まとめたニュース : 「残業するほど上司から評価される」

2013年12月03日

「残業するほど上司から評価される」

1 ：ナガタロックII(三重県) ：2013/12/03(火) 08:27:08.29 ID:RK+VnnZg0 BE:1627008588-PLT(13311) ポイント特典

内閣府が行った世論調査によりますと、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。

この世論調査は、内閣府がことし９月、仕事と家庭生活の両立を図る、いわゆる「ワーク・ライフ・バランス」に関する国民の意識を把握するため行ったもので、２０歳から５９歳までの労働者３１５４人が回答しました。それによりますと、「残業している部下を上司はどう評価していると思うか」という質問に対し、「頑張っている」と答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で５３％、１０時間未満では３８％でした。また、「残業している人を上司は『責任感が強い』と評価している」と思うと答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で３９％、１０時間未満では３０％となるなど、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。

内閣府の担当者は「長時間労働の状況は、上司がどう評価すると感じるかに影響されることが把握できた。今回の結果を『ワーク・ライフ・バランス』の啓発活動に生かしていきたい」としています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131203/k10013524881000.html

転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1386026828/
「残業するほど上司から評価される」

3 ：ダイビングフットスタンプ(石川県) ：2013/12/03(火) 08:29:27.58 ID:RobpIimq0
ホント、これ。
残業するなと口うるさく言う割には、残業してるやつが
頑張ってて、定時で帰る奴は能無し扱い。
しかも、がんばって早く帰る努力しても無駄。
とにかく、遅くまで残ることが評価の前提。

残業なんて疲れるわ、金かさむわ、ろくなこと無いはずなのに。

20 ：ニールキック(庭)[sage] ：2013/12/03(火) 08:43:52.69 ID:9YmPGchz0
>>3
本当にその通り。
頑張って自分の作業を早く終わらせると、今度は、仕事が遅くて出来ない能無しの作業のフォローをさせられるし、次々に仕事与えられて結局密度の濃い毎日になり、疲労感ハンパない。

45 ：ウエスタンラリアット(東京都) ：2013/12/03(火) 09:06:57.94 ID:96q4gdoR0
>>3
でも、残業やたら多いのに仕事終わらないやつとか最悪だぞ
それぐらいは上も分かってるだろ
やるべきことやってりゃ、残業しないやつのほうがありがたいけどね

4 ：ナガタロックII(庭)[sage] ：2013/12/03(火) 08:29:33.62 ID:Uo+erjyU0
いや上司側も聞けよ

5 ：男色ドライバー(SB-iPhone)[sage] ：2013/12/03(火) 08:30:51.41 ID:OgJJZ5hsi
時間内に終われない人が評価される？

10 ：リキラリアット(愛知県) ：2013/12/03(火) 08:35:46.26 ID:NzfKNBbi0
>>5
「うちは組合ないし36協定も結んで無いからいくらでも残業[できる]よ」って経営者が本気で言っちゃうような
馬鹿中小零細とかいっぱいあるからね・・・

ワタミも似たような事言ってて顰蹙買ってたけど

6 ：ファイヤーバードスプラッシュ(WiMAX) ：2013/12/03(火) 08:30:58.70 ID:LuQWpzcc0
がんばってる無能

8 ：ニーリフト(茨城県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:32:45.02 ID:X/hr6YA80
ライフワークバランスだろ
そもそもそこで仕事優先を臭わせてる自体ブラック

9 ：シューティングスタープレス(兵庫県) ：2013/12/03(火) 08:35:17.14 ID:GYGpYFVs0
定時にさっさと帰る上司
ワシも昔はそうだった今は頑張れの一言で済まされる

11 ：ストマッククロー(内モンゴル自治区) ：2013/12/03(火) 08:36:00.70 ID:q3x1+50PO
時給日給月給っていう概念がそもそも間違ってるよな

年俸制若しくは完全出来高払いのフレックスにすべきなんじゃねえの？

14 ：ファイヤーバードスプラッシュ(鹿児島県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:37:53.29 ID:MUzjOKhd0
残業しないけど仕事は出来る

上司から煙たがられる

15 ：バックドロップホールド(西日本)[sage] ：2013/12/03(火) 08:38:02.02 ID:/yHCnnjX0
ほんとこれ
仕事の量じゃなく
残業の量で評価してやがる

16 ：男色ドライバー(鳥取県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:39:28.09 ID:9fFjc4O10
バカ「有休使うと評価が下がるよ」
ぼく「なにそれこわい」

17 ：ときめきメモリアル(静岡県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:41:51.03 ID:mlAyfP6F0
残業した上で、残業付けないのが一番評価高い。

18 ：シューティングスタープレス(家)[sage] ：2013/12/03(火) 08:42:27.86 ID:0s2SIor/0
工場だから残業も全員同じ時間だわ

21 ：足4の字固め(富山県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:45:39.15 ID:eEEH2zQO0
そういうことで評価を上げるクズがゴミを上司に上げてゴミになる
これと飲みだけ
本当キチガイ

48 ：ファルコンアロー(庭)[sage] ：2013/12/03(火) 09:13:48.73 ID:qFPEO99y0
>>21
さすが、分かっているな

22 ： TEKKAMAKI(東日本) ：2013/12/03(火) 08:46:23.26 ID:H7rjWcNy0
人の能力も計れない無能上司
そんな阿呆についた不幸はその人の運命かもね

23 ：フロントネックロック(SB-iPhone) ：2013/12/03(火) 08:47:27.50 ID:bJBbq0aYi
納期だけ先に決めるのはやめて欲しい

26 ：河津掛け(庭)[sage] ：2013/12/03(火) 08:49:07.89 ID:e2X9ubj30
虐待されて育った人が自分の子どもを虐待するとか、
部活で上級生にいじめられたから自分も下級生をいじめるとか、
理不尽な暴力が成長に効果的と思っちゃってる。何故ならそれを否定してしまうと今まで自分は何をしてきたか分からなくなってしまう。
残業、ましてやサビ残や休日出勤を部下に強要する上司というのはこれらと同じで、自分は今までそういう非効率で理不尽なことに耐えたから今の地位があると勘違いしちゃって、頑張るというのは耐えることだと洗脳されきっている。

27 ：スターダストプレス(関東・甲信越)[sage] ：2013/12/03(火) 08:49:59.68 ID:rzkQoEV5O
正社員のダラダラ残業は利権

28 ：シューティングスタープレス(家)[sage] ：2013/12/03(火) 08:51:18.81 ID:0s2SIor/0
営業職就いた院卒の友人が結婚もしたのに終電まで残業しててついに仕事辞めると言ってるわ

30 ：頭突き(SB-iPhone)[sage] ：2013/12/03(火) 08:52:03.67 ID:n8IbScCJi
残業するな！いいか、絶対残業するな。するんじゃねぇぞ、残業。いいか…

はい、残業しろという事ですね。わかります。

32 ：リキラリアット(愛知県) ：2013/12/03(火) 08:53:45.25 ID:NzfKNBbi0
>>30
あ？、持ち帰りかサビ残しろってことだよ言わせんな･･･という

31 ：キングコングニードロップ(大阪府) ：2013/12/03(火) 08:53:19.55 ID:Nqu9I/T00

34 ：ブラディサンデー(沖縄県) ：2013/12/03(火) 08:56:02.39 ID:bK0N+Wyp0

35 ：ヒップアタック(茨城県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:56:15.13 ID:x1fJObs00
うちの会社のリーダーはは36協定も知らずにやりたい放題
1日10時間以上働いてるのに同じ時給ってどういうことだよ

36 ：ファルコンアロー(東京都)[sage] ：2013/12/03(火) 08:56:40.86 ID:tljOms+I0
うちは残業出来ない。定時から15分後にPC落とされる
でも仕事の量は無能上司のおかげでとても定時までに終わらない量を振られる。
かたや午前中で終わる量しか振られない奴もいる
なぜか早朝出勤は残業にならないという、法を超越した謎システムもある

37 ：エルボードロップ(愛知県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:58:13.29 ID:402aKOzX0
住宅ローン払ってる連中にとって残業代は死活問題

38 ：男色ドライバー(愛知県)[sage] ：2013/12/03(火) 08:58:24.14 ID:t7CSKGzR0
こんなものは、スポーツの試合に負けた後の罰走でトップ取ったとか、
頑張りを評価してもらえた、と同じぐらい馬鹿げた話だ
そんな元気があるなら、試合時間中に出し切って勝て

39 ：ツームストンパイルドライバー(関東・甲信越)[sage] ：2013/12/03(火) 09:00:20.93 ID:TjJrGZheO
アホくさw
時間内に仕事を終わらせられない程無能なのか、過酷な仕事量押し付けられてるかのどちらかなのに。
馬鹿な上司ほど部下に残業を強いる。仕事出来る奴は便利でコキ使える奴隷と勘違いしてる奴らの何と多い事か。
そして出来る奴らはそういう上司や会社を嫌ってさっさと他へ移る。結果無能ばかり残るw

40 ：ネックハンギングツリー(dion軍) ：2013/12/03(火) 09:02:19.28 ID:bc+jpQ020
共にいるほど親近感が増すというのが人間の心理だよねー
たださ。悲壮感や頑張っている感をアピールしすぎると、
残業代が出ない管理職としては、ウザく見えてくるんだよねー

41 ：エクスプロイダー(SB-iPhone)[sage] ：2013/12/03(火) 09:02:57.39 ID:5T9nrKqOi
自主研修(実質強制サビ残)は残業に在らず
こう言ったうちのインチャは数ヶ月で効率性数値偽造の人をとって自主退職(というなの強制退職)していったわ
まあ今も職場環境は大して変わらんがね

42 ：毒霧(関東・甲信越) ：2013/12/03(火) 09:05:23.16 ID:TbDV9qlqO
全体見回して、帰って良いよの一言が使えない管理職多すぎだろ(´･ω･｀)

43 ：ドラゴンスープレックス(新疆ウイグル自治区)[sage] ：2013/12/03(火) 09:06:01.51 ID:kRcFmwLj0
古臭いよなあ価値観が

44 ：ファイヤーバードスプラッシュ(鹿児島県)[sage] ：2013/12/03(火) 09:06:37.30 ID:MUzjOKhd0
むしろ有能管理職ならヒラを残業させない方向に持っていけよと

47 ：フランケンシュタイナー(北海道) ：2013/12/03(火) 09:11:59.29 ID:SXjYPIPp0
残業してる奴は体調管理が出来ていない。
病気を発症するか、精神病院に通うことになる。

49 ：超竜ボム(SB-iPhone)[sage] ：2013/12/03(火) 09:14:37.40 ID:+DAJPw++i
自分の時に無能な上司が残業推奨だったから、自分が管理職になった今、部下は定時で上がらせてる
当然、部門の仕事量と人材量から必要になる残業は俺がカバーして残業するんだけど、
部下が気をつかって手伝ってくれる事が多々ある。
それが普通にならないように、事あるごとにお前ら定時に上がっていいよって言うし、
定時上がりが普通って言ってるんだけど
いざ部下を評価する時には悩んでしまう。
どう評価すればいいのか、とか
どう思って残ってくれたんだろう、とか
管理職は辛いわ、なってから気付いた

50 ：目潰し(庭) ：2013/12/03(火) 09:14:42.88 ID:J82C438J0
頑張って早く帰る努力してるって人も居るだろうけど、能力無いから仕事振られないってのもあるからねぇ。
ただ基本定時退社で良いと思う、残業込みで計算してる人がかなり居るだろうし、それで予算計算してるから、給料は総じて下がると思うけど。

51 ：フルネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区) ：2013/12/03(火) 09:16:42.54 ID:LQYYEU9e0
残業代貰えるならするだろ
世の中残業も無く本業あとにバイトしてる奴山ほどいるんだぞ

53 ：ドラゴンスクリュー(関東・甲信越) ：2013/12/03(火) 09:17:38.28 ID:KmrwqQdFO
残業しないと終わらない仕事量なんだから
「残業するな」と言うなら、それを何とかしろ

54 ：スリーパーホールド(やわらか銀行)[sage] ：2013/12/03(火) 09:18:42.75 ID:DgG1BwgJ0
残業しないと生活出来ないとか、そういう事を口にする無能もいる。

56 ：かかと落とし(SB-iPhone) ：2013/12/03(火) 09:25:02.97 ID:QBSX3j9hi
残業してるやつに、ボーナス上乗せしてるんだけど、しねよ！
頑張ってるって評価らしい

58 ：ときめきメモリアル(静岡県)[sage] ：2013/12/03(火) 09:31:10.36 ID:mlAyfP6F0
無駄に残業してる奴のせいで、周囲がそれを手伝っていない、
他人事と考えて先に帰っている　とか言い出す馬鹿上司にも困ったもんだ。
頑張り損、怠け得の構図が出来上がっている。

60 ：リキラリアット(SB-iPhone) ：2013/12/03(火) 09:35:10.96 ID:5aOpjZuai
ウチは22時以降は残れないわ
人数少ないのに仕事量が多すぎる
誰か雇ってくんねーかな

62 ：ナガタロックII(SB-iPhone) ：2013/12/03(火) 09:43:53.40 ID:nYJPMi3Ci
てか何で仕事って偏って集まって来るんだ

63 ：膝十字固め(庭)[sage] ：2013/12/03(火) 09:46:07.15 ID:tM9P4OBj0
部署変わって残業が50→30に減ったけど近所の居酒屋やバーに顔なじみが増えて平日夜が楽しくなったな
女さえ捕まれば言うことないんだが

66 ：【中部電 91.8 %】 ◆RitalinnSs (庭)[sage] ：2013/12/03(火) 09:51:32.91 ID:7H5vwF8jP BE:407918382-S★(512556)

残業申請しない人ほど評価される

69 ：ニーリフト(埼玉県)[sage] ：2013/12/03(火) 09:55:31.81 ID:xFSFfrD70
定時で帰ると仕事増やされるからうぜぇよ

70 ：ミドルキック(SB-iPhone)[sage] ：2013/12/03(火) 09:55:33.03 ID:aeDNTzIVi
製造業以外の残業は意味がわかりません

気になるAmazonの本

仕事│リサーチ│10:15

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コメント一覧 (35)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 10:35
- さすが　国全体がブラッキー　日本人ってヤンキー　チンピラ　体質だから
  絶対　周りに合わせようとする　未だにムラ体制　どうにもこうにも
- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 10:41
- 残業なんて仕事が出来ない奴がやる無能の証明なのにね
- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 10:44
- なんだそれwww
  労基行け労基
  結構すぐ来るぞあいつら
- 4. 今日はお休み。
- 2013年12月03日 10:57
- うちの会社は逆だな。
  仕事終わらせて、さっさと帰れって言われる。
  が、、、ギリギリの量で仕事どれだけ効率的にできるか。又、大きな成果をあげられるかが求められる。
  失敗が許されない雰囲気だし、時間との戦いで精神的にかなりくるよ・・・。
- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:04
- 定時で帰れない雰囲気が嫌い。
  定時で帰る人ほど金を多くもらえる会社ってどうなの。
- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:04
- そもそも残業してる
  ＝そいつが無能or無茶な仕事量
  ＝力量計れない上司が無能or仕事量の管理もできない上司
  ってことじゃないのか
- 7. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:08
- ほんとそう。
  うちは１日の個人処理数を統計してるんだけどそれは給料などに影響なし。
  １日100仕事する人もいれば70しかしない人もいる。
  でも給料や扱い評価は変わらないし忙しい時期に100の人が残業しなくて、70の人が残業三時間して計99の仕事したとしたら
  100の人が残業しないと怒られて70の人が残業したと褒められる。給料もその分高い。
  納得いかない。
- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:12
- 残業減らすように！と朝礼で毎朝言われるのに、仕事終えて定時で上がろうとしたら
  「え？」みたいな顔される。
  今の45歳以上の連中って頭おかしい
- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:13
- こんなとこで愚痴ってても未来永劫これは変わらないぞ
- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:24
- 成果を出してりゃ誰も文句いわんぞ～
  若い頃に残業してやっとできてた事も、今となっては午前中で終わってしまう
  上司からみたら二十代の兵卒どもの仕事量なんて、いくら多くても多すぎる事はないんだよ
- 11. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:30
- ※10
  普通に仕事してるだけじゃあかんのか？
  成果ってどの程度の物を求められるのかな。
- 12. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:32
- 「サービス残業するほど上司から評価される」が正解
  定時で終わる分の仕事だけする奴や残業代を付ける奴は
  どちらも同じクズ、会社の為に己を犠牲にする奴のみ評価される。
- 13. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:37
- 生きてる意味って
- 14. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:37
- 成果を出せないなら、仕事量減らして給料も減らすってのが正しいペナルティなんじゃないかな
  これが仕事量減らさずに残業増やすってやり方になるから不満が出る
  会社かりゃすりゃ残業代出さなきゃいけないし、社員からしてみれば帰るの遅くなるしでデメリットしかない
  まあ※10みたいなのが居る限り現状は変わらないだろうね、今の若者の地位が上がった時に変えていくしかない
- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:42
- それで辞めてったのが多かったからか
  最近は残業減らすような方針に変わってるが
  相変わらず定時内に捌けない量の仕事があるからな
  諦めて残ってる社畜ちゃんとやる気ない定時帰りのカス共の２極化が進んでパない
  人間としてはどっちが正しいんだろうね、それでボーナスの差は微差だってんだからな面白くもねぇわ
- 16. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 11:47
- そもそも職場の空気が定時で帰ることを許してないような感じで黙々と皆働いてる。
  多分どこも一緒だろうけど、あの空気を改善しないかぎり優良な企業とは言いがたい。
- 17. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 12:02
- 残業しないと給料稼げ無いじゃん
  課長クラスになったら残業代なんてでねえし
  
  うちの会社大企業で超絶ホワイトだけど
  残業しなかったらとても自慢できる稼ぎにならん
- 18. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 12:15
- 地獄では足を引っ張るのが生き甲斐だから
- 19. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 12:18
- 残業を法律で禁止しろ。
- 20. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 12:25
- 頭にサービスが抜けてるぞ
- 21. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 12:26
- 逆に、残業する奴を無能と判断して
  会社全体で残業０になるように調整すればいいのにな
- 22. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 12:26
- 奴隷向きの民族
- 23. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 12:34
- 作業報告が１日単位になったら残業する奴がいなくなったわ
  
  明日やることを今日やったら、明日暇になって別の仕事を押し付けられるようになったからな
- 24. 名無し
- 2013年12月03日 12:59
- あと10年くらいすれば労働者サイドじゃなくて役員サイドからの意見変わってそうだな
  
  今でさえゆとりゆとりって若い世代ディスるばかりだしな
- 25. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 13:02
- こういう無能上司がいる会社に先は無いだろ
  仕事の内容で判断するって脳みそすらないんだもん
- 26. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 13:12
- 会社の程度次第だろこんなん
  まともな会社の管理職なら残業時間一覧や経費の数字毎月見てるし労基が来た時のめんどくささも知ってる
- 27. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 13:13
- 金が出るなら別にいいけどな
- 28. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 14:05
- こういう話題まとめられてるのちょくちょく色々な所で見るけどさ
  書き込まれた時間みると大抵平日の昼間前後が多いんだよねｗ
  勿論平日が休みの人もいれば夜勤の人もいるんだろうけど何でこんな時間偏るんだろｗ
  
  俺は無職だからこんな時間でも普通に書き込めるけどさ
- 29. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 14:12
- 文句あるなら、自分で仕事を効率化すれば良いのにな
  それで仕事速くなったら、昇進を視野に入れた活動をすれば良いだけ
  
  ただ、その昇進を視野に入れた活動をしないと、サボってる扱いされるのも気に食わないけどさ
- 30. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 15:25
- 自分が働いてる所なんか…
  ・残業当たり
  ・上司が帰る、または上司から許可貰わないと上がれない
  ・「残業代？ﾅﾆｲﾃﾝﾀﾞ？」
  
  ・休日も出勤
  ・「手当て？あるわけないだろ」
  
  ・「風邪を引きました」→「風邪を引く必要性を言え!!」
  
  ・「休み下さい」→「休む用事を作るな!!」
  なんか当たり前だし
  他にもせよ自分の親の葬式にも行かない上司、コンクリート塊を叩き付ける上司等々が生息してる…
- 31. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 16:09
- 17時まで2chして、それから仕事開始するのが正しい。残業代出れば効率なんかどうでもいい人も多いだろ？
- 32. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 16:10
- 学生気分
  ただの自己満足だな
  残業代払えば割り増し料金で余計なコストがかかる
  ・・・残業代を払えばだ、いいな？
  もう一度いうが残業代を払えば、
  それは余計なコストで評価するなんて論外だ
- 33. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 17:24
- 残業が高く評価されるなんて酷いもんだよね。
  さーてと、今日の仕事始めますかねｗｗｗｗｗ
- 34. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 18:04
- 管理職が要不用を問えないのに、どうして効率化なんてできるのか。
  無理無理w
- 35. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2013年12月03日 22:23
- 電気代余計に食ってる無能が評価される社会ｗｗそこの会社が伸びないわけだｗｗ