金の流れが変わる。
それが経済発展につながる。
59 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:53:30.99 ID:ytxu+Fvd.net
そりゃ主夫と主婦の比率見れば馬鹿にされるだろ
60 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 18:55:37.28 ID:2jfPmitV.net
男ビジネスマンはスーツネクタイが基本ななのに、女はよくわからない変な服装でOKとか何なの?
62 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 18:56:56.31 ID:UuI8XUuv.net
てかわざわざ男の箱物に入らなくてもいいから女だけで企業作れ。
能力ありゃその企業は伸びるだろ。男と戦ってスペースを勝ち取れ。そんで足りないと思ったら男雇え。
63 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:00:31.36 ID:5wlT8G1Q.net
それにしても女性からの意見なり主張なりが
出てこないね?
ドユコト?
本音と建て前が違うのかな?
64 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 19:01:46.77 ID:T+ik+jW/.net
名目上は管理職にしてもいいけど、部下はつけるなよ
66 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:05:47.12 ID:1NP1kipO.net
同格の管理職なのに、なぜか女の方が態度が数倍でかい。
68 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 19:18:49.82 ID:ZMtWIeYl.net
>>66
あるある w
珍しくない偉ぶらない姉御肌の課長がいたけど辞めちゃった
やはり色々大変だったんだろうな
同格の管理職なのに、なぜか女の方が態度が数倍でかい。
68 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 19:18:49.82 ID:ZMtWIeYl.net
>>66
あるある w
珍しくない偉ぶらない姉御肌の課長がいたけど辞めちゃった
やはり色々大変だったんだろうな
67 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:06:03.55 ID:E+a9it66.net
平均的に見てオンナって生産性が低いし、決断する能力が低い。
そんなのが組織に組み込まれると組織の力が弱くなる。
69 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:19:45.66 ID:Sm/5nhHs.net
女性が首相になった国を見るがいい
ドイツ、タイ、韓国、フィリピン・・・
見事にアメリカの植民地だ
75 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 19:29:55.93 ID:+k8h7zXZ.net
祝日は多いわ育児休業だの有給休暇だの
いつ働いてんだよ
どんどん企業が弱体化してくわ
78 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:33:37.31 ID:smUBgDtM.net
>>75
月に一度の生理休暇も
祝日は多いわ育児休業だの有給休暇だの
いつ働いてんだよ
どんどん企業が弱体化してくわ
78 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:33:37.31 ID:smUBgDtM.net
>>75
月に一度の生理休暇も
77 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 19:31:05.66 ID:1B/6LTqK.net
社長の数も男女ぴったり同じにしろよ
社長クラスが正々堂々と男女差別しちゃまずいだろ、、
80 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:40:47.52 ID:TIxbnCuq.net
日本人の労働生産性はOECD加盟34カ国中第21位でイタリアと同程度だそうです。
女性活用云々も大事でしょうけど、そもそも効率の低い働き方を辞めるべきです。
81 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:43:57.48 ID:+k8h7zXZ.net
子育てと仕事の両立とか
なにヌルいこと言ってんだよ
82 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:47:46.80 ID:+eIfPYB5.net
まず年功序列制度を無くせよ
83 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:49:57.34 ID:mu1UIUZ5.net
無能な女性以上に経営者気取ってるゴミ老害の方が害悪なんだけどな
このゴミが消えりゃ今の勘違いされた女性重用とかも消えるだろうしな
馬鹿が上に居座って奇行ばかりって状態がそもそもの元凶
84 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 19:56:23.60 ID:bLNq7n7t.net
5年くらいで「メンゴメンゴやっぱ競争力落ちるわw」となっても既に登用したバカ女を降格させるのは難しいね
この社会実験にできるだけ参加しない企業ばかりが台頭するかもw
85 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 19:57:56.09 ID:CY8q2hNv.net
会社には馬鹿で怠け者な男が一杯いるのは事実
女のほうがよほど働くよ
実際、女を活用する会社が活力があって伸びている
87 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 20:02:06.11 ID:Q6sHnuQB.net
>>85
まあ男性営業マンは適当に外出して気ままに直帰みたいな人も多いからね。
勤務態度だけみれば女の方がマジメに見える気はする。
106 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:57:15.77 ID:aFG6RX4Z.net
>>85
でも何かを創り出す仕事になると女は全然ダメな奴が多い
あくまで平均的な意味で
会社には馬鹿で怠け者な男が一杯いるのは事実
女のほうがよほど働くよ
実際、女を活用する会社が活力があって伸びている
87 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 20:02:06.11 ID:Q6sHnuQB.net
>>85
まあ男性営業マンは適当に外出して気ままに直帰みたいな人も多いからね。
勤務態度だけみれば女の方がマジメに見える気はする。
106 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:57:15.77 ID:aFG6RX4Z.net
>>85
でも何かを創り出す仕事になると女は全然ダメな奴が多い
あくまで平均的な意味で
90 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:13:16.04 ID:8J7jLpl+.net
マクドナルドのババアも、仕事がおそいし記者の質問にも反応にぶかったよな
女の子にももっと高学歴や優秀な大学を目指させる親が増えれば、自然と
解決するだろうな。
91 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:19:19.02 ID:x1YjqnZI.net
企業は潰れるだけで済むが、日本政府の弱体化は誰が責任取るんだよ
92 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:21:15.01 ID:7gYuIXnb.net
日本の未来はアルゼンチン
94 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:23:24.67 ID:gvqCpUWt.net
高コスト、非効率企業へ転落
95 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:25:02.77 ID:LmdFcXrC.net
公務員試験は既に女が無茶苦茶有利
教養試験廃止だの、リセット方式だの、女が有利になるように改悪されている。
96 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:29:03.06 ID:lJguzrOl.net
女性は自動車を運転できるが俯瞰的な見方で交通することをできない
自分がバックすれば簡単に行きかうことが出来る状況なのに前へ前へ出て
結果交通を詰まらせてしまう
こうすれば相手はこう来るというロジックを考えるのは苦手なんだ
家庭料理ができても女流シェフの少ないのはそこなんだ
98 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 20:35:00.09 ID:Pt6AVsBi.net
男はどんなに努力しても子供産めない
これを理解してないやつが多すぎ
99 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 20:38:32.34 ID:pi6VnYoI.net
ROAが3%以下の企業に、女性登用だの言う資格はない。
まずは利益を上げてから言え。
101 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 20:46:52.14 ID:TEtd5ym0.net
一番発展した昭和の時代になぜ女の登用が少なかったのを考えればおのずと答えが見えてくるw
102 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 20:49:41.84 ID:NhBgJcxr.net
女を社会進出させて益々少子化促進か
アメリカ様の傀儡安倍は過去最大の売国奴だな
103 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 20:53:12.43 ID:pi6VnYoI.net
政府に保護されてるような企業ほど女性登用とか言い出すよな。
JRとか率先してやりそう。
105 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 20:56:32.89 ID:w/hDFLWF.net
企業で一番危険なのは人物多様性のない企業
極端に言えば50代の男しかいない企業とかすぐ潰れる
年齢、性別色んな人材がバランスよくいる企業が理想
そういう観点で言えば、日本の企業は女性が少ないとは思いますね
当然実力の伴う登用が前提ですが
107 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:00:21.00 ID:J0A+uXG0.net
>>やがて、そのような企業は弱体化していくでしょう
そうやって淘汰されていき、そのうち健全化するよ
きっと
108 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 21:14:05.83 ID:bsGihICh.net
ときどきコミュ力モンスターみたいな女いるからな。
ほんと危ない。
109 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 21:15:09.36 ID:x1YjqnZI.net
>>108
小保方か
ときどきコミュ力モンスターみたいな女いるからな。
ほんと危ない。
109 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 21:15:09.36 ID:x1YjqnZI.net
>>108
小保方か
110 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 21:16:12.95 ID:D4Zoi6F1.net
特例で憲法無視して女性優遇しますと言ってた安部ちゃん
111 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 21:16:59.05 ID:kvywqshn.net
いいよいいよw
どんどん女を入れてどんどんつぶされればいいよww
114 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:24:16.41 ID:gKkALPSa.net
主夫が肩身狭い世の中も変えろよ
115 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:26:29.87 ID:Q6sHnuQB.net
>>114
堂々としてりゃいいんじゃね?
主夫が肩身狭い世の中も変えろよ
115 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:26:29.87 ID:Q6sHnuQB.net
>>114
堂々としてりゃいいんじゃね?
116 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:27:12.76 ID:keOMyS9I.net
日本マクドナルドの外人女社長なんかどう見ても愚鈍だわ。
118 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 21:44:36.02 ID:gvqCpUWt.net
頭がパーの2世がコネでロンダリングして
口だけ経営論をかざして取り巻きがペコペコしているのが
今の日本の本質。
119 : 名刺は切らしておりまして :2014/08/17(日) 21:45:10.47 ID:KAqVHfr4.net
>女性登用
女は洗脳しやすい、故に企業の中枢に置きたいってかw
120 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:51:04.82 ID:KsiAFB8Z.net
女性で起業して上場まで持って行けた人って 過去何人いるの?
121 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:53:51.35 ID:Q6sHnuQB.net
>>120
ビジネスホテルとか引越屋とかの大手は女性創業者多いよ。上場は知らんが。
123 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:56:37.79 ID:KsiAFB8Z.net
アパホテル アート引越の事? どちらも亭主が実質社長ですよ。
女性で起業して上場まで持って行けた人って 過去何人いるの?
121 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:53:51.35 ID:Q6sHnuQB.net
>>120
ビジネスホテルとか引越屋とかの大手は女性創業者多いよ。上場は知らんが。
123 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:56:37.79 ID:KsiAFB8Z.net
アパホテル アート引越の事? どちらも亭主が実質社長ですよ。
124 : 名刺は切らしておりまして[sage] :2014/08/17(日) 21:57:22.54 ID:Y67tlhUA.net
女性登用→日本は衰退の一途をたどる&更なる晩婚化&少子化加速
それは政府も計算済み
むしろ、少子化、衰退化を望んでいるのです。
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