2013年04月05日

研修担当者「さっきスマホの電源切れと言っただろ!」 新人「それってパワハラっすよねw」

1 : バーマン(愛知県) :2013/04/05(金) 19:30:39.54 ID:/WHnDJU6P BE:936590382-PLT(15001) ポイント特典
「入った会社にブラックの兆しが見えたら、すぐに退散した方がいい」――。就職したばかりの新人に、こんな助言をする大人たちが増えている。

ブラック会社を生き延びさせないためにはよい考え方だが、神経質になりすぎると本末転倒の結果になりかねない。

ある会社では、研修に出席した新人が、部長の指示に従わなかったことをとがめられた。すると新人が人事に「あれはパワハラではないか」と訴えてきたという。

同席した人事の目にはそう映らなかったが、問題の性格から慎重に扱わざるを得ず、頭を抱えている。

「さっき電源を切れと言ったはず」と人前で叱責

――ソフト開発会社の人事です。今年は新卒を10人採用しました。入社式の直後から、会社の組織や仕事上の心構えについて、配属前の全社研修を行っています。

ところが昨日、研修中にちょっとした事件が起こりました。開発部長の講義中、30分ほどして新人のA君のスマートフォンが鳴ったのです。それに気づいた部長は「研修中は電源を切っておくように」と注意しました。

ところがしばらくして、部長が突然大きな声をあげました。

「さっき電源を切れといったはずだ。これが商談中だったら、おおごとだ。当たり前のことを守れないヤツは、客先に出せないぞ!」

なんと、先ほど注意されたA君が、再びスマホをいじっていたのだそうです。

それから部長は、予定されていた講義内容を変更し、残りの10分間で、上司の命令には確実に従うべきことや、客先でのマナーに注意することなどについて、A君のケースに絡めながら説明をしました。

研修が終わると、A君が険しい表情でやってきました。

「あのう、さっきの部長がやったことって、明らかにパワーハラスメントってやつですよね。いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。他の同期も『あれはおかしいよ』と言ってますよ」

同席していた私からみると、パワハラと思われるところがなかったので、ちょっと衝撃を受けました。しかし、社員から申し立てがあったからには、慎重に対応せざるをえず…。こんな新人の言い分って、通るんでしょうか――

以下略
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/05172503.html?p=all

転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365157839/
研修担当者「さっきスマホの電源切れと言っただろ!」 新人「それってパワハラっすよねw」






2 : ラガマフィン(東日本) :2013/04/05(金) 19:32:27.49 ID:OYPlOKucP
A君ったらもう!


4 : ジャングルキャット(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 19:33:01.40 ID:RtLZVXFM0
バカの世話係は大変だな


5 : シャルトリュー(大阪府) :2013/04/05(金) 19:33:21.60 ID:6ZtzgfNm0
クビにすればいいじゃん
いくらでも面接に来るだろ



7 : ツシマヤマネコ(埼玉県)[sage] :2013/04/05(金) 19:34:18.27 ID:ijO8l0i+0
部長の説教がまともだったのか、ヒステリックだったのかによる


9 : 縞三毛(新疆ウイグル自治区)[sage] :2013/04/05(金) 19:35:30.38 ID:Dyqdmdum0
なぜ電源を切る必要があるか説明しなかったんだろ。
説得できなかった自分の力量を悔い改めろよ。



251 : サイベリアン(チベット自治区)[sage] :2013/04/05(金) 20:46:15.25 ID:l0KPNRpE0
>>9で終わってた

伝達はする側が100%責任をとるのは当たり前

怒るやつは大抵この基本がないよな



255 : ラガマフィン(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 20:47:44.75 ID:hwWYPCuiP
>>9に同意する奴は大概>>1に書いてある事も読めないんだよな



10 : セルカークレックス(福島県)[sage] :2013/04/05(金) 19:35:34.60 ID:KRij7/rj0
これは酷い


11 : マーブルキャット(茨城県) :2013/04/05(金) 19:35:49.08 ID:Em2W5SWQ0
こいつを採用した奴を説教だなw


12 : ブリティッシュショートヘア(新潟県)[sage] :2013/04/05(金) 19:35:51.27 ID:bFLeBKJs0
こんなクズを採用した人事課が悪い


13 : アメリカンボブテイル(静岡県) :2013/04/05(金) 19:35:53.98 ID:M6I7DGny0
人前で吊し上げるのはパワハラだよ
団塊ジジイには理解できんか



14 : 白(北海道)[sage] :2013/04/05(金) 19:36:04.95 ID:k/J9bX+C0
弱者様を際限もなく甘やかす風潮の問題まで遡れるから根は深いよ


15 : チーター(宮城県) :2013/04/05(金) 19:36:11.39 ID:XpI4LYh30
今なら試用期間だろ
首切っちゃえよ



19 : しぃ(関西・東海) :2013/04/05(金) 19:36:48.80 ID:AyuEZESmO
担当者はA君を例に上げたからダメなんだよ
いじめ教師と同じだ



23 : ボルネオヤマネコ(神奈川県)[sage] :2013/04/05(金) 19:37:39.33 ID:n4igEMuP0
まあこれはパワハラだろう
一度だけ注意すればいい、それでもだめなら別の場所でとことん
相手の言い分を聞いて双方納得すれば良いのであって、その場で
その後しつこく継続して人格攻撃するようなことは普通しない



204 : ノルウェージャンフォレストキャット (やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:26:22.76 ID:Wu314Wr00
>>23
頭悪いなお前は。

別室に呼んでとことんやりあう?
それこそパワハラだろアホ



25 : ボルネオヤマネコ(鹿児島県)[sage] :2013/04/05(金) 19:37:49.49 ID:A57KZN7j0
また脳内記事かよ


28 : アメリカンボブテイル(空) :2013/04/05(金) 19:38:55.33 ID:RHDJ8Jyd0
面接で物怖じせず、ハキハキした受け答えをした奴を
面接官が見抜けず、採用したんだろうね。



30 : ベンガルヤマネコ(埼玉県) :2013/04/05(金) 19:39:27.48 ID:v37mBc0W0
学校の教師が鬱病になる理由が分かる気がするわね


31 : ラグドール(チベット自治区)[sage] :2013/04/05(金) 19:39:43.29 ID:UR9vCE4Z0
上司と先生の区別がつかないんだろうな。


34 : スナネコ(千葉県) :2013/04/05(金) 19:41:55.29 ID:lf7KTyd80
でも、新人で部長に食ってかかってく位の奴なんて
ウマく化けたらそうとうな戦力になるんじゃないかな。
社会人に一番必要とされる資質は図々しさだから。



52 : アメリカンショートヘア(内モンゴル自治区)[sage] :2013/04/05(金) 19:46:51.98 ID:l4PDtYp8O
>>34
部長に食って掛かるならいいが今回の場合は終わった後に研修担当者に抗議だからな
しかも事前に同期の同情を得た上で
カス過ぎて採用した方がカス



35 : ツシマヤマネコ(東京都) :2013/04/05(金) 19:42:11.06 ID:n/H687tc0
年がら年中ケータイ鳴りっぱなしの方がコミュ力高そうじゃん
アンケート見る限り人事はそういうのが好物なんだろ



50 : ラガマフィン(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 19:45:52.07 ID:hwWYPCuiP
電源切らなくてもいいけどせめて仕事中はマナーモードにしとけよ。
鳴ったらどうなるかって事もわからないアホなのか。
それとも鳴るかどうかドキドキしてるドMなのか?



54 : ウンピョウ(岐阜県) :2013/04/05(金) 19:47:46.53 ID:rsKfiuGJ0
シャチク精神が足りないことだけは確かだなw
まだ夢一杯でいいことじゃないかw
慣れて人生消化試合になったら研修でお金貰えてラッキーとか自然と思うようになる



58 : サイベリアン(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 19:48:39.84 ID:7/RNGYBk0
クビでいいんじゃない

こういうやつは就業規則守らんだろ



59 : スナドリネコ(東京都) :2013/04/05(金) 19:48:43.04 ID:hkdMnMdb0
入社早々上司に意見できるって凄いパワフルだな
大半の新卒はただただ言われるがまま頭を下げるだけ



66 : バーマン(dion軍) :2013/04/05(金) 19:49:49.06 ID:vmFW1orIP
電源とパワーをかけたのか
なかなかトンチの効く新人だな



67 : ブリティッシュショートヘア(愛知県) :2013/04/05(金) 19:49:54.40 ID:wcaWIO1i0
携帯なんて高校生の頃からずっとマナーモーどだわ


68 : アムールヤマネコ(catv?)[sage] :2013/04/05(金) 19:49:59.78 ID:oxbMKw8g0
コミュニケーション能力で採用したらこのザマですw


91 : ブリティッシュショートヘア(愛知県) :2013/04/05(金) 19:56:51.76 ID:wcaWIO1i0
>>68
コミュ力高い奴ってむしろ

あ、すいませーん!切り忘れてましたー!

とかって明るく(?)上手くかわすイメージなんだが



113 : ペルシャ(神奈川県)[sage] :2013/04/05(金) 20:03:26.09 ID:gCu5Er4N0
>>91
電源切れって怒られたのにスマホ弄ってるなんてことはコミュ力高いやつはやらない



70 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 19:50:27.63 ID:1U8Q9iZZP
めんどくさい奴はさっさと辞めてその席を空けろ


74 : 白(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 19:51:36.59 ID:ghiEMmNm0
新社会人なら仕方ないんじゃないの?
学校みたいに入学(入社)感覚とか少なからずいるでしょ。
仕事というモノ、人に雇われる立場や、自ら金を稼ぐという教育を日本ではしてないからな。
ユダヤ人が子供に教えてる金への教育みたいなものもすればいいんだけど。



84 : ベンガルヤマネコ(埼玉県) :2013/04/05(金) 19:53:52.96 ID:v37mBc0W0
>>74
今の大学生ってバイトしないの?



76 : ハイイロネコ(庭)[sage] :2013/04/05(金) 19:52:46.86 ID:1nbGjdqE0
スマホをしまえというのは業務命令なんだから
命令違反で訓告処分でいい
人前で怒らずそっと落第点付けてやれ



78 : ボルネオヤマネコ(神奈川県)[sage] :2013/04/05(金) 19:53:25.12 ID:n4igEMuP0
つか開発部長の仕事じゃないじゃん?


83 : 白黒(関東・甲信越) :2013/04/05(金) 19:53:50.04 ID:3CvxZYj/O
大きな声で叱責する必要がない。もっとスマートにやるべき。
よってパワハラです。



85 : ウンピョウ(岐阜県) :2013/04/05(金) 19:54:29.69 ID:rsKfiuGJ0
もっと人生終わるとこういうので若者叩きするようになるw
こういうことしか関心がなくなるんだよな
自分がおもしろくないから気にいらないと同属嫌悪で敵視する



89 : アムールヤマネコ(catv?)[sage] :2013/04/05(金) 19:55:58.38 ID:oxbMKw8g0
とりあえず人事部長にもこんなの採用しやがってって大声で怒鳴るべきだな


95 : 黒トラ(静岡県)[sage] :2013/04/05(金) 19:59:03.45 ID:JlTGap9e0
こんな事でどちらの意見も出るなんて、日本も落ちたもんだな。

ケータイいじってる奴が悪いに決まってるだろ。
そんな事もわからないほど日本人は落ちたのか?



121 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:05:11.16 ID:PJs64Sy8P
>>95
悪いとか悪くないとかいう問題ではない
雇用契約は求められる業務の遂行のみが任務であって、スマホを触らず背筋ただして家来のようにお話をうんうん頷きながら拝聴するのは雇用契約に書かれていない限り従う義務はない
日本は職掌の違いにすぎないものを上下関係だと誤解してるバカが多過ぎる



140 : ラガマフィン(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 20:09:29.95 ID:hwWYPCuiP
>>121
そんな常識的な事も出来ない奴に仕事任せると思う?
業務の遂行である大事な商談に「頼むぞ」ってお前は言えんの?



153 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:12:56.49 ID:PJs64Sy8P
>>140
業務による常識は業界によって会社によって異なる
それをまず説明しなかった会社側の責任に過ぎない
日本はなんでも日本人やその業界の常識とやらに依存した曖昧な習慣が多過ぎる
これって要するに国際的な考えとか最初から投げ出してるってことだよ



162 : 斑(茸) :2013/04/05(金) 20:15:06.25 ID:gFUaGHJL0
>>153
研修は業務の一環という常識もシラナカッタのなら素直に認めたらどうだい?



167 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:17:49.50 ID:PJs64Sy8P
>>162
だからその業務の遂行結果のみが重要なのか過程の態度を重視するのかをまず最初に示せって事だよ
アホだろお前



168 : ラガマフィン(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 20:17:51.77 ID:hwWYPCuiP
>>153
研修で上司の話をきっちり聞くのは「習慣」じゃなくて「常識」って言うんだよ?
その常識を守れないと結局損するのは自分だって事わからないかな?
君がどこの国の人か知らないけどそれは君の国が「常識が無い国」なんじゃないの?



99 : 茶トラ(関東・甲信越) :2013/04/05(金) 19:59:13.60 ID:X/WUKqsfO
うちはオフィスに私物の携帯やらパソコンは持ち込み禁止。当たり前。


102 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:00:23.94 ID:PJs64Sy8P
でも日本の商習慣も良くわからない
商談中で相手側のスマホが鳴ったら、明らかにその商談がノーリスクハイリターンなものでも激怒して御破算にするのか?それっておかしいだろ
商談の本質は社交ではなくてあくまで社の利益というビジネスであるはず



114 : ベンガルヤマネコ(埼玉県) :2013/04/05(金) 20:04:28.58 ID:v37mBc0W0
>>102
他の国の商談風景を知らないからなんとも言えないけどさ
携帯マナーには寛容なもんなの?

席順に拘ったり握手ではなく名刺交換だったり、日本独特と言われる商習慣は多いけど、
それに合わせてくる相手もいれば、こちらが相手に合わせる場合もあるでしょう?
ケースバイケースってやつじゃないの



116 : 白(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 20:04:37.94 ID:ghiEMmNm0
>>102
商談は対等な立場同士がすると思ってるのかいな?
買い物しようとしてるのに、店員が携帯弄ってたら俺は他の店に行くよ



127 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:06:33.44 ID:PJs64Sy8P
>>116
え?それは業務を怠ってるんだから全く別次元だろ



137 : ラグドール(チベット自治区)[sage] :2013/04/05(金) 20:08:36.99 ID:UR9vCE4Z0
>>127
お前の業務かどうかの線引きはどこにあんの?



139 : 白(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 20:08:53.10 ID:ghiEMmNm0
>>127
研修も業務だよ。体験入社じゃないよ



103 : 白(北海道)[sage] :2013/04/05(金) 20:00:59.82 ID:k/J9bX+C0
公然抗命を処分できなくなったら組織と言う物が終わるよ


117 : 茶トラ(関東・甲信越) :2013/04/05(金) 20:04:43.38 ID:X/WUKqsfO
ブラックでもなんでもない。
ただの甘え。
ビジネスマナーを全研修生に教えたわけ。最初にガツンとやらないとこいつら、つけあがるからね。



123 : ジャパニーズボブテイル(福島県)[sage] :2013/04/05(金) 20:05:40.57 ID:DWcXq1uW0
中国人を人前で叱ると死ぬほど恨まれるから、呼び出して叱らなきゃならないんだってね


126 : キジトラ(愛知県)[sage] :2013/04/05(金) 20:06:19.64 ID:jJa3a84V0
>>123
それもいわゆる恥の文化なんかねぇ



138 : ベンガルヤマネコ(埼玉県) :2013/04/05(金) 20:08:46.94 ID:v37mBc0W0
>>126
メンツの文化(?)でしょ
アメリカ人も同じじゃないかな
アメリカ人は恨まれたら銃乱射されちゃうから大変よね



179 : ボルネオヤマネコ(神奈川県)[sage] :2013/04/05(金) 20:20:18.55 ID:n4igEMuP0
>>123
中国だけじゃないよ
逆に人前で叱るのが当然だと言うのは日本くらい
聞いてる第三者だって不快だし、何の意味も無い。

この話も、2回めに携帯ならした所までは新人がおかしい。
その後は新人が正しくて、開発部長と人事部がおかしい。



124 : イエネコ(家) :2013/04/05(金) 20:05:47.37 ID:/xCu1IwC0
部長が新人の研修生直接叱ってどうする
研修リーダーとかの中間管理職をしばけよ



128 : シャム(神奈川県) :2013/04/05(金) 20:07:34.35 ID:yUVwtVLb0
まともな会社なら入社3ヶ月は学生気分が抜けないのは承知の上だよ


132 : キジトラ(愛知県)[sage] :2013/04/05(金) 20:07:56.43 ID:jJa3a84V0
上司がやった部下から見た不快なことは全部パワハラ扱いだよねw

妥当性があるかの問題で、
この研修生のような鳥頭を採用した奴が悪いわ。



146 : 斑(茸) :2013/04/05(金) 20:10:24.64 ID:gFUaGHJL0
>>132
怒られた、気に入らない=ブラック

これが凄い



144 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:10:18.15 ID:PJs64Sy8P
日本では上司と部下は主人と家来だという認識が多過ぎる
法律上においても雇用の概念においても、責任と業務の範囲が異なるだけで上司と部下に上下関係は無い
だから海外の会社での上司は、日本の学校における班長やクラス委員くらいの立場でしかない



151 : ラガマフィン(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 20:12:25.33 ID:hwWYPCuiP
>>144
上下関係ないなら入社していきなり社長に「お前パン買ってこいよ」って言えるの?
すげーなお前



154 : パンパスネコ(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:13:07.87 ID:AsAC8HRz0
>>144
お前、働いたことないのがバレバレやなww
ニートはこれだからw



158 : 黒トラ(静岡県)[sage] :2013/04/05(金) 20:13:38.52 ID:JlTGap9e0
>>144
あはは
君って上司を敵だと思ってる出来ない君でしょ?www



159 : ジャパニーズボブテイル(福島県)[sage] :2013/04/05(金) 20:14:23.82 ID:DWcXq1uW0
>>144
欧米の企業だと直接の上司が給料きめるし、解雇の権限持ってるとこも多いよ



145 : ブリティッシュショートヘア(愛知県) :2013/04/05(金) 20:10:23.21 ID:wcaWIO1i0
学校で習わなかったのか?と思ったけど
今の学校は生徒が強気なんだよな

こんな部下が入ってきたら手におえないわ



147 : ぬこ(千葉県) :2013/04/05(金) 20:10:53.42 ID:Z1zctr650
社内では法人用携帯のみ使用許可すればいいと思う


180 : しぃ(千葉県) :2013/04/05(金) 20:20:33.23 ID:6TXRPahO0
これはパワハラではない 人格を否定したり悪人だなんだと心ない一言を浴びせたりするものから言え


183 : オリエンタル(秋田県)[sage] :2013/04/05(金) 20:21:16.29 ID:Cz/WQivk0
この時期特有の創作された困った新入社員スレか


199 : ウンピョウ(岐阜県) :2013/04/05(金) 20:25:38.75 ID:rsKfiuGJ0
>>183
底辺一杯の世の中でシャチクを称えるにはゆとり叩きでガス抜きしかないだろw
どっかの国の民度とそっくりだがw



190 : ヒマラヤン(WiMAX) :2013/04/05(金) 20:22:58.90 ID:P2mx/Yle0
会社でもパワハラ上司とモンスター社員の戦いが始まっていくのな


200 : バーマン(北海道) :2013/04/05(金) 20:25:56.66 ID:xG77aIEdP
どうせ捏造か誇張した記事だろ


215 : ぬこ(千葉県) :2013/04/05(金) 20:29:31.23 ID:Z1zctr650
義務以上の責任を押し付けられ、過失や怠慢だと言われるのがパワハラだと思うよ


242 : 茶トラ(dion軍)[sage] :2013/04/05(金) 20:41:59.92 ID:4SdHniVU0
さっさと首きっちゃえ、最初の対応を間違えると大変な事になるぞ


248 : しぃ(千葉県) :2013/04/05(金) 20:44:27.13 ID:6TXRPahO0
平成生まれも自分に非があるんだったら認めて反省し改善しろ やるなと言われたことにいちいち文句言うなはいと言え
できないならもうやめろ
いいか新人が反論していいのは教えてもらってもいないことをやれという無理難題や責任の押し付け、八つ当たり、パワハラ、セクハラ、自分勝手な横暴だけだ
そういうのは辞める覚悟があるなら反論していい



250 : イリオモテヤマネコ(西日本) :2013/04/05(金) 20:45:51.54 ID:SHk7kBfO0
今年から新人教育係になった俺になんかアドバイスしてくれ


257 : しぃ(千葉県) :2013/04/05(金) 20:47:53.94 ID:6TXRPahO0
>>250
理不尽なことややつあたりはするな しっかり丁寧に教えて 聞かれたことにはめんどくさそうな顔やぼやいたりせず答えてやれ



272 : イリオモテヤマネコ(西日本) :2013/04/05(金) 20:54:45.91 ID:SHk7kBfO0
>>257
気をつけるわ。俺それやりそうでやばいw



252 : ラガマフィン(やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:46:27.95 ID:PJs64Sy8P
俺も別にゆとりな行動を推奨してるわけじゃないし実際俺ならおとなしく聞いてる
ただ、グローバル云々掲げてる会社が多い割には指導の根拠を曖昧な「マナー」だの「常識」だのに帰結させる属人文化が根強過ぎるのに疑問が強いだけ



259 : ノルウェージャンフォレストキャット (やわらか銀行)[sage] :2013/04/05(金) 20:48:47.30 ID:Wu314Wr00
>>252
だって最大公約数的なルール+マナーが文化ってやつだから仕方ないじゃん。

お前の言うとおりだと、企業文化は全否定っすよ。



256 : コドコド(愛媛県) :2013/04/05(金) 20:47:53.40 ID:3KB/h7kq0
早期解雇で問題ないだろ、即切れよ


265 : 三毛(北海道) :2013/04/05(金) 20:52:15.60 ID:4jLrnEPX0
ぶっちゃけ、面接の段階で見抜けず切れなかった人事担当が悪いよね


267 : スペインオオヤマネコ(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 20:52:29.04 ID:UaP1JN5Y0
引きこもりの2ちゃんねらーを昔「外に出て働け!」って
叱ったことあるけど取り消すわ。
こんな奴らに社会に出てこられるぐらいなら2ちゃんに
預かっててもらった方が100倍マシだwww



282 : 茶トラ(関東地方) :2013/04/05(金) 20:59:33.47 ID:7yU+kz2DO
スマホ使い放題の庶務課に配属すればいい


284 : ツシマヤマネコ(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 21:00:22.61 ID:9S0WNZuJ0
親の躾がマジやばい今のガキ
親怒らねえもん



288 : アフリカゴールデンキャット(鳥取県)[sage] :2013/04/05(金) 21:00:55.97 ID:Do0fKQMw0
新入社員なんだろ?
普通試用期間中だろうから『当社の意に添えないなら辞めてもらって結構』で終わりじゃん 



291 : 三毛(宮城県)[sage] :2013/04/05(金) 21:02:59.48 ID:GMKDre460
不法じゃないルールを守れない研修生は切れ


293 : スペインオオヤマネコ(三重県) :2013/04/05(金) 21:03:23.59 ID:+Kzp166w0
吊り目でメガネかけてて、刈り上げてるヤツは十中八九カスなんで、面接で落としてます。


307 : マーゲイ(栃木県) :2013/04/05(金) 21:10:48.02 ID:5HLvFCCS0
こーゆーのは実際の言い方を聞かないと何とも言えないよね。
同期が賛同してたくらいなら本当にネチネチ言ってたんじゃないの?
不必要なほどに相手を攻撃するようなことをしたらパワハラだよな。



310 : ジャパニーズボブテイル(東京都)[sage] :2013/04/05(金) 21:12:09.11 ID:D+hJe2460
>>307
それ以前にオレはこの記事嘘くさいと思ってる



316 : ハイイロネコ(庭)[sage] :2013/04/05(金) 21:13:14.69 ID:1nbGjdqE0
>>307
同期が同意してたのもA君の言い分であって本当かどうかわからんけどな



326 : ボンベイ(埼玉県)[sage] :2013/04/05(金) 21:19:41.71 ID:SdEPJeE80
ゆとりは窓際に置いとけ、最低賃金払っとけば文句言わずにずっと座ってて、そのうち来なくなる


330 : 縞三毛(東日本)[sage] :2013/04/05(金) 21:21:28.31 ID:smudT6cr0
これから、この手の記事は多くなってくるんだろうねw


334 : トンキニーズ(神奈川県)[sage] :2013/04/05(金) 21:23:23.40 ID:RL+zU6pX0
スレタイが現実なら3ヵ月後には退職して貴重な新卒カード失うよ
気になるAmazonの本


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 コメント一覧 (74)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 21:53
    • 研修ですら上手くこなせないのに、本番に出せるわけ無いじゃん。
      客先でも、「パワハラですよね?」なんて言われてたまるか。
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 21:55
    • 馬鹿が量産されてるなw
    • 3.  
    • 2013年04月05日 21:56
    • 採用して2週間以内なら解雇しちゃえよ。こんなの。
      残しておいても面倒なだけだ。
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 21:58
    • 注意されたことを守らずしかもその事を最初に謝りもしないやつが意見言うな。
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:00
    • その上司は人情派だな
      普通なら「君、ルール守れないみたいだからもう来なくていいよ」
      で、終わりなのにね
    • 6.     
    • 2013年04月05日 22:03
    • いいぞA君。全ての進化は一部の分からず屋から始まる。
      キミが新しい歴史を作れ。そんな会社なんか辞めてしまえ。
      世界がキミを待っている。未来はキミのものだ。
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:04
    • 鳴ったのを見逃してもらったのに次は自分でいじってたのかよ
      救い用のないアホじゃん
      今時の新入社員は都合の悪いことはなんでもパワハラなのか
      こんなアホはごく一部だと思いたい
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:06
    • 注意がパワハラになるのか。
      先生に「いいんですか?手出だしたら体罰で処罰されますよ?」
      とか言ってる世代が就職したらこうなるんだな。クビにしろ
    • 9.  
    • 2013年04月05日 22:07
    • でも怒鳴る必要はないんだよな
      やんわりと注意しといて、聞かずになんか問題起したら責任取らせればいい
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:11
    • パワハラだのどうのって同意が多いのに驚愕だわ
      同意してる連中は厨房か?
      いいか、最初に注意されている
      本来は注意以前の問題
      そして声がでかかろうがなんだろうがパワハラではない
      考えられんわ
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:13
    • こんな常識の欠片もないウスラ馬鹿を擁護してる奴がいるとは・・・
      日本の将来暗すぎるだろ
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:14
    • コネ入社様かもね?
      営業には向かない、顧客からバンバンクレームが来そうだわ。
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:15
    • 「常識も人それぞれ」とかいうやつの非常識さは異常。
      自己中だから何いっても諭せそうにないな
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:16
    • 常識ってのが何なのかわからないまま、線引きができないまま大人になっちまったんだろうな。
    • 15.   
    • 2013年04月05日 22:18
    • 人前でつるし上げて切れるって支那か韓国系なんじゃない?
    • 16.       
    • 2013年04月05日 22:18
    • こんなレベルがパワハラで通るわけねーだろう。後、こんな奴を雇った奴って誰だよw
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:20
    • ID:PJs64Sy8Pの頭が悪すぎて涙が出て来る。
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:21
    • こんなしょーもない事をオオゴトにするなんざどーせこの先も未来は無いからとっとと辞めて引きこもれ。
    • 19.  
    • 2013年04月05日 22:21
    • >>ました。しかし、社員から申し立てがあったからには、慎重に対応せざるをえず…>>。こんな新人の言い分って、通るんでしょうか――

      こんなの慎重に対応しないといけない会社もやばいな
    • 20.  
    • 2013年04月05日 22:23
    • ※9
      研修中にスマホいじってるヤツが責任の取り方なんて知ってるとおもう?
      そいつがやめれば責任取れるなんて事はほとんどないんだよ?
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:26
    • ID:PJs64Sy8Pは金もらってアホなレスして2ch盛り上げるバイトでもしてるの?
      まさか素面で言ってるんじゃないよね?
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:30
    • >>9に同意する奴はそれこそゆとりだねえ…
      いくら成績が良かろうと自分で判断する能力がなさすぎ

      パワハラってのはこのみんなの前で叱責する行為が「時期を過ぎても」「ずっと」
      「何かあるごとに」ぐらいじゃないと成立せんだろ
      これでパワハラ成立したら日本の新入社員は非常識だらけになるわ
    • 23. l
    • 2013年04月05日 22:31
    • これでパワハラって
      ガキはパワハラって言葉使いたいんだろw
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:35
    • 先生じゃねえんだから、、、上司に恨まれたら、当然そいつの人脈全部に嫌われるんだから
      同期の同情とか糞の役にも立たねえ。人事なんか金稼いでる部門には勝てないし
      実利的に考えたら馬鹿の極みだろ
    • 25. 名無し
    • 2013年04月05日 22:35
    • 大阪合成有機●学研究所の品質管理は糞ブラック。
      副主任濱本のパワハラが異常でキチガイ。
      社会を舐めてる。
    • 26. ちょん切る
    • 2013年04月05日 22:37
    • お前も採用に係わってたんと違うんかwwwwwwwwwwwwww
      10人程度採用の企業で採用担当と教育担当、人事が分かれているはずもなくwwwww
      ちなみに労基法では試用期間14日な
      その期間内なら、合法的にちょん切ることは出来る
      それぞれの企業の就業規則では3ヶ月とか6ヶ月とか規定してるやろけどな
      その試用期間適用ははっきり言って難しいわ
      だから労基法の14日以内重視せよ
      但し勝手にできるわけとちゃうぞ、事前認識とか期中指導とかやった上での話しな
    • 27. 
    • 2013年04月05日 22:42
    • 試用期間中に会社を敵に回すとかスゲぇな
      何も教えて貰えず、1年後、後輩に笑われながら辞めるんだろうな
    • 28.  
    • 2013年04月05日 22:42
    • 高田馬場の有名な鳥系ラーメン屋。店主がパワハラしまくりで従業員が可哀想だった。
      客の前で怒鳴る。脅す。ネチネチ嫌味言う。
      店主は日本人じゃないけど、民族性なのかね。可哀想に。
    • 29. あ
    • 2013年04月05日 22:46
    • こんな新卒雇うより、20〜30代のニート雇った方が良いだろ。
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:46
    • 情報機器を使いこなせないアナログ昭和馬鹿は時代遅れなの!バブル脳共は経済破綻させた時に滅べば良かったのに…偉そうに説教垂れて何処まで厚顔無恥なの?
    • 31.  
    • 2013年04月05日 22:49
    • ゆとりやべえなw
      そりゃ就職難にもなるわ
    • 32. p
    • 2013年04月05日 22:49
    • あれがパワハラならうちの会社の営業の業務報告会なんて吊るしあげ地獄運動会だよ
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:52
    • ゴミだな
      実際に会社に損害与える前に切り捨てるべき
    • 34. 名前 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:53
    • 開発職なんてDRでお偉いさんにつるし上げられてボコボコにされるなんて日常茶飯事なのに、こんな程度でパワハラとか言ってたらやってらんねーだろ。
    • 35. 
    • 2013年04月05日 22:55
    • 嘘だろ。
      >臨床心理士
      >特定社会保険労務士
      こいつらのステマだ。
    • 36.  
    • 2013年04月05日 22:58
    • 一つ疑問なのはその部長さん一度目の注意の時に何故目の前で電源切らせなかったんだ?
      普通注意されたらその場で切るだろ?
      逆に切らなかったらもう一度注意する
      まさか一度切ったのをつけ直したのか?

      どうにも言われている状況が想像できない
      これは説明の内容が事実と異なるのかA君が想像を絶する非常識人かのどちらかだろう
      後者だとするとそこまでの馬鹿を採用した人事はクビにされるべきだと思うがな
      何のために金もらってんだよ
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 22:59
    • >いくら悪いことをしたからって…
      悪いことってわかってたのか。完全に舐めてるなw
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:00
    • 擁護してる奴等はもう一回人生やり直した方がいいぞ…俺もこのての新人には散々悩まされた…欠勤の連絡を毎回メールで送ってきたりとかな(:´Д`)
    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:02
    • 打ち合わせで携帯が鳴ることはレアケースだがありうる。その時は失礼しましたと一言言えれば大事にはならない。
      問題は話してる最中に携帯触ってる、さらにさっきと同じ奴ってこと。
      なかなかクビに出来ない日本社会に助けられてるだけで、即クビでもおかしくない。それ位酷い。
    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:02
    • こうしてお前らはちょっぴり溜飲を下げ
      記事は役目を果たしたのであった
    • 41. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:07
    • コミュ力高くていいって言ってるやつは、業務中に遊びの約束を電話してるやついても腹立たないのかよ
    • 42. 
    • 2013年04月05日 23:12
    • 上司にも食って掛かるなんて化けたら凄いかもって
      上司だけでなく取引先や客にも食って掛かりそうじゃないかこの新人。恐ろしすぎるんだが
    • 43. nurupo
    • 2013年04月05日 23:16
    • IT起業なんかブラック以外ないよ。
      結局そのクソみたいな環境に慣れるしかない。
    • 44. 名前
    • 2013年04月05日 23:22
    • 理由の説明以前、更に言えば、就職する以前に躾けられていない動物としか言いようが無い。
    • 45.  
    • 2013年04月05日 23:22
    • まあこんなやつはいない
      もっと考えて書け
    • 46. -
    • 2013年04月05日 23:27
    • できが悪い奴に、もうちょっとがんばれと言ったら、弁護士が介入してきたよ(実話)
      やめさせるのに苦労した
    • 47. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:34
    • 研修中とか携帯スマフォの電源切っとくのは当然だろw
      どこがパワハラやねん。
      こういう奴は会社に置いておいても派閥作ったり、しなきゃいけない報告しなかったり、同僚や部下に責任擦り付けたり、後々問題起こすのがわかりきってるからなぁ・・・。
      採用担当の見る目がなかったって事だろう。
    • 48. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:36
    • こうやってすこしずつ腐った社会を切り崩していかないといけないな
      日本は変革期を迎えているってこと
      ブラックは淘汰されないと賃金の低いやつらはどんどん損するだけ
      日本社会が潤うのは良いことだけどそれを理由に自殺するやつが増えてたら本末転倒、社会正義に反するってもんだ
    • 49.  名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:44
    • 多分、お互いの感性が違いすぎて言葉が通じてない。
      部長的には私用電話・メールで玩具だから電源を切れっていうつもりだけど、
      新人君にしてみれば例えば話の中で出た分からなかったこととか検索したいから、
      研修という業務に反していないので電源を切るとか考えられない行動→つまりサイレントに
      しろっていう指示なんだと当然のように誤解。

      指示の要旨に従っているはずなのに、些細な遂行の仕方の違いでネチネチと人前で
      説教されたらパワハラ?やつあたり?っておもうのも当然だし
      研修中にスマフォを使う必要性が理解できない部長/人事には彼が何を言っているのか
      理解できない。
    • 50. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月05日 23:51
    • A君サラリーマン社会向いてない。別の職業に就いた方がいいよ。あなたがいるべき場所じゃない。
    • 51. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 00:05
    • なお後十年でゆとり世代が部下を持つ上司になる模様
    • 52.  
    • 2013年04月06日 00:11
    • 小町で言えば大漁!ですね
    • 53.  
    • 2013年04月06日 00:14
    • 就業規則があるだろう
      業務の場における携帯電話等私物の電子機器は持ち込み禁止だし、上司の命令に従うことが規定されていると思うが?
      普通に不適格で、無通知で解雇だろ。
    • 54. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 00:18
    • 人前で業務の説明に絡めて叱るのは完全にパワハラだな
      携帯を切らなければダメというのはわかるが、叱りかたがまずいね。
    • 55. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 00:27
    • >>53
      つBYOD
      まあ電源切れっていうくらいだから持ち込み禁止してないのは明らか。
    • 56. あ
    • 2013年04月06日 00:34
    • これがパワハラ?

      こんな言い分通ったら組織なんて機能しないじゃん

      企業=組織

      仕事辞めろ

      言ってることが5歳児と変わらん
    • 57. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 00:45
    • 明らかにA君がおかしい
      スマホは仕事に必要無いだろ
      必要なら社用携帯だし
      まぁこれは人事に見る目が無かったな
    • 58.  
    • 2013年04月06日 00:47
    • この時期になると毎年毎年飽きもせず
      この手の作り話が量産されるよね。
    • 59. 霜寝田
    • 2013年04月06日 01:36
    • そこで立ちショ○をするな!と怒られたあとにうん○してるようなもんだろ。
    • 60. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 01:41
    • 実名だせ
    • 61. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 01:53
    • >>悪いとか悪くないとかいう問題ではない
      雇用契約は求められる業務の遂行のみが任務であって、スマホを触らず背筋ただして家来のようにお話をうんうん頷きながら拝聴するのは雇用契約に書かれていない限り従う義務はない
      日本は職掌の違いにすぎないものを上下関係だと誤解してるバカが多過ぎる



      こんなアホな意見言う奴がいるんだな。
      なんで雇用契約に素直に拝聴するかどうかなんて記載する必要があるんだかw
    • 62. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 02:34
    • ゆとりだかA君だか知らんが、社畜は株主様のためにしっかり働いてりゃいいんだよ。ガス抜きが必要ならB君でもC君でももっと登場させてやるよ。
    • 63. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 03:12
    • ルールを守れない分かっていないくせに…パワハラです?ふざけたガキだな。もちろん仕事も覚えてないよな?
      黙って言われた通りしてりゃいいんだよ。甘やかしたらダメ。
    • 64. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 03:52
    • ブラック企業だ社畜だと騒ぐようになってから、こういうブラック社員も激増したよな。
    • 65. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 04:45
    • スマホの電源の切り方が分からないで触っていたりしてな…www
      それか既出の通りに研修で出た言葉をいつものようにネット検索
      もしくは時計代わりに使用

      バカだな
    • 66. ・
    • 2013年04月06日 09:03
    • こんなの採用するようなバカ人事を飼ってる時点で自業自得
    • 67. 名無し
    • 2013年04月06日 09:52
    • 学校で社会人としてのマナーを教えろよ。
      会社は面接より何より常識あるかテストして見極めてから入社させる。
      それで>1みたいな行動を起こすなら、雇った方が悪い。
      人事も現場がどんな人材欲しいかきちんとすり合わせてから雇え。

      会社は仕事をするところで、ビジネスマナーを1から
      教えるところじゃないだろ。
    • 68. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 10:50
    • 脊髄反射の社畜しかいねえのかこのスレ
    • 69. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 11:04
    • 来週から現場で研修だ…………。
    • 70. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 12:16
    • 馬鹿は社会に出ちゃダメだ、家で大人しく寝てろ。
    • 71.  
    • 2013年04月06日 14:15
    • 研修担当が優しい人で良かったな
      うちの会社じゃ
      「あなた試用期間中ですね、当社には向きませんので明日から来なくていいです」
      これで終わりだよ。実際見たことあるしな
    • 72. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 14:20
    • 怒ってくれるだけマシ
      でも次やったら明日から来なくて良いよって言われると思う
    • 73. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月06日 14:46
    • 社内で通信機器の電源を切れと言われて切らないどころか弄るようじゃ産業スパイと思われても仕方が無い
      明らかに新人が悪い
    • 74. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2013年04月09日 17:39
    • ゆとりに限らないが、他人の迷惑を考えられない人間は増えてるわな


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