16人中8人が管理職!? “老害”部署の実情とは こんな会社が日本に存在するのか…
1 : 白(WiMAX) :2013/04/15(月) 21:10:04.06 ID:q2NvneNx0● BE:2726996148-PLT(12000) ポイント特典
「16人中8人が課長」という“老害”部署の苦労
アラフォーサラリーマンの後輩不足が深刻な社会問題となりつつある。35歳過ぎてもコピーやお茶出し、上司のお世話…。雑用に追われ、仕事のスキルが身につかず、転職もままならない職場の実情を紹介する。
◆たった1人で3人の課長の相手をし、3年で15kg増!
●近藤順二さん(仮名)36歳
メーカー系SE
月間労働時間:230時間
年収:410万円
部署の平均年齢:47歳
大手電機メーカー系列会社でシステムエンジニアとして働く近藤さんの部署では、30代は近藤さんを含めて2人、20代はたったの1人。後輩がほとんどいないうえに、16人中8人が課長という、とんでもない状態。
「部下のほうが少ないせいで1人につき3人の課長が口を出してくるんです。窓際に8人の課長がズラリと並んでいる姿は壮観ですよ」と苦笑いする。
そもそも近藤さんの会社は組合の力がかなり強く、数年前「今後一切リストラはしない」という理不尽ともいえる要求を会社がのんでしまったことがこの惨状を招いた原因だと言われている。
「これだけ管理職が多ければ人件費ばかりがかさみ、若手社員の採用や昇給が抑制されてしまう。さらには人件費がかさむせいで、顧客に提示する見積額もおのずと高くなり、あっけなく競合他社に負けてしまう。若手がどれだけ頑張っても上にいけないから、社内の空気は常によどんでいるし、飲めばいつも愚痴や悪口だらけ。抜け出せない悪循環に陥っていることを、上のほうの連中はまったくわかっていない」
近藤さんを苦しめる老害はそれだけではない。自分のことしか考えない課長たちに振り回され、暴飲暴食と不摂生がたたって3年で15kgも太ったという。
「そうはいっても課長に嫌われたらおしまいなので、それぞれの課長の機嫌を損なわないよう、飲みに誘われたら必ず付き合わないといけません。ヘタしたら、ほぼ毎日飲み会なんていう週も。厄介なことに、仕事帰りに遅くまで飲むのが美徳の課長がいる一方で、朝早く出社するのが美徳の課長もいるので、遅くまで飲んだ翌朝も早朝出社。板ばさみで胃が痛くなります。課長同士はライバル意識が強いので、後で揉め事に巻き込まれないよう、全課長への用件はすべてメールで流して証拠を残しています。そうやって自分の身を守るのが精いっぱいですね……」
イラスト/サダ
http://nikkan-spa.jp/381355
「16人中8人が課長」という“老害”部署の苦労
アラフォーサラリーマンの後輩不足が深刻な社会問題となりつつある。35歳過ぎてもコピーやお茶出し、上司のお世話…。雑用に追われ、仕事のスキルが身につかず、転職もままならない職場の実情を紹介する。
◆たった1人で3人の課長の相手をし、3年で15kg増!
●近藤順二さん(仮名)36歳
メーカー系SE
月間労働時間:230時間
年収:410万円
部署の平均年齢:47歳
大手電機メーカー系列会社でシステムエンジニアとして働く近藤さんの部署では、30代は近藤さんを含めて2人、20代はたったの1人。後輩がほとんどいないうえに、16人中8人が課長という、とんでもない状態。
「部下のほうが少ないせいで1人につき3人の課長が口を出してくるんです。窓際に8人の課長がズラリと並んでいる姿は壮観ですよ」と苦笑いする。
そもそも近藤さんの会社は組合の力がかなり強く、数年前「今後一切リストラはしない」という理不尽ともいえる要求を会社がのんでしまったことがこの惨状を招いた原因だと言われている。
「これだけ管理職が多ければ人件費ばかりがかさみ、若手社員の採用や昇給が抑制されてしまう。さらには人件費がかさむせいで、顧客に提示する見積額もおのずと高くなり、あっけなく競合他社に負けてしまう。若手がどれだけ頑張っても上にいけないから、社内の空気は常によどんでいるし、飲めばいつも愚痴や悪口だらけ。抜け出せない悪循環に陥っていることを、上のほうの連中はまったくわかっていない」
近藤さんを苦しめる老害はそれだけではない。自分のことしか考えない課長たちに振り回され、暴飲暴食と不摂生がたたって3年で15kgも太ったという。
「そうはいっても課長に嫌われたらおしまいなので、それぞれの課長の機嫌を損なわないよう、飲みに誘われたら必ず付き合わないといけません。ヘタしたら、ほぼ毎日飲み会なんていう週も。厄介なことに、仕事帰りに遅くまで飲むのが美徳の課長がいる一方で、朝早く出社するのが美徳の課長もいるので、遅くまで飲んだ翌朝も早朝出社。板ばさみで胃が痛くなります。課長同士はライバル意識が強いので、後で揉め事に巻き込まれないよう、全課長への用件はすべてメールで流して証拠を残しています。そうやって自分の身を守るのが精いっぱいですね……」
イラスト/サダ
http://nikkan-spa.jp/381355
転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366027804/
16人中8人が管理職!? “老害”部署の実情とは こんな会社が日本に存在するのか…
16人中8人が管理職!? “老害”部署の実情とは こんな会社が日本に存在するのか…
3 : セルカークレックス(三重県)[sage] :2013/04/15(月) 21:12:46.93 ID:wub0rjHI0
電力会社は本当にこんな状態
しかも平成の初期からっずっと。
4 : サーバル(catv?) :2013/04/15(月) 21:13:19.75 ID:9p/7Iovv0
どこの中小企業/大企業も似たようなもんだろ。
50代以上の部下無し課長/次長がズラっと並んでいて、
40代, 30代がまったくおらず、ほぼ新人の20代の下っ端が毎日総攻撃を
食らいまくってるという構図。
5 : キジトラ(神奈川県)[sage] :2013/04/15(月) 21:13:50.87 ID:VN30XoRH0
インフラはまじこんな感じだw
6 : マンクス(庭)[sage] :2013/04/15(月) 21:14:17.97 ID:1YoDUKoqP
会社が新卒採用を止めてしまって、社内の社員年齢構成層に断層ができ後輩がいない っておいらの知人がそうだわ
8 : ジャングルキャット(関東・甲信越) :2013/04/15(月) 21:16:49.63 ID:7Eq1G2OWO
リストラしない事と権限を与える事とは別問題だろ
部下の代わりにプランターを与えとけば良かったのに
9 : サバトラ(中部地方)[sage] :2013/04/15(月) 21:18:51.32 ID:zB2BzILYP
リストラはしない。そのかわり昇格も昇給もしないが
減俸はする。これでいいじゃん。当然1部署には
管理職は1人づつ。
10 : スミロドン(東京都) :2013/04/15(月) 21:19:35.61 ID:G1vDY25k0
今は普通だろ
会社に大昔から警告してたが、もうどうしようもなくなってる
11 : カナダオオヤマネコ(東京都)[sage] :2013/04/15(月) 21:23:15.34 ID:cWoXjAsL0
こいつらIT土方のピンハネが仕事だから
部下の代わりに害虫の土方から絞りまくる
ピラミッドの上の会社にはよくある光景
12 : アジアゴールデンキャット(やわらか銀行)[sage] :2013/04/15(月) 21:28:57.42 ID:9kpO5yMk0
仕事も出来ないやらない50前後の人間が役職だけつけて自分達の給料だけは確保しておいて口だけは出す。
働き盛りの人間は昇給は見込めない、そらやる気なんか出ませんわ
13 : ソマリ(青森県) :2013/04/15(月) 21:34:26.70 ID:12nUXRhU0
うちにもいるわ、なにやってんだかわかんねぇ無駄に役職ついてる奴。年取っただけで次長だの課長になれて収入安定して数字責任も無いから攻められなくてもいいし 固定費の無駄
14 : アビシニアン(愛知県) :2013/04/15(月) 21:46:27.62 ID:+3RNxw+A0
年功序列はいいんだがいるだけで出世出来るシステムは要らんだろ
17 : ブリティッシュショートヘア(福島県)[sage] :2013/04/15(月) 21:54:03.60 ID:n02RI1RU0
しかも若い方が優秀で賃金も安いんだろ。
見事な逆転。
18 : ロシアンブルー(愛知県) :2013/04/15(月) 21:54:32.95 ID:P+PT5d6Q0
役職多いのはどこの会社も同じか
部下がいない役職なんて作りだして、もう重症の域ですよ
19 : バリニーズ(チベット自治区) :2013/04/15(月) 21:54:34.65 ID:3Sv09FHt0
うちの部署もこんな感じだわ
マジメントしない管理職の方が非管理職よりも多い
20 : アメリカンショートヘア(群馬県)[sage] :2013/04/15(月) 21:55:13.99 ID:DVJUnSrW0
派遣やら契約社員やらが増えた分、若い正社員が減ってるからな
電気関係の開発ですら半分は派遣とかだわ
21 : ラグドール(富山県)[sage] :2013/04/15(月) 21:56:56.34 ID:+RKDR+q60
やってらんねえ
22 : ライオン(庭) :2013/04/15(月) 22:41:39.45 ID:5ovM6eO70
出向元はこんなことになってるな。
従業員の半分以上が管理職になってるわ
23 : アフリカゴールデンキャット(東京都) :2013/04/15(月) 22:51:51.73 ID:iVDNMhFW0
管理職がやたらと多いので顧客に提示する見積額がおのずと高くなり
あっけなく競合他社に負けてしまう点は同じだ
しかしうちの場合は名ばかり管理職ばかりでほとんどの課長には権限もないし部下もいない
基本給は多くないが管理職なので残業はつかない
不幸な管理職がやたらと大量にいるだけ
25 : 白黒(WiMAX)[sage] :2013/04/15(月) 22:53:52.06 ID:vAEDZX330
岡三証券なんて全社員の半分以上が管理職級扱いだわ(´・ω・`)
残業代ゼロw
27 : オシキャット(兵庫県) :2013/04/15(月) 22:55:59.03 ID:NKWAviju0
そんなの当たり前だよ〜ん。前いた会社なんかでは部長、部長補佐、部次長、課長、主任がいて
平は女の子の社員ひとりだったw
29 : 黒トラ(茸) :2013/04/15(月) 22:57:10.96 ID:ifVwRs640
40代の俺が若手扱いされるウチの会社もどーなのよ・・・
30 : ユキヒョウ(dion軍)[sage] :2013/04/15(月) 22:59:26.09 ID:yvIj5rje0
辞めてから転職すればいいじゃん。
31 : ジャングルキャット(関東・甲信越) :2013/04/15(月) 23:00:51.64 ID:7Eq1G2OWO
せめて終日黙って座ってるだけならまだいいんだが
さぞや威張りたがるんだろうなぁ
他人の仕事に横槍入れてるだけで飯が喰えるんだから
本人は楽しくてしょうがないだろうし
32 : アメリカンショートヘア(チベット自治区) :2013/04/15(月) 23:04:23.46 ID:81yJ/MOe0
日報に売り上げを書く人・現場に行くのは自分を含め3人
給料をもらう人は9人楽しい会社だよ!
33 : クロアシネコ(チベット自治区)[sage] :2013/04/15(月) 23:05:30.37 ID:MyX2wT9S0
極力クビ切りを避けてくれてるんだから、社員にとってはいい会社じゃん
34 : エジプシャン・マウ(栃木県)[sage] :2013/04/15(月) 23:06:58.38 ID:I8oQWujs0
やっぱり解雇規制緩和は必要だと思うわ
35 : 白黒(WiMAX)[sage] :2013/04/15(月) 23:16:33.56 ID:vAEDZX330
これ管理職にしてるのは残業代不支給&業績連動比率拡大の為だけだと思うが…
組合員にしておくほうが給料高いパターンだろ(´・ω・`)
気になるAmazonの本
仕事│23:30
会社辞めたい。死にたい。助けて